Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета муниципального района "Сосногорск" Республики Коми от 25 февраля 2009 г. N XVIII-199 "О некоторых вопросах муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Сосногорск"
- Приложение 1. Положение о муниципальной службе муниципального образования муниципального района "Сосногорск"
- Глава 3. Оплата труда муниципального служащего (ст.ст. 7 - 15)
- Статья 9. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Статья 9. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Информация об изменениях:
Решением Совета муниципального района "Сосногорск" Республики Коми от 18 сентября 2014 г. N XL-350 статья 9 изложена в новой редакции
Статья 9. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с размером, установленным согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
2. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим при утверждении штатного расписания на финансовый год в зависимости от степени сложности, напряженности выполняемой работы, высоких достижений в труде и специального режима работы на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
3. Установленные ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы могут быть увеличены или уменьшены в течение года в пределах установленного фонда оплаты труда на текущий финансовый год в случаях:
- при изменении степени сложности, напряженности, специального режима работы;
- при изменении достигнутых показателей в службе;
- в зависимости от достигнутого профессионального уровня и квалификации муниципального служащего или по результатам аттестации муниципальных служащих.
4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы для вновь принятых муниципальных служащих устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя) в зависимости от имеющегося стажа работы и образовательного уровня.
5. Надбавка за особые условия муниципальной службы носит компенсационный характер, связанный с особыми условиями труда и режимом работы. Назначение надбавки производится за:
- личный вклад в общие результаты работы учреждения, творческую инициативность, оперативность в решении поставленных задач, качество работы, её результативность;
- выполнение отдельных поручений руководителя или его заместителей в условиях высокой интенсивности, напряженности труда;
- выполнение заданий особой сложности и важности по поручению руководителя или его заместителей, которая непосредственно связана с осуществлением комплекса мероприятий районного или республиканского значения.