Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Республики Коми от 15 декабря 2020 г. N 604 "Об утверждении региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения Республики Коми"
- Приложение. Региональная программа модернизации первичного звена здравоохранения Республики Коми
- Приложение N 10. Пояснительная записка "Анализ кадрового обеспечения медицинских организаций Республики Коми, оказывающих первичную медико-санитарную помощь"
- Раздел II
Раздел II
Раздел II.
Таблицы N 1 - N 28.
Нормативные правовые акты и предмет их регулирования
|
N |
Нормативный правовой акт |
Предмет регулирования |
|
1. |
Закон Республики Коми от 12.11.2004 N 58-РЗ "О некоторых вопросах в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, государственных унитарных предприятий Республики Коми и территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми" |
Повышенные на 25 процентов тарифные ставки, оклады (должностные оклады) по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами) руководителей и специалистов, работающих в государственных учреждениях Республики Коми, расположенных в городских населенных пунктах |
|
2. |
Постановление Правительства Республики Коми от 20.01.2010 N 14 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми" |
Наделение органов исполнительной власти полномочиями по принятию нормативных правовых актов, регламентирующих оплату труда для работников подведомственных государственных учреждений Республики Коми. Регламентирование единых условий оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений Республики Коми. Утверждает перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми. |
|
3. |
Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 30.06.2018 N 6/274 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя" |
Определяет систему оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя. |
Перечень выплат компенсационного характера
|
N |
Наименование выплат компенсационного характера |
|
1. |
Предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами |
|
1.1. |
Доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда работникам Учреждений устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (спецоценка) |
|
1.2. |
Доплаты медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи |
|
1.3. |
Доплаты медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи |
|
1.4. |
Доплаты медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека |
|
1.5. |
Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время) |
|
2. |
Установленные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения |
|
2.1. |
Доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда работникам Учреждений устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (спецоценка) |
|
2.2. |
Доплаты медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи |
|
2.3. |
Доплаты медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи |
|
2.4. |
Доплаты медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека |
|
2.5. |
Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время) |
|
3. |
Установлены на уровне учреждения |
|
3.1. |
Доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда работникам Учреждений устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (спецоценка) |
|
3.2. |
Доплаты медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи |
|
3.3. |
Доплаты медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи |
|
3.4. |
Доплаты медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека |
|
3.5. |
Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время) |
Перечень выплат стимулирующего характера
|
N |
Наименование выплат стимулирующего характера |
|
1. |
Установленные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения |
|
1.1. |
ежемесячные денежные выплаты за оказание дополнительной медицинской помощи |
|
1.2. |
ежемесячные денежные выплаты в целях повышения доступности медицинской помощи, оказываемой в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара |
|
1.3. |
доплаты к должностному окладу молодым специалистам |
|
1.4. |
надбавки за стаж работы |
|
1.5. |
надбавки за качество выполняемых работ |
|
2. |
Установлены на уровне учреждения |
|
2.1. |
надбавки за интенсивность и высокие результаты работы |
|
2.2. |
премиальные выплаты по итогам работы |
|
2.3. |
надбавки за качество выполняемых работ |
Анализ связи стимулирующих выплат с показателями деятельности учреждений и работников показал _________________________________________
Дается оценка применяемых систем стимулирования с примерами в первичном звене здравоохранения, на скорой помощи, в центральных районных больницах (с примерами, как она влияет на показатели деятельности учреждений, качество оказываемой медицинской помощи).
Штатная и среднесписочная численность врачей, человек
|
N |
Категория |
Январь - сентябрь 2019 г. |
Январь - декабрь 2019 г.* |
Итог 2019 г. (данные Росстата)** |
|
1. |
Штатная численность врачей |
6 115,25 |
6 316,25 |
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
2. |
штатная численность врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь |
2 185,25 |
2 504,50 |
|
|
3. |
штатная численность врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь |
144,25 |
180,75 |
|
|
4. |
штатная численность врачей центральных районных больниц (районных больниц) |
1 367,25 |
1 475,50 |
|
|
5. |
Среднесписочная численность врачей |
3 245,91 |
3 349,00 |
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
6. |
среднесписочная численность врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь |
1 140,29 |
1 379,00 |
|
|
7. |
среднесписочная численность врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь |
73,35 |
87,00 |
|
|
8. |
среднесписочная численность врачей центральных районных больниц (районных больниц) |
784,70 |
823,00 |
|
|
9. |
Коэффициент совместительства врачей |
1,87 |
1,71 |
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
10. |
коэффициент совместительства врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь |
1,89 |
1,65 |
|
|
11. |
коэффициент совместительства врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь |
2,03 |
1,61 |
|
|
12. |
коэффициент совместительства врачей центральных районных больниц (районных больниц) |
1,69 |
1,61 |
|
* Колонка ("Январь - декабрь 2019 г.") заполняется данными на основании сведений, указанных в ФФСН N 30
стр. 1 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1100 ФФСН N 30 из гр. 3 стр 1 по всем государственным учреждениям здравоохранения РК
стр. 2 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1100 ФФСН N 30 из гр. 5 стр 1 по государственным учреждениям, имеющим прикрепленное население
стр. 3 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1105 ФФСН N 30 из гр. 4 стр 1 по всем государственным учреждениям, имеющим в составе скорую помощь
стр. 4 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1100 ФФСН N 30 из гр. 3 по црб, имеющим статус самостоятельного юридического лица
стр. 5 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1100 ФФСН N 30 из гр. 9 стр 1 по всем государственным учреждениям здравоохранения РК
стр. 6 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1100 ФФСН N 30 из гр. 10 стр 1 по государственным учреждениям, имеющим прикрепленное население
стр. 7 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1105 ФФСН N 30 из гр. 4 стр 3 по всем государственным учреждениям, имеющим в составе скорую помощь
стр. 8 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1100 ФФСН N 30 из гр. 9 по црб, имеющим статус самостоятельного юридического лица
стр. 9 январь - дек 2019 г. информация получена расчетным путем: по табл 1100 ФФСН N 30 стр 1 (гр. 4 / гр. 9 - занятые ставки / на физ. лица) по всем государственным учреждениям здравоохранения РК
стр. 10 январь - дек 2019 г. информация получена расчетным путем: по табл 1100 ФФСН N 30 стр 1 (гр. 6 / гр. 10 - занятые ставки / на физ. лица) по государственным учреждениям, имеющим прикрепленное население
стр. 9 январь - дек 2019 г. информация получена расчетным путем: по табл 1105 ФФСН N 30 гр. 4 (стр. 2 / стр. 3 - занятые ставки /на физ. лица) по всем государственным учреждениям, имеющим в составе скорую помощь
стр. 11 январь - дек 2019 г. информация получена расчетным путем: по табл 1100 ФФСН N 30 стр 1 (гр. 4 / гр. 9 - занятые ставки / на физ. лица ) по црб, имеющим статус самостоятельного юридического лица
** Колонка (Итог 2019 г. (данные Росстата) информация отсутствует
Штатная и среднесписочная численность
среднего медицинского персонала (СМП), человек
|
N |
Категория |
Январь - сентябрь 2019 г. |
Январь - декабрь 2019 г.* |
|
1. |
Штатная численность среднего медицинского персонала |
13 712,15 |
13 751,75 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
2. |
штатная численность СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
3 849,50 |
5 224,75 |
|
3. |
штатная численность СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
580,50 |
1 025,75 |
|
4. |
штатная численность СМП центральных районных больниц (районных больниц) |
4 090,15 |
4 206,25 |
|
5. |
Среднесписочная численность СМП |
9 601,70 |
9 874,00 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
6. |
среднесписочная численность СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
2 352,94 |
3 583,00 |
|
7. |
среднесписочная численность СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
407,79 |
791,00 |
|
8. |
среднесписочная численность СМП центральных районных больниц (районных больниц) |
3 169,50 |
3 229,00 |
|
9. |
Коэффициент совместительства СМП |
1,42 |
1,32 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
10. |
коэффициент совместительства СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
1,62 |
1,36 |
|
11. |
коэффициент совместительства СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
1,40 |
1,24 |
|
12. |
коэффициент совместительства СМП центральных районных больниц (районных больниц) |
1,27 |
1,23 |
* Колонка ("Январь - декабрь 2019 г.") заполняется данными на основании сведений, указанных в ФФСН N 30
стр. 1 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1100 ФФСН N 30 из гр. 3 стр 143 по всем государственным учреждениям здравоохранения РК
стр. 2 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1100 ФФСН N 30 из гр. 5 стр 143 по государственным учреждениям, имеющим прикрепленное население
стр. 3 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1105 ФФСН N 30 из гр. 5 стр 1 по всем государственным учреждениям, имеющим в составе скорую помощь
стр. 4 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1100 ФФСН N 30 стр 143 из гр. 3 по црб, имеющим статус самостоятельного юридического лица
стр. 5 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1100 ФФСН N 30 из гр. 9 стр 143 по всем государственным учреждениям здравоохранения РК
стр. 6 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1100 ФФСН N 30 из гр. 10 стр 143 по государственным учреждениям, имеющим прикрепленное население
стр. 7 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1105 ФФСН N 30 из гр. 5 стр 3 по всем государственным учреждениям, имеющим в составе скорую помощь
стр. 8 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1100 ФФСН N 30 из гр. 9 стр 143 по црб, имеющим статус самостоятельного юридического лица
стр. 9 январь - дек 2019 г. информация получена расчетным путем: по табл 1100 ФФСН N 30 стр 143 (гр. 4 / гр. 9 - занятые ставки / на физ. лица ) по всем государственным учреждениям здравоохранения РК
стр. 10 январь - дек 2019 г. информация получена расчетным путем: по табл 1100 ФФСН N 30 стр 143 (гр. 6 / гр. 10 - занятые ставки / на физ. лица) по государственным учреждениям, имеющим прикрепленное население
стр. 9 январь - дек 2019 г. информация получена расчетным путем: по табл 1105 ФФСН N 30 гр. 5 (стр. 2 / стр. 3 - занятые ставки / на физ. лица ) по всем государственным учреждениям, имеющим в составе скорую помощь
стр. 11 январь - дек 2019 г. информация получена расчетным путем: по табл 1100 ФФСН N 30 стр 143 (гр. 4 / гр. 9 - занятые ставки / на физ. лица ) по црб, имеющим статус самостоятельного юридического лица
Штатная и среднесписочная численность
младшего медицинского персонала (ММП), человек
|
N |
Категория |
Январь - сентябрь 2019 г. |
Январь - декабрь 2019 г.* |
|
1. |
Штатная численность ММП |
1 913,75 |
1 879,25 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
2. |
штатная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
34,5 |
34,75 |
|
3. |
штатная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
5 |
7,00 |
|
4. |
штатная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц) |
466,75 |
468,00 |
|
5. |
Среднесписочная численность ММП |
1 539,53 |
1 663,00 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
6. |
среднесписочная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
28,89 |
35,00 |
|
7. |
среднесписочная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
7,41 |
7,00 |
|
8. |
среднесписочная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц) |
438,1 |
471,00 |
|
9. |
Коэффициент совместительства ММП |
1,28 |
1,11 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
10. |
коэффициент совместительства ММП оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
1,47 |
0,94 |
|
11. |
коэффициент совместительства ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
1,36 |
1,00 |
|
12. |
коэффициент совместительства ММП центральных районных больниц (районных больниц) |
1,07 |
0,98 |
* Колонка ("Январь - декабрь 2019 г.") заполняется данными на основании сведений, указанных в ФФСН N 30
По итогам проведенного анализа можно сделать вывод __________________
Делается вывод о штатной и среднесписочной численности, изменению коэффициента совместительства, достаточности (недостаточности) принимаемых мер по укомплектованию учреждений кадрами. Проводится сравнительный анализ коэффициента совместительства медицинских работников в учреждениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь и медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц) со средним значением коэффициента совместительства в регионе.
стр. 1 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1100 ФФСН N 30 из гр. 3 стр 217 по всем государственным учреждениям здравоохранения РК
стр. 2 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1100 ФФСН N 30 из гр. 5 стр 217 по государственным учреждениям, имеющим прикрепленное население
стр. 3 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1105 ФФСН N 30 из гр. 6 стр 1 по всем государственным учреждениям, имеющим в составе скорую помощь
стр. 4 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1100 ФФСН N 30 стр 217 из гр. 3 по црб, имеющим статус самостоятельного юридического лица
стр. 5 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1100 ФФСН N 30 из гр. 9 стр 217 по всем государственным учреждениям здравоохранения РК
стр. 6 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1100 ФФСН N 30 из гр. 10 стр 217 по государственным учреждениям, имеющим прикрепленное население
стр. 7 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1105 ФФСН N 30 из гр. 6 стр 3 по всем государственным учреждениям, имеющим в составе скорую помощь
стр. 8 январь - дек 2019 г. информация представлена по табл 1100 ФФСН N 30 из гр. 9 стр 217 по црб, имеющим статус самостоятельного юридического лица
стр. 9 январь - дек 2019 г. информация получена расчетным путем: по табл 1100 ФФСН N 30 стр 217 (гр. 4 / гр. 9 - занятые ставки / на физ. лица) по всем государственным учреждениям здравоохранения РК
стр. 10 январь - дек 2019 г. информация получена расчетным путем: по табл 1100 ФФСН N 30 стр 217 (гр. 6 / гр. 10 - занятые ставки / на физ. лица) по государственным учреждениям, имеющим прикрепленное население
стр. 9 январь - дек 2019 г. информация получена расчетным путем: по табл 1105 ФФСН N 30 гр. 6 (стр. 2 / стр. 3 - занятые ставки / на физ. лица) по всем государственным учреждениям, имеющим в составе скорую помощь
стр. 11 январь - дек 2019 г. информация получена расчетным путем: по табл 1100 ФФСН N 30 стр 217 (гр. 4 / гр. 9 - занятые ставки / на физ. лица ) по црб, имеющим статус самостоятельного юридического лица
Средняя заработная плата врачей*
|
N |
Категория |
Январь - сентябрь 2019 г. |
Январь - декабрь 2019 г.** |
|
1. |
Заработная плата врачей в расчете на физическое лицо, рублей |
85 163,70 |
85 590,00 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
2. |
врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь |
73 753,56 |
74 122,37 |
|
3. |
врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь |
96 514,27 |
96 996,84 |
|
4. |
врачей центральных районных больниц (районных больниц) |
88 080,07 |
88 520,47 |
|
5. |
Заработная плата врачей в расчете на ставку, без учета заработной платы по внутреннему совместительству, рублей |
54 156,70 |
54 427,48 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
6. |
врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь |
54 774,75 |
55 048,62 |
|
7. |
врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь |
53 204,20 |
53 470,22 |
|
8. |
врачей центральных районных больниц (районных больниц) |
54 515,13 |
55 287,71 |
|
9. |
Соотношение заработной платы врачей в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз |
0,64 |
0,64 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
10. |
врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь |
0,74 |
0,74 |
|
11. |
врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь |
0,55 |
0,55 |
|
12. |
врачей центральных районных больниц (районных больниц) |
0,62 |
0,62 |
По итогам проведенного анализа можно сделать вывод __________________.
По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что наиболее высокий уровень средней заработной платы врачей в расчете на одну ставку наблюдается у работников, оказывающих медицинскую помощь в центральных районных больницах. Наименьший уровень наблюдается у медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь. Данный факт обусловлен большим размером компенсационных выплат (за работу в ночное время, сверхурочные, выходные праздничные дни) в центральных районных больницах.
На размер соотношения заработной платы в расчете на одну ставку и в расчете на физическое лицо влияет совмещение, совместительство.
Анализируемые показатели заработной платы в расчете на 1 физическое лицо ниже показателей достигнутых по результатам исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 за январь - декабрь 2019 г. так как в приведенной таблице учитывается размер заработной платы внешних совместителей.
* Без внешних совместителей
** Колонка ("Январь - декабрь 2019 г.") заполняется данными на основании сведений, указанных в ФФСН N 30
Средняя заработная плата
среднего медицинского персонала (СМП)*
|
N |
Категория |
Январь - сентябрь 2019 г. |
Январь - декабрь 2019 г.** |
|
1. |
Заработная плата СМП в расчете на физическое лицо, рублей |
45 701,17 |
46 021,07 |
|
|
в том числе: |
|
0,00 |
|
2. |
СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
43 017,17 |
43 318,29 |
|
3. |
СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
49 214,66 |
49 559,16 |
|
4. |
СМП центральных районных больниц (районных больниц) |
45 159,89 |
45 476,01 |
|
5. |
Заработная плата СМП в расчете на ставку, рублей |
35 864,34 |
36 115,39 |
|
|
в том числе: |
|
0,00 |
|
6. |
СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
33 908,02 |
34 145,37 |
|
7. |
СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
40 170,78 |
40 451,97 |
|
8. |
СМП центральных районных больниц (районных больниц) |
39 115,00 |
39 388,81 |
|
9. |
Соотношение заработной платы СМП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз |
0,78 |
0,78 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
10. |
СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
0,79 |
0,79 |
|
11. |
СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
0,82 |
0,82 |
|
12. |
СМП центральных районных больниц (районных больниц) |
0,87 |
0,87 |
По итогам проведенного анализа можно сделать вывод __________________.
По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что наиболее высокий уровень средней заработной платы Среднего медицинского персонала в расчете на одну ставку наблюдается у работников, оказывающих скорую медицинскую помощь. Наименьший уровень наблюдается у медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь. Данный факт обусловлен большим размером компенсационных выплат (за работу в ночное время, сверхурочные, выходные праздничные дни) в скорой медицинской помощи.
На размер соотношения заработной платы в расчете на одну ставку и в расчете на физическое лицо влияет совмещение, совместительство.
Анализируемые показатели заработной платы на 1 физическое лицо ниже показателей достигнутых по результатам исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 за январь - декабрь 2019 г. так как в приведенной таблице учитывается размер заработной платы внешних совместителей.
* Без внешних совместителей
** Колонка ("Январь - декабрь 2019 г.") заполняется данными на основании сведений, указанных в ФФСН N 30
Средняя заработная плата
младшего медицинского персонала (ММП)*
|
N |
Категория |
Январь - сентябрь 2019 г. |
Январь - декабрь 2019 г.** |
|
1. |
Заработная плата ММП в расчете на физическое лицо, рублей |
43 153,88 |
44 016,95 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
2. |
ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
44 296,10 |
45 182,02 |
|
3. |
ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
39 184,26 |
39 967,94 |
|
4. |
ММП центральных районных больниц (районных больниц) |
40 274,59 |
41 080,08 |
|
5. |
Заработная плата ММП в расчете на ставку, рублей |
34042,48 |
34 723,32 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
6. |
ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
31676,3 |
32 309,82 |
|
7. |
ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
41907,18 |
42 745,32 |
|
8. |
ММП центральных районных больниц (районных больниц) |
45293,84 |
46 199,72 |
|
9. |
Соотношение заработной платы ММП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз |
0,79 |
0,79 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
10. |
ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь |
0,72 |
0,72 |
|
11. |
ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь |
1,07 |
1,07 |
|
12. |
ММП центральных районных больниц (районных больниц) |
1,12 |
1,12 |
По итогам проведенного анализа можно сделать вывод __________________.
По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что наиболее высокий уровень средней заработной платы младшего медицинского персонала в расчете на одну ставку наблюдается у работников, оказывающих медицинскую помощь в центральных районных больницах. Наименьший уровень наблюдается у медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь. Данный факт обусловлен большим размером компенсационных выплат (за работу в ночное время, сверхурочные, выходные праздничные дни) в центральных районных больницах. На размер соотношения заработной платы в расчете на одну ставку и в расчете на физическое лицо влияет совмещение, совместительство.
Анализируемые показатели заработной платы в расчете на 1 физическое лицо ниже показателей достигнутых по результатам исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 за январь - декабрь 2019 г. так как в приведенной таблице учитывается размер заработной платы внешних совместителей.
* Без внешних совместителей
** Колонка ("Январь - декабрь 2019 г.") заполняется данными на основании сведений, указанных в ФФСН N 30
Структура
начисленной заработной платы медицинских работников учреждений здравоохранения субъекта Российской Федерации
|
N |
Категория |
Начисленная заработная плата (всего) |
в том числе: |
||
|
Оклады |
Компенсационные выплаты |
Стимулирующие выплаты |
|||
|
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
100% |
32,5 |
20,8 |
46,7 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
41,4 |
16,7 |
41,9 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
39,7 |
22,7 |
37,6 |
|
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
100% |
32,5 |
21,5 |
46 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
41,3 |
16,8 |
41,9 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
37,9 |
23,9 |
38,2 |
Структура
начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь
|
N |
Категория |
Начисленная заработная плата (всего) |
в том числе: |
||
|
Оклады |
Компенсационные выплаты |
Стимулирующие выплаты |
|||
|
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
100% |
33,5 |
14,8 |
51,7 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
41,3 |
11,3 |
47,4 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
42,8 |
26,1 |
31,1 |
|
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
100% |
33,5 |
15,1 |
51,4 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
41,5 |
11,1 |
47,4 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
41,2 |
25,9 |
32,9 |
Структура
начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь
|
N |
Категория |
Начисленная заработная плата (всего) |
в том числе: |
||
|
Оклады |
Компенсационные выплаты |
Стимулирующие выплаты |
|||
|
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
100% |
29,4 |
21,5 |
49,1 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
34,2 |
21,2 |
44,6 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
27,2 |
27,3 |
45,5 |
|
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
100% |
29,4 |
21,9 |
48,7 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
34,6 |
20,8 |
44,6 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
26,2 |
28,3 |
45,5 |
Структура
начисленной заработной платы медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц)
|
N |
Категория |
Начисленная заработная плата (всего) |
в том числе: |
||
|
Оклады |
Компенсационные выплаты |
Стимулирующие выплаты |
|||
|
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
100% |
36,2 |
23,4 |
40,4 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
45,2 |
15,6 |
39,2 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
43,2 |
27,3 |
29,5 |
|
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
100% |
36,6 |
23,9 |
39,5 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
45,4 |
15,8 |
38,8 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
41,8 |
27,6 |
30,6 |
На основе проведенного анализа можно сделать вывод __________________
По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что структура заработной платы медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, центральных районных больниц (районных больниц) находится на уровне среднего значения по Республике Коми. Наиболее низкий уровень окладной части наблюдается у работников, оказывающих скорую медицинскую помощь. Данный факт обусловлен большим размером компенсационных выплат (за работу в ночное время, сверхурочные, выходные праздничные дни) в скорой медицинской помощи, высоким коэффициентом совмещения и, совместительства.
Распределение
средств, направленных на выплаты стимулирующего характера медицинским работникам учреждений здравоохранения
|
N |
Категория |
Стимулирующие выплаты (всего) |
в том числе: |
||
|
установленные в фиксированном размере |
выплачиваемые по показателям эффективности |
выплачиваемые по решению руководителя |
|||
|
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
100% |
39,63 |
56,11 |
4,26 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
51,47 |
46,22 |
2,31 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
31,36 |
64,58 |
4,06 |
|
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
100% |
39,63 |
56,11 |
4,26 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
51,47 |
46,22 |
2,31 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
31,36 |
64,58 |
4,06 |
Распределение
средств, направленных на выплаты стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь
|
N |
Категория |
Стимулирующие выплаты (всего) |
в том числе: |
||
|
установленные в фиксированном размере |
выплачиваемые по показателям эффективности |
выплачиваемые по решению руководителя |
|||
|
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
100% |
40,38 |
57,76 |
1,86 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
47,34 |
51,46 |
1,2 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
37,45 |
62,31 |
0,24 |
|
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
100% |
40,38 |
57,76 |
1,86 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
47,34 |
51,46 |
1,2 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
37,45 |
62,31 |
0,24 |
Распределение
средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам, оказывающим скорую медицинскую помощь
|
N |
Категория |
Стимулирующие выплаты (всего) |
в том числе: |
||
|
установленные в фиксированном размере |
выплачиваемые по показателям эффективности |
выплачиваемые по решению руководителя |
|||
|
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
100% |
50,29 |
49,71 |
0 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
61,99 |
37,88 |
0,13 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
52,35 |
47,65 |
0 |
|
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
100% |
50,29 |
49,71 |
0 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
61,99 |
37,88 |
0,13 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
52,35 |
47,65 |
0 |
Распределение
средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам центральных районных больниц (районных больниц)
|
N |
Категория |
Стимулирующие выплаты (всего) |
в том числе: |
||
|
установленные в фиксированном размере |
выплачиваемые по показателям эффективности |
выплачиваемые по решению руководителя |
|||
|
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | |||||
|
1. |
Врачи |
100% |
52,59 |
44,55 |
2,86 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
60,71 |
37,71 |
1,58 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
51,11 |
46,61 |
2,28 |
|
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | |||||
|
4. |
Врачи |
100% |
52,59 |
44,55 |
2,86 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
60,71 |
37,71 |
1,58 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
51,11 |
46,61 |
2,28 |
Распределение
работников в зависимости от отработанного времени
|
N |
Категория |
Количество занятых ставок |
||||||||||||||||||||
|
Всего работников |
до 0,1 |
от 0,11 до 0,25 |
от 0,251 до 0,3 |
от 0,31 до 0,4 |
от 0,41 до 0,5 |
от 0,51 до 0,6 |
от 0,61 до 0,7 |
от 0,71 до 0,8 |
от 0,81 до 0,9 |
от 0,91 до 0,99 |
- |
от 1,1 до 1,2 |
от 1,21 до 1,3 |
от 1,31 до 1,4 |
от 1,41 до 1,5 |
от 1,51 до 1,6 |
от 1,61 до 1,7 |
от 1,71 до 1,8 |
от 1,81 до 1,9 |
от 1,91 до 2 |
||
|
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | ||||||||||||||||||||||
|
1. |
Врачи |
100% |
1,31 |
1,64 |
0,06 |
0,19 |
2,03 |
0,10 |
0,92 |
1,40 |
0,96 |
0,15 |
38,40 |
2,55 |
14,23 |
1,79 |
16,80 |
1,62 |
0,40 |
5,97 |
0,15 |
9,33 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
0,35 |
0,80 |
0,23 |
0,33 |
2,28 |
0,62 |
0,63 |
2,66 |
0,72 |
0,55 |
59,40 |
1,94 |
9,00 |
0,99 |
12,79 |
0,31 |
0,08 |
2,25 |
0,15 |
3,91 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
0,69 |
1,84 |
0,00 |
0,00 |
12,48 |
0,00 |
0,00 |
1,06 |
0,00 |
0,69 |
56,70 |
0,06 |
6,19 |
0,31 |
6,56 |
0,19 |
0,00 |
4,17 |
0,00 |
9,06 |
|
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | ||||||||||||||||||||||
|
4. |
Врачи |
100% |
1,42 |
1,42 |
0,30 |
0,31 |
2,22 |
0,14 |
0,54 |
1,47 |
0,98 |
0,15 |
37,25 |
2,22 |
14,22 |
1,67 |
18,26 |
1,44 |
0,44 |
5,91 |
0,19 |
9,43 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
0,35 |
0,82 |
0,27 |
0,38 |
2,33 |
0,76 |
0,48 |
2,54 |
0,98 |
0,40 |
59,02 |
1,89 |
9,03 |
1,06 |
13,16 |
0,59 |
0,08 |
1,88 |
0,10 |
3,90 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
1,00 |
1,53 |
0,00 |
0,00 |
12,48 |
0,00 |
0,00 |
1,06 |
0,00 |
3,81 |
63,12 |
0,19 |
0,31 |
0,31 |
7,13 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
2,81 |
6,25 |
По итогам проведенного анализа можно сделать следующие выводы:
наибольший удельный вес врачи заняты на 1 ставке;
от 35 до 36% врачей занято на ставках от 1,1 до 1,5 ставок;
17,42% врачей занято на ставках от 1,51 до 2.
По средним медицинским работникам 59% всех работников заняты на 1 ставке.
По младшим медицинским работникам к концу года 63,12% заняты на 1 ставке.
Указанное свидетельствует о высоком коэффициенте совместительства врачей.
Распределение
работников по числу трудовых договоров с медицинской организацией
|
N |
Категория |
Всего работников |
Заключено трудовых договоров |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 и более |
|||
|
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | ||||||||
|
1. |
Врачи |
100% |
48,00 |
37,70 |
11,12 |
1,67 |
0,23 |
1,27 |
|
2. |
Средний медицинский персонал |
100% |
68,43 |
25,79 |
3,67 |
0,57 |
0,38 |
1,15 |
|
3. |
Младший медицинский персонал |
100% |
70,02 |
29,60 |
0,38 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | ||||||||
|
4. |
Врачи |
100% |
48,09 |
37,25 |
11,38 |
1,74 |
0,31 |
1,23 |
|
5. |
Средний медицинский персонал |
100% |
66,91 |
26,82 |
4,13 |
0,60 |
0,38 |
1,15 |
|
6. |
Младший медицинский персонал |
100% |
79,56 |
20,13 |
0,31 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
По итогам проведенного анализа можно сделать следующие выводы:
доля врачей, занимающих в учреждении только одну должность, составляет 48%;
по среднему медицинскому персоналу - 66,91%;
по младшему медицинскому персоналу - 79,56%.
Вместе с тем, по всем категориям медицинских работников высокая доля работников, заключивших два договора, что также свидетельствует о потребности в медицинских кадрах по ряду специальностей.
Штатная численность медицинских работников*(1)
|
N |
Наименование показателя |
Динамика значений показателя по годам |
2025 к 2019 |
||||||
|
|
Штатная численность врачей |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|
|
1. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
4623 |
4623 |
4623 |
4623 |
4623 |
4623 |
4623 |
- |
|
2. |
Численность обслуживаемого населения*(2), тыс. человек |
830235 |
821933 |
813714 |
805577 |
797521 |
789546 |
781650 |
-48585 |
|
3. |
Нормативная штатная численность медицинских работников*(3), шт. ед. |
6316,25 |
6086,25 |
5856,25 |
5626,25 |
5396,25 |
5165 |
5165 |
-1151,25 |
|
4. |
Коэффициент геолокации*(4) |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
1 |
|
5. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
5165 |
5165 |
5165 |
5165 |
5165 |
5165 |
5165 |
0 |
|
6. |
Штатная численность медицинских работников |
6316,25 |
6086,25 |
5856,25 |
5626,25 |
5396,25 |
5165 |
5165 |
-1151,25 |
|
7. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
82 |
85 |
88 |
92 |
96 |
100 |
100 |
- |
|
|
Штатная численность среднего медицинского персонала |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
8. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
1378 |
1378 |
1378 |
1378 |
1378 |
1378 |
1378 |
- |
|
9. |
Численность обслуживаемого населения*(2), тыс. человек |
830235 |
821933 |
813714 |
805577 |
797521 |
789546 |
781650 |
-48585 |
|
10. |
Нормативная штатная численность медицинских работников*(3), шт. ед. |
13751,8 |
13487 |
13222 |
12957 |
12691 |
12428 |
12428 |
-1323,75 |
|
11. |
Коэффициент геолокации*(4) |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
1 |
|
12. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
12428 |
12428 |
12428 |
12428 |
12428 |
12428 |
12428 |
0 |
|
13. |
Штатная численность медицинских работников |
13751,8 |
13487 |
13222 |
12957 |
12691 |
12428 |
12428 |
-1323,75 |
|
14. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
90 |
92 |
94 |
96 |
98 |
100 |
100 |
- |
|
|
Штатная численность младшего медицинского персонала |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
15. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
н/д |
н/д |
н/д |
н/д |
н/д |
н/д |
н/д |
- |
|
16. |
Численность обслуживаемого населения*(2), тыс. человек |
830235 |
821933 |
813714 |
805577 |
797521 |
789546 |
781650 |
-48585 |
|
17. |
Нормативная штатная численность медицинских работников*(3), шт. ед. |
1879,25 |
1860 |
1841 |
1822 |
1803 |
1785 |
1785 |
-94 |
|
18. |
Коэффициент геолокации*(4) |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
1 |
|
19. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
1879,25 |
1860 |
1841 |
1822 |
1803 |
1785 |
1785 |
-94 |
|
20. |
Штатная численность медицинских работников |
1879,25 |
1860 |
1841 |
1822 |
1803 |
1785 |
1785 |
-94 |
|
21. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
- |
|
|
Штатная численность врачей, занятых в первичном звене |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
22. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
4623 |
4623 |
4623 |
4623 |
4623 |
4623 |
4623 |
- |
|
23. |
Численность обслуживаемого населения*(2), тыс. человек |
830235 |
821933 |
813714 |
805577 |
797521 |
789546 |
781650 |
-48585 |
|
24. |
Нормативная штатная численность медицинских работников*(3), шт. ед. |
2504,5 |
2504,5 |
2504,5 |
2504,5 |
2504,5 |
2504,5 |
2504,5 |
0 |
|
25. |
Коэффициент геолокации*(4) |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
1 |
|
26. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
2504,5 |
2504,5 |
2504,5 |
2650 |
2750 |
2910 |
3010 |
505,5 |
|
27. |
Штатная численность медицинских работников |
2504,5 |
2504,5 |
2504,5 |
2650 |
2750 |
2910 |
3010 |
505,5 |
|
28. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
- |
|
|
Штатная численность среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
29. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
1378 |
1378 |
1378 |
1378 |
1378 |
1378 |
1378 |
- |
|
30. |
Численность обслуживаемого населения*(2), тыс. человек |
830235 |
821933 |
813714 |
805577 |
797521 |
789546 |
781650 |
-48585 |
|
31. |
Нормативная штатная численность медицинских работников*(3), шт. ед. |
5224,75 |
5224,75 |
5224,75 |
5224,75 |
5224,75 |
5224,75 |
5224,75 |
0 |
|
32. |
Коэффициент геолокации*(4) |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
1 |
|
33. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
5369 |
5394 |
5419 |
5444 |
5469 |
5494 |
5519 |
150 |
|
34. |
Штатная численность медицинских работников |
5369 |
5394 |
5419 |
5444 |
5469 |
5494 |
5519 |
150 |
|
35. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
- |
|
|
Штатная численность врачей скорой медицинской помощи |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
36. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
481 |
481 |
481 |
481 |
481 |
481 |
481 |
- |
|
37. |
Численность обслуживаемого населения*(2), тыс. человек |
830235 |
821933 |
813714 |
805577 |
797521 |
789546 |
781650 |
-48585 |
|
38. |
Нормативная штатная численность медицинских работников*(3), шт. ед. |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
0 |
|
39. |
Коэффициент геолокации*(4) |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
1 |
|
40. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
0 |
|
41. |
Штатная численность медицинских работников |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
0 |
|
42. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
- |
|
|
Штатная численность среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
43. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
368 |
368 |
368 |
368 |
368 |
368 |
368 |
- |
|
44. |
Численность обслуживаемого населения*(2), тыс. человек |
830235 |
821933 |
813714 |
805577 |
797521 |
789546 |
781650 |
-48585 |
|
45. |
Нормативная штатная численность медицинских работников*(3), шт. ед. |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
|
|
46. |
Коэффициент геолокации*(4) |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
1 |
|
47. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
0 |
|
48. |
Штатная численность медицинских работников |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
0 |
|
49. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
- |
|
|
Штатная численность врачей ЦРБ (РБ) |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
50. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
4623 |
4623 |
4623 |
4623 |
4623 |
4623 |
4623 |
- |
|
51. |
Численность обслуживаемого населения*(2), тыс. человек |
351316 |
347803 |
344325 |
340882 |
337473 |
334098 |
330757 |
-20559 |
|
52. |
Нормативная штатная численность медицинских работников*(3), шт. ед. |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
0 |
|
53. |
Коэффициент геолокации*(4) |
0,86 |
0,86 |
0,86 |
0,86 |
0,86 |
0,86 |
0,86 |
1 |
|
54. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
0 |
|
55. |
Штатная численность медицинских работников |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
0 |
|
56. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
- |
|
|
Штатная численность среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ) |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2025 к 2019 |
|
57. |
Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения |
1378 |
1378 |
1378 |
1378 |
1378 |
1378 |
1378 |
- |
|
58. |
Численность обслуживаемого населения*(2), тыс. человек |
351316 |
347803 |
344325 |
340882 |
337473 |
334098 |
330757 |
-20559 |
|
59. |
Нормативная штатная численность медицинских работников*(3), шт. ед. |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
0 |
|
60. |
Коэффициент геолокации*(4) |
0,86 |
0,86 |
0,86 |
0,86 |
0,86 |
0,86 |
0,86 |
1 |
|
61. |
Расчетная штатная численность медицинских работников |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
0 |
|
62. |
Штатная численность медицинских работников |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
0 |
|
63. |
Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
- |
*(1) Таблицы N 20-25 заполняются по категориям работников: врачи, СМП, ММП; врачи и СМП, занятые в первичном звене (участники программы модернизации первичного звена); врачи и СМП скорой медицинской помощи (участники программы модернизации первичного звена); врачи и СМП ЦРБ (РБ)
*(2) С учетом прогнозируемых демографических изменений
*(3) Рассчитывается исходя из численности обслуживания населения и нормативов труда
*(4) Учитывает региональные особенности, долю сельского населения, наличие труднодоступных районов, распределение заболеваемости
Мероприятия, направленные на достижение целевого индикатора: - анализ организационной и штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения субъекта Российской Федерации; - корректировка организационной и штатной численности медицинских работников с учетом региональных особенностей (коэффициент геолокации); - согласование с Минздравом России организационной и штатной численности медицинских работников и коэффициент геолокации; - принятие нормативного правового акта, определяющего организационную и штатную численность медицинских работников в учреждениях здравоохранения; - разработка плана организационно-штатных мероприятий по изменению штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения; - проведение организационно-штатных мероприятий.
"Коэффициент совместительства"
|
N |
Наименование показателя |
Динамика значений показателя по годам |
2025 к 2019 |
||||||
|
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|||
|
1. |
"Коэффициент совместительства врачей" (не более)* |
1,7 |
1,6 |
1,5 |
1,4 |
1,3 |
1,2 |
1,2 |
0,5 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
7 |
14 |
22 |
34 |
43 |
43 |
- |
|
2. |
"Коэффициент совместительства врачей, занятых в первичном звене" (не более)* |
1,5 |
1,4 |
1,33 |
1,27 |
1,21 |
1,2 |
1,2 |
0,3 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
7 |
10,6 |
15,3 |
19,3 |
20 |
20 |
- |
|
3. |
"Коэффициент совместительства врачей скорой медицинской помощи" (не более)* |
1,8 |
1,7 |
1,55 |
1,45 |
1,35 |
1,2 |
1,2 |
0,6 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
5,5 |
13,9 |
19,4 |
25 |
33,3 |
33,3 |
- |
|
4. |
"Коэффициент совместительства врачей ЦРБ (РБ)" (не более)* |
1,61 |
1,55 |
1,45 |
1,35 |
1,25 |
1,2 |
1,2 |
0,41 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
3,7 |
9,9 |
16,1 |
22,4 |
25,5 |
25,5 |
- |
|
5. |
"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала" (не более)* |
1,32 |
1,3 |
1,29 |
1,26 |
1,23 |
1,2 |
1,2 |
0,12 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
1,5 |
2,27 |
4,5 |
6,8 |
9,1 |
9,1 |
- |
|
6. |
"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене" (не более)* |
1,22 |
1,22 |
1,21 |
1,21 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
0,2 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
1 |
0,1 |
0,1 |
1,6 |
1,6 |
1,6 |
- |
|
7. |
"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи" (не более)* |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
|
8. |
"Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)" (не более)* |
1,23 |
1,22 |
1,22 |
1,21 |
1,21 |
1,2 |
1,2 |
0,03 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
0,8 |
0,8 |
1,6 |
1,6 |
2,4 |
2,4 |
- |
|
9. |
"Коэффициент совместительства младшего медицинского персонала" (не более)* |
1,11 |
1,11 |
1,11 |
1,11 |
1,11 |
1,11 |
1,11 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
* Рассчитывается как число занятых ставок, деленное на число работников
"Укомплектованность"
|
N |
Наименование показателя |
Динамика значений показателя по годам врачи |
2025 к 2019 |
||||||
|
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|||
|
1. |
Штатная численность врачей |
6316,25 |
6086,25 |
5856,25 |
5626,25 |
5396,25 |
5165 |
5165 |
1151,25 |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
1% |
4% |
7% |
11% |
15% |
18% |
18% |
|
|
2. |
Число вакантных ставок |
1651 |
1321 |
1021 |
721 |
421 |
90 |
50 |
- |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
1 |
20 |
38 |
56 |
75 |
95 |
97 |
|
|
3. |
Укомплектованность (не менее)*, % врачи |
53 |
59 |
68 |
77 |
86 |
95% |
95% |
- |
|
4. |
Штатная численность среднего медицинского персонала |
13751,8 |
13487,5 |
13223,3 |
12959 |
12695 |
12428 |
12428 |
1323,75 |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
1 |
1,9 |
3,8 |
5,8 |
7,7 |
9,6 |
9,6 |
|
|
5. |
Число вакантных ставок |
1012 |
810 |
608 |
406 |
204 |
50 |
40 |
- |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
1 |
20 |
40 |
60 |
80 |
95 |
96 |
|
|
6. |
Укомплектованность (не менее)*, % средний медицинский персонал |
71,8 |
76 |
82 |
85 |
90 |
95% |
95% |
- |
|
7. |
Штатная численность младшего медицинского персонала |
1879,25 |
1860 |
1841 |
1822 |
1803 |
1785 |
1785 |
94,25 |
|
|
динамика к 2019 году, % младший медицинский персонал |
1 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
5 |
|
|
8. |
Число вакантных ставок младший медицинский персонал |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
|
динамика к 2019 году, % младший медицинский персонал |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
9. |
Укомплектованность (не менее)*, % младший медицинский персонал |
88,5 |
89 |
90 |
91 |
93 |
95% |
95% |
- |
|
10. |
Штатная численность врачей, занятых в первичном звене |
2504,5 |
2504,5 |
2504,5 |
2650 |
2750 |
2910 |
3010 |
505,5 |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
1 |
1 |
1 |
5,8 |
9,8 |
16,2 |
20,2 |
|
|
11. |
Число вакантных ставок |
202 |
162 |
122 |
82 |
42 |
0 |
0 |
202 |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
1 |
19,8 |
40 |
60 |
80 |
100 |
100 |
|
|
12. |
Укомплектованность (не менее)*, % врачи |
64,4 |
68 |
73 |
78 |
83 |
95% |
95% |
- |
|
13. |
Штатная численность среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене |
5369 |
5394 |
5419 |
5444 |
5469 |
5494 |
5519 |
150 |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
1 |
0,46 |
0,9 |
1,4 |
1,9 |
2,3 |
2,8 |
1,7 |
|
14. |
Число вакантных ставок |
17 |
14 |
11 |
8 |
5 |
0 |
0 |
17 |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
1 |
17,6 |
35 |
53 |
71 |
100 |
100 |
|
|
15. |
Укомплектованность (не менее)*, % средний медицинский персонал |
77,2 |
81 |
85 |
89 |
90 |
95% |
95% |
- |
|
16. |
Штатная численность врачей скорой медицинской помощи |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
41,25 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
17. |
Число вакантных ставок |
16 |
13 |
10 |
7 |
4 |
0 |
0 |
16 |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
1 |
19 |
37,5 |
56 |
75 |
100 |
100 |
|
|
18. |
Укомплектованность (не менее)*, % врачи |
48 |
55 |
65 |
75 |
85 |
95% |
95% |
- |
|
19. |
Штатная численность среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
392,75 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
|
20. |
Число вакантных ставок |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
|
21. |
Укомплектованность (не менее)*,% средний медицинский персонал |
81 |
84 |
87 |
90 |
93 |
95% |
95% |
- |
|
22. |
Штатная численность врачей ЦРБ (РБ) |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
1475,5 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
|
23. |
Число вакантных ставок |
436 |
349 |
262 |
175 |
88 |
0 |
0 |
436 |
|
|
динамика к 2019 году, % врачи |
1 |
20 |
40 |
60 |
80 |
100 |
100 |
|
|
24. |
Укомплектованность (не менее)*, % врачи |
55,8 |
65 |
72 |
79 |
86 |
95% |
95% |
- |
|
25. |
Штатная численность среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ) |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
4206,25 |
0 |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
|
26. |
Число вакантных ставок |
127 |
102 |
77 |
52 |
27 |
0 |
0 |
127 |
|
|
динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал |
1 |
19,6 |
39 |
59 |
78,7 |
100 |
100 |
|
|
27. |
Укомплектованность (не менее)*, % средний медицинский персонал |
76,8 |
80 |
83 |
86 |
90 |
95% |
95% |
- |
* Рассчитывается как число занятых ставок на число вакантных ставок
"Доля окладов в структуре заработной платы"
|
N |
Наименование показателя |
Динамика значений показателя по годам |
2025 к 2019 |
||||||
|
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|||
|
1 |
Доля окладов в структуре заработной платы врачей*(5), % |
32,5 |
38,8 |
41,8 |
44,8 |
48,3 |
55 |
55 |
- |
|
2 |
Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала*, % |
41,3 |
42 |
44 |
48 |
50 |
55 |
55 |
- |
|
3 |
Доля окладов в структуре заработной платы младшего медицинского персонала*, % |
37,9 |
43,6 |
46 |
49 |
51 |
55 |
55 |
- |
|
4 |
Доля окладов в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене*, % |
33,5 |
38,3 |
41 |
46 |
50 |
55 |
55 |
- |
|
5 |
Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене*, % |
41,5 |
44,5 |
46 |
48 |
50 |
55 |
55 |
- |
|
6 |
Доля окладов в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи*, % |
29,4 |
34 |
38 |
44 |
48 |
55 |
55 |
- |
|
7 |
Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи*, % |
34,6 |
39,2 |
42 |
46 |
48 |
55 |
55 |
- |
|
8 |
Доля окладов в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ)*, % |
36,6 |
42 |
44 |
48 |
50 |
55 |
55 |
- |
|
9 |
Доля окладов в структуре заработной платы врачей среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ)*, % |
45,4 |
46 |
48 |
50 |
51 |
55 |
55 |
- |
Мероприятия, направленные на достижение целевых индикаторов:
- дополнительное повышение окладов за счет перераспределения финансовых средств фонда оплаты труда.
* Без учета выплат по районному регулированию оплаты труда
"Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы"
|
Наименование показателя |
Динамика значений показателя по годам |
|
2025 к 2019 |
|||||
|
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
||
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей |
21,5 |
18,2 |
18 |
17,7 |
16,5 |
15 |
15 |
|
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала |
16,8 |
16,5 |
16 |
15,8 |
15,5 |
15 |
15 |
|
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы младшего медицинского персонала |
23,9 |
23,2 |
22,4 |
20,1 |
17,9 |
15 |
15 |
|
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене |
15,1 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
|
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене |
11,1 |
13 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
|
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи |
21,9 |
20,9 |
19,6 |
18,2 |
16,5 |
15 |
15 |
|
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи |
20,8 |
19,3 |
18,2 |
16,5 |
15 |
15 |
15 |
|
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ) |
23,9 |
23,2 |
22,4 |
20,1 |
17,9 |
15 |
15 |
|
|
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ) |
15,8 |
15,6 |
15,2 |
15 |
15 |
15 |
15 |
|
"Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы"
|
Наименование показателя |
Динамика значений показателя по годам |
2025 к 2019 |
||||||
|
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
||
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей |
46 |
43 |
41,2 |
37,5 |
35,2 |
30 |
30 |
|
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала |
41,9 |
41,5 |
40 |
36,2 |
34,5 |
30 |
30 |
|
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы младшего медицинского персонала |
38,2 |
33,2 |
31,6 |
30,9 |
31,1 |
30 |
30 |
|
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене |
51,4 |
46,7 |
44 |
39 |
35 |
30 |
30 |
|
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене |
47,4 |
42,5 |
39 |
37 |
35 |
30 |
30 |
|
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи |
48,7 |
45,1 |
42,4 |
37,8 |
35,5 |
30 |
30 |
|
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи |
44,6 |
41,5 |
39,8 |
37,5 |
37 |
30 |
30 |
|
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ) |
39,5 |
34,8 |
33,6 |
31,9 |
32,1 |
30 |
30 |
|
|
Расходы на выплаты стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ) |
38,8 |
38,4 |
36,8 |
35 |
34 |
30 |
30 |
|
|
Источники и сроки привлечения врачей медицинской организацией в 2020 - 2025 годах | ||||||||
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника* |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки) |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совмещения |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия(в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) |
|
2020 | ||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2021 | ||||||||
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Заведующий - врач-терапевт - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
2021 |
Внутренний перевод специалиста |
2021 |
|
1 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Врач-терапевт участковый - 4,0 ставки, физических лиц - 4 |
2021 |
Внутренние переводы специалистов |
2021 |
|
1 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Врач-терапевт участковый - 4,0 ставки, физических лиц - 4 |
2021 |
Трудоустройство молодых специалистов после окончания обучения, Кировская ГМА, 2021, специальность "лечебное дело" |
2021 |
|
1 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Врач функциональной диагностики - 0,25 ставки, физических лиц - 1 |
2021 |
|
2021 |
Внутреннее совместительство, врач функциональной диагностики |
1,25 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Врач-акушер-гинеколог - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
2021 |
Внутренний перевод специалиста |
2021 |
|
1 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Врач-терапевт - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
2021 |
Внутренний перевод специалиста |
2021 |
|
1 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" |
Выездная паллиативная бригада поликлиники ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" |
Врач по паллиативной медицинской помощи, 1 ставка, физических лица - 3 |
2021 |
Повышение квалификации |
2021 |
Внутреннее совместительство, 3 врача-терапевта участковых |
1,2 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
2022 | ||||||||
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
отделение диализа ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Заведующий отделением - врач-нефролог, 1,0 ставка, 1 физическое лицо |
2022 |
Привлечение специалиста |
2022 |
Внутреннее совместительство, врач-нефролог |
1,2 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
отделение диализа ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Врач-нефролог, 1,0 ставка - 1 физическое лицо |
2022 |
Привлечение сотрудника |
2022 |
|
0 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
отделение реабилитации ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Врач-невролог, 0,5 ставки физических лиц - 1 |
2022 |
Привлечение сотрудников |
2022 |
Внутреннее совместительство, Врач-невролог |
1,2 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
отделение реабилитации ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Врач-терапевт, 0,25 ставки, физических лиц - 1 |
2022 |
Привлечение сотрудников |
2022 |
Внутреннее совместительство, Врач-терапевт |
1,2 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
отделение реабилитации ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Врач по лечебной физкультуре, 0,5 ставки, физических лиц - 1 |
2022 |
Привлечение сотрудников |
2022 |
Внутреннее совместительство, Врач по лечебной физкультуре |
1,2 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
ПЦР лаборатория ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Врач клинической лабораторной диагностики 1 ставка физических лиц - 1 |
2022 |
Привлечение сотрудника |
2022 |
Внутреннее совместительство, врач-клинической лабораторной диагностики 1 физическое лицо |
1,2 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
2023 | ||||||||
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр реабилитации ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врач-невролог - 1,0 ставки, 1 физическое лицо |
2023 |
подготовка специалиста в ординатуре, Кировская ГМУ, 2021-2023, специальность "неврология" |
2023 |
|
|
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр реабилитации ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врач по лечебной физкультуре - 1,0 ставки, 1 физическое лицо |
2023 |
переподготовка специалиста, Кировская ГМУ, 2023, специальность "лечебная физкультура" |
2023 |
|
|
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр реабилитации ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врач-реабилитолог1,0 ставки, 1 физическое лицо |
2023 |
переподготовка специалиста, Кировская ГМУ, 2023, специальность "реабилитология" |
2023 |
|
|
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр реабилитации ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врач-физиотерапевт - 1,0 ставки, 1 физическое лицо |
2023 |
Перевод имеющихся сотрудников |
2023 |
|
|
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
2024 | ||||||||
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Заведующий центром - врач-хирург - 1,0 ставки физических лиц - 1 |
2024 |
Перевод имеющихся сотрудников |
2024 |
|
|
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врач-хирург - 2,0 ставки физических лиц - 2 |
2024 |
Перевод имеющихся сотрудников |
2024 |
внутреннее совместительство Врач-хирург |
1,5 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врач-хирург - 2,0 ставки физических лиц - 2 |
2024 |
|
2024 |
внешнее совместительство Врач-хирург ГБУЗ РК "Коми республиканская клиническая больница" |
1,5 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врач-травматолог-ортопед - 1,0 ставки физических лиц - 1 |
2024 |
переподготовка специалиста (ординатура) по специальности "Травматология и ортопедия" 2022 г. |
2024 |
|
|
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врач-анестезиолог-реаниматолог - 1,0 ставки физических лиц - 2 |
2024 |
|
2024 |
Внешнее совместительство Врач-анестезиолог-реаниматолог ГБУЗ РК "Коми республиканская клиническая больница" |
1,5 |
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
2025 | ||||||||
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Амбулатория микрорайон Орбита |
Врач-педиатр участковый - 6 ставок, 6 физических лица |
2025 |
Перевод из детского поликлинического отделения N 3 |
2025 |
|
|
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Амбулатория микрорайон Лесозавод |
Врач-педиатр участковый - 1 ставка, 1 физическое лицо |
2025 |
2025, ФГБОУ ВО "Сыктывкарский государственный университет им. П. Сорокина", "Педиатрия" |
2025 |
|
|
Александров Б.А., и.о. министра здравоохранения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* В соответствии с Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н (ред. от 01.08.2014) Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников |
|
|
|
|
||||
|
Источники и сроки привлечения среднего медицинского персонала медицинской организацией в 2020 - 2025 годах | ||||||||
|
Наименование медицинской организации |
Наименование структурного подразделения |
Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника* |
Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) |
Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки) |
Плановый срок трудоустройства специалиста |
Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) |
Коэффициент совмещения |
Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) |
|
2020 | ||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2021 | ||||||||
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Старшая медицинская сестра - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
2021 |
Внутренний перевод специалиста |
2021 |
|
1 |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Медицинская сестра участковая - 6,0 ставки, физических лиц - 6 |
2021 |
Внутренние переводы специалистов |
2021 |
|
1 |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Медицинская сестра участковая - 6,0 ставки, физических лиц - 6 |
2021 |
Трудоустройство выпускников Сыктывкарского медицинского колледжа, 2021, специальность "Сестринское дело" |
2021 |
|
1 |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Медицинская сестра процедурной - 4,0 ставки, физических лиц - 4 |
2021 |
Трудоустройство выпускников Сыктывкарского медицинского колледжа, 2021, специальность "Сестринское дело" |
2021 |
|
1 |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Акушерка - 1,0 ставки, физических лиц - 1 |
2021 |
Внутренний перевод специалиста |
2021 |
|
1 |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Фельдшер - 4,0 ставки физических лиц - 4 |
2021 |
Трудоустройство выпускников Сыктывкарского медицинского колледжа, 2021, специальность "Лечебное дело" |
2021 |
|
1 |
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Врачебная амбулатория микрорайон Орбита |
Медицинская сестра - 1,0 ставки физических лиц - 1 |
2021 |
Внутренний перевод специалиста |
2021 |
|
1 |
|
|
ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" |
Выездная паллиативная бригада поликлиники ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" |
Медицинская сестра 1 ставки, физических лица - 3 |
2021 год |
Повышение квалификации |
2021 год |
Внутреннее совместительство, 3 медицинских сестры |
1,2 |
|
|
2022 | ||||||||
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
отделение диализа ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Старшая медицинская сестра 1,0 ставка - 1 физическое лицо |
2022 |
Перевод имеющегося сотрудника |
2022 |
|
0 |
|
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
отделение диализа ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Медицинская сестра (диализного зала) 4,0 ставка 4 физических лиц |
2022 |
4 выпускника Ухтинский медицинский колледж, 2022, специальность "Сестринское дело" |
2020 |
|
0 |
|
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
отделение реабилитации ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Старшая медицинская сестра, 1,0 ставка физических лиц - 1 |
2022 |
Перевод имеющегося сотрудника |
2022 |
|
0 |
|
|
ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
ПЦР лаборатория ГБУЗ РК "Усинская ЦРБ" |
Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант) 2 ставки, физических лиц - 2 |
2022 |
Привлечение имеющихся сотрудников |
2022 |
Внутреннее совместительство, Медицинский лабораторный техник, 3 физических лица |
0 |
|
|
ФАП пст. Ираель ГБУЗ РК "Сосногорская центральная районная больница" |
Станция скорой медицинской помощи ФАП пст. Ираель ГБУЗ РК "Сосногорская центральная районная больница" |
Фельдшер скорой медицинской помощи. 5,25 ставки, физических лица - 5 |
2022 |
5 физических лица - Выпускники медицинского училища г. Ухта по специальности "Лечебное дело" 2021 - 2022 гг. |
2022 |
Внутреннее совместительство, Фельдшер скорой медицинской помощи, 4 физических лица |
1,2 |
|
|
ФАП пст. Ираель ГБУЗ РК "Сосногорская центральная районная больница" |
Станция скорой медицинской помощи ФАП пст. Ираель ГБУЗ РК "Сосногорская центральная районная больница" |
Фельдшер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, 5,25 ставки 4 физических лица |
2022 |
4 физических лица - Выпускники медицинского колледжа г. Ухта по специальности "Лечебное дело" 20212022 гг. |
2022 |
Внутреннее совместительство, Фельдшер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, 4 физических лица |
1,2 |
|
|
2023 | ||||||||
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр реабилитации ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Медицинская сестра - 4,0 ставки физических лиц - 4 |
2023 |
трудоустройство выпускников Сыктывкарского медицинского колледжа, 2023, специальность "Сестринское дело" |
2023 |
|
|
|
|
ГБУЗ РК "Княжпогостская центральная районная больница" |
станция скорой медицинской помощи пст. Чиньяворык ГБУЗ РК "Княжпогостская центральная районная больница" |
Фельдшер скорой медицинской помощи - 3,0 ставки, 3 физ. лица |
2023 |
2 выпускника Ухтинский медицинский колледж, 2023, специальность "Лечебное дело" 1 выпускник Сыктывкарский медицинский колледж, 2023, специальность "Лечебное дело" |
2023 |
|
|
|
|
ГБУЗ РК "Княжпогостская центральная районная больница" |
станция скорой медицинской помощи пст. Чиньяворык ГБУЗ РК "Княжпогостская центральная районная больница" |
Фельдшер скорой медицинской помощи - 2,25 ставки |
2023 |
|
2023 |
по внутреннему совместительству 3 сотрудника ГБУЗ РК "Княжпогостская ЦРБ" по внешнему совместительству 2 специалиста Ухтинской городской станции СМП, Усть-Вымской ЦРБ |
1,2 |
Фельдшер скорой медицинской помощи - 2,25 ставки |
|
2024 | ||||||||
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Старшая медицинская сестра - 1,0 ставки физических лиц - 1 |
2024 |
Перевод имеющихся сотрудников |
2024 |
|
|
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Медицинская сестра палатная - 3,0 ставки физических лиц - 3 |
2024 |
трудоустройство выпускников Сыктывкарского медицинского колледжа, 2024, специальность "Сестринское дело" |
2024 |
|
|
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Медицинская сестра процедурной - 1,0 ставки физических лиц - 1 |
2024 |
трудоустройство выпускников Сыктывкарского медицинского колледжа, 2024, специальность "Сестринское дело" |
2024 |
|
|
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Медицинская сестра перевязочной - 3,0 ставки физических лиц - 3 |
2024 |
трудоустройство выпускников Сыктывкарского медицинского колледжа, 2024, специальность "Сестринское дело" |
2024 |
|
|
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Медицинская сестра операционная - 1,0 ставки физических лиц - 1 |
2024 |
Перевод имеющихся сотрудников |
2024 |
|
|
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Центр амбулаторной хирургии ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3" |
Медицинская сестра-анестезист - 1,0 ставки физических лиц - 1 |
2024 |
Перевод имеющихся сотрудников |
2024 |
|
|
|
|
2025 | ||||||||
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Амбулатория микрорайон Орбита |
Медицинская сестра участковая - 6 ставок, 6 физических лиц |
2025 |
Перевод из детского поликлинического отделения N 3 |
2025 |
|
|
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Амбулатория микрорайон Орбита |
Медицинская сестра процедурной - 2 ставки, 2 физических лица |
2025 |
Перевод из детского поликлинического отделения N 3 |
2025 |
|
|
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Амбулатория микрорайон Орбита |
Медицинский регистратор - 4 ставки, 4 физических лица |
2025 |
Привлечение из внешних источников, переобучение |
2025 |
|
|
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Амбулатория микрорайон Лесозавод |
Медицинская сестра участковая - 4 ставки, 4 физических лица |
2025 |
Перевод из детского поликлинического отделения N 1 |
2025 |
|
|
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Амбулатория микрорайон Лесозавод |
Медицинская сестра процедурной - 2 ставки, 2 физических лица |
2025 |
Привлечение из внешних источников |
2025 |
|
|
|
|
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3" |
Амбулатория микрорайон Лесозавод |
Медицинский регистратор - 2 ставки, 2 физических лица |
2025 |
Привлечение из внешних источников |
2025 |
|
|
|
|
<< Раздел I Раздел I |
||
|
Содержание Постановление Правительства Республики Коми от 15 декабря 2020 г. N 604 "Об утверждении региональной программы модернизации... |