Приложение N 1. Форма договора о возмещении расходов, понесенных работодателем на проведение стажировки граждан по итогам прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в рамках реализации мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта

Приложение N 1
к приказу Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Коми
от 04.08.2020 г. N 904

ФОРМА ДОГОВОРА
о возмещении расходов, понесенных работодателем на проведение стажировки граждан по итогам прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в рамках реализации мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта

г. _______________

"   " __________ 2020 г.

Государственное учреждение Республики Коми "Центр занятости населения _______________", именуемое в дальнейшем "ЦЗН", в лице директора ________________, действующего на основании Устава с одной стороны, государственное учреждение Республики Коми "Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты _____________", именуемое в дальнейшем "ЦСЗН", в лице директора ________________, действующего на основании Устава, с другой стороны и __________________ именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________________, действующего на основании Устава, с третьей стороны, совместно именуемые в дальнейшем "Стороны", в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми "Об утверждении порядка возмещения расходов, понесенных работодателем на проведение стажировки граждан по итогам прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в рамках реализации мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта" (далее - Порядок), заключили настоящий Договор (далее - Договор) о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Предметом Договора является возмещение расходов, понесенных Работодателем на проведение стажировки граждан по итогам прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в рамках реализации мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта (далее - стажировка), в рамках реализации основного мероприятия "1.1.2. Предоставление мер социальной поддержки с учетом доходов граждан" в рамках Подпрограммы "Государственные социальные обязательства в сфере социальной защиты населения" Государственной программы Республики Коми "Социальная защита населения", утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 31 октября 2019 г. N 517 (далее - Государственная программа).

1.2. В расходы на проведение стажировки включаются расходы Работодателя на оплату труда работников или частичную оплату труда работников в количестве _____ чел., трудоустроенных на период прохождения стажировки с _________________ по _________________ при оказании гражданам государственной социальной помощи на основании социального контракта.

1.3. Размер возмещения расходов на проведение стажировки составляет __________(__________) рублей в месяц на 1 человека.

1.4. В качестве расходов на проведение стажировки учитываются ежемесячные расходы Работодателя на оплату труда или частичную оплату труда граждан, трудоустроенных в период прохождения стажировки, равные минимальному размеру оплаты труда, установленному в Республике Коми на одного работника пропорционально отработанному времени, увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

2. Целевое использование средств

2.1. Средства на возмещение Работодателю понесенных расходов на проведение стажировки при оказании гражданам государственной социальной помощи на основании социального контракта являются целевыми и не могут быть использованы по иному назначению.

2.2. Использование средств признается целевым при соблюдении Работодателем условий, предусмотренных Порядком и пунктами 1.1., 1.2. и 1.4. настоящего Договора.

3. Права и обязанности Сторон

3.1. ЦЗН вправе;

а) осуществлять самостоятельно либо совместно с ЦСЗН контроль за соблюдением Работодателем условий и требований Порядка и Договора;

б) запрашивать у Работодателя информацию и документы, необходимые для исполнения Договора, а также для осуществления контроля за соблюдением Работодателем условий и требований Порядка и Договора;

в) в течение 3 рабочих дней со дня регистрации осуществлять проверку и контроль за соответствием представленных Работодателем документов требованиям законодательства, правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов, предусмотренных подпунктом "в" пункт 3.6. настоящего Договора.

3.2. ЦЗН обязуется;

а) в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о заключении настоящего Договора направить в ЦСЗН подписанный и скрепленный печатью со стороны ЦЗН Договор в 3 экземплярах;

б) в течение 1 рабочего дня со дня получения Договора, подписанного со стороны ЦСЗН, направить его Работодателю в трех экземплярах;

в) зарегистрировать документы Работодателя для подтверждения расходов на проведение стажировки (далее по тексту настоящего Договора - документы для подтверждения расходов) в день их поступления в ЦЗН;

г) в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов для подтверждения расходов осуществить их проверку на полноту, достоверность и комплектность в соответствии с настоящим Договором;

д) в течение 2 рабочих дней со дня принятия документов для подтверждения расходов направить Работодателю письменное уведомление;

е) в течение 2 рабочих дней со дня принятия документов для подтверждения расходов направить Работодателю письменное уведомление о возврате полученных документов с указанием причин возврата в случаях:

- несоответствия документов требованиям законодательства;

- наличия в тексте документов подчисток и неоговоренных исправлений;

- неправильного оформления, неполноты, недостоверности представленных документов;

ж) в течение 3 рабочих дней со дня принятия документов для подтверждения расходов направить их в ЦСЗН.

3.3. ЦСЗН вправе:

осуществлять совместно с ЦЗН контроль за соблюдением Работодателем условий и требований Порядка и Договора;

3.4. ЦСЗН обязуется:

а) в течение 2 рабочих дней со дня получения Договора, подписанного и скрепленного печатью со стороны ЦЗН, подписать его, скрепить печатью и направить в ЦЗН;

б) в течение 14 календарных дней со дня получения настоящего Договора и документов для подтверждения расходов произвести первый платеж в размере, установленном настоящим Договором;

в) в срок до 30-го числа каждого календарного месяца, включенного в период стажировки, производить ежемесячный платеж в размере, установленном настоящим Договором.

3.5. Работодатель вправе:

пользоваться в отношении работников всеми правами, предусмотренными для работодателя действующим трудовым законодательством

3.6. Работодатель обязуется:

а) трудоустроить граждан для прохождения стажировки в соответствии с пунктом 1.2. настоящего Договора, заключив с ними трудовой договор в порядке, установленном трудовым законодательством;

б) обеспечить безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, и исполнение иных обязательств в отношении принятых работников для прохождения стажировки, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

в) ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, а за декабрь текущего года - не позднее 20 декабря текущего года представлять в ЦЗН документы для подтверждения расходов:

копию табеля учета рабочего времени либо выписку из табеля учета рабочег