Приложение N 2. Порядок осуществления дополнительных выплат работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, обеспечивающим условия для оказания медицинской помощи по диагностике и лечению внебольничной пневмонии, новой коронавирусной инфекции (COVID-19)

Утвержден
постановлением Правительства
Республики Коми
от 4 декабря 2020 г. N 588
(приложение N 2)

Порядок
осуществления дополнительных выплат работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, обеспечивающим условия для оказания медицинской помощи по диагностике и лечению внебольничной пневмонии, новой коронавирусной инфекции (COVID-19)

С изменениями и дополнениями от:

15 января 2021 г.

1. Настоящий Порядок устанавливает правила осуществления дополнительных выплат работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, обеспечивающим условия для оказания медицинской помощи по диагностике и лечению внебольничной пневмонии, новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее - дополнительная выплата).

2. Дополнительные выплаты предоставляются работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя (далее соответственно - Учреждение, Министерство), за работу в период с 1 ноября 2020 года по 31 декабря 2021 года.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 15 января 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 15 января 2021 г. N 2

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

3. Дополнительные выплаты устанавливаются ежемесячно за нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников Учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - нормативная смена), следующим категориям работников:

обеспечивающие условия для оказания медицинской помощи по диагностике и лечению внебольничной пневмонии, новой коронавирусной инфекции (COVID-19):

прочий персонал, обеспечивающий условия для оказания скорой медицинской помощи по диагностике и лечению внебольничной пневмонии, новой коронавирусной инфекции (COVID-19), станций, отделений скорой медицинской помощи, кроме водителей машин выездных бригад скорой медицинской помощи, - 600 рублей за одну нормативную смену;

водители машин выездных бригад скорой медицинской помощи, обеспечивающие оказание медицинской помощи по диагностике и лечению внебольничной пневмонии, - 1215 рублей за одну нормативную смену;

прочий персонал, обеспечивающий условия для оказания специализированной медицинской помощи по диагностике и лечению внебольничной пневмонии, новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в стационарных условиях, - 600 рублей за одну нормативную смену;

прочий персонал, обеспечивающий условия для оказания первичной медико-санитарной помощи по диагностике и лечению внебольничной пневмонии, новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в амбулаторных условиях, - 600 рублей за одну нормативную смену;

прочий персонал бюро и отделений Учреждений, проводящих (обеспечивающих проведение) патологоанатомические, судебно-медицинские исследования, связанные с внебольничной пневмонией, с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), - 600 рублей за одну нормативную смену.

4. Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, в которые работник привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) пациентам с установленным диагнозом внебольничной пневмонии, новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, на нормативную смену. Расчет ведется с округлением до десятой части числа нормативных смен.

5. Локальным нормативным актом Учреждения по согласованию с Министерством устанавливаются:

а) перечень наименований подразделений Учреждения, работа в которых дает право на установление дополнительных выплат;

б) перечень должностей работников подразделений Учреждения, работа в которых дает право на установление дополнительных выплат;

в) срок, на который устанавливается дополнительная выплата.

6. Расчет дополнительных выплат производится отдельно по основным должностям и по должностям, занимаемым в порядке совместительства.

7. Размер дополнительной выплаты определяется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

8. Дополнительные выплаты производятся ежемесячно в сроки, установленные локальным актом Учреждения.

9. Учреждения направляют в Министерство заявку о потребности в средствах на осуществление дополнительной выплаты не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, не позднее 25-го декабря за декабрь соответствующего года по форме, установленной Министерством.

10. Дополнительная выплата не учитывается для расчета средней заработной платы.

11. Источником финансового обеспечения дополнительной выплаты являются средства республиканского бюджета Республики Коми.

12. Учреждение несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником дополнительной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации.