Приложение N 2. Размеры повышения должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников муниципальных образовательных и иных организаций

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 25 апреля 2019 г. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 25 апреля 2019 г. N 4/1198

Изменения распространяются на правоотношения с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к постановлению администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 28.06.2018 N 6/1639

Размеры повышения должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников муниципальных образовательных и иных организаций

С изменениями и дополнениями от:

17 августа 2018 г., 25 апреля 2019 г.

N п/п	Перечень оснований для повышения должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников	Размер повышения, в процентах к должностному окладу (окладу, ставкам заработной платы)
1.	За работу в организациях образования, расположенных в сельских населенных пунктах (в соответствии со статьей 4 Закона Республики Коми от 12 ноября 2004 г. N 58-РЗ "О некоторых вопросах в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, государственных унитарных предприятий Республики Коми и территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми")	25
2.	Педагогическим работникам за наличие:
	первой квалификационной категории	20
	высшей квалификационной категории	40
3.	Медицинским работникам, работникам сферы культуры, за наличие:
	второй квалификационной категории	5
	первой квалификационной категории	10
	высшей квалификационной категории	20
4.	Руководителям и педагогическим работникам, имеющим ученую степень доктора наук, соответствующую профилю Организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)	10
5.	Руководителям и педагогическим работникам, имеющим ученую степень кандидата наук, соответствующую профилю Организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)	5

Примечание:

1. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностного оклада (оклада, ставок заработной платы) по двум и более основаниям, то абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от должностного оклада (оклада, ставок заработной платы) без учета повышения по другим основаниям.

2. Повышенные должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы).

3. Работникам, имеющим ученую степень, повышение должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) производится на основании письменного заявления работника с приложением соответствующего документа.