Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Республики Коми от 15 декабря 2020 г. N 604 "Об утверждении региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения Республики Коми"
- Приложение. Региональная программа модернизации первичного звена здравоохранения Республики Коми
- Приложение N 10. Пояснительная записка "Анализ кадрового обеспечения медицинских организаций Республики Коми, оказывающих первичную медико-санитарную помощь"
- Раздел I
Раздел I
Раздел I.
По состоянию на 31.12.2019 в первичном звене государственного здравоохранения* Республики Коми работает 1 980 врачей, в том числе врачей центральных районных больниц и районных больниц - 823 человека. Врачей станций и отделений скорой медицинской помощи - 72 человека. В результате реализации программных мероприятий показатель численности врачей в первичном звене здравоохранения должен составить 3 006 человек.
------------------------------
* К первичному звену здравоохранения относится медицинский персонал амбулаторно-поликлинического звена здравоохранения, медицинский персонал ФАП, ВОП, дневных стационаров, стоматологических кабинетов, специалисты ЦРБ и РБ, обслуживающие до 50 тыс. населения, специалисты скорых медицинских помощей, все ставки специалистов, находящихся в отпусках по уходу за ребенком.
Таблица 1
Врачи, занятые в первичном звене государственной системы здравоохранения (чел.)
|
Год |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|
Кол-во, чел. |
1 980 |
2 165 |
2 350 |
2 535 |
2 720 |
2 906 |
3006 |
По состоянию на 31.12.2019 коэффициент совместительства врачей в первичном звене здравоохранения составляет 1,69, в том числе врачей центральных районных больниц и районных больниц - 1,61; коэффициент совместительства врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь, - 1,8. В результате реализации программных мероприятий показатель коэффициента совместительства врачей в первичном звене здравоохранения должен составить не более 1,2.
Таблица 2
Коэффициент
совместительства врачей, занятых в первичном звене государственной системы здравоохранения
|
Год |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|
Коэф-т совм. |
1,69 |
1,5 |
1,4 |
1,3 |
1,3 |
1,2 |
1,2 |
По состоянию на 31.12.2019 в первичном звене государственного здравоохранения Республики Коми работает 5 369 средних медицинских работников, в том числе средних медицинских работников центральных районных больниц и районных больниц - 3 229 человек. Численность средних медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь, составляет на 31.12.2019 года 320 человек. В результате реализации программных мероприятий показатель численности средних медицинских работников в первичном звене здравоохранения должен составить 5 519 человек.
Таблица 3
Средние медицинские работники, занятые в первичном звене государственной системы здравоохранения, чел.
|
Год |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|
Кол-во, чел. |
5 369 |
5 394 |
5 419 |
5 444 |
5 469 |
5 494 |
5 519 |
По состоянию на 31.12.2019 коэффициент совместительства средних медицинских работников в первичном звене здравоохранения составляет 1,31, в том числе центральных районных больниц и районных больниц - 1,23. Коэффициент совместительства средних медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь, - 1,15. В результате реализации программных мероприятий показатель коэффициента совместительства врачей в первичном звене здравоохранения должен составить не более 1,2.
Таблица 4
Коэффициент
совместительства средних медицинских работников, занятых в первичном звене государственной системы здравоохранения
|
Год |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|
Коэ-т совм. |
1,31 |
1,3 |
1,27 |
1,25 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
Мероприятия, реализация которых направлена на сокращение дефицита медицинских работников медицинских организаций, участвующих в программе модернизации первичного звена здравоохранения.
Коэффициент совместительства врачей, занятых в первичном звене государственной системы здравоохранения
1. Анализ обеспеченности кадрами первичного звена регионального здравоохранения с учетом территориального планирования Республики Коми, транспортной доступности населенных пунктов, численности прикрепленного (обслуживаемого) населения, территориальных особенностей. Мероприятие состоит из оценки дефицита кадров; включения в показатели оценки руководителей государственных медицинских организаций Республики Коми обеспечение коэффициента совместительства не более 1,2; включение в показатели оценки руководителей государственных медицинских организаций Республики Коми показателя укомплектованности не менее 95%.
По данным Федеральной службы государственной статистики население Республики Коми на 1 января 2019 года составило 830 235 чел., в том числе сельское население составило 180 991 чел. (21,8% населения).
Обеспеченность врачами, работающими в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Республики Коми, на 31 декабря 2013 года - 39,2 на 10 000 населения, на 31 декабря 2019 года - 40,3 на 10 000 населения, что выше показателя по Российской Федерации (37,4). Динамика показателя обеспеченности населения муниципальных образований Республики Коми врачами в период с 2013 года по 2019 год представлена в таблице 5.
Таблица 5
Обеспеченность
врачами всех специальностей на 10 тыс. населения (чел.) в разрезе муниципальных образований
|
N |
Наименование муниципального образования |
Обеспеченность врачами всех специальностей на 10 тыс. населения |
||||||
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
||
|
1 |
Воркута |
33,7 |
34,7 |
35,9 |
35,6 |
35,6 |
34,0 |
31,7 |
|
2 |
Вуктыльский |
17,4 |
21,1 |
24,4 |
27,5 |
29,1 |
29,7 |
28,7 |
|
3 |
Ижемский |
16,7 |
19,2 |
21,0 |
21,1 |
23,0 |
23,7 |
23,3 |
|
4 |
Инта |
31,2 |
32,5 |
33,1 |
34,3 |
35,2 |
35,2 |
33,7 |
|
5 |
Княжпогостский |
18,8 |
19,3 |
19,4 |
21,1 |
21,1 |
22,1 |
22,9 |
|
6 |
Койгородский |
32,0 |
33,9 |
33,5 |
35,4 |
39,7 |
36,3 |
36,8 |
|
7 |
Корткеросский |
26,6 |
26,1 |
26,4 |
27,1 |
26,4 |
27,7 |
25,5 |
|
8 |
Печорский |
27,7 |
29,3 |
28,4 |
28,0 |
27,6 |
26,4 |
26,5 |
|
9 |
Прилузский |
32,4 |
35,7 |
36,9 |
36,3 |
37,0 |
37,0 |
36,1 |
|
10 |
Сосногорский |
15,3 |
16,2 |
17,4 |
15,8 |
13,6 |
16,5 |
15,1 |
|
11 |
Сыктывдинский |
29,9 |
28,8 |
27,2 |
27,4 |
28,9 |
28,4 |
26,2 |
|
12 |
Сысольский |
24,3 |
26,9 |
27,8 |
29,6 |
29,2 |
27,3 |
28,7 |
|
13 |
Троицко-Печорский |
21,6 |
24,1 |
26,6 |
23,0 |
29,6 |
24,1 |
24,8 |
|
14 |
Удорский |
15,9 |
14,2 |
15,6 |
16,0 |
14,5 |
13,6 |
15,2 |
|
15 |
Усинский |
27,3 |
23,8 |
23,4 |
24,8 |
25,6 |
24,3 |
26,1 |
|
16 |
Усть-Вымский |
18,6 |
19,2 |
18,9 |
18,1 |
19,1 |
18,6 |
18,5 |
|
17 |
Усть-Куломский |
20,5 |
22,7 |
23,0 |
23,8 |
26,5 |
24,4 |
22,3 |
|
18 |
Усть-Цилемский |
20,2 |
21,4 |
23,5 |
24,8 |
23,4 |
27,4 |
25,1 |
|
19 |
Ухта |
34,0 |
32,8 |
33,3 |
34,3 |
36,6 |
36,6 |
37,2 |
|
20 |
Сыктывкар |
68,9 |
68,3 |
68,0 |
68,5 |
68,7 |
67,4 |
66,9 |
|
|
Суммарно по региону |
39,2 |
39,5 |
39,9 |
40,4 |
41,2 |
40,6 |
40,3 |
По среднему медицинскому персоналу наблюдается снижение показателя обеспеченности.
На 31 декабря 2019 года обеспеченность медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Коми составила 118,9 на 10 000 населения, что выше данного показателя по Российской Федерации (86,2).
Динамика показателя обеспеченности средним медицинским персоналом в 2013 - 2019 гг. представлена в таблице 6.
Таблица 6
Обеспеченность
средним медицинским персоналом на 10 тыс. населения (чел.) в разрезе муниципальных образований
|
|
Наименование муниципального образования |
Обеспеченность средним медицинским персоналом на 10 тыс. населения |
||||||
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
||
|
1 |
Воркута |
128,3 |
129,7 |
128,5 |
127,0 |
129,0 |
123,0 |
115,3 |
|
2 |
Вуктыльский |
91,4 |
89,7 |
93,5 |
97,2 |
96,3 |
96,6 |
86,1 |
|
3 |
Ижемский |
105,4 |
110,6 |
112,9 |
112,8 |
116,0 |
115,6 |
110,9 |
|
4 |
Инта |
109,5 |
110,1 |
114,4 |
119,7 |
116,3 |
106,6 |
102,6 |
|
5 |
Княжпогостский |
93,8 |
97,6 |
98,7 |
96,4 |
99,2 |
95,2 |
98,8 |
|
6 |
Койгородский |
155,1 |
151,8 |
149,4 |
150,7 |
152,3 |
154,7 |
145,9 |
|
7 |
Корткеросский |
106,2 |
103,3 |
102,9 |
101,0 |
98,4 |
92,5 |
94,1 |
|
8 |
Печорский |
117,4 |
117,7 |
119,8 |
117,4 |
111,2 |
106,2 |
105,9 |
|
9 |
Прилузский |
127,0 |
127,1 |
130,6 |
131,5 |
133,0 |
133,7 |
128,3 |
|
10 |
Сосногорский |
72,0 |
73,7 |
74,7 |
76,1 |
72,8 |
72,6 |
72,2 |
|
11 |
Сыктывдинский |
80,6 |
81,7 |
80,2 |
75,9 |
75,6 |
74,6 |
71,3 |
|
12 |
Сысольский |
102,4 |
109,1 |
111,9 |
110,9 |
112,2 |
110,8 |
113,2 |
|
13 |
Троицко-Печорский |
112,8 |
111,0 |
111,3 |
111,7 |
110,5 |
105,3 |
107,5 |
|
14 |
Удорский |
95,0 |
96,5 |
98,1 |
96,7 |
93,3 |
90,4 |
83,4 |
|
15 |
Усинский |
85,7 |
86,1 |
86,2 |
82,8 |
82,7 |
85,3 |
86,7 |
|
16 |
Усть-Вымский |
73,3 |
73,3 |
75,1 |
70,9 |
73,7 |
68,3 |
68,2 |
|
17 |
Усть-Куломский |
111,0 |
114,8 |
107,8 |
123,1 |
114,3 |
107,5 |
106,9 |
|
18 |
Усть-Цилемский |
93,1 |
94,9 |
100,0 |
100,1 |
100,4 |
99,8 |
99,4 |
|
19 |
Ухта |
107,2 |
107,2 |
105,2 |
104,5 |
103,7 |
104,5 |
104,9 |
|
20 |
Сыктывкар |
164,6 |
162,4 |
162,7 |
161,9 |
160,5 |
162,1 |
161,8 |
|
|
Суммарно по региону |
121,9 |
122,1 |
122,4 |
122,2 |
121,2 |
120,1 |
118,9 |
Показатель обеспеченности населения врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, составил на 31 декабря 2019 года 22,1 на 10 000 населения.
Укомплектованность врачебных должностей в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, физическими лицами составляет 55,0% (при коэффициенте совместительства 1,63), укомплектованность должностей среднего медицинского персонала в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, физическими лицами - 70,9% (при коэффициенте совместительства 1,37), плановый показатель к 2025 году - 95% по врачам и среднему медицинскому персоналу при коэффициенте совместительства не более 1,2.
Укомплектованность физическими лицами врачей и среднего медицинского персонала в динамике за 2013 - 2019 гг. представлена в таблицах 7 и 8 соответственно.
Таблица 7
Укомплектованность
физическими лицами (врачи, %) в разрезе муниципальных образований
|
N |
Наименование муниципального образования |
Укомплектованность физическими лицами (врачи) |
||||||
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
||
|
1 |
Вуктыльский |
36,4 |
43,2 |
50,4 |
52,7 |
57,1 |
56,7 |
54,0 |
|
2 |
Ижемский |
61,9 |
59,6 |
66,1 |
64,6 |
69,0 |
70,4 |
68,0 |
|
3 |
Княжпогостский |
56,5 |
48,8 |
49,7 |
50,6 |
49,2 |
53,5 |
52,0 |
|
4 |
Койгородский |
68,2 |
50,0 |
70,3 |
67,9 |
67,4 |
61,4 |
63,0 |
|
5 |
Корткеросский |
74,9 |
67,8 |
62,1 |
62,8 |
62,6 |
65,6 |
59,0 |
|
6 |
Печорский |
45,8 |
49,3 |
46,1 |
47,9 |
45,5 |
45,5 |
47,0 |
|
7 |
Прилузский |
84,3 |
89,2 |
87,3 |
84,3 |
79,5 |
79,0 |
77,0 |
|
8 |
Сосногорский |
50,9 |
51,8 |
55,4 |
49,7 |
42,9 |
54,3 |
49,0 |
|
9 |
Сыктывдинский |
78,7 |
64,6 |
62,1 |
64,7 |
67,8 |
67,5 |
61,0 |
|
10 |
Сысольский |
72,3 |
69,2 |
71,2 |
75,0 |
72,0 |
66,4 |
68,0 |
|
11 |
Троицко-Печорский |
46,9 |
50,8 |
45,6 |
40,3 |
50,2 |
46,0 |
48,0 |
|
12 |
Удорский |
57,1 |
51,2 |
56,6 |
55,5 |
50,2 |
47,5 |
53,0 |
|
13 |
Усинский |
54,9 |
48,7 |
46,6 |
50,1 |
50,4 |
48,2 |
52,0 |
|
14 |
Усть-Вымский |
75,6 |
73,6 |
68,5 |
67,6 |
69,9 |
66,0 |
61,0 |
|
15 |
Усть-Куломский |
68,0 |
72,6 |
71,4 |
73,8 |
78,8 |
77,4 |
68,0 |
|
16 |
Усть-Цилемский |
54,8 |
57,8 |
55,2 |
52,5 |
47,0 |
50,8 |
46,0 |
|
17 |
Воркута |
38,3 |
37,9 |
38,2 |
38,2 |
38,2 |
39,7 |
42,0 |
|
18 |
Инта |
53,1 |
55,7 |
53,6 |
53,5 |
51,8 |
53,6 |
52,0 |
|
19 |
Ухта |
50,3 |
45,5 |
45,6 |
46,7 |
48,7 |
48,1 |
51,0 |
|
20 |
Сыктывкар |
53,9 |
53,6 |
52,7 |
53,9 |
54,9 |
53,5 |
54,0 |
|
|
Суммарно по региону |
52,4 |
51,5 |
51,0 |
51,8 |
52,5 |
52,1 |
53,0 |
Таблица 8
Укомплектованность
физическими лицами (средний медперсонал, %) в разрезе муниципальных образований
|
N |
Наименование муниципального образования |
Укомплектованность физическими лицами (средний медперсонал) |
||||||
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
||
|
1 |
Вуктыльский |
63,7 |
65,1 |
70,8 |
66,7 |
65,3 |
68,4 |
60,0 |
|
2 |
Ижемский |
84,0 |
89,8 |
91,3 |
88,7 |
93,3 |
91,5 |
86,0 |
|
3 |
Княжпогостский |
80,7 |
78,1 |
74,2 |
68,6 |
69,2 |
76,8 |
78,0 |
|
4 |
Койгородский |
87,7 |
68,2 |
84,5 |
84,9 |
86,0 |
90,9 |
91,0 |
|
5 |
Корткеросский |
78,1 |
78,5 |
73,7 |
69,9 |
72,2 |
69,6 |
74,0 |
|
6 |
Печорский |
66,0 |
76,4 |
77,4 |
73,0 |
67,4 |
70,8 |
76,0 |
|
7 |
Прилузский |
94,6 |
91,2 |
90,4 |
90,2 |
91,1 |
97,4 |
95,0 |
|
8 |
Сосногорский |
61,0 |
70,3 |
70,4 |
67,0 |
64,5 |
69,8 |
66,0 |
|
9 |
Сыктывдинский |
74,4 |
73,8 |
73,7 |
69,9 |
68,2 |
71,9 |
69,0 |
|
10 |
Сысольский |
79,9 |
89,4 |
91,8 |
86,8 |
87,3 |
91,3 |
92,0 |
|
11 |
Троицко-Печорский |
80,8 |
77,5 |
68,3 |
68,1 |
67,6 |
66,9 |
72,0 |
|
12 |
Удорский |
87,1 |
87,1 |
87,3 |
80,6 |
75,9 |
75,8 |
69,0 |
|
13 |
Усинский |
57,8 |
64,7 |
68,0 |
63,3 |
67,8 |
71,9 |
75,0 |
|
14 |
Усть-Вымский |
84,4 |
90,8 |
87,1 |
79,7 |
82,6 |
77,7 |
76,0 |
|
15 |
Усть-Куломский |
86,3 |
92,2 |
86,0 |
96,1 |
87,6 |
94,0 |
94,0 |
|
16 |
Усть-Цилемский |
76,6 |
82,1 |
80,3 |
75,9 |
75,2 |
73,3 |
71,0 |
|
17 |
Воркута |
62,2 |
65,4 |
66,1 |
61,6 |
63,4 |
68,5 |
72,0 |
|
18 |
Инта |
71,5 |
81,2 |
80,0 |
77,6 |
75,3 |
76,6 |
74,0 |
|
19 |
Ухта |
64,0 |
69,4 |
68,6 |
63,8 |
64,5 |
66,0 |
67,0 |
|
20 |
Сыктывкар |
63,8 |
69,0 |
69,1 |
64,9 |
66,4 |
68,1 |
69,0 |
|
|
Суммарно по региону |
67,0 |
71,8 |
71,8 |
67,9 |
68,5 |
70,8 |
72,0 |
Сельскому населению Республики Коми медицинская помощь оказывается в 16 центральных районных больницах (самостоятельные), кроме того, во всех медицинских организациях, во входящих структурных подразделениях: 287 ФАП, 12 ФП, 14 участковых больницах, 30 амбулаториях, 26 кабинетах и отделениях ОВП.
С 2019 года в Республике Коми наблюдается снижение численности врачей общей практики (семейный врач), а с 2018 года среднего медицинского персонала ФАП.
Численность врачей общей практики, врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, среднего медицинского персонала на ФАП с 2013 года по 2019 год в Республике Коми представлена в таблице 9.
Таблица 9
Численность
штатных, занятых должностей, физических лиц медицинского персонала, оказывающего помощь в амбулаторных условиях (абс. знач.)
|
|
Годы |
||||||
|
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
|
Врач общей практики (семейный врач) | |||||||
|
Штатные |
61,25 |
62,75 |
66,0 |
55,5 |
53,75 |
53,0 |
48,75 |
|
Занятые |
59,25 |
59,75 |
62,5 |
50,0 |
50,75 |
50 |
45,5 |
|
Физические лица |
44 |
45 |
43 |
44 |
45 |
45 |
40 |
|
Врач-терапевт участковый | |||||||
|
Штатные |
314,25 |
314,25 |
332,0 |
344,0 |
346,5 |
340,5 |
329,0 |
|
Занятые |
287,75 |
290,25 |
317,25 |
327,5 |
333,0 |
315,5 |
317,75 |
|
Физические лица |
223 |
245 |
254 |
256 |
267 |
270 |
265 |
|
Врач-педиатр участковый | |||||||
|
Штатные |
256,25 |
257,5 |
225,75 |
224,5 |
221,25 |
217,0 |
223,0 |
|
Занятые |
250,5 |
251,0 |
223,5 |
220,25 |
218,75 |
215,5 |
223,0 |
|
Физические лица |
179 |
191 |
195 |
194 |
193 |
199 |
190 |
|
Фельдшер ФАП | |||||||
|
Штатные |
201,5 |
200,25 |
199,75 |
192,75 |
198,0 |
180,5 |
178,5 |
|
Занятые |
185,0 |
179,75 |
186,75 |
176,5 |
183,5 |
165,75 |
167,25 |
|
Физические лица |
160 |
166 |
161 |
150 |
156 |
152 |
144 |
|
Акушерка ФАП | |||||||
|
Штатные |
н/д |
68,0 |
60,5 |
49,5 |
52,75 |
45,25 |
45,5 |
|
Занятые |
н/д |
61,5 |
58,5 |
48,5 |
51,0 |
42,5 |
41,25 |
|
Физические лица |
н/д |
63 |
60 |
49 |
48 |
48 |
46 |
|
Медицинская сестра ФАП | |||||||
|
Штатные |
н/д |
115,25 |
117,25 |
124,75 |
104,0 |
93,75 |
88,5 |
|
Занятые |
н/д |
108,75 |
110,5 |
118,75 |
99,5 |
87,5 |
81,0 |
|
Физические лица |
н/д |
106 |
111 |
115 |
93 |
82 |
82 |
Таблица 10
Оценка
уровня обеспеченности населения врачами
|
Наименование муниципального района |
Врачи - всего |
Врачи, оказывающие медицинскую помощь в амбулаторных условиях |
Врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи) |
||||||
|
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
|
|
Вуктыльский район |
28,71 |
54 |
1,39 |
20,88 |
54 |
1,86 |
13,05 |
1,25 |
0,8 |
|
Ижемский район |
23,35 |
68 |
1,36 |
14,60 |
72 |
1,38 |
7,59 |
0,93 |
1,08 |
|
Княжпогостский район |
22,97 |
52 |
1,38 |
14,43 |
57 |
1,77 |
6,41 |
1,00 |
0,92 |
|
Койгородский район |
36,82 |
63 |
1,52 |
27,28 |
69 |
1,45 |
9,55 |
1,00 |
1,00 |
|
Корткеросский район |
25,46 |
59 |
1,48 |
20,47 |
65 |
1,55 |
8,30 |
0,88 |
1,13 |
|
Печорский район |
26,54 |
47 |
2,05 |
15,88 |
54 |
1,84 |
4,62 |
0,66 |
1,52 |
|
Прилузский район |
36,06 |
77 |
1,26 |
28,38 |
77 |
1,29 |
10,64 |
1,04 |
0,96 |
|
Сосногорский район |
15,14 |
49 |
1,73 |
9,08 |
48 |
2,10 |
3,03 |
0,54 |
1,85 |
|
Сыктывдинский район |
26,24 |
61 |
1,52 |
19,27 |
69 |
1,44 |
6,15 |
1,00 |
0,93 |
|
Сысольский район |
28,71 |
68 |
1,38 |
22,33 |
65 |
1,54 |
7,97 |
0,95 |
1,05 |
|
Троицко-Печорский район |
24,80 |
48 |
1,33 |
13,78 |
44 |
2,25 |
7,35 |
1,00 |
1,00 |
|
Удорский район |
15,16 |
53 |
1,79 |
9,91 |
57 |
1,75 |
5,83 |
0,83 |
1,00 |
|
Усинский район |
26,09 |
52 |
1,87 |
15,33 |
50 |
1,99 |
5,72 |
0,77 |
1,30 |
|
Усть-Вымский район |
18,52 |
61 |
1,37 |
14,97 |
66 |
1,53 |
5,52 |
1,00 |
1,00 |
|
Усть-Куломский район |
22,30 |
68 |
1,42 |
18,09 |
71 |
1,40 |
8,84 |
0,91 |
1,10 |
|
Усть-Цилемский район |
25,08 |
46 |
1,44 |
14,33 |
49 |
2,05 |
7,16 |
1,00 |
0,94 |
|
Воркута территория |
31,70 |
42 |
2,16 |
19,26 |
45 |
2,20 |
5,89 |
0,83 |
1,20 |
|
г. Инта |
33,73 |
52 |
1,91 |
20,31 |
54 |
1,86 |
6,17 |
0,89 |
1,12 |
|
Ухта территория |
37,25 |
51 |
1,53 |
21,16 |
52 |
1,91 |
3,70 |
0,57 |
1,51 |
|
Сыктывкар территория |
66,99 |
54 |
1,74 |
31,15 |
55 |
1,80 |
6,30 |
0,85 |
1,17 |
|
Суммарно по региону |
40,34 |
53 |
1,71 |
22,01 |
55 |
1,81 |
5,96 |
0,82 |
1,18 |
Таблица 11
Сравнительная характеристика врачебных кадров
|
Наименование муниципального района |
Врачи - всего |
Врачи, оказывающие медицинскую помощь в амбулаторных условиях |
Врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи) |
Суммарный коэффициент обеспеченности медицинскими кадрами, врачами (КОВ) |
||||||
|
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
|
|
|
Вуктыльский район |
28,71 |
54 |
1,39 |
20,88 |
54 |
1,86 |
13,05 |
1,25 |
0,8 |
33 |
|
Ижемский район |
23,35 |
68 |
1,36 |
14,60 |
72 |
1,38 |
7,59 |
0,93 |
1,08 |
31 |
|
Княжпогостский район |
22,97 |
52 |
1,38 |
14,43 |
57 |
1,77 |
6,41 |
1,00 |
0,92 |
29 |
|
Койгородский район |
36,82 |
63 |
1,52 |
27,28 |
69 |
1,45 |
9,55 |
1,00 |
1,00 |
34 |
|
Корткеросский район |
25,46 |
59 |
1,48 |
20,47 |
65 |
1,55 |
8,30 |
0,88 |
1,13 |
30 |
|
Печорский район |
26,54 |
47 |
2,05 |
15,88 |
54 |
1,84 |
4,62 |
0,66 |
1,52 |
24 |
|
Прилузский район |
36,06 |
77 |
1,26 |
28,38 |
77 |
1,29 |
10,64 |
1,04 |
0,96 |
37 |
|
Сосногорский район |
15,14 |
49 |
1,73 |
9,08 |
48 |
2,10 |
3,03 |
0,54 |
1,85 |
20 |
|
Сыктывдинский район |
26,24 |
61 |
1,52 |
19,27 |
69 |
1,44 |
6,15 |
1,00 |
0,93 |
32 |
|
Сысольский район |
28,71 |
68 |
1,38 |
22,33 |
65 |
1,54 |
7,97 |
0,95 |
1,05 |
32 |
|
Троицко-Печорский район |
24,80 |
48 |
1,33 |
13,78 |
44 |
2,25 |
7,35 |
1,00 |
1,00 |
27 |
|
Удорский район |
15,16 |
53 |
1,79 |
9,91 |
57 |
1,75 |
5,83 |
0,83 |
1,00 |
25 |
|
Усинский район |
26,09 |
52 |
1,87 |
15,33 |
50 |
1,99 |
5,72 |
0,77 |
1,30 |
26 |
|
Усть-Вымский район |
18,52 |
61 |
1,37 |
14,97 |
66 |
1,53 |
5,52 |
1,00 |
1,00 |
30 |
|
Усть-Куломский район |
22,30 |
68 |
1,42 |
18,09 |
71 |
1,40 |
8,84 |
0,91 |
1,10 |
31 |
|
Усть-Цилемский район |
25,08 |
46 |
1,44 |
14,33 |
49 |
2,05 |
7,16 |
1,00 |
0,94 |
27 |
|
Воркута территория |
31,70 |
42 |
2,16 |
19,26 |
45 |
2,20 |
5,89 |
0,83 |
1,20 |
26 |
|
г. Инта |
33,73 |
52 |
1,91 |
20,31 |
54 |
1,86 |
6,17 |
0,89 |
1,12 |
29 |
|
Ухта территория |
37,25 |
51 |
1,53 |
21,16 |
52 |
1,91 |
3,70 |
0,57 |
1,51 |
25 |
|
Сыктывкар территория |
66,99 |
54 |
1,74 |
31,15 |
55 |
1,80 |
6,30 |
0,85 |
1,17 |
24 |
|
Суммарно по региону |
40,34 |
53 |
1,71 |
22,01 |
55 |
1,81 |
5,96 |
0,82 |
1,18 |
29 |
Таблица 12
Распределение
муниципальных образований по коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами, врачами (КОВ)
|
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа |
V группа |
|
Крайне низкий КОВ |
Низкий КОВ |
Средний КОВ |
Высокий КОВ |
Крайне высокий КОВ |
|
Минимальные показатели обеспеченности и укомплектованности врачами и врачами участковой службы при максимальном коэффициенте их совместительства. Низкая обеспеченность и минимальная укомплектованность врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, при максимальном коэффициенте их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность значительно ниже, а коэффициент совместительства значительно выше показателей по Республике Коми. |
Низкие показатели обеспеченности и укомплектованности врачами и врачами участковой службы при высоком коэффициенте их совместительства. Минимальная обеспеченность врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, при низких показателях укомплектованности и коэффициента совместительства. Обеспеченность и укомплектованность ниже показателей по Республике Коми. Коэффициент совместительства всего и в амбулаторном звене выше, а в участковой службе на уровне показателей по Республике Коми. |
Средние значения обеспеченности врачами при средних показателях укомплектованности и коэффициента совместительства. Средние значения обеспеченности врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и врачами участковой службы, при высоких коэффициентах их укомплектованности и низких значениях коэффициентов совместительства. Обеспеченность выше показателей по Республике Коми. Укомплектованность врачами всего и в амбулаторном звене ниже, а в участковой службе выше показателей по Республике Коми. Коэффициент совместительства всего и в амбулаторном звене выше, а в участковой службе на уровне показателей по Республике Коми. |
Высокая обеспеченность и средняя укомплектованность врачами при среднем значении коэффициента совместительства. Высокие значения коэффициентов обеспеченности и укомплектованности врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и врачами участковой службы при низких значениях коэффициентов их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность выше показателей по Республике Коми. Коэффициент совместительства в целом по врачам и в амбулаторном звене на уровне показателя по Республике Коми, а в участковой службе ниже показателей по Республике Коми. |
Высокие показатели обеспеченности, крайне высокие коэффициенты укомплектованности при минимальных значениях коэффициентов совместительства врачами, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и врачей участковой службы. Обеспеченность и укомплектованность значительно выше, а коэффициент совместительства ниже показателей по Республике Коми. |
|
Сосногорск Сыктывкар Печора |
Троицко-Печорский район Удорский район Усинский район Усть-Цилемский район Воркута Ухта |
Вуктыльский район Ижемский район Княжпогостский район Корткеросский район Сыктывдинский район Сысольский район Усть-Вымский район Усть-Куломский район Инта |
Койгородский район Прилузский район |
|
Таблица 13
Оценка
уровня обеспеченности населения средним медицинским персоналом
|
Наименование муниципального района |
Средний медицинский персонал (СМП) - всего |
СМП в амбулаторных условиях |
СМП, работающий с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами) |
||||||
|
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
|
|
Вуктыльский район |
86,13 |
60 |
1,44 |
40,89 |
54 |
1,69 |
6,96 |
63 |
1,19 |
|
Ижемский район |
110,92 |
86 |
1,09 |
53,71 |
82 |
1,15 |
9,92 |
121 |
0,82 |
|
Княжпогостский район |
98,85 |
78 |
1,15 |
41,68 |
77 |
1,10 |
6,41 |
100 |
1,00 |
|
Койгородский район |
145,94 |
91 |
1,07 |
79,11 |
85 |
1,12 |
9,55 |
100 |
1,00 |
|
Корткеросский район |
94,07 |
74 |
1,18 |
61,98 |
75 |
1,21 |
8,30 |
88 |
1,03 |
|
Печора территория |
105,94 |
76 |
1,31 |
52,27 |
81 |
1,23 |
6,23 |
97 |
1,03 |
|
Прилузский район |
128,28 |
95 |
1,05 |
79,21 |
88 |
1,11 |
14,78 |
98 |
1,02 |
|
Сосногорский район |
72,20 |
66 |
1,39 |
34,00 |
59 |
1,52 |
3,73 |
64 |
1,06 |
|
Сыктывдинский район |
71,33 |
69 |
1,43 |
44,69 |
72 |
1,39 |
5,74 |
86 |
1,16 |
|
Сысольский район |
113,23 |
92 |
1,08 |
69,37 |
92 |
1,09 |
7,97 |
100 |
1,00 |
|
Троицко-Печорский район |
107,48 |
72 |
1,23 |
60,63 |
75 |
1,16 |
6,43 |
78 |
1,00 |
|
Удорский район |
83,37 |
69 |
1,39 |
40,23 |
66 |
1,43 |
6,41 |
88 |
1,14 |
|
Усинский район |
86,75 |
75 |
1,33 |
37,31 |
62 |
1,62 |
4,81 |
82 |
1,21 |
|
Усть-Вымский район |
68,17 |
76 |
1,16 |
36,25 |
69 |
1,22 |
5,12 |
93 |
1,06 |
|
Усть-Куломский район |
106,86 |
94 |
1,05 |
74,89 |
91 |
1,07 |
11,78 |
98 |
1,02 |
|
Усть-Цилемский район |
99,41 |
71 |
1,14 |
51,05 |
70 |
1,15 |
5,37 |
86 |
1,17 |
|
Воркута территория |
115,31 |
72 |
1,34 |
50,30 |
66 |
1,42 |
6,55 |
92 |
1,08 |
|
г. Инта |
102,65 |
74 |
1,35 |
49,33 |
65 |
1,53 |
5,44 |
83 |
1,20 |
|
Ухта территория |
104,86 |
67 |
1,29 |
47,31 |
64 |
1,21 |
4,90 |
60 |
1,24 |
|
Сыктывкар территория |
161,79 |
69 |
1,40 |
56,89 |
64 |
1,52 |
7,18 |
68 |
1,48 |
|
Суммарно по региону |
118,93 |
72 |
1,32 |
51,68 |
68 |
1,37 |
6,61 |
77 |
1,22 |
Таблица 14
Сравнительная характеристика среднего медицинского персонала (СМП)
|
Наименование муниципального района |
Средний медицинский персонал (СМП) - всего |
СМП в амбулаторных условиях |
СМП, работающий с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами) |
Суммарный коэффициент обеспеченности медицинскими кадрами, СМП (КОСМП)* |
||||||
|
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
Обеспеченность на 10 тысяч населения |
Укомплектованность, % |
Коэффициент совместительства |
|
|
|
Вуктыльский район |
86,13 |
60 |
1,44 |
40,89 |
54 |
1,69 |
6,96 |
63 |
1,19 |
35 |
|
Ижемский район |
110,92 |
86 |
1,09 |
53,71 |
82 |
1,15 |
9,92 |
121 |
0,82 |
52 |
|
Княжпогостский район |
98,85 |
78 |
1,15 |
41,68 |
77 |
1,10 |
6,41 |
100 |
1,00 |
45 |
|
Койгородский район |
145,94 |
91 |
1,07 |
79,11 |
85 |
1,12 |
9,55 |
100 |
1,00 |
57 |
|
Корткеросский район |
94,07 |
74 |
1,18 |
61,98 |
75 |
1,21 |
8,30 |
88 |
1,03 |
45 |
|
Печора территория |
105,94 |
76 |
1,31 |
52,27 |
81 |
1,23 |
6,23 |
97 |
1,03 |
47 |
|
Прилузский район |
128,28 |
95 |
1,05 |
79,21 |
88 |
1,11 |
14,78 |
98 |
1,02 |
56 |
|
Сосногорский район |
72,20 |
66 |
1,39 |
34,00 |
59 |
1,52 |
3,73 |
64 |
1,06 |
34 |
|
Сыктывдинский район |
71,33 |
69 |
1,43 |
44,69 |
72 |
1,39 |
5,74 |
86 |
1,16 |
39 |
|
Сысольский район |
113,23 |
92 |
1,08 |
69,37 |
92 |
1,09 |
7,97 |
100 |
1,00 |
53 |
|
Троицко-Печорский район |
107,48 |
72 |
1,23 |
60,63 |
75 |
1,16 |
6,43 |
78 |
1,00 |
45 |
|
Удорский район |
83,37 |
69 |
1,39 |
40,23 |
66 |
1,43 |
6,41 |
88 |
1,14 |
40 |
|
Усинский район |
86,75 |
75 |
1,33 |
37,31 |
62 |
1,62 |
4,81 |
82 |
1,21 |
39 |
|
Усть-Вымский район |
68,17 |
76 |
1,16 |
36,25 |
69 |
1,22 |
5,12 |
93 |
1,06 |
39 |
|
Усть-Куломский район |
106,86 |
94 |
1,05 |
74,89 |
91 |
1,07 |
11,78 |
98 |
1,02 |
53 |
|
Усть-Цилемский район |
99,41 |
71 |
1,14 |
51,05 |
70 |
1,15 |
5,37 |
86 |
1,17 |
43 |
|
Воркута территория |
115,31 |
72 |
1,34 |
50,30 |
66 |
1,42 |
6,55 |
92 |
1,08 |
45 |
|
г. Инта |
102,65 |
74 |
1,35 |
49,33 |
65 |
1,53 |
5,44 |
83 |
1,20 |
43 |
|
Ухта территория |
104,86 |
67 |
1,29 |
47,31 |
64 |
1,21 |
4,90 |
60 |
1,24 |
39 |
|
Сыктывкар территория |
161,79 |
69 |
1,40 |
56,89 |
64 |
1,52 |
7,18 |
68 |
1,48 |
48 |
|
Суммарно по региону |
118,93 |
72 |
1,32 |
51,68 |
68 |
1,37 |
6,61 |
77 |
1,22 |
45 |
Таблица 15
Распределение
муниципальных образований по коэффициенту обеспеченности средним медицинским персоналом (КОСМП)
|
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа |
V группа |
|
Крайне низкий КОСМП |
Низкий КОСМП |
Средний КОСМП |
Высокий КОСМП |
Крайне высокий КОСМП |
|
Минимальные показатели обеспеченности и укомплектованности средним медицинским персоналом (СМП), СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающими с врачами участковой службы, при максимальных коэффициентах их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность значительно ниже показателей по Республике Коми СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициент совместительства выше показателей по Республике Коми всего и в участковой службе, в амбулаторном звене показатель на уровне среднереспубликанского. |
Низкие показатели обеспеченности и укомплектованности СМП, СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при высоких коэффициентах их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность ниже показателей по Республике Коми СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициент совместительства выше показателей по Республике Коми всего и в участковой службе, в амбулаторном звене показатель на уровне среднереспубликанского. |
Средние показатели обеспеченности и высокая укомплектованность СМП, СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при среднем значении коэффициента их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность выше показателей по Республике Коми СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициент совместительства на уровне показателей по Республике Коми всего и в участковой службы, в амбулаторном звене - ниже среднереспубликанского показателя. |
Высокие обеспеченность и укомплектованность СМП, СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при минимальных значениях коэффициентов их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность выше показателей по Республике Коми во всех категориях СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициенты совместительства ниже показателей по Республике Коми СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. |
Максимальные показатели обеспеченности и укомплектованности СМП, при среднем значении коэффициента совместительства. Максимальные показатели обеспеченности и укомплектованности СМП, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также работающим с врачами участковой службы, при минимальном значении коэффициента их совместительства. Обеспеченность и укомплектованность значительно выше показателей по Республике Коми СМП: всего, амбулаторного звена и участковой службы. Коэффициенты совместительства ниже показателей по Республике Коми в амбулаторном звене и участковой службы. Коэффициенты совместительства в целом по СМП на уровне показателя по Республике Коми. |
|
|
Вуктыльский район Сосногорский район Сыктывдинский район Усинский район Усть-Вымский район Ухта территория |
Удорский район Усть-Цилемский район Инта |
Княжпогостский район Корткеросский район Печора территория Троицко-Печорский район Воркута территория Сыктывкар территория |
Ижемский район Койгородский район Прилузский район Сысольский район Усть-Куломский район |
Таблица 16
Ранжирование
муниципальных образований по интегральному коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК)
|
Наименование муниципального района |
КОВ (коэффициент обеспеченности, врачи) |
КОСМП (коэффициент обеспеченности, средний медицинский персонал) |
Коэффициент обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК) |
||
|
значение |
Ранговое место |
||||
|
Вуктыльский район |
33 |
35 |
4 |
2 |
3 |
|
Ижемский район |
31 |
52 |
3 |
5 |
4 |
|
Княжпогостский район |
29 |
45 |
3 |
4 |
4 |
|
Койгородский район |
34 |
57 |
4 |
5 |
5 |
|
Корткеросский район |
30 |
45 |
3 |
4 |
4 |
|
Печора территория |
24 |
47 |
1 |
4 |
2 |
|
Прилузский район |
37 |
56 |
4 |
5 |
5 |
|
Сосногорский район |
20 |
34 |
1 |
2 |
1 |
|
Сыктывдинский район |
32 |
39 |
3 |
2 |
3 |
|
Сысольский район |
32 |
53 |
3 |
5 |
4 |
|
Троицко-Печорский район |
27 |
45 |
2 |
4 |
3 |
|
Удорский район |
25 |
40 |
2 |
3 |
3 |
|
Усинский район |
26 |
39 |
2 |
2 |
2 |
|
Усть-Вымский район |
30 |
39 |
3 |
2 |
3 |
|
Усть-Куломский район |
31 |
53 |
3 |
5 |
4 |
|
Усть-Цилемский район |
27 |
43 |
2 |
3 |
3 |
|
Воркута территория |
26 |
45 |
2 |
4 |
3 |
|
г. Инта |
29 |
43 |
3 |
3 |
3 |
|
Ухта территория |
25 |
39 |
2 |
2 |
2 |
|
Сыктывкар территория |
24 |
48 |
1 |
4 |
3 |
Таблица 17
Распределение
муниципальных образований по коэффициенту доступности медицинских кадров
|
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа |
V группа |
|
Крайне низкий КОМК |
Низкий КОМК |
Средний КОМК |
Высокий КОМК |
Крайне высокий КОМК |
|
Крайне низкий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен, прежде всего, крайне низкими коэффициентами доступности врачей и в меньшей степени - крайне низкими и низкими коэффициентами доступности СМП. Характерны минимальные показатели обеспеченности и укомплектованности при крайне высоких коэффициентах совместительства как врачей, так и среднего медицинского персонала (всего, амбулаторные условия, участковая служба). |
Низкий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен низкими коэффициентами доступности врачей и СМП. Характерны низкие и средние показатели обеспеченности и укомплектованности при высоких коэффициентах совместительства врачей и СМП в целом и в амбулаторных условиях, а также средние показатели обеспеченности, укомплектованности, коэффициенты совместительства врачей и СМП участковой службы. |
Средний коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен, прежде всего, средними коэффициентами доступности СМП и в меньшей степени - средними коэффициентами доступности врачей. Характерны средние и высокие показатели обеспеченности и укомплектованности медицинскими кадрами при средних и низких коэффициентах совместительства как врачей, так и СМП в амбулаторных условиях и участковой службе, а также средние показатели обеспеченности, укомплектованности при высоких коэффициентах совместительства врачей и СМП. |
Высокий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен, прежде всего, высокими коэффициентами доступности СМП и в меньшей степени - средними коэффициентами доступности врачей. Характерны высокие показатели обеспеченности и укомплектованности медицинскими кадрами при низких коэффициентах совместительства как врачей, так и СМП в амбулаторных условиях и участковой службе, а также высокие показатели обеспеченности, укомплектованности при высоких коэффициентах совместительства врачей и СМП в целом. |
Крайне высокий коэффициент доступности медицинских кадров обусловлен крайне высокими и высокими коэффициентами доступности врачей и крайне высокими коэффициентами доступности СМП. Характерны крайне высокие и высокие показатели обеспеченности и укомплектованности при минимальных коэффициентах совместительства как врачей, так и СМП (всего, амбулаторные условия, участковая служба). |
|
Сосногорский район |
Печора территория Усинский район Ухта территория |
Вуктыльский район Сыктывдинский район Троицко-Печорский район Удорский район Усть-Вымский район Усть-Цилемский район Воркута территория Инта Сыктывкар территория |
Ижемский район Княжпогостский район Корткеросский район Сысольский район Усть-Куломский район |
Койгородский район Прилузский район |
Таблица 18
Распределение
муниципальных образований по интегральному коэффициенту обеспеченности медицинскими кадрами (КОМК)
|
Группа |
Количество муниципальных образований |
Рекомендованные первоочередные мероприятия по улучшению (стабилизации) кадрового потенциала |
|
V |
2 |
1. Совершенствование планирования численности и структуры кадров работников здравоохранения; 2. Приведение штатного расписания в соответствие с потребностью в медицинских специалистах исходя из планирования сети и видов оказания медицинской помощи; 3. Повышение престижа врача и среднего медицинского работника; 4. Повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров; 5. Внедрение новых моделей организации медицинской помощи; 6. Перераспределение обязанностей между врачом и медицинской сестрой, немедицинским персоналом; 7. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета республики, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях; 8. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер". |
|
Крайне высокий КОМК - положительная кадровая ситуация |
Койгородский район Прилузский район |
|
|
IV |
5 |
1. Планирование необходимой численности и структуры кадров с учетом мероприятий по улучшению доступности медицинской помощи и маршрутизации пациентов; 2. Оценка штатных расписаний медицинских организаций и приведение в соответствие с потребностью в медицинских специалистах исходя из планирования сети и видов оказания медицинской помощи; 3. Повышение престижа врача и среднего медицинского работника; 4. Повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров; 5. Внедрение новых моделей организации медицинской помощи. Перераспределение обязанностей между врачом и медицинской сестрой, немедицинским персоналом с целью увеличения доступности врачебной помощи; 6. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета республики, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях; 7. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер". |
|
Высокий КОМК - стабильная кадровая ситуация |
Ижемский район, Княжпогостский район, Корткеросский район, Сысольский район, Усть-Куломский район |
|
|
III |
9 |
1. Плановая работа по сокращению дефицита медицинских кадров; 2. Внедрение новых моделей организации медицинской помощи. Перераспределение обязанностей между врачом и медицинской сестрой, немедицинским персоналом; 3. Делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу. Внедрение новых моделей деятельности; 4. Повышение престижа врача и среднего медицинского работника; 5. Повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров; 6. Оценка штатных расписаний медицинских организаций с учетом нормативных документов и потребности населения в оказании медицинской помощи; 7. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета республики, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях; 8. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер". |
|
Средний КОМК - кадровая ситуация стабильная, на уровне показателей Республики Коми |
Вуктыльский район, Сыктывдинский район, Троицко-Печорский район, Удорский район, Усть-Вымский район, Усть-Цилемский район, Воркута территория, г. Инта Сыктывкар территория |
|
|
II |
3 |
1. Восполнение кадрового дефицита медицинских работников; 2. Реализация региональных планов мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников, направленных на увеличение доли выплат по окладам в структуре заработной платы до 55-60%; 3. Привлечение молодых специалистов. Организация адресной поддержки специалистов, направляемых в медицинские организации; 4. Делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу. Внедрение новых моделей деятельности; 5. Повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника; 6. Анализ штатных расписаний медицинских организаций исходя из нормативных требований и потребности населения в оказании медицинской помощи, а также с учетом маршрутизации пациентов; 7. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета республики, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях; 8. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер". |
|
Низкий КОМК - отрицательная, наличие дефицита кадров. Возможен риск недостижения целевых показателей |
Печора территория, Усинский район, Ухта территория |
|
|
I |
1 |
1. Предоставление служебного жилья для медицинских работников, прибывающих в муниципальные образования, в полностью готовом виде для заселения (чистое, отремонтированное). 2. Определение четкого количества предоставляемого жилья в муниципальных образованиях (на весь период реализации программы 2020-2024). 3. Обеспечение регулярных дополнительных компенсационных выплат для медицинских сотрудников, прибывающих в территории. 4. Обеспечение адресной поддержки медицинских сотрудников (приоритетное право приема детей в дошкольные образовательные учреждения, содействие местной администрации в вопросах бытового характера, предоставление билетов на общественно-культурные события и организация трансфера в административный центр на регулярной основе). 5. Постоянный мониторинг движения кадров и принятие мер в ситуации оттока кадров с территории. 6. Жесткий и постоянный контроль Министерством здравоохранения Республики Коми программных мероприятий с целью устранения дефицита и улучшения показателей укомплектованности кадров. 7. Включение в KPI вопросов кадровой обеспеченности сферы здравоохранения для руководителя органа местного самоуправления. 8. Реализация региональных планов мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников, направленных на увеличение доли выплат по окладам в структуре заработной платы до 55-60%; 9. Делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу. Внедрение новых моделей деятельности. 10. Повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника; 11. Расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета республики, в т.ч. обеспечение жильем, единовременные выплаты при заключении трудового договора, безвозмездное предоставление земельных участков для строительства жилья, компенсации расходов на оплату жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях; 12. Реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер". |
|
Крайне низкий КОМК - отрицательная кадровая ситуация, наличие постоянного дефицита кадров. Высокий риск недостижения целевых показателей |
Сосногорский район |
2. Управление штатным расписанием - формирование с учетом нормативов на основании численности прикрепленного населения, географии населенного пункта; нормативов, закрепленных территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; структуры заболеваемости, маршрутизации пациентов, реальной нагрузки на врачей. Мероприятие состоит из анализа организационной и штатной численности медицинских работников в государственных медицинских организациях Республики Коми; корректировки организационной и штатной численности медицинских работников с учетом региональных особенностей (коэффициент геолокации); согласования с Минздравом России организационной и штатной численности медицинских работников и коэффициент геолокации; принятие нормативного правового акта, определяющего организационную и штатную численность медицинских работников в государственных медицинских организациях Республики Коми, разработка плана мероприятий по изменению штатной численности медицинских работников в государственных медицинских организациях Республики Коми; проведение организационно-штатных мероприятий.
Здравоохранение Республики Коми на протяжении последних 5 лет характеризуется кадровым дефицитом.
Ресурсная обеспеченность населения в сфере здравоохранения рассчитывается с учетом нормативов объемов медицинской помощи в расчете на одного жителя (одно застрахованное лицо), установленных территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, а также порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи.
При определении объемов оказания медицинской помощи учитываются:
- особенности половозрастного состава населения;
- уровень и структура заболеваемости населения;
- уровень и структура смертности населения;
- географические особенности региона и транспортная доступность медицинских организаций.
Несмотря на сложившийся кадровый дефицит объемы медицинской помощи, оказываемой в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, сбалансированы, в целом соответствуют федеральным нормативам.
Штатные должности специалистов медицинских организаций устанавливаются медицинскими организациями на основании плановых объемов медицинской помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, условиях дневного стационара, стационарных условиях, а также вне стационара структурными подразделениями скорой, в том числе специализированной, медицинской помощи с учетом порядков оказания медицинской помощи, рекомендуемого числа посещений на год на одну должность врача.
Совместно с ФГБУ "ЦНИИОИЗ" Минздрава России была определена и согласована потребность во врачах и среднем медицинском персонале первичного звена здравоохранения на 2020 год (общая потребность врачей на 2020 год - 462 человека, из них врачей-онкологов - 30, врачей-оториноларингологов - 27, врачей-педиатров - 32, врачей-педиатров участковых - 31, врачей-терапевтов участковых - 64, врачей общей практики (семейные) - 4, врачей-инфекционистов - 1, врачей-дерматовенерологов - 16, врачей-психиатров - 5, врачей-травматологов-ортопедов - 11, врачей-фтизиатров - 3, врачей-патологоанатомов - 7), и врачей скорой медицинской помощи - 13 человек.
Сложившееся положение приводит к значительному превышению нагрузки на врачей по сравнению с нормативными (врачи-онкологи, хирурги, педиатры участковые, терапевты участковые), высокому коэффициенту совместительства, что в свою очередь ведет к снижению качества оказываемой медицинской помощи.
Потребность в среднем медицинском персонале на 2020 год составляет 152 специалиста с учетом возрастной нагрузки, в частности: фельдшеры - 24 человека, медицинские сестры врачей-терапевтов участковых - 45 человек, медицинские сестры врачей-педиатров участковых - 17 человек.
Помимо непосредственно дефицита кадров существуют кадровые диспропорции, а именно:
- неравномерная концентрация медицинских работников в городах и дефицит их в сельской местности;
- профицит кадров в стационарных учреждениях (профицит составляет 618 специалистов со средним медицинским образованием),
Для снижения профицита кадров в стационарных учреждениях требуется профессиональная переподготовка специалистов со средним медицинским образованием для работы в первичном звене;
- между численностью врачей и среднего медицинского персонала (соотношение врачей к среднему медицинскому персоналу составляет 1 к 2,9);
- между специалистами пенсионного возраста и молодыми специалистами доля специалистов пенсионного возраста составляет свыше 30%, доля молодых специалистов - 20%.
Оценка потребности системы здравоохранения Республики Коми в медицинских кадрах проводится ежегодно на основании методик, утвержденных приказами Минздрава России от 29 ноября 2019 г. N 974 "Об утверждении методики расчета потребности во врачебных кадрах" и от 29 ноября 2019 г. N 973 "Об утверждении методики расчета потребности в специалистах со средним медицинским образованием".
3. Планирование подготовки специалистов и прогнозирование убытия врачей и среднего медицинского персонала, с учетом источников привлечения медицинских кадров под каждую единицу (привлечение выпускников образовательных организаций общего образования для дальнейшего обучения (в рамках целевой подготовки) по программам высшего образования (увеличение заявок на целевое обучение по программам специалитета до 70-75% и по программам ординатуры до 100%), увеличение в 2020 году объема контрольных цифр приема по программам профессионального образования на подготовку кадров со средним профессиональным медицинским образованием на 30% от имеющегося дефицита специалистов.
В Республике Коми организовано целевое обучение специалистов по программам специалитета и программам ординатуры. Подготовка осуществляется в ФГБОУ ВО "Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина" (подчинен Минобразованию России).
ФГБОУ ВО "Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина" (подчинен Минобразованию России) осуществляет подготовку специалистов с высшим образованием по специальностям "лечебное дело" и "педиатрия". В 2019 году на первый курс медицинского института университета принято 80 студентов (бюджет и внебюджет), из них 42 студента-целевика и 20 студентов-контрактников от Республики Коми. Всего на разных курсах обучается 165 студентов-контрактников.
В 2020 году дополнительно запланировано целевое обучение в высших образовательных организациях по программам специалитета за счет средств республиканского бюджета Республики Коми на 2020-2021 учебный год 20 человек.
На территории Республики Коми подготовку специалистов со средним медицинским образованием осуществляют 4 медицинских колледжа (находятся в ведении Минобразования Республики Коми):
ГПОУ "Сыктывкарский медицинский колледж им. И.П. Морозова",
ГПОУ "Ухтинский медицинский колледж",
ГПОУ "Воркутинский медицинский колледж",
ГПОУ "Печорский промышленно-экономический техникум"
В 2019 году на первый курс колледжей принято 405 студентов, из них 38 целевиков.
В качестве мер социальной поддержки для лиц, обучающихся по договорам о целевом обучении, в рамках контрактной подготовки, Министерством здравоохранения Республики Коми производится выплата именной стипендии наиболее успешно обучающимся студентам в размере 1200 рублей и 2794,80 рубля соответственно.
После получения свидетельства об аккредитации специалиста в первичное звено в 2019 году трудоустроилось 57 врачей и 192 специалиста со средним медицинским образованием.
4. Обеспечение вновь создаваемых медицинских организаций медицинскими кадрами (целевое обучение (специалитет, ординатура); планирование подготовки и переподготовки за счет средств федерального и регионального бюджетов, привлечение медицинских работников за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования на оплату труда медицинских работников).
По данным Федеральной службы государственной статистики в Республике Коми к 2025 году численность населения будет составлять 781,6 тыс. человек. Для оказания первичной медико-санитарной помощи к 2025 году нужно 3 006 врачей и 5 519 средних медицинских работников. В оптимальной схеме территориального планирования Республики Коми запланирована модернизация структурных подразделений государственных учреждений здравоохранения региона.
Таблица 19
Информация
о количестве модернизируемых объектов в Республике Коми
|
Тип МО до модернизации |
Тип МО после модернизации |
Количество объектов |
Тип модернизации |
Изменение штатного расписания |
|
|
Врачи |
СМР |
||||
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
1 |
Открытие нового структурного подразделения |
6,0 |
12,0 |
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Лесозавод ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
1 |
Открытие нового структурного подразделения |
4,0 |
8,0 |
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
1 |
Открытие нового структурного подразделения |
11,25 |
23,0 |
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр реабилитации ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
1 |
Открытие нового структурного подразделения |
4,0 |
4,0 |
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
1 |
Открытие нового структурного подразделения |
7,0 |
10,0 |
|
ГБУЗ РК "Усинская центральная районная больница" |
отделение диализа ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
1 |
Открытие нового структурного подразделения |
2,0 |
5,0 |
|
ГБУЗ РК "Усинская центральная районная больница" |
отделение реабилитации ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
1 |
Открытие нового структурного подразделения |
1,25 |
1,0 |
|
ГБУЗ РК "Усинская центральная районная больница" |
ПЦР лаборатория ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
1 |
Открытие нового структурного подразделения |
1,0 |
2,0 |
|
ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" |
Выездная паллиативная бригада поликлиники ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" |
1 |
Открытие нового структурного подразделения |
1,0 |
1,0 |
|
ГБУЗ РК "Сосногорская центральная районная больница" |
Пост скорой медицинской помощи пст. Ираель ГБУЗ РК "Сосногорская ЦРБ" |
1 |
Открытие нового структурного подразделения |
0 |
10,5 |
|
ГБУЗ РК "Княжпогостская центральная районная больница" |
Пост скорой медицинской помощи пст. Чиньяворык ГБУЗ РК "Княжпогостская ЦРБ" |
1 |
Открытие нового структурного подразделения |
0 |
5,25 |
|
|
Итого |
11 |
|
37,5 |
81,75 |
Перечень
модернизируемых объектов в Республике Коми
|
1.1. |
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3", г. Сыктывкар, Республика Коми, численность прикрепленного населения - 42762 человека детского населения: |
|
1.2. |
Открытие нового структурного подразделения - Врачебная амбулатория микрорайона Орбита ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" - 4800 человек детского населения; |
|
1.3. |
Открытие нового структурного подразделения - Врачебная амбулатория микрорайона Лесозавод ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" - 3200 человек детского населения. |
|
2. |
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3", г. Сыктывкар, Республика Коми, численность прикрепленного населения - 152138 человек взрослого населения: |
|
2.1. |
Открытие нового структурного подразделения - Врачебная амбулатория микрорайона Орбита ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" - 27068 человек взрослого населения; |
|
2.2. |
Открытие нового структурного подразделения - Центр реабилитации ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3"; |
|
2.3. |
Открытие нового структурного подразделения - Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3". |
|
3. |
ГБУЗ РК "Усинская центральная районная больница", г. Усинск, Республика Коми, численность прикрепленного населения 47160 человек: |
|
3.1. |
Открытие нового структурного подразделения - отделение диализа ГБУЗ РК "Усинская центральная районная больница"; |
|
3.2. |
Открытие нового структурного подразделения - отделение реабилитации ГБУЗ РК "Усинская центральная районная больница"; |
|
3.3. |
Открытие нового структурного подразделения - ПЦР лаборатория ГБУЗ РК "Усинская центральная районная больница". |
|
4. |
ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи", г. Воркута, Республика Коми, численность прикрепленного населения 73123 человека: |
|
4.1. |
Открытие нового структурного подразделения - выездная паллиативная бригада поликлиники ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи". |
|
5. |
ГБУЗ РК "Сосногорская центральная районная больница", г. Сосногорск, Республика Коми, численность прикрепленного населения 34 514 человек: |
|
5.1. |
Открытие нового структурного подразделения - пост скорой медицинской помощи пст. Ираель ГБУЗ РК "Сосногорская центральная районная больница", численность прикрепленного населения 1104 чел. |
|
6. |
ГБУЗ РК "Княжпогостская ЦРБ", г. Емва, Республика Коми, численность прикрепленного населения 18 539 человек: |
|
6.1. |
Открытие нового структурного подразделения - пост скорой медицинской помощи пст. Чиньяворык ГБУЗ РК "Княжпогостская центральная районная больница", численность прикрепленного населения 719 человек. |
Таблица 20
Изменение
штатного расписания модернизируемого объекта*
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
|
Сокращение ставок (ниже указать должности в соответствии со штатным расписанием и кол-во сотрудников построчно) |
Увеличение ставок (ниже указать должности в соответствии со штатным расписанием и кол-во сотрудников построчно) |
|
1. ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" | |
|
1.1. Открытие нового структурного подразделения - Врачебная амбулатория микрорайон Орбита ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" | |
|
Врач-педиатр участковый Детское поликлиническое отделение N 3 педиатрическое отделение: 6,0 ставок 6 физических лиц |
Врач-педиатр участковый ВА мр-на Орбита - 6,0 ставок физических лиц - 6 |
|
Медицинская сестра участковая Детское поликлиническое отделение N 3 педиатрическое отделение: 6,0 ставок 6 физических лиц |
Медицинская сестра участковая ВА мр-на Орбита - 6,0 ставок, физических лиц - 6 |
|
Медицинская сестра процедурной Детское поликлиническое отделение N 3, прививочный кабинет: 2,0 ставки 2 физических лица. |
Медицинская сестра процедурной ВА мр-на Орбита - 2,0 ставки, физических лиц - 2 |
|
|
Медицинский регистратор ВА мр-на Орбита - 4,0 ставки, физических лиц - 4 |
|
Итого: 14 ставок |
Итого: 18 ставок |
|
1.2. Открытие нового структурного подразделения - Врачебная амбулатория микрорайон Лесозавод ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" | |
|
Врач-педиатр участковый Детское поликлиническое отделение N 1 педиатрическое отделение: 4,0 ставок 3 физических лиц |
Врач-педиатр участковый ВА мр-н Лесозавод - 4,0 ставок, физических лиц - 4 |
|
Медицинская сестра участковая Детское поликлиническое отделение N 1 педиатрическое отделение: 4,0 ставок 4 физических лиц |
Медицинская сестра участковая ВА мр-н Лесозавод - 4,0 ставок, физических лиц - 4 |
|
|
Медицинская сестра процедурной ВА мр-н Лесозавод - 2,0 ставки, физических лиц - 2 |
|
|
Медицинский регистратор ВА мр-н Лесозавод - 2,0 ставки физических лиц - 2 |
|
Итого: 8 ставок |
Итого: 12 ставок |
|
2. ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" | |
|
2.1. Открытие нового структурного подразделения - Врачебная амбулатория микрорайон Орбита ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" | |
|
Не предполагается |
Заведующий - врач-терапевт - 1,0 ставки, 1 физическое лицо |
|
|
Врач-терапевт участковый - 8,0 ставки, 8 физических лиц |
|
|
Врач-акушер-гинеколог - 1,0 ставки, 1 физическое лицо |
|
|
Врач-терапевт - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
|
|
Врач функциональной диагностики - 0,25 ставки, физических лиц - 1 |
|
|
Старшая медицинская сестра - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
|
|
Медицинская сестра - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
|
|
Медицинская сестра участковая - 12,0 ставки, физических лиц - 12 |
|
|
Медицинская сестра процедурной - 4,0 ставки, физических лиц - 4 |
|
|
Фельдшер - 4,0 ставки, физических лиц - 4 |
|
|
Акушерка - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
|
|
Администратор - 6,0 ставки, физических лиц - 6 |
|
|
Санитарка (мойщица) - 4,0 ставки, физических лиц - 4 |
|
|
Кастелянша - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
|
|
Уборщик производственных и служебных помещений - 4,0 ставки, физических лиц - 4 |
|
|
Гардеробщик - 2,0 ставки физических лиц - 2 |
|
Итого: 0 ставок |
Итого: 51,25 ставок |
|
2.2. Открытие нового структурного подразделения - Центр реабилитации ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" | |
|
Не предполагается |
Врач-невролог - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
|
|
Врач по лечебной физкультуре - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
|
|
Врач-реабилитолог - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
|
|
Врач-физиотерапевт - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
|
|
Медицинская сестра - 4,0 ставки, физических лиц - 4 |
|
|
Санитарка (мойщица) - 2,0 ставки, физических лиц - 2 |
|
|
Администратор - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
|
Итого: 0 ставок |
Итого: 11,0 ставок |
|
2.3. Открытие нового структурного подразделения - Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" | |
|
Не предполагается |
Заведующий центром - врач-хирург - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
|
|
Врач-хирург - 4,0 ставки, физических лиц - 4 |
|
|
Врач-травматолог-ортопед - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
|
|
Врач-анестезиолог-реаниматолог - 1,0 ставки, физических лиц - 2 |
|
|
Старшая медицинская сестра - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
|
|
Медицинская сестра палатная - 3,0 ставки, физических лиц - 3 |
|
|
Медицинская сестра процедурной - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
|
|
Медицинская сестра перевязочной - 3,0 ставки, физических лиц - 3 |
|
|
Медицинская сестра операционная - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
|
|
Медицинская сестра-анестезист - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
|
|
Санитарка (мойщица) - 4,0 ставки, физических лиц - 4 |
|
Итого: 0 ставок |
Итого: 21,0 ставка |
|
3. ГБУЗ РК "Усинская центральная районная больница" | |
|
3.1. Открытие нового структурного подразделения - отделение диализа ГБУЗ РК "Усинская центральная районная больница" | |
|
Не предполагается |
Заведующий отделением врач-нефролог - 1,0 ставка, физических лиц, (внутренний совместитель) - 1 |
|
|
Врач-нефролог - 1,0 ставка, 1 физическое лицо (перевод имеющегося сотрудника) |
|
|
Старшая медицинская сестра -1,0 ставка, физическое лицо (перевод имеющегося сотрудника) - 1,0 |
|
|
Медицинская сестра (диализного зала) - 3,0 ставки, физических лица (привлеченные специалисты) - 3 |
|
|
Медицинская сестра (диализного зала) - 1,0 ставка, физических лиц (внутренние совместители) - 1 |
|
Итого: 0 ставок |
Итого: 7 ставок |
|
3.2. Открытие нового структурного подразделения - отделение реабилитации ГБУЗ РК "Усинская центральная районная больница" | |
|
Не предполагается |
Врач-невролог - 0,5 ставки, физических лиц, (внутренний совместитель) - 1 |
|
|
Врач-терапевт - 0,25 ставки, физических лиц (внутренний совместитель) - 1 |
|
|
Врач по лечебной физкультуре - 0,5 ставки, физических лиц (внутренний совместитель) - 1 |
|
|
Старшая медицинская сестра -1,0 ставка, физическое лица - 1 |
|
Итого: 0 ставок |
Итого: 2,25 ставок |
|
3.3. Открытие нового структурного подразделения - ПЦР лаборатории ГБУЗ РК "Усинская центральная районная больница" | |
|
Не предполагается |
Врач клинической лабораторной диагностики - 1,0 ставки, физических лиц (внутренние совместители) - 1 |
|
|
Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант) - 2,0 ставки, физических лиц (внутренние совместители) - 1 |
|
|
Санитар (мойщик) - 1,0 ставки, физических лиц (внутренние совместители) - 1 |
|
|
Итого: 4 ставки |
|
4. ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" | |
|
4.1. Открытие нового структурного подразделения - выездная паллиативная бригада поликлиники ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" | |
|
Не предполагается |
Врач по паллиативной медицинской помощи - 1,0 ставка, 1 физическое лицо |
|
|
Медицинская сестра - 1,0 ставка, 1 физическое лицо |
|
Итого: 0 ставок |
Итого: 2 ставки |
|
5. ГБУЗ РК "Сосногорская центральная районная больница" | |
|
5.1. Открытие нового структурного подразделения - пост скорой медицинской помощи пст. Ираель ГБУЗ РК "Сосногорская центральная районная больница" | |
|
Не предполагается |
Фельдшер скорой медицинской помощи - 5,25 ставки, физических лиц - 5 |
|
|
Фельдшер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи - 5,25 ставки, физических лица 4 |
|
|
Водитель автомобиля (при управлении автомобилем скорой медицинской помощи) - 5,25 ставки, физических лиц 5 |
|
Итого: 0 ставок |
Итого: 15,75 ставок |
|
6. ГБУЗ РК "Княжпогостская центральная районная больница" | |
|
6.1. Открытие нового структурного подразделения - пост скорой медицинской помощи пст. Чиньяворык ГБУЗ РК "Княжпогостская центральная районная больница" | |
|
Не предполагается |
Фельдшер скорой медицинской помощи - 5,25 ставок, физических лиц - 5 |
|
|
Водитель автомобиля скорой медицинской помощи - 5,25 ставок, физических лиц - 5 |
|
Итого: 0 ставок |
Итого: 10,5 ставок |
* Таблица заполняется с учетом данных, представленных в таблице N 26 "Динамика количества штатных должностей и физических лиц" раздела II приложения N 10.
Таблица 21
Обоснование
изменения штатного расписания модернизируемого объекта*
|
N |
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) |
Обоснование модернизации объекта |
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. |
Количество штатных должностей на 2025 год, ед. |
Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года |
Обоснование изменения штатного расписания |
Источник привлечения медицинского работника |
|
1 |
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Открытие врачебной амбулатории микрорайон Орбита |
0 |
18,0 |
+18,0 ставок |
Строительство амбулатории |
Перевод из Детского поликлинического отделения N 3 ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3"; привлечение медицинских регистраторов из внешних источников, профессиональная переподготовка |
|
2 |
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Лесозавод ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Открытие врачебной амбулатории микрорайон Лесозавод |
0 |
12 |
+12,0 ставок |
Строительство амбулатории |
Перевод из Детского поликлинического отделения N 1 ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" Выпуск 2025 обучающихся по контракту, ФГБОУ ВО "Сыктывкарский государственный университет им. П. Сорокина" "Педиатрия", привлечение медицинских регистраторов из внешних источников профессиональная переподготовка |
|
3 |
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Открытие врачебной амбулатории микрорайон Орбита |
0 |
51,25 |
+51,25 |
Строительство амбулатории |
Внутренние переводы специалистов, привлечение (молодых) специалистов, переподготовка специалистов |
|
4 |
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр реабилитации ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Открытие центра реабилитации в 2023 году |
0 |
11,0 |
+11,0 |
Открытие центра реабилитации в 2023 году |
Внутренние переводы специалистов, привлечение (молодых) специалистов, переподготовка специалистов |
|
5 |
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Открытие центра амбулаторной хирургии в 2024 году |
0 |
21,0 |
+21,0 |
Открытие центра амбулаторной хирургии в 2024 году |
Внутренние переводы специалистов, привлечение (молодых) специалистов, переподготовка специалистов |
|
6 |
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
отделение диализа ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Открытие отделения |
0 |
7 |
+7 |
Открытие отделения |
Укомплектование путем подготовки специалиста по программе профессиональной переподготовки. Привлечение сотрудников на условиях внутреннего совместительства. Перевод имеющихся сотрудников на вновь введенные должности |
|
7 |
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
отделение реабилитации ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Открытие отделения |
0 |
2,25 |
+2,25 |
Открытие отделения |
Привлечение сотрудников на условиях внутреннего совместительства. Перевод имеющихся сотрудников на вновь введенные должности |
|
8 |
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
ПЦР лаборатория ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ", |
Открытие отделения |
0 |
4 |
+ 4 |
Открытие отделения |
Привлечение сотрудников на условиях внутреннего совместительства. Перевод имеющихся сотрудников на вновь введенные должности |
|
9 |
ГБУЗ РК "Воркутинская станция скорой медицинской помощи" |
Выездная паллиативная бригада поликлиники ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" |
Открытие отделения |
0,00 |
2,00 |
+2,00 |
Создание выездной бригады для оказания паллиативной медицинской помощи на дому |
Повышение квалификации работающих специалистов, внутреннее совместительство |
|
10 |
ГБУЗ РК "Сосногорская центральная районная больница" |
пост скорой медицинской помощи пст. Ираель ГБУЗ РК "Сосногорская центральная районная больница" |
Организация оказания медицинской помощи в труднодоступных местах |
0 |
15,75 |
+15,75 |
Открытие нового структурного подразделения: станции скорой медицинской помощи |
Укомплектование путем подготовки специалиста по программе профессиональной переподготовки, внутреннее совместительство, привлечение на работу выпускников Ухтинского медицинского колледжа |
|
11 |
ГБУЗ РК "Княжпогостская центральная районная больница" |
Пост скорой медицинской помощи пст. Чиньяворык ГБУЗ РК "Княжпогостская ЦРБ" |
Организация оказания медицинской помощи в труднодоступных местах |
0,0 |
10,5 |
+10,5 |
Открытие нового структурного подразделения: подстанция скорой медицинской помощи |
Выпускники 2023 года Ухтинского медицинского колледжа, Сыктывкарского медицинского колледжа по специальности "Лечебное дело"; Внутренне совместительство специалистами ГБУЗ РК "Княжпогостская ЦРБ", а также внешнее совместительство специалистами других учреждений здравоохранения |
* Таблица заполняется с учетом данных, представленных в таблице N 26 "Динамика количества штатных должностей и физических лиц" раздела II приложения N 10.
Таблица 22
Обоснование
привлечения медицинского работника на модернизируемый объект*
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность на которую необходимо привлечь медицинского работника |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки) |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совмещения |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) |
|
|
1.1. Врачебная амбулатория микрорайон Орбита ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" | |||||||||
|
ГБУЗРК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Врач-педиатр участковый - 6 ставок, 6 физических лиц |
2025 |
Внутренний перевод специалиста из детского поликлинического отделения N 3 |
2025 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Медицинская сестра участковая - 6 ставок, 6 физических лиц |
2025 |
Внутренний перевод специалиста из детского поликлинического отделения N 3 |
2025 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Медицинская сестра процедурной - 2 ставки, 2 физических лица |
2025 |
Внутренний перевод специалиста из детского поликлинического отделения N 3 |
2025 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Медицинский регистратор - 4 ставки, 4 физических лица |
2025 |
Привлечение из внешних источников, переобучение |
2025 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
1.2. Врачебная амбулатория микрорайон Лесозавод ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" | |||||||||
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Лесозавод |
Врач-педиатр участковый - 1 ставка, 1 физическое лицо |
2025 |
2025, ФГБОУ ВО "Сыктывкарский государственный университет им. П. Сорокина" "Педиатрия" |
2025 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Лесозавод |
Врач-педиатр участковый - 3 ставки, 3 физических лица |
2025 |
Внутренний перевод специалиста из детского поликлинического отделения N 1 |
2025 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Лесозавод |
Медицинская сестра участковая - 4 ставки, 4 физических лица |
2025 |
Внутренний перевод специалиста из детского поликлинического отделения N 1 |
2025 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Лесозавод |
Медицинская сестра процедурной - 2 ставки, 2 физических лица |
2025 |
Привлечение из внешних источников |
2025 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Лесозавод |
Медицинский регистратор - 2 ставки, 2 физических лица |
2025 |
Привлечение из внешних источников |
2025 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
2.1. Врачебная амбулатория микрорайон Орбита ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" | |||||||||
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Заведующий - врач-терапевт - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
2021 |
Внутренний перевод специалиста |
2021 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Врач-терапевт участковый - 4,0 ставки, физических лиц - 4 |
2021 |
Внутренние переводы специалистов |
2021 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Врач-терапевт участковый - 4,0 ставки, физических лиц - 4 |
2021 |
Трудоустройство молодых специалистов после окончания обучения, Кировская ГМА, 2021, специальность "лечебное дело" |
2021 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Врач функциональной диагностики - 0,25 ставки, физических лиц - 1 |
2021 |
|
2021 |
Внутреннее совместительство, врач функциональной диагностики |
1,25 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Врач-акушер-гинеколог - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
2021 |
Внутренний перевод специалиста |
2021 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Врач-терапевт - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
2021 |
Внутренний перевод специалиста |
2021 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Старшая медицинская сестра - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
2021 |
Внутренний перевод специалиста |
2021 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Медицинская сестра участковая - 6,0 ставки, физических лиц - 6 |
2021 |
Внутренние переводы специалистов |
2021 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Медицинская сестра участковая - 6,0 ставки, физических лиц - 6 |
2021 |
Трудоустройство выпускников Сыктывкарского медицинского колледжа, 2021, специальность "Сестринское дело" |
2021 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Медицинская сестра процедурной - 4,0 ставки, физических лиц - 4 |
2021 |
Трудоустройство выпускников Сыктывкарского медицинского колледжа, 2021, специальность "Сестринское дело" |
2021 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Акушерка - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
2021 |
Внутренний перевод специалиста |
2021 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Фельдшер - 4,0 ставки физических лиц - 4 |
2021 |
Трудоустройство выпускников Сыктывкарского медицинского колледжа, 2021, специальность "Лечебное дело" |
2021 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Медицинская сестра - 1,0 ставки физических лиц - 1 |
2021 |
Внутренний перевод специалиста |
2021 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
2.2. Центр реабилитации ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" | |||||||||
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр реабилитации ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врач-невролог - 1,0 ставки, 1 физическое лицо |
2023 |
подготовка специалиста в ординатуре, Кировская ГМУ, 2021-2023, специальность "неврология" |
2023 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр реабилитации ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врач по лечебной физкультуре - 1,0 ставки, 1 физическое лицо |
2023 |
Проф. переподготовка специалиста, Кировская ГМУ, 2023, специальность "лечебная физкультура" |
2023 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр реабилитации ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
врач по медицинской реабилитации - 1,0 ставки, 1 физическое лицо |
2023 |
Проф. переподготовка специалиста, Кировская ГМУ, 2023, специальность "физическая и реабилитационная медицина" |
2023 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр реабилитации ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врач-физиотерапевт - 1,0 ставки, 1 физическое лицо |
2023 |
Внутренний перевод специалиста |
2023 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр реабилитации ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Медицинская сестра - 4,0 ставки физических лиц - 4 |
2023 |
трудоустройство выпускников Сыктывкарского медицинского колледжа, 2023, специальность "Сестринское дело" |
2023 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
2.3. Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" | |||||||||
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Заведующий центром - врач-хирург - 1,0 ставки физических лиц - 1 |
2024 |
Внутренний перевод специалиста |
2024 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врач-хирург - 2,0 ставки физических лиц - 2 |
2024 |
Внутренние переводы специалистов |
2024 |
внутреннее совместительство Врач-хирург |
1,5 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врач-хирург - 2,0 ставки физических лиц - 2 |
2024 |
|
2024 |
внешнее совместительство Врач-хирург ГБУЗ РК "Коми республиканская клиническая больница" |
1,5 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врач-травматолог-ортопед - 1,0 ставки физических лиц - 1 |
2024 |
Переподготовка специалиста (ординатура) по специальности "Травматология и ортопедия" 2022 г. |
2024 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врач-анестезиолог-реаниматолог - 1,0 ставки физических лиц - 2 |
2024 |
|
2024 |
Внешнее совместительство Врач-анестезиолог-реаниматолог ГБУЗ РК "Коми республиканская клиническая больница" |
1,5 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Старшая медицинская сестра - 1,0 ставки физических лиц - 1 |
2024 |
Внутренний перевод специалиста |
2024 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Медицинская сестра палатная - 3,0 ставки физических лиц - 3 |
2024 |
Трудоустройство выпускников Сыктывкарского медицинского колледжа, 2024, специальность "Сестринское дело" |
2024 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Медицинская сестра процедурной - 1,0 ставки физических лиц - 1 |
2024 |
Трудоустройство выпускников Сыктывкарского медицинского колледжа, 2024, специальность "Сестринское дело" |
2024 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Медицинская сестра перевязочной - 3,0 ставки физических лиц - 3 |
2024 |
Трудоустройство выпускников Сыктывкарского медицинского колледжа, 2024, специальность "Сестринское дело" |
2024 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Медицинская сестра операционная - 1,0 ставки физических лиц - 1 |
2024 |
Внутренний перевод специалиста |
2024 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Медицинская сестра-анестезист - 1,0 ставки физических лиц - 1 |
2024 |
Внутренний перевод специалиста |
2024 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
3.1. Открытие нового структурного подразделения - отделение диализа ГБУЗ РК "Усинская центральная районная больница" | |||||||||
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
отделение диализа ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Заведующий отделением - врач-нефролог, 1,0 ставка, 1 физическое лицо |
2022 |
Привлечение специалиста |
2022 |
Внутреннее совместительство, врач-нефролог |
1,2 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
отделение диализа ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Врач-нефролог, 1,0 ставка - 1 физическое лицо |
2022 |
Привлечение сотрудника |
2022 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
отделение диализа ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Старшая медицинская сестра 1,0 ставка - 1 физическое лицо |
2022 |
Внутренний перевод специалиста |
2022 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
отделение диализа ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Медицинская сестра (диализного зала) 4,0 ставка 4 физических лиц |
2022 |
4 выпускника Ухтинский медицинский колледж, 2022, специальность "Сестринское дело" |
2020 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
3.2. Открытие нового структурного подразделения - отделение реабилитации ГБУЗ РК "Усинская центральная районная больница" | |||||||||
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
отделение реабилитации ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Врач-невролог 0,5 ставки физических лиц - 1 |
2022 |
Привлечение сотрудников |
2022 |
Внутреннее совместительство, Врач-невролог |
1,2 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
отделение реабилитации ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Врач-терапевт, 0,25 ставки, физических лиц - 1 |
2022 |
Привлечение сотрудников |
2022 |
Внутреннее совместительство, Врач-терапевт |
1,2 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
отделение реабилитации ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Врач по лечебной физкультуре, 0,5 ставки, физических лиц - 1 |
2022 |
Привлечение сотрудников |
2022 |
Внутреннее совместительство, Врач по лечебной физкультуре |
1,2 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
отделение реабилитации ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Старшая медицинская сестра, 1,0 ставка физических лиц - 1 |
2022 |
Внутренний перевод специалиста |
2022 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
3.3. Открытие нового структурного подразделения - ПЦР лаборатория ГБУЗ РК "Усинская центральная районная больница" | |||||||||
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
ПЦР лаборатория ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Врач клинической лабораторной диагностики 1 ставка физических лиц - 1 |
2022 |
Привлечение сотрудника |
2022 |
Внутреннее совместительство, врач-клинической лабораторной диагностики 1 физическое лицо |
1,2 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
ПЦР лаборатория ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант) 2 ставки, физических лиц - 2 |
2022 |
Привлечение сотрудника |
2022 |
Внутреннее совместительство, Медицинский лабораторный техник, 3 физических лица |
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
4.1. Создание выездной паллиативной бригады ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" | |||||||||
|
ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" |
Выездная паллиативная бригада поликлиники ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" |
Врач по паллиативной медицинской помощи, 1 ставка, физических лица - 3 |
2021 |
Повышение квалификации |
2021 |
Внутреннее совместительство 3 врача-терапевта участковых |
1,2 |
|
|
|
ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" |
Выездная паллиативная бригада поликлиники ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" |
Медицинская сестра, 1 ставки, физических лица - 3 |
2021 год |
Повышение квалификации |
2021 год |
Внутреннее совместительство 3 медицинских сестры |
1,2 |
|
|
|
5.1. Открытие нового структурного подразделения - пост скорой медицинской помощи пст. Ираель ГБУЗ РК "Сосногорская центральная районная больница" | |||||||||
|
ГБУЗ РК "Сосногорская центральная районная больница" |
Пост скорой медицинской помощи пст. Ираель ГБУЗ РК "Сосногорская центральная районная больница" |
Фельдшер скорой медицинской помощи. 5,25 ставки, физических лица - 5 |
2022 |
5 физических лица - Выпускники медицинского училища г. Ухта по специальности "Лечебное дело" 2021 - 2022 гг. |
2022 |
Внутреннее совместительство, Фельдшер скорой медицинской помощи, 4 физических лица |
1,2 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗ РК "Сосногорская центральная районная больница" |
Пост скорой медицинской помощи ФАП пст. Ираель ГБУЗ РК "Сосногорская центральная районная больница" |
Фельдшер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, 5,25 ставки 4 физических лица |
2022 |
4 физических лица - Выпускники медицинского колледжа г. Ухта по специальности "Лечебное дело" 2021 - 2022 гг. |
2022 |
Внутреннее совместительство, Фельдшер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, 4 физических лица |
1,2 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
6.1. Открытие нового структурного подразделения - пост скорой медицинской помощи пст. Чиньяворык ГБУЗ РК "Княжпогостская центральная районная больница" | |||||||||
|
ГБУЗРК "Княжпогостская центральная районная больница" |
пост скорой медицинской помощи пст. Чиньяворык ГБУЗ РК "Княжпогостская центральная районная больница" |
Фельдшер скорой медицинской помощи - 3,0 ставки, 3 физ. лица |
2023 |
2 выпускника Ухтинский медицинский колледж, 2023, специальность "Лечебное дело" 1 выпускник Сыктывкарский медицинский колледж, 2023, специальность "Лечебное дело" |
2023 |
|
1,0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
ГБУЗРК "Княжпогостская центральная районная больница" |
пост скорой медицинской помощи пст. Чиньяворык ГБУЗ РК "Княжпогостская центральная районная больница" |
Фельдшер скорой медицинской помощи - 2,25 ставки |
2023 |
|
2023 |
по внутреннему совместительству 3 сотрудника ГБУЗ РК "Княжпогостская ЦРБ" по внешнему совместительству 2 специалиста Ухтинской городской станции СМП, Усть-Вымской ЦРБ |
1,2 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
Необходимо расписать каждый объект в отдельности, запланированный к модернизации
* Таблица заполняется с учетом данных, представленных в таблице N 26 "Динамика количества штатных должностей и физических лиц" раздела II приложения N 10.
5. Закрепление в организации медицинских кадров, в том числе за счет формирования и расширения мер социальной поддержки работников первичного здравоохранения посредством проведения аудита мер социальной поддержки медицинских работников в республике, планирования потребности в служебном жилье и расходов на его наем, развития и поддержки института наставничества.
С целью поэтапного устранения дефицита медицинских кадров и создания условий для роста обеспеченности населения медицинскими работниками на территории Республики Коми реализуется Государственная программа Республики Коми "Развитие здравоохранения" на период 2020 - 2025 годы (утверждена постановлением Правительства Республики Коми от 31.10.2019 N 519).
Ключевой действующей мерой привлечения и закрепления врачей и среднего медицинского персонала в сельских медицинских организациях являются программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер".
За время реализации программ привлечено 337 медицинских работников - 326 врачей и 11 фельдшеров (в 2012 году - 62 специалиста, в 2013 году - 31 специалист, в 2014 году - 25 специалистов, в 2015 году - 23 специалиста, в 2016 году - 45 специалистов, в 2017 году - 80 специалистов (из них 80 врачей), в 2018 году - 36 специалистов (из них 30 врачей и 6 фельдшеров), в 2019 году - 35 специалистов (из них 30 врачей и 5 фельдшеров).
В 2020 году в консолидированном бюджете Республики Коми предусмотрено 83,0 млн. руб. на реализацию программ "Земский доктор", что позволит привлечь на работу в сельскую местность 31 специалиста с высшим медицинским образованием, в 2021 - 2025 годах запланировано привлечь в сельскую местность еще 159 врачей.
Предоставляются единовременные выплаты в размере 100 тыс. рублей врачам, трудоустроившимся на квотированные рабочие места с обязательством отработать в медицинской организации не менее трех лет (постановление Правительства Республики Коми от 08.05.2014 N 181). За период с 2018 года выплаты получили 52 врача. В 2020 году выплаты запланированы 30 врачам.
Средним медицинским работникам предоставляются единовременные выплаты в размере 350 тыс. руб. с обязательством отработать в медицинской организации не менее трех лет (постановление Правительства Республики Коми от 14.02.2012 N 45).
За весь период программы с 2012 года по 2019 год выплаты получили 48 средних медицинских работников. На данные цели в 2020 году предусмотрено в республиканском бюджете Республики Коми 1,75 млн. руб., что позволит привлечь на работу в сельскую местность 5 специалистов со средним медицинским образованием, в 2021 - 2025 годах запланировано привлечь в сельскую местность 25 специалистов со средним медицинским образованием.
В целях развития системы поддержки Министерством здравоохранения Республики Коми совместно с Правительством Республики Коми выработан ряд дополнительных мер:
- утвержден Перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) в государственных учреждениях Республики Коми, при трудоустройстве на которые процентная надбавка к заработной плате устанавливается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях независимо от стажа работы.
Данная процентная надбавка устанавливается по 25 специальностям медицинских работников (распоряжение Правительства Республики Коми от 05.06.2015 N 228-р);
- производится выплата именных стипендий студентам, обучающимся в рамках целевой подготовки, в размере 1200 руб. (постановление Правительства Республики Коми от 24.10.2007 N 248). В 2019-2020 учебном году стипендию получают 29 студентов;
- производится выплата именных стипендий студентам ФГБОУ ВО "Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина", обучающимся по очной форме обучения по специальности "Лечебное дело" и "Педиатрия" на основе возмещения затрат за обучение за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Коми, в размере 2794,8 руб. (постановление Правительства Республики Коми от 18.11.2013 N 437). В 2019-2020 учебном году стипендию получали 99 студентов-контрактников;
- медицинским работникам, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, производится компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
Дополнительно в республиканском бюджете Республики Коми на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов в рамках Государственной программы Республики Коми "Развитие здравоохранения" подпрограммой "Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении" предусмотрены средства на обеспечение жильем медицинских работников на сумму 48 500,0 тыс. рублей на приобретение 19 квартир.
В рамках реализации адресной инвестиционной программы Республики Коми на 2020 г. и плановый период 2021 и 2022 годов планируется построить 19 ФАПов, в том числе 11 ФАПов с жилым помещением для медицинского работника.
Всего в республиканском бюджете Республики Коми на 2020 год на дополнительные меры поддержки медицинским работникам заложено 87,75 млн. рублей.
В качестве дополнительной меры поддержки запланирована выплата стипендии ординаторам, обучающимся в рамках целевого обучения с медицинскими организациями республики, приобретение квартир для медицинских работников первичного звена, на 2021 - 2025 гг. общий объем финансирования требуется 172,65 млн. рублей.
6. Администрирование кадровой политики, развитие кадровых служб медицинских организаций (создание подразделений медицинских организаций (или расширение функционала отдела кадров) с обязательным включением в него функций по поиску кадров, работы с кадровыми агентствами, контролю выполнения работы врачей-наставников, планированию и контролю за проведением дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников в рамках системы непрерывного медицинского образования, работе с вузами и колледжами, созданию и работе с кадровым резервом).
Реализация данных мероприятий позволит повысить эффективность деятельности медицинских работников первичного звена.
Таблица 23
План
мероприятий по реализации раздела "Кадры государственных медицинских организаций Республики Коми" региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения
|
N |
Наименование мероприятия |
Срок реализации |
Ответственный исполнитель |
Вид документа и характеристика результата |
|
|
начало |
окончание |
|
|
||
|
1. |
Поэтапное внедрение отраслевой системы оплаты труда медицинских работников |
ежегодно с 01.01 |
ежегодно до 31.12 |
Марунич Т.В. |
Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Увеличение заработной платы медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц |
|
1.1. |
Оценка уровня заработной платы медицинских работников в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц и эффективности применяемых систем оплаты труда |
ежегодно с 01.01 |
ежегодно до 31.12 |
Марунич Т.В. |
Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Увеличение заработной платы медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц |
|
2. |
Проведение анализа кадрового обеспечения медицинских организаций, включая анализ обоснованности существующей штатной численности медицинских работников, анализ нагрузки на медицинский персонал и причин ее отклонения от нормы в разрезе основных категорий и должностей, административно-территориальных образований |
01.04.2 020 |
15.11.20 20 |
Исакова О.В. |
Отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Формирование оптимальной организационной и штатной численности медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц с учетом обеспечения доступности и качества оказания медицинской помощи, в том числе в отдаленных районах и сельской местности |
|
3. |
Укомплектование медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, центральных районных и районных больниц медицинскими работниками |
с 01.07. 2020 далее ежегодно с 01.01 |
ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным |
Исакова О.В. главные врачи МО |
Ежеквартальный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, центральные районные и районные больницы укомплектованы медицинскими работниками. Увеличение числа медицинских работников медицинских организаций, оказывающих медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, центральных районных и районных больниц. Численность врачей и средних медицинских работников в медицинских организациях Республики Коми, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, а также районных больницах и центральных районных больницах составит не менее: - 2020 год - 2165 и 5394 соответственно - 2021 год - 2350 и 5419 соответственно - 2022 год - 2535 и 5444 соответственно - 2023 год - 2720 и 5469 соответственно - 2024 год - 2906 и 5494 соответственно -2025 год - 3006 и 5519 соответственно |
|
4. |
Увеличение заявок на целевое обучение врачей в соответствии с дефицитными специальностями первичного звена здравоохранения (специалитет до 70-75%, ординатура до 100%) |
с 01.11.2 020 далее ежегодно с 01.01 |
ежегодно до 15.09 |
Исакова О.В., главные врачи МО |
Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Увеличение числа врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь Увеличение числа врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь Заявка на целевое обучение врачей по программам специалитета не менее: - 2020 - 100 - 2021 - 110 - 2022 - 120 - 2023 - 130 - 2024 - 140 - 2025 - 150. Заявка на целевое обучение врачей по программам ординатуры: - 2020 - 50 - 2021 - 53 - 2022 - 55 - 2023 - 58 - 2024 - 60 - 2025 - 62. |
|
5. |
Увеличение числа обучающихся профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов со средним медицинским образованием, не менее чем на 30 процентов в год от имеющегося дефицита таких специалистов |
с 01.01.2 021 далее ежегодно |
ежегодно до 15.09 |
Исакова О.В., Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми, главные врачи МО |
Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Увеличение численности среднего медицинского персонала в медицинских организациях субъектов Российской Федерации. Увеличение численности среднего медицинского персонала в медицинских организациях. Квота целевого приема в рамках контрольных цифр приема: - 2019 - 50% - 2020 - 100% - 2021 - 100% - 2022 - 100% - 2023 - 100% - 2024 - 100% - 2025 - 100% Государственное задание колледжам, сумма (увеличение количества человек): - 2020 - 5738,2 т.р. (70 чел.); - 2021 - 21 429,7 т.р. (50 чел.); - 2022 - 34 969,8 т.р. (50 чел.); - 2023 - 47 763,6 т.р. (50 чел.); - 2024 - 51 601,7 т.р. (50 чел.); - 2025 - 51601,7 т.р. (50 чел.). |
|
6. |
Планирование подготовки и переподготовки за счет средств регионального бюджета, средств нормированного страхового запаса, привлечение медицинских работников |
ежегодно с 01.01 |
ежегодно до 31.12 |
Исакова О.В., главные врачи МО |
Ежегодные приказы Министерства здравоохранения Республики Коми, государственных медицинских организаций Республики Коми об утверждении планов обучения медицинских работников государственных медицинских организаций Республики Коми. Увеличение числа медицинских работников, повысивших свои профессиональные навыки и компетенции. Подготовка и переподготовка за счет средств регионального бюджета, внебюджетных средств учреждений (человек) не менее: - 2020 - 700 - 2021 - 715 - 2022 - 720 - 2023 - 730 - 2024 - 740 - 2025 - 745. Дополнительное профессиональное обучение за счет средств нормированного страхового запаса (человек): - 2020 - 10 - 2021 - 12 - 2022 - 14 - 2023 - 16 - 2024 - 18 - 2025 - 20. |
|
7. |
Разработка и реализация региональных мер стимулирования медицинских работников в части предоставления единовременных выплат, в том числе при переезде в сельскую местность, рабочие поселки, поселки городского типа и города с населением до 50 тыс. человек |
с 01.11.2 020 далее ежегодно с 01.01 |
ежегодно до 31.12 |
Исакова О.В. |
Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Увеличение числа врачей и фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тыс. человек Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми об утверждении программного реестра должностей. Увеличение числа медицинских работников первичного звена здравоохранения, принявших участие в реализации программы, Количество участников программ (человек): - 2020 - 30 - 2021 - 30 - 2022 - 31 - 2023 - 31 - 2024 - 32 - 2025 - 35. |
|
8. |
Разработка и реализация региональных мер социальной поддержки медицинских работников первичного звена здравоохранения и скорой медицинской помощи, медицинских работников центральных районных и районных больниц, в том числе их приоритетное обеспечение служебным жильем, использование иных механизмов обеспечения жильем |
с 01.11.2 020 далее ежегодно с 01.01 |
ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным |
Исакова О.В., главы муниципальных образований Республики Коми, главные врачи МО |
Ежеквартальный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения. Включение в региональные программы модернизации первичного звена здравоохранения мероприятий в целях создания условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения |
|
8.1 |
Ежегодное проведение аудита мер социальной поддержки медицинских работников в Республике Коми |
ежегодно с 01.01 |
ежегодно до 31.12 |
Исакова О.В. |
Ежегодный внутренний отчет Министерства здравоохранения Республики Коми о реализации мер социальной поддержки медицинских работников первичного звена здравоохранения Республики Коми |
|
8.2. |
Планирование потребности в служебном жилье медицинских работников первичного звена здравоохранения Республики Коми |
ежегодно с 01.01 |
ежегодно до 31.12 |
Исакова О.В., главные врачи МО |
Ежегодный отчет Министерства здравоохранения Республики Коми. Сформирована потребность медицинских работников первичного звена здравоохранения Республики Коми в служебном жилье. Сформирован перечень служебных помещений для предоставления их специалистам: - 2020 - 19 - 2021 - 11. |
|
8.3. |
Приоритетное предоставление медицинским работникам в соответствии с критериями нуждаемости служебных помещений (квартир, домов, коммунальных комнат) |
ежегодно с 01.01 |
ежегодно до 31.12 |
Исакова О.В., главы муниципальных образований, главные врачи МО |
Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения. Количество медицинских работников, получивших служебное помещение: - 2020 - 10 - 2021 - 10 - 2022 - 10 - 2023 - 10 - 2024 - 10 - 2025 - 10. |
|
8.4. |
Приоритетное предоставление медицинским работникам в соответствии с критериями нуждаемости жилых помещений по договору социального найма (квартиры, дома) |
ежегодно с 01.01 |
ежегодно до 31.12 |
Исакова О.В., главы муниципальных образований, главные врачи МО |
Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения. Количество медицинских работников, получивших жилые помещения по договору социального найма, не менее (человек): - 2020 - 2 - 2021 - 3 - 2022 - 4 - 2023 - 5 - 2024 - 6 - 2025 - 7. |
|
8.5. |
Осуществление единовременных выплат врачам государственных медицинских организаций Республики Коми за счет средств республиканского бюджета Республики Коми |
ежегодно с 01.01 |
ежегодно до 31.12 |
Исакова О.В. |
Ежегодный внутренний отчет Министерства здравоохранения Республики Коми. Закон Республики Коми о республиканском бюджете Республики Коми, в котором предусмотрены расходы на осуществление единовременных выплат врачам государственных медицинских организаций Республики Коми, в том числе занятых в первичном звене здравоохранения. Предоставление единовременной выплаты в размере 100000 рублей (человек): - 2020 - 15 - 2021 - 15 - 2022 - 15 - 2023 - 17 - 2024 - 18 - 2025 - 19 |
|
9. |
Внедрение механизма наставничества в отношении врачей - молодых специалистов, прошедших целевое обучение |
ежегодно с 01.01 |
ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным |
Исакова О.В., главные врачи МО |
Ежеквартальный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Повышение числа молодых врачей в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения. Повышение престижа профессии медицинского работника первичного звена государственного здравоохранения Республики Коми. Увеличение количества наставников в медицинских организациях: - 2020 - 30 - 2021 - 50 - 2022 - 70 - 2023 - 80 - 2024 - 85 - 2025 - 90 Количество подопечных у наставников (чел): - 2020 - 39 - 2021 - 49 - 2022 - 59 - 2023 - 79 - 2024 - 82 - 2025 - 84 Повышение числа молодых врачей в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Республики Коми. Количество трудоустроенных молодых врачей не менее, человек: - 2020 - 50 - 2021 - 60 - 2022 - 70 - 2023 - 80 - 2024 - 90 - 2025 - 100 Повышение числа молодых специалистов со средним медицинским персоналом в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Республики Коми. Количество трудоустроенных молодых специалистов со средним медицинским образованием, не менее, человек: - 2020 - 190 - 2021 - 200 - 2022 - 210 - 2023 - 220 - 2024 - 230 - 2025 - 240. |
|
10. |
Администрирование кадровой политики, развитие кадровых служб медицинских организаций |
ежегодно с 01.01 |
ежегодно до 31.12 |
Исакова О.В., главные врачи МО |
Ежегодный внутренний отчет Министерства здравоохранения Республики Коми. Развитие кадровых служб государственных медицинских организаций Республики Коми. Увеличение штатной численности кадровых служб, объема работы по подбору персонала. |
|
10.1. |
Создание подразделений медицинских организаций (или расширение функционала отдела кадров) с обязательным включением в него функций по поиску кадров, работы с кадровыми агентствами, контролю выполнения работы врачей-наставников, планированию и контролю за проведением дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников в рамках системы непрерывного медицинского образования |
01.01.2 020 |
31.12.20 20 |
Главные врачи МО |
Ежегодный внутренний отчет для Министерства здравоохранения Республики Коми о ходе исполнения. Утвержденное штатное расписание МО. Пересмотр и введение в штатное расписание медицинских организаций штатных единиц специалистов кадровых служб. |
|
11. |
Включение в показатели эффективности деятельности руководителей медицинских организаций показателей, характеризующих обеспечение медицинских организаций медицинскими работниками |
01.01.2020 |
30.06.20 21 |
Исакова О.В. |
Отчет в МЗ РФ о результатах исполнения по итогам проведенной работы. Повышение укомплектованности медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми |
|
12. |
Делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу. Внедрение новых моделей деятельности |
ежегодно с 01.01 |
ежегодно до 31.12 |
Исакова О.В., главные врачи МО |
Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми. Передача отдельных функций врача к специалистам со средним медицинским образованием приведет к оптимизации в структуре затрат рабочего времени врача в пользу пациента и снизит риски не желательных временных потерь на выполнение функций, не соответствующих уровню образования врача |
Повышение эффективности систем оплаты труда медицинских работников, в том числе оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую помощь
Анализ применяемых систем оплаты труда медицинских работников Республики Коми
Система оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми установлена:
законом Республики Коми от 12.11.2004 г. N 58-РЗ "О некоторых вопросах в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, государственных унитарных предприятий Республики Коми и территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми" (далее - 58-РЗ);
постановлением Правительства Республики Коми от 20.10.2010 г. N 14 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми";
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного постановления следует читать как "от 20 января 2010 года"
приказом Министерства здравоохранения Республики Коми от 19.07.2018 г. N 6/274 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя";
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного приказа следует читать как "от 30 июня 2018 года"
приказом Министерства здравоохранения Республики Коми от 30.06.2018 г. N 6/275 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Коми "Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв".