Приказ Министерства финансов Чувашской Республики от 27 августа 2018 г. N 112/п "Об утверждении Порядка проведения отборочных процедур в целях выдвижения государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве финансов Чувашской Республики, для участия в конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства финансов Чувашской Республики
от 27 августа 2018 г. N 112/п
"Об утверждении Порядка проведения отборочных процедур в целях выдвижения государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве финансов Чувашской Республики, для участия в конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики"

В соответствии с пунктом 4.3.1 Положения о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики", утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 ноября 2011 г. N 507, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения отборочных процедур в целях выдвижения государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве финансов Чувашской Республики, для участия в конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики".

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Министр

С.А. Енилина

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 6 сентября 2018 г.

Регистрационный N 4682

Утвержден
приказом Министерства финансов
Чувашской Республики
от 27.08.2018 N 112/п

Порядок
проведения отборочных процедур в целях выдвижения государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве финансов Чувашской Республики, для участия в конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики"

1. В целях выдвижения государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве финансов Чувашской Республики (далее - гражданский служащий), для участия в конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики" (далее - конкурс) в Министерстве финансов Чувашской Республики (далее - Министерство) проводятся отборочные процедуры.

2. Для проведения отборочных процедур в Министерстве создается комиссия по проведению отборочных процедур в целях выдвижения государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве финансов Чувашской Республики, для участия в конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики" (далее - комиссия), состав которой утверждается приказом Министерства.

3. В состав комиссии входят председатель комиссии (министр финансов Чувашской Республики), заместитель председателя комиссии (первый заместитель министра финансов Чувашской Республики), секретарь комиссии (начальник отдела кадровой политики и безопасности Министерства) и члены комиссии (заместители министра финансов Чувашской Республики, руководители структурных подразделений Министерства).

Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.) его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии.

На период участия гражданского служащего, являющегося членом комиссии, в отборочных процедурах, его участие в работе комиссии приостанавливается.

4. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляются отделом кадровой политики и безопасности Министерства.

5. В течение одного рабочего дня после размещения на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявления о приеме документов для участия в конкурсе приказом Министерства определяется срок проведения отборочных процедур, который доводится до каждого гражданского служащего руководителями соответствующих структурных подразделений Министерства. Срок окончания приема заявок гражданских служащих на участие в отборочных процедурах не может быть менее 30 календарных дней до даты проведения конкурса.

6. К участию в отборочных процедурах допускаются гражданские служащие, имеющие стаж государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба) в государственных органах Чувашской Республики не менее трех лет, не имеющие дисциплинарных взысканий и взысканий за коррупционные правонарушения. Гражданские служащие, являющиеся победителями конкурса, не допускаются к участию в отборочных процедурах в течение последующих трех лет.

7. Для участия в отборочных процедурах гражданские служащие представляют на имя председателя комиссии заявку на участие в отборочных процедурах (далее - заявка), которая должна содержать следующие сведения:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданского служащего, замещаемая им должность гражданской службы;

просьба допустить гражданского служащего к участию в отборочных процедурах;

тема проектной работы, которая будет представлена гражданским служащим для участия в конкурсе в случае успешного прохождения им отборочных процедур (далее - проектная работа).

8. В течение трех рабочих дней со дня окончания приема заявок председателем комиссии определяется дата, время и место проведения заседания комиссии, при этом заседание комиссии должно быть проведено не позднее 7 рабочих дней со дня окончания приема заявок.

Заседание комиссии проводится при наличии хотя бы одной поданной заявки.

В случае отсутствия поданных заявок заседание комиссии не проводится.

9. На заседании комиссии рассматриваются поступившие заявки, заслушивается информация секретаря комиссии о возможности участия гражданских служащих в отборочных процедурах в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка, проводится собеседование с гражданскими служащими, участвующими в отборочных процедурах, в целях объективной оценки их профессионального уровня, актуальности заявленной темы проектной работы.

Решение о прохождении (не прохождении) гражданским служащим отборочных процедур принимается в отсутствие гражданских служащих, участвующих в отборочных процедурах, открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

10. Решение комиссии не позднее одного рабочего дня со дня проведения заседания комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании комиссии и секретарем комиссии.

11. Решение комиссии доводится секретарем комиссии до сведения гражданских служащих, участвующих в отборочных процедурах, в срок не позднее трех рабочих дней со дня проведения заседания комиссии.