Раздел 3. Система основных мероприятий и краткое её описание

Раздел 3. Система основных мероприятий и краткое её описание

Достижение цели и решение поставленных задач подпрограммы обеспечивается путем реализации основных мероприятий:

3.1. Задача 1. Обучение по программам дополнительного профессионального образования кадрового состава администрации муниципального образования городского округа "Инта".

Основное мероприятие: организация обучения специалистов администрации муниципального образования городского округа "Инта" по программам дополнительного профессионального образования.

Основное мероприятие включает в себя мероприятия:

а) определение приоритетных направлений дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, исходя из основных целей и задач администрации муниципального образования городского округа "Инта";

б) применение современных технологий обучения.

3.2. Задача 2. Совершенствование системы оценки персонала.

Основное мероприятие: повышение эффективности оценки профессиональной служебной деятельности специалистов муниципального образования городского округа "Инта".

Основное мероприятие включает в себя следующие мероприятия:

а) организация аттестации муниципальных служащих;

б) утверждение должностных регламентов муниципальных служащих с показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

3.3. Задача 3. Развитие профессиональных компетенций лиц, включённых в резерв управленческих кадров администрации муниципального образования городского округа "Инта".

Основное мероприятие 1: организация работы с резервом управленческих кадров.

Основное мероприятие включает в себя следующие мероприятия:

а) участие в формировании и актуализации "Единой формы учёта управленческих кадров муниципального образования городского округа "Инта";

б) организация и проведение встреч с руководителем администрации муниципального образования городского округа "Инта" и с лицами, замещающими должности, на которые формируется резерв управленческих кадров;

в) обеспечение прохождения производственной практики студентов высших учебных заведений, расположенных на территории Республики Коми;

г) внедрение в практику работы с резервом управленческих кадров: заслушивание отчетов об их профессиональных достижениях.

Основное мероприятие 2: обучение лиц, состоящих в резерве управленческих кадров администрации муниципального образования городского округа "Инта" по программам дополнительного профессионального образования, в том числе с применением дистанционных и модульных технологий.

Основное мероприятие включает в себя следующие мероприятия:

а) разработка индивидуальных планов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров администрации муниципального образования городского округа "Инта";

б) внедрение системы самостоятельной подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования городского округа "Инта";

в) создание управленческих команд по разработке и реализации социально-значимых проектов и программ из состава резерва управленческих кадров.