Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 28 июня 2018 г. N 6/1639 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, и иных организаций, функции и полномочия учредителя которых осуществляют управление образования и управление дошкольного образования администрации МО ГО "Сыктывкар"

Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 28 июня 2018 г. N 6/1639
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, и иных организаций, функции и полномочия учредителя которых осуществляют управление образования и управление дошкольного образования администрации МО ГО "Сыктывкар"

С изменениями и дополнениями от:

17 августа 2018 г., 17 января, 25 апреля, 2 октября, 24 декабря 2019 г., 2 апреля, 17 сентября, 30 ноября 2020 г., 14 мая, 21 декабря 2021 г., 14 января, 26 мая, 28 июля, 26 сентября 2022 г., 4 августа, 1 сентября 2023 г.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьей 44 Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар", руководствуясь постановлением Правительства Республики Коми от 20.01.2010 N 14 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми", в целях усиления заинтересованности руководителей и сотрудников муниципальных образовательных организаций в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг, администрация МО ГО "Сыктывкар" постановляет:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 25 апреля 2019 г. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 25 апреля 2019 г. N 4/1198

Изменения распространяются на правоотношения с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

1. Утвердить:

1.1. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных образовательных и иных организаций согласно приложению N 1.

1.2. Размеры повышения должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников муниципальных образовательных и иных организаций согласно приложению N 2.

1.3. Выплаты компенсационного характера работников муниципальных образовательных и иных организаций согласно приложению N 3.

1.4. Выплаты стимулирующего характера работников муниципальных образовательных и иных организаций согласно приложению N 4.

1.5. Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных образовательных организаций согласно приложению N 5.

1.6. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципальных образовательных и иных организаций согласно приложению N 6.

1.7. Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных образовательных и иных организаций согласно приложению N 7.

2. Установить, что:

2.1. Заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с изменениями в отраслевую систему оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и ежемесячных доплат учителям муниципальных образовательных организаций, реализующих программу начального общего, основного общего и среднего общего образования, за подготовку призеров олимпиад школьников, за подготовку выпускников к Единому государственному экзамену), выплачиваемой до внесения изменений в отраслевую систему оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Информация об изменениях:

Подпункт 2.2 изменен с 1 сентября 2018 г. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 17 августа 2018 г. N 8/2114

См. предыдущую редакцию

2.2. В целях достижения установленных индикативных значений показателей средней заработной платы работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", при повышении в муниципальной образовательной организации (филиале, структурном подразделении) должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) указанных категорий работников муниципальных образовательных организаций производить повышение среднего заработка во всех случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 2 дополнен подпунктом 2.3 с 17 января 2019 г. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 17 января 2019 г. N 1/112

2.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При установлении в Республике Коми размера минимальной заработной платы месячная заработная плата работника не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Республике Коми, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Реализация гарантий по оплате труда работников, установленных настоящим подпунктом, осуществляется за счет фонда оплаты труда соответствующей муниципальной образовательной организации.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 25 апреля 2019 г. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 25 апреля 2019 г. N 4/1198

Изменения распространяются на правоотношения с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

3. Система оплаты труда, утвержденная пунктом 1 настоящего постановления, применяется в муниципальных образовательных организациях, организациях, осуществляющих обучение, методических центрах, центрах развития образования, муниципальных учреждениях, реализующих молодежную политику на территории МО ГО "Сыктывкар" и иных организаций, функции и полномочия учредителя которых осуществляют управление образования и управление дошкольного образования администрации МО ГО "Сыктывкар" (далее - Организации).

4. Система оплаты труда работников устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Организаций в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Коми.

5. Система оплаты труда работников Организаций формируется с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

6. Локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда работников Организаций, утверждается руководителем Организации с учетом мнения представительного органа работников.

7. Признать утратившими силу с 01.09.2018 постановление администрации МО ГО "Сыктывкар" от 21.04.2014 N 4/1346 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, функции и полномочия учредителя которых осуществляют управление образования и управление дошкольного образования администрации МО ГО "Сыктывкар".

8. Настоящее постановление вступает в силу после его принятия, но не ранее 01.09.2018.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации МО ГО "Сыктывкар" Ручка А.И.

Глава МО ГО "Сыктывкар" - руководитель администрации

В.В. Козлов