Приложение N 5. Порядок осуществления дополнительных выплат медицинским работникам бюро и отделений государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, проводящим (обеспечивающим проведение) судебно-медицинские исследования, связанные с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)

Информация об изменениях:

Постановление дополнено приложением 5 с 15 января 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 15 января 2021 г. N 2

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2020 г.

Утвержден
постановлением Правительства
Республики Коми
от 4 декабря 2020 г. N 588
(приложение N 5)

Порядок
осуществления дополнительных выплат медицинским работникам бюро и отделений государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, проводящим (обеспечивающим проведение) судебно-медицинские исследования, связанные с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)

1. Настоящий Порядок устанавливает правила осуществления дополнительных выплат медицинским работникам бюро и отделений государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, проводящим (обеспечивающим проведение) судебно-медицинские исследования, связанные с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) (далее - дополнительная выплата).

2. Дополнительные выплаты предоставляются работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя (далее соответственно - Учреждение, Министерство), за работу в период с 1 ноября 2020 года по 31 декабря 2021 года.

3. Дополнительные выплаты устанавливаются ежемесячно за нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников Учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - нормативная смена), следующим категориям работников:

врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал бюро и отделений Учреждений, проводящие (обеспечивающие проведение) судебно-медицинские исследования, связанные с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), - 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно за одну нормативную смену.

4. Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, в которые работник привлекался к проведению (обеспечению проведения) судебно-медицинских исследований, связанных с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности исследования в эти дни, на нормативную смену. Расчет ведется с округлением до десятой части числа нормативных смен.

5. Локальным нормативным актом Учреждения по согласованию с Министерством устанавливаются:

а) перечень наименований подразделений Учреждения, работа в которых дает право на установление дополнительных выплат;

б) перечень должностей медицинских работников подразделений Учреждения, работа в которых дает право на установление дополнительных выплат;

в) срок, на который устанавливается дополнительная выплата.

6. Расчет дополнительных выплат производится отдельно по основным должностям и по должностям, занимаемым в порядке совместительства.

7. Размер дополнительной выплаты определяется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

8. Дополнительные выплаты производятся ежемесячно в сроки, установленные локальным актом Учреждения.

9. Учреждения направляют в Министерство заявку о потребности в средствах на осуществление дополнительной выплаты не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, не позднее 25 декабря за декабрь соответствующего года по форме, установленной Министерством.

10. Дополнительная выплата не учитывается для расчета средней заработной платы.

11. Источником финансового обеспечения дополнительной выплаты являются средства республиканского бюджета Республики Коми.

12. Учреждение несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником дополнительной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации.