Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 28 июня 2018 г. N 6/1639 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, и иных организаций, функции и полномочия учредителя которых осуществляют управление образования и управление дошкольного образования администрации МО ГО "Сыктывкар"
- Приложение N 7. Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных образовательных и иных организаций
Приложение N 7. Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных образовательных и иных организаций
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 25 апреля 2019 г. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 25 апреля 2019 г. N 4/1198
Изменения распространяются на правоотношения с 1 января 2019 г.
Приложение N 7
к постановлению администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 28.06.2018 N 6/1639
Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных образовательных и иных организаций
С изменениями и дополнениями от:
17 августа 2018 г., 17 января, 25 апреля 2019 г., 21 декабря 2021 г.
Информация об изменениях:
Пункт 1 изменен с 17 января 2019 г. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 17 января 2019 г. N 1/112
1. Плановый фонд оплаты труда Организаций включает:
фонд должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), сформированный с учетом повышений должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), установленных в соответствии с приложением N 2 настоящего постановления;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3 настоящего постановления;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с приложением N 4 настоящего постановления;
выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения.
Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях применяется при расчете планового фонда оплаты труда, за исключением компенсационных выплат, указанных в подпункте 6 пункта 1 приложения N 3 к постановлению.
Информация об изменениях:
Пункт 2 изменен с 21 декабря 2021 г. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 21 декабря 2021 г. N 12/4194
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2021 г.
2. При формировании фонда стимулирующих выплат Организаций объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в Организациях определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальных выплат по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы) с учетом повышений должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) и выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с приложениями N 2, 3 к настоящему постановлению, за исключением выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство, установленных в соответствии с подпунктом 2.2.1 пункта 2 приложения N 3 к настоящему постановлению.
Информация об изменениях:
Пункт 3 изменен с 17 января 2019 г. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 17 января 2019 г. N 1/112
3. В Организациях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования при формировании планового фонда оплаты труда учитываются средства на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск - заведующих, воспитателей, младших воспитателей, помощников воспитателей, медицинских сестер, работников кухни (повар, подсобный рабочий), машиниста по стирке и ремонту спецодежды (оператор стиральных машин). При расчете фонда компенсационных и стимулирующих выплат данные расходы не учитываются.
Информация об изменениях:
Пункт 4 изменен с 17 января 2019 г. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 17 января 2019 г. N 1/112
4. Фонд оплаты труда Организаций, сформированный за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам организации.
Выплаты стимулирующего характера работникам Организаций, выплачиваемые за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным приложением N 4 настоящего постановления (за исключением премиальных выплат по итогам работы).
За счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, работникам Организаций могут выплачиваться премиальные выплаты и материальная помощь. Размеры и условия их осуществления определяются в локальном нормативном акте организации.