Постановление Администрации г. Канаша Чувашской Республики от 25 июля 2018 г. N 850 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики, занятых в сфере образования"

В соответствии с постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 февраля 2018 г. N 48, от 27 июня 2018 г. N 233 "О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. N 377" Администрация города Канаш Чувашской Республики постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики, занятых в сфере образования, утвержденное постановлением администрации города Канаш Чувашской Республики от 30 сентября 2013 г. N 1002 (с изменениями и дополнениями от 31.12.2013 N 1480, от 17.01.2016 N 43, от 18.11.2016 N 1257, от 03.04.2017 N 649, от 25.09.2017 N 1462, от 28.12.2017 г. N 1915) следующие изменения:

1.1. В разделе II:

1) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (ставок) педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала дошкольных образовательных учреждений, общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования устанавливаются по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный N 11731):

Профессиональные квалификационные группы должностей	Квалификационные уровни	Рекомендуемый и минимальный размер оклада (ставки), рублей
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня		3960
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	1 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	4883
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	4409
	2 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	4883
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников	1 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	4994
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	4519
	2 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	4994
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	4519
	3 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	4994
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	4519
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)	4202
	4 квалификационный уровень.
	при наличии высшего образования	5481
	при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена	5046
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителем структурных подразделений	1 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	5372
	2 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	5899
	3 квалификационный уровень:
	при наличии высшего образования	6467

Минимальные размеры окладов (ставок) работников со средним общим образованием устанавливаются в размере 3960 рублей.

Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5-10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.

Для работников, осуществляющих преподавательскую деятельность, может применяться почасовая оплата труда.

Вопросы почасовой оплаты труда работников учреждений регулируются нормативными правовыми актами Российской Федерации.";

2) абзац 6 пункта 2.8 изложить в следующей редакции:

"педагогическим работникам центров психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи - 0,25;";

3) пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

"С учетом условий труда педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.";

4) пункт 2.11 изложить в следующей редакции:

"Педагогическим, научным работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала выплачиваются премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом VII настоящего Положения.".

1.2. В разделе III:

1) в абзаце третьем пункта 3.1 цифры "3959" заменить цифрами "3960";

2) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"Работникам учреждения, занимающим должности служащих (за исключением работников учреждения, указанных в разделе II настоящего Положения), устанавливается коэффициент к размерам окладов (ставок) за стаж работы.

Коэффициент за стаж работы устанавливается работникам учреждения, занимающим должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе II настоящего Положения), в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях и иных организациях.

Коэффициент за стаж работы устанавливается работникам центра образовательного мониторинга и аналитики отдела образования и молодежной политики администрации г. Канаш, занимающим должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе II настоящего Положения), в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях, организациях, методическом кабинете отдела образования и молодежной политики администрации г. Канаш, центре образовательного мониторинга и аналитики отдела образования и молодежной политики администрации г. Канаш.

Рекомендуемые коэффициенты за стаж работы:

от 1 года до 3 лет - до 0,05;

от 3 до 5 лет - до 0,15;

свыше 5 лет - до 0,25.

Применение коэффициента за стаж работы не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.".

1.3. В разделе IV:

1) пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

Коэффициент за стаж работы устанавливается рабочим учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях и иных организациях.

Коэффициент за стаж работы устанавливается работникам центра образовательного мониторинга и аналитики отдела образования и молодежной политики администрации г. Канаш в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях, организациях, методическом кабинете отдела образования и молодежной политики администрации г. Канаш.

Рекомендуемые размеры коэффициентов за стаж работы:

от 1 года до 3 лет - до 0,05;

от 3 лет до 5 лет - до 0,15;

свыше 5 лет - до 0,25.

Применение коэффициента за стаж работы не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.".

1.4. В разделе V:

1) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Установление размеров должностных окладов руководителей учреждений на календарный год осуществляется ежегодно распоряжением администрации города Канаш Чувашской Республики, заместителей руководителей - приказами руководителей учреждений.";

2) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"Администрация города Канаш Чувашской Республики устанавливает руководителям муниципальных образовательных учреждений выплаты стимулирующего характера.

Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются на основании распоряжения администрации города Канаш Чувашской Республики с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.

Заместителям руководителя учреждения выплачиваются премии, стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом VII настоящего Положения, с учетом абзаца пятого настоящего пункта настоящего Положения.

Руководителям учреждений, их заместителям к должностным окладам доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность выполняемых ими работ не устанавливаются.

Ежемесячные выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ по результатам оценки выполнения утвержденных критериев и показателей деятельности работников учреждения, установленные подпунктом "а" пункта 7.3 настоящего Положения, руководителям учреждений, заместителям руководителя не устанавливаются ".

1.5. В разделе VII:

1) пункт 7.4 изложить в следующей редакции:

"Решение об осуществлении выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю учреждения принимается администрацией города Канаш Чувашской Республики, другим работникам - руководителем учреждения по согласованию с органом общественного самоуправления и профсоюзной организацией (или иным органом, представляющим интересы всех или большинства работников учреждения).".

1.6. В разделе VII.I:

в абзаце первом пункта 7.1.2 слово "сентября" заменить словом "июня".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы по вопросам социальной политики - начальника отдела образования и молодежной политики администрации города Канаш Димитриеву В.В.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

Действие пункта 7.1.2 раздела VII.I распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2016 года.

Глава администрации города

В.Н. Михайлов