Приложение N 7. Порядок и условия поощрения дипломом Главы Республики Коми, ценным подарком Главы Республики Коми, благодарностью Главы Республики Коми

Утверждены
Указом Главы Республики Коми
от 9 февраля 2022 г. N 12
(приложение N 7)

Порядок и условия
поощрения дипломом Главы Республики Коми, ценным подарком Главы Республики Коми, благодарностью Главы Республики Коми

1. Настоящие Порядок и условия регулируют вопросы, связанные с поощрением дипломом Главы Республики Коми, ценным подарком Главы Республики Коми, благодарностью Главы Республики Коми (далее - поощрение).

2. Дипломом Главы Республики Коми поощряются лица, юридические лица (трудовые коллективы) за успешную, плодотворную деятельность в экономической, научной и социально-культурной и иных сферах и заслужившие своим добросовестным трудом, творческим отношением к делу авторитет у жителей Республики Коми.

3. Ценным подарком Главы Республики Коми поощряются лица, юридические лица (трудовые коллективы) в знак признания их заслуг в экономическом, социально-культурном развитии Республики Коми, государственной, общественной и других видах деятельности, за заслуги в защите Отечества и обеспечении безопасности государства, укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан.

4. Благодарностью Главы Республики Коми поощряются лица, юридические лица (трудовые коллективы) за достигнутые трудовые успехи, за многолетнюю и добросовестную работу, за профессиональное мастерство, за эффективное выполнение трудовых обязанностей, за новаторство, за освоение современных технологий и высокоэффективных процессов, дающих экономический эффект, за самоотверженность и мужество, проявленные при спасении жизни людей, имущества в чрезвычайных и сложных аварийных ситуациях и за другие достижения в различных сферах деятельности.

5. Решение о представлении к поощрению принимается коллективами организаций, органами местного самоуправления в Республике Коми, органами государственной власти Республики Коми, иными государственными органами Республики Коми (далее - инициаторы награждения).

6. Лица, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, или имеющие неснятую или непогашенную судимость, или в отношении которых возбуждено уголовное дело или проводится служебная проверка, к поощрению не представляются.

7. Наградной лист для представления к награждению (поощрению) на лиц, представляемых к поощрению, оформляется инициатором награждения по форме N 1 согласно приложению N 26 к Указу Главы Республики Коми от 9 февраля 2022 г. N 12 "О мерах по реализации Закона Республики Коми "О наградах и поощрениях в Республике Коми" (далее - наградной лист). Наградной лист заполняется в печатном виде, помарки и исправления в нем не допускаются.

В наградном листе в характеристике лица, представляемого к поощрению, отражаются его заслуги, личный вклад и конкретные результаты в работе или службе не менее чем за последние 3 года и другие сведения, позволяющие объективно оценить вклад указанного лица в решении задач социального, экономического, политического и культурного развития Республики Коми, защиты Отечества и обеспечения безопасности государства, других достижений.

В наградном листе в характеристике юридического лица (трудового коллектива), представляемого к поощрению, отражаются сведения о деятельности данного юридического лица (трудового коллектива), достижении показателей в работе или службе, вкладе в развитие Республики Коми и (или) муниципального образования в Республике Коми, а также об осуществлении благотворительной или иной социально значимой деятельности за последние 3 года.

Инициаторы награждения несут личную ответственность за правильность и достоверность изложенных в наградном листе сведений.

8. В случае представления к поощрению председателей советов директоров, руководителей, заместителей руководителей, главных экономистов (бухгалтеров) коммерческих организаций в наградном листе соответствующими записями оформляется согласование главы (руководителя) местной администрации муниципального образования муниципального района, муниципального округа или городского округа в Республике Коми.

9. В случае если лицо, юридическое лицо (трудовой коллектив), представленное к поощрению, осуществляет свою трудовую деятельность в соответствующей отрасли (сфере) экономики (виде деятельности), в наградном листе соответствующими записями оформляется согласование органа исполнительной власти Республики Коми, осуществляющего отраслевое и межотраслевое управление в соответствующей отрасли (сфере) деятельности.

10. Представление к поощрению (в виде письма на имя Главы Республики Коми) с приложением наградного листа (далее - наградные документы) вносится в Администрацию Главы Республики Коми (далее - Администрация).

11. Глава Республики Коми вправе лично инициировать вопрос о поощрении. В данном случае оформление наградного листа не требуется.

12. Наградные документы вносятся в Администрацию:

1) в отношении заместителей Председателя Государственного Совета Республики Коми, председателей комитетов Государственного Совета Республики Коми и их заместителей, депутатов Государственного Совета Республики Коми, Руководителя Аппарата Государственного Совета Республики Коми, Председателя Контрольно-счетной палаты Республики Коми, Уполномоченного по правам человека в Республике Коми - Председателем Государственного Совета Республики Коми;

2) в отношении заместителей Председателя Правительства Республики Коми - Председателем Правительства Республики Коми;

3) в отношении руководителей органов исполнительной власти Республики Коми, подчиненных Правительству Республики Коми, - заместителем Председателя Правительства Республики Коми, курирующим соответствующее направление деятельности;

4) в отношении руководителей органов исполнительной власти Республики Коми, подведомственных министерствам Республики Коми, - руководителем соответствующего министерства Республики Коми;

5) в отношении членов Избирательной комиссии Республики Коми с правом решающего голоса, председателей территориальных избирательных комиссий в Республике Коми - председателем Избирательной комиссии Республики Коми;

6) в отношении лиц, замещающих выборные должности в органах местного самоуправления в Республике Коми, - председателем соответствующего представительного органа муниципального образования в Республике Коми;

7) в отношении руководителей и работников организаций различных отраслей экономики - руководителем соответствующего органа исполнительной власти Республики Коми, в соответствии с отраслевой принадлежностью деятельности лица, представленного к поощрению;

8) в отношении муниципальных служащих, руководителей общественных объединений, лиц, осуществляющих индивидуальную трудовую (общественную) деятельность, иностранных граждан - главой соответствующего муниципального образования в Республике Коми;

9) в отношении государственных гражданских служащих Республики Коми, за исключением лиц, указанных в подпункте 4 настоящего пункта, работников государственных органов Республики Коми, расположенных на территории Республики Коми, - руководителем соответствующего государственного органа Республики Коми.

В отношении лиц, не предусмотренных подпунктами 1 - 9 настоящего пункта, наградные документы направляются в Администрацию инициатором награждения самостоятельно.

13. Администрация рассматривает наградные документы в течение 30 дней со дня их поступления.

14. По результатам рассмотрения наградных документов Администрация в пределах срока, указанного в пункте 13 настоящих Порядка и условий, возвращает наградные документы инициатору награждения, должностному лицу, указанному в подпунктах 1 - 9 пункта 12 настоящих Порядка и условий (далее - должностное лицо), внесшему наградные документы, с указанием причины возврата в случае:

1) установления недостоверности сведений, содержащихся в наградных документах лица, юридического лица (трудового коллектива), представленного к поощрению;

2) смерти лица, представленного к поощрению;

3) несоответствия наградных документов требованиям пунктов 7-10, 12 настоящих Порядка и условий;

4) наличия у лица, представленного к поощрению, неснятых дисциплинарных взысканий, или неснятой или непогашенной судимости или возбуждения в отношении него уголовного дела или служебной проверки.

15. Инициатор награждения, должностное лицо, внесшее наградные документы, имеет право повторно представить в Администрацию наградные документы после устранения причин их возврата, указанных в подпунктах 1 и 3 пункта 14 настоящих Порядка и условий.

16. В случае изменения сведений биографического характера (назначение на другую должность, увольнение, изменение фамилии, изменение места жительства, смерти и другое) лица, представленного к поощрению, а также в случае наложения дисциплинарного взыскания или возбуждения в отношении такого лица уголовного дела или служебной проверки в период рассмотрения наградных документов в Администрации, инициатор награждения, должностное лицо, внесшее наградные документы, должен незамедлительно уведомить об этом Администрацию в письменном виде (письмо, факсимильное сообщение и другое) с представлением документов, подтверждающих наступление указанных в настоящем пункте обстоятельств.

17. При отсутствии причин возврата н