Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Администрации г. Новочебоксарска Чувашской Республики от 18 апреля 2018 г. N 595 "О внесении изменений в постановление администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 27.12.2013 N 618" (прекратило действие)
Постановление Администрации г. Новочебоксарска Чувашской Республики
от 18 апреля 2018 г. N 595
"О внесении изменений в постановление администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 27.12.2013 N 618"
В соответствии с решением Новочебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 21.12.2017 N С 39-2 "О бюджете города Новочебоксарска на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов", руководствуясь статьей 43 Устава города Новочебоксарска Чувашской Республики, постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в постановление администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 27.12.2013 N 618 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие потенциала муниципального управления города Новочебоксарска Чувашской Республики на 2014 - 2020 годы" (в ред. постановлений администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 06.08.2014 N 337, 01.02.2016 N 153, 25.11.2016 N 2008, 07.04.2017 N 570).
2. Сектору пресс-службы администрации города Новочебоксарска опубликовать данное постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте города Новочебоксарска Чувашской Республики.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации города Новочебоксарска.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
Глава администрации |
О.В. Чепрасова |
Утверждены
постановлением администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
от 18 апреля 2018 г. N 595
Изменения,
вносимые в постановление администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 27.12.2013 N 618 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие потенциала муниципального управления города Новочебоксарска Чувашской Республики на 2014 - 2020 годы"
1. В наименовании и пункте 1 постановления администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 27.12.2013 N 618 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие потенциала муниципального управления города Новочебоксарска Чувашской Республики на 2014 - 2020 годы" слова "на 2014 - 2020 годы" исключить.
2. В муниципальную программу "Развитие потенциала муниципального управления города Новочебоксарска Чувашской Республики на 2014 - 2020 годы", утвержденную постановлением (далее - Программа), внести следующие изменения:
2.1. В Паспорте Программы:
2.1.1. В наименовании Паспорта Программы слова "на 2014 - 2020 годы" исключить;
2.1.2. В позиции "Подпрограммы муниципальной программы":
2.1.2.1. в наименовании "Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие потенциала муниципального управления города Новочебоксарска Чувашской Республики на 2014 - 2020 годы" слова "на 2014 - 2020 годы" исключить;
2.1.2.2. дополнить словами "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы";
2.1.2.3. в позиции "Объем финансирования Муниципальной программы с разбивкой по годам ее реализации":
а) подпункты 1.1. и 1.2. изложить в следующей редакции:
"1.1. За осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации за счет субвенций, предоставляемых из федерального бюджета в 2014 - 2020 годах составят 736,8 тыс. рублей, в том числе:
в 2014 году - 38,5 тыс. рублей;
в 2015 году - 35,0 тыс. рублей;
в 2016 году - 221,2 тыс. рублей;
в 2017 году - 0,0 тыс. рублей;
в 2018 году - 376,2 тыс. рублей;
в 2019 году - 25,2 тыс. рублей;
в 2020 году - 40,7 тыс. рублей.
1.2. Осуществление полномочий Российской Федерации по государственной регистрации актов гражданского состояния за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета в 2014 - 2020 годах составят 26051,7 тыс. рублей, в том числе:
2014 год - 3278,4 тыс. рублей;
2015 год - 3211,3 тыс. рублей;
2016 год - 3408,1 тыс. рублей;
2017 год - 4130,0 тыс. рублей;
2018 год - 4477,9 тыс. рублей;
2019 год - 4237,9 тыс. рублей;
2020 год - 3308,1 тыс. рублей;";
б) в пункте 2 слова "на 2014 - 2020 годы" исключить.
в) подпункты 2.1., 2.2., 2.3. изложить в следующей редакции:
"2.1. На обеспечение функций муниципальных органов за счет бюджета города Новочебоксарска Чувашской Республики в сфере установленных функций органов местного самоуправления города Новочебоксарска Чувашской Республики 319859,4. руб., в том числе по годам:
в 2014 году - 35526,3 тыс. рублей;
в 2015 году - 39510,9 тыс. рублей;
в 2016 году - 47173,2 тыс. рублей;
в 2017 году - 49702,1 тыс. рублей
в 2018 году - 49411,4 тыс. рублей;
в 2019 году - 49267,6 тыс. рублей;
в 2020 году - 49267,9 тыс. рублей.
2.2. На осуществление деятельности административной комиссии для рассмотрения дел об административных правонарушениях за счет субвенций из республиканского бюджета Чувашской Республики 119,2 тыс. руб., в том числе по годам:
в 2014 году - 36,8 тыс. рублей;
в 2015 году - 23,7 тыс. рублей;
в 2016 году - 19,0 тыс. рублей;
в 2017 году - 15,7 тыс. рублей;
в 2018 году - 8,0 тыс. рублей;
в 2019 году - 8,0 тыс. рублей;
в 2020 году - 8,0 тыс. рублей.
2.3. На обеспечение деятельности подведомственных учреждений за счет бюджета города Новочебоксарска Чувашской Республики 215284,9 тыс. руб., в том числе по годам:
в 2014 году - 30112,9 тыс. рублей;
в 2015 году - 29509,6 тыс. рублей;
в 2016 году - 27435,6 тыс. рублей;
в 2017 году - 39812,0 тыс. рублей;
в 2018 году - 29826,0 тыс. рублей;
в 2019 году - 29294,4 тыс. рублей;
в 2020 году - 29294,4 тыс. рублей.";
г) пункт 4 считать пунктом 5;
д) дополнить пунктом 4 следующего содержания:
"4. По подпрограмме "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы":
4.1. На подготовку кадров для муниципальной службы, профессионального развития муниципальных служащих администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики общий объем финансирования подпрограммы за счет средств бюджета города Новочебоксарска Чувашской Республики составит 1 080,0 тыс. рублей, в том числе:
в 2018 году - 360,0 тыс. рублей;
в 2019 году - 360,0 тыс. рублей;
в 2020 году - 360,0 тыс. рублей.";
2.1.3. В разделе I "Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы "Развитие потенциала муниципального управления города Новочебоксарска Чувашской Республики на 2014 - 2020 годы", основные проблемы и прогноз ее развития":
а) в наименовании раздела слова "на 2014 - 2020 годы" исключить.
б) дополнить абзацем следующего содержания:
"Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы" разработана в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и направлена на совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы Чувашской Республики. Подпрограмма направлена на обеспечение необходимого уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих, на их систематическое профессиональное развитие, а также организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих на основе договоров с образовательными организациями высшего образования.
2.1.4. В разделе III "Обобщенная характеристика основных мероприятий Программы":
а) слова "на 2014 - 2020 годы исключить";
б) дополнить абзацами следующего содержания:
"Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы" включает 5 основных мероприятий.
Основное мероприятие 1. Разработка и мониторинг нормативных правовых актов города Новочебоксарска Чувашской Республики, регулирующих вопросы муниципальной службы Чувашской Республики
Основное мероприятие 2. Подготовка кадров для муниципальной службы города Новочебоксарска Чувашской Республики, организация профессионального развития муниципальных служащих города Новочебоксарска Чувашской Республики.
Основное мероприятие 3. Внедрение на муниципальной службе Чувашской Республики современных кадровых технологий
Основное мероприятие 4. Формирование и эффективное использование кадровых резервов
Основное мероприятие 5. Предоставление гарантий муниципальным служащим, повышение престижа муниципальной службы.".
2.1.5. Раздел IV. "Общая характеристика мер правового регулирования" признать утратившим силу.
2.1.6. Раздел VI изложить в следующей редакции:
"VI. Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов за счет всех источников финансирования реализации Муниципальной программы "Развитие потенциала муниципального управления города Новочебоксарска Чувашской Республики
2.2. В наименовании Паспорта муниципальной подпрограммы "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции на 2014 - 2020 годы" и далее по тексту слова "на 2014 - 2020 годы" исключить;
2.2.1. В Паспорте муниципальной подпрограммы "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции":
а) позицию "Объемы финансирования Муниципальной подпрограммы с разбивкой по годам ее реализации" изложить в следующей редакции:
"Прогнозируемые объемы бюджетных ассигнований:
1.1. Осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации за счет субвенций, предоставляемых из федерального бюджета, в 2014 - 2020 годах составят 736,8 тыс. рублей, в том числе:
в 2014 году - 38,5 тыс. рублей;
в 2015 году - 35,0 тыс. рублей;
в 2016 году - 221,2 тыс. рублей;
в 2017 году - 0,0 тыс. рублей;
в 2018 году - 376,2 тыс. рублей;
в 2019 году - 25,2 тыс. рублей;
в 2020 году - 40,7 тыс. рублей.
1.2. Осуществление полномочий Российской Федерации по государственной регистрации актов гражданского состояния за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета в 2014 - 2020 годах составят 26051,7 тыс. рублей, в том числе:
2014 год - 3278,4 тыс. рублей;
2015 год - 3211,3 тыс. рублей;
2016 год - 3408,1 тыс. рублей;
2017 год - 4130,0 тыс. рублей;
2018 год - 4477,9 тыс. рублей;
2019 год - 4237,9 тыс. рублей;
2020 год - 3308,1 тыс. рублей;
Объемы финансирования муниципальной подпрограммы уточняются при формировании бюджета города Новочебоксарска Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период.";
б) Раздел V Подпрограммы "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции" изложить в следующей редакции:
"V. Ресурсное обеспечение Подпрограммы
|
Статус |
Наименование муниципальной программы, подпрограммы муниципальной программы, (программы, основного мероприятия) |
Задача подпрограммы муниципальной программы |
Ответственный исполнитель, соисполнители |
Код бюджетной классификации |
Источники финансирования |
Годы |
|||||||
|
главный распорядитель бюджетных средств |
целевая статья расходов |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
Муниципальная подпрограмма |
"Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции" |
|
Организационно-контрольный отдел администрации города Новочебоксарска, Отдел ЗАГС администрации города Новочебоксарска |
903 |
Ч540151200 Ч540259300 |
всего |
3316,9 |
3246,3 |
3629,3 |
4130,0 |
4854,1 |
4263,1 |
3348,8 |
|
903 |
Ч540151200 Ч540259300 |
федеральный бюджет |
3316,9 |
3246,3 |
3629,3 |
4130,0 |
4854,1 |
4263,1 |
3348,8 |
||||
|
|
|
республиканский бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
|
|
|
местный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
|
Основное мероприятие 1 |
Осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации |
Повышение качества составления списков кандидатов в присяжные заседатели для Верховного Суда Чувашской Республики и Приволжского окружного военного суда на территории Чувашской Республики по городу Новочебоксарску Чувашской Республики |
Организационно-контрольный отдел администрации города Новочебоксарска |
903 |
Ч540151200 |
всего |
38,5 |
35,0 |
221,2 |
0 |
376,2 |
25,2 |
40,7 |
|
903 |
Ч540151200 |
федеральный бюджет |
38,5 |
35,0 |
221,2 |
0 |
376,2 |
25,2 |
40,7 |
||||
|
|
|
республиканский бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
|
|
|
местный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
|
Основное мероприятие 2 |
Осуществление полномочий Российской Федерации по государственной регистрации актов гражданского состояния |
Повышение качества и оперативности обслуживания населения в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния за счет внедрения информационных и коммуникационных технологий |
Отдел ЗАГС администрации города Новочебоксарска |
903 |
Ч540259300 |
всего |
3278,4 |
3211,3 |
3408,1 |
4130,0 |
4477,9 |
4237,9 |
3308,1 |
|
903 |
Ч540259300 |
федеральный бюджет |
3278,4 |
3211,3 |
3408,1 |
4130,0 |
4477,9 |
4237,9 |
3308,1 |
||||
|
|
|
республиканский бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
|
|
|
местный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
2.3. В наименовании паспорта муниципальной подпрограммы "Обеспечение реализации муниципальной программы города Новочебоксарска Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления на 2014 - 2020 годы" и далее по тексту слова "на 2014 - 2020 годы" исключить.
2.3.1. В Паспорте муниципальной подпрограммы "Обеспечение реализации муниципальной программы города Новочебоксарска Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления":
а) позицию "Объемы финансирования муниципальной подпрограммы с разбивкой по годам ее реализации" изложить в следующей редакции:
"По подпрограмме "Обеспечение реализации муниципальной программы города Новочебоксарска Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" 535263,5 тыс. рублей, в том числе по годам:
в 2014 году - 65676,0 тыс. рублей;
в 2015 году - 69044,2 тыс. рублей;
в 2016 году - 74627,8 тыс. рублей;
в 2017 году - 89529,8 тыс. рублей;
в 2018 году - 79245,4 тыс. рублей;
в 2019 году - 78570,0 тыс. рублей;
в 2020 году - 78570,3 тыс. рублей.".
б) раздел V Подпрограммы "Обеспечение реализации муниципальной программы города Новочебоксарска Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" изложить в следующей редакции:
"V. Ресурсное обеспечение Подпрограммы
2.4. Дополнить Программу муниципальной подпрограммой "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы" в следующей редакции:
"Паспорт
муниципальной подпрограммы "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы"
Паспорт подпрограммы
|
Ответственный исполнитель муниципальной подпрограммы |
- |
Администрация города Новочебоксарска Чувашской Республики |
|
Соисполнители |
- |
Администрация города Новочебоксарска Чувашской Республики |
|
Цель подпрограммы |
- |
формирование высококвалифицированного кадрового состава органов местного самоуправления города Новочебоксарска Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления |
|
Задачи подпрограммы |
- |
совершенствование системы правового регулирования муниципальной службы; внедрение новых кадровых технологий на муниципальной службе; эффективность подготовки кадров для муниципальной службы, профессионального развития муниципальных служащих администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики; повышение престижа муниципальной службы; совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов; совершенствование организационной системы управления кадровыми процессами |
|
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы |
- |
к 2021 году предусматривается достижение следующих целевых индикаторов и показателей: доля подготовленных нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Новочебоксарска Чувашской Республики, регулирующих вопросы муниципальной службы, не менее 100 процентов; доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование в текущем году, не менее 15 процентов; эффективность использования резерва управленческих кадров администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, не менее 20 процентов от общего числа лиц, включенных в резерв; оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе не ниже чем "удовлетворительно" |
|
Срок реализации подпрограммы |
- |
2018 - 2020 годы |
|
Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам ее реализации |
- |
общий объем финансирования подпрограммы в 2018 - 2020 годах за счет средств бюджета города Новочебоксарска Чувашской Республики составит 1 080,0 тыс. рублей, в том числе: в 2018 году - 360,0 тыс. рублей; в 2019 году - 360,0 тыс. рублей; в 2020 году - 360,0 тыс. рублей. |
|
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы |
- |
полнота нормативно-правовой базы органов местного самоуправления города Новочебоксарска Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы; создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы, для включения в кадровые резервы, основанной на принципах открытости, объективности и равного доступа граждан к муниципальной службе; доверие граждан к деятельности муниципальных служащих; стабильность профессионального кадрового состава муниципальной службы; эффективность кадровых резервов; престиж муниципальной службы. |
Раздел I. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития
Профессионально подготовленная личность, ее кадровый потенциал рассматриваются как национальная ценность. Особая значимость такой личности проявляется в сфере муниципальной службы. Процессы кадровой работы в системе государственного управления должны строиться на основе комплексности, целостности и системности управляющего воздействия. Выработка перспективной системы - своего рода модели системной организации кадровой работы и управления ею - задача первостепенной важности.
Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы" (далее - подпрограмма) разработана в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и направлена на совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы Чувашской Республики.
В настоящее время в городе Новочебоксарске Чувашской Республике созданы правовые основы и обеспечено стабильное функционирование муниципального управления, а именно:
в целях реализации законодательства Российской Федерации в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции приняты необходимые нормативные правовые акты;
для обеспечения необходимого уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих осуществляется их систематическое профессиональное развитие. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих ведется в рамках муниципального заказа на основе договоров с образовательными организациями высшего образования;
сложилась система подбора кадров, включающая в себя поиск кандидатов на вакантные должности путем проведения конкурсных процедур и работу с кадровыми резервами;
проводится работа по присвоению классных чинов муниципальной службы и проведению аттестации муниципальных служащих;
в целях обеспечения непрерывности и преемственности муниципального управления, его совершенствования на основе качественного отбора, эффективной подготовки кадров, способных компетентно выполнять задачи и функции органов местного самоуправления, ведется работа по формированию и использованию кадровых резервов;
продолжена работа по отбору талантливых, высококвалифицированных и перспективных лиц, способных профессионально осуществлять управленческую деятельность, для включения в резерв управленческих кадров города Новочебоксарска Чувашской Республики;
в целях повышения престижности муниципальной службы, а также выявления и распространения передового опыта в области муниципального управления с 2011 года проводится конкурс "Лучший муниципальный служащий администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики".
Несмотря на достигнутые результаты, в настоящее время сохраняется ряд проблем в сфере муниципальной службы:
имеется дефицит квалифицированных кадров, обладающих современными знаниями и навыками в области муниципального управления;
отсутствуют унифицированные методики и технологии подбора кадров на муниципальную службу, недостаточно проработана методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих;
качество дополнительного профессионального обучения муниципальных служащих не в полной мере соответствует потребностям развития муниципальной службы;
неэффективно используются кадровые резервы;
наблюдается текучесть кадров, в том числе в связи с отсутствием механизма закрепления на службе молодых специалистов;
Изменения в экономической и социальной структуре общества, направленные на создание инновационной экономики, требуют притока нового поколения высокопрофессиональных и мотивированных кадров, имеющих качественные профессиональные знания, владеющих стратегическим мышлением и тактическими навыками, устойчивых к соблазнам коррупции и злоупотреблению властью.
Решение вышеуказанных проблем невозможно без принятия стратегических мер по совершенствованию деятельности в данных сферах.
Реализация подпрограммы позволит создать условия, способствующие формированию высокопрофессионального кадрового состава муниципальных служащих и его стабильности.
Раздел II. Приоритеты реализуемой на территории города Новочебоксарска Чувашской Республики политики в сфере совершенствования Подпрограммы (цели, задачи)
Основная цель подпрограммы - формирование высококвалифицированного кадрового состава органов местного самоуправления города Новочебоксарска Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления.
Достижению поставленной в подпрограмме цели способствует решение следующих приоритетных задач:
совершенствование системы правового регулирования муниципальной службы;
внедрение новых кадровых технологий на муниципальной службе;
эффективность подготовки кадров для муниципальной службы, профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах;
повышение престижа муниципальной службы;
совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов;
создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на должности муниципальной службы и в кадровые резервы;
формирование положительного имиджа органов местного самоуправления города Новочебоксарска Чувашской Республики;
обеспечение стабильности кадрового состава органов местного самоуправления города Новочебоксарска Чувашской Республики;
совершенствование организационной системы управления кадровыми процессами.
Подпрограмма реализуется в 2018 - 2020 годах без разделения на этапы.
Реализация мероприятий подпрограммы позволит достичь следующих результатов:
полнота нормативно-правовой базы органов местного самоуправления города Новочебоксарска Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы;
создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы, для включения в кадровые резервы, основанной на принципах открытости, объективности и равного доступа граждан к муниципальной службе;
использование инновационных технологий профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах;
применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих;
доверие граждан к деятельности муниципальных служащих;
стабильность профессионального кадрового состава муниципальной службы;
эффективность кадровых резервов;
престиж муниципальной службы.
Раздел III. Перечень подпрограммных мероприятий
Основные мероприятия подпрограммы направлены на реализацию поставленной цели и выполнение задач подпрограммы и муниципальной программы "Развитие потенциала муниципального управления города Новочебоксарска" в целом. Основные мероприятия подпрограммы подразделяются на отдельные мероприятия, реализация которых обеспечит достижение индикаторов эффективности подпрограммы.
Подпрограмма объединяет шесть основных мероприятий:
Основное мероприятие 1. Разработка и мониторинг нормативных правовых актов города Новочебоксарска Чувашской Республики, регулирующих вопросы муниципальной службы Чувашской Республики
В рамках реализации данного мероприятия необходимо обеспечить:
мониторинг законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о муниципальной службе;
совершенствование и развитие нормативно-правовой базы города Новочебоксарска Чувашской Республики, регулирующей вопросы муниципальной службы;
организацию и проведение семинаров, совещаний и конференций по вопросам муниципальной службы;
методическое и консультационное обеспечение деятельности кадровых служб структурных подразделений администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики.
Основное мероприятие 2. Подготовка кадров для муниципальной службы города Новочебоксарска Чувашской Республики, организация профессионального развития муниципальных служащих города Новочебоксарска Чувашской Республики.
Данное мероприятие включает:
организацию заключения договоров о целевом приеме граждан с организациями, осуществляющими образовательную деятельность;
организацию прохождения практики студентами образовательных организаций высшего образования в органах местного самоуправления города Новочебоксарска Чувашской Республики;
проведение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
мониторинг эффективности дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих в зависимости от принадлежности к определенным профессиональным группам;
проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий города Новочебоксарска Чувашской Республики".
Основное мероприятие 3. Внедрение на муниципальной службе Чувашской Республики современных кадровых технологий
В рамках данного мероприятия предусматриваются:
сопровождение кадрового делопроизводства;
создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов;
Основное мероприятие 4. Формирование и эффективное использование кадровых резервов
Данное мероприятие включает:
формирование кадровых резервов и их эффективное использование;
Основное мероприятие 5. Предоставление гарантий муниципальным служащим, повышение престижа муниципальной службы
В рамках выполнения данного мероприятия предполагаются:
ежегодное прохождение диспансеризации муниципальными служащими;
установление порядка оплаты труда муниципальных служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты муниципальных служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы.
Раздел IV. Ресурсное обеспечение Подпрограммы
|
Статус |
Наименование подпрограммы (основного мероприятия, мероприятия) |
Задача подпрограммы |
Ответственный исполнитель, соисполнители |
Код бюджетной классификации |
Источники финансирования |
Расходы, тыс. рублей |
|||||||||
|
главный распорядитель бюджетных средств |
раздел, подраздел |
целевая статья расходов |
группа (подгруппа) вида расходов |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
|
Подпрограмма |
"Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы" |
|
ответственный исполнитель - администрация города Новочебоксарска |
903 930 |
|
Ч520213690 |
|
всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
360,0 |
360,0 |
360,0 |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
|
|
|
|
|
республиканский бюджет Чувашской Республики |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
|
903 930 |
|
Ч520213690 |
|
местный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
360,0 |
360,0 |
360,0 |
||||
|
Основное мероприятие 1 |
Разработка и мониторинг нормативных правовых актов города Новочебоксарска Чувашской Республики, регулирующих вопросы муниципальной службы Чувашской Республики |
совершенствование системы правового регулирования муниципальной службы |
администрация города Новочебоксарска |
|
|
|
|
всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
|
|
|
|
|
республиканский бюджет Чувашской Республики |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
|
|
|
|
|
Местный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
|
Основное мероприятие 2 |
Подготовка кадров для муниципальной службы города Новочебоксарска Чувашской Республики, организация профессионального развития муниципальных служащих города Новочебоксарска Чувашской Республики, реализация инновационных обучающих программ, внедрение технологии оценки управленческих компетенций в систему планирования карьерного роста муниципальных служащих города Новочебоксарска Чувашской Республики лиц, состоящих в резерве управленческих кадров города Новочебоксарска Чувашской Республики. |
эффективность подготовки кадров для муниципальной службы, профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах; повышение престижа муниципальной службы |
Администрация города Новочебоксарска Чувашской Республики |
903 930 |
|
Ч520213690 |
|
всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
360,0 |
360,0 |
360,0 |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
|
|
|
|
|
республиканский бюджет Чувашской Республики |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
903 930 |
|
Ч520213690 |
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
360,0 |
360,0 |
360,0 |
||||
|
Основное мероприятие 3 |
Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий |
внедрение новых кадровых технологий на муниципальной службе; создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы, в кадровые резервы; совершенствование организационной системы управления кадровыми процессами |
Администрация города Новочебоксарска Чувашской Республики |
|
|
|
|
всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
|
|
|
|
|
республиканский бюджет Чувашской Республики |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
|
|
|
|
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
|
Основное мероприятие 4 |
Формирование и эффективное использование кадровых резервов |
совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов; создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы, в кадровые резервы |
Администрация города Новочебоксарска Чувашской Республики |
|
|
|
|
всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
|
|
|
|
|
республиканский бюджет Чувашской Республики |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
|
|
|
|
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||
2.5. Приложение N 1 к Программе "Сведения о целевых индикаторах, показателя муниципальной программы "Развитие потенциала муниципального управления в городе Новочебоксарске Чувашской Республики" дополнить строками следующего содержания:
2.6. В приложении N 2 к муниципальной программе "Развитие потенциала муниципального управления в городе Новочебоксарске Чувашской Республики":
а) в наименовании "План реализации муниципальной программы на очередной финансовый год (и плановый период) "Развитие потенциала муниципального управления в городе Новочебоксарске Чувашской Республики на 2014 - 2020 годы" слова "на 2014 - 2020 годы" исключить.
б) в Плане реализации муниципальной программы на очередной финансовый год (и плановый период) "Развитие потенциала муниципального управления в городе Новочебоксарске Чувашской Республики" в строке "Ответственный исполнитель, соисполнитель" слова "Управление делами, кадровой работы и по связям с общественностью" заменить словами "сектор по вопросам противодействия коррупции, муниципальной службы и кадров";
в) план реализации муниципальной программы на очередной финансовый год (и плановый период) "Развитие потенциала муниципального управления в городе Новочебоксарске Чувашской Республики дополнить строками следующего содержания:
2.7. В приложении N 3 "Обобщенная характеристика реализуемых в составе муниципальной программы подпрограмм (основных мероприятий) "Развитие потенциала муниципального управления в городе Новочебоксарске Чувашской Республики на 2014 - 2020 годы":
а) в наименовании приложения и далее по тексту слова "на 2014 - 2020 годы" исключить;
б) обобщенную характеристику, реализуемых в составе муниципальной программы подпрограмм (основных мероприятий) "Развитие потенциала муниципального управления в городе Новочебоксарске Чувашской Республики" дополнить строками следующего содержания:
2.8. Приложения N 4, 5 к Программе считать утратившими силу.
2.9. Приложение N 6 к Программе изложить в следующей редакции:
"Ресурсное обеспечение
Программы за счет всех источников финансирования
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г. Новочебоксарска Чувашской Республики от 18 апреля 2018 г. N 595 "О внесении изменений в постановление администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 27.12.2013 N 618"
Настоящее постановление вступает в силу с 20 апреля 2018 г.
Текст постановления опубликован на официальном сайте города Новочебоксарска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://gov.cap.ru/default.aspx?gov_id=82) 20 апреля 2018 г., в газете "Грани" от 25 апреля 2018 г. N 28
Настоящее постановление фактически прекратило действие
Постановлением Администрации г. Новочебоксарска Чувашской Республики от 11 декабря 2018 г. N 1758 постановление Администрации г. Новочебоксарска Чувашской Республики от 27 декабря 2013 г. N 618 признано утратившим силу с 1 января 2019 г.