Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к концепции создания и развития
республиканского центра по выявлению,
поддержке и развитию способностей
и талантов у детей и молодежи
"Дорожная карта"
создания и развития республиканского центра по выявлению, поддержке и развитию способностей и талантов у детей и молодежи
N пп |
Наименование мероприятия |
Ответственный исполнитель |
Срок |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Создание инфраструктуры Центра в 2019 году | |||
1. |
Согласование дизайн-проекта Центра |
Чувашская Республика, Федеральный оператор |
март |
2. |
Согласование проекта зонирования Центра |
Чувашская Республика, Федеральный оператор |
март |
3. |
Согласование создания/обновления инфраструктуры Центра |
Фонд "Талант и успех", Чувашская Республика, Федеральный оператор |
март - апрель |
4. |
Согласование калькуляции операционных расходов на функционирование Центра по статьям расходов, утвержденным документацией по отбору субъекта Российской Федерации на софинансирование из бюджета Российской Федерации расходного обязательства на создание/развитие Центра |
Чувашская Республика, Федеральный оператор |
ежегодно |
5. |
Закупка, доставка и наладка оборудования |
Чувашская Республика |
май - октябрь |
6. |
Завершение строительно-монтажных работ и косметических ремонтов |
Чувашская Республика |
октябрь |
7. |
Лицензирование образовательной деятельности Центра (в случае отсутствия лицензии) |
Чувашская Республика |
октябрь |
8. |
Открытие Центра |
Чувашская Республика |
октябрь |
2. Организация работы Центра | |||
1. |
Подписание соглашения с Фондом "Талант и успех" о сотрудничестве в области развития и реализации интеллектуально-творческого потенциала детей и молодежи в Чувашской Республике |
Чувашская Республика |
февраль |
2. |
Создание попечительского и экспертного советов Центра и утверждение их составов |
Чувашская Республика |
май |
3. |
Утверждение ключевых направлений работы Центра в соответствии со Стратегией научно-технологического развития Российской Федерации |
Чувашская Республика |
май |
4. |
Разработка критериев отбора обучающихся и педагогических работников по направлениям образовательной деятельности Центра |
Чувашская Республика |
май |
5. |
Апробация проведения интенсивных программ (в том числе учебно-тренировочных сборов) по математике, информатике, физике, химии, биологии, проектной деятельности |
Чувашская Республика |
июнь - август |
6. |
Организация повышения квалификации управленческих кадров и педагогических работников, приглашенных на работу в Центр, в том числе на площадках ведущих организаций, работающих с одаренными детьми |
Чувашская Республика |
ежегодно |
7. |
Формирование годового календарного плана реализации образовательных программ, проводимых Центром |
Чувашская Республика |
июль |
8. |
Создание открытого информационного ресурса в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", освещающего работу регионального центра, его программы, мероприятия по выявлению способностей и мотивации детей и молодежи |
Чувашская Республика |
август |
9. |
Формирование перечня и плана-графика проведения региональных мероприятий для выявления выдающихся способностей и высокой мотивации у детей и молодежи |
Чувашская Республика |
август |
10. |
Организация сопровождения детей, проявивших выдающиеся способности, в том числе в дистанционной форе |
Чувашская Республика |
сентябрь |
11. |
Проведение интенсивных и регулярных программ на базе Центра |
Чувашская Республика |
октябрь - декабрь |
3. Таблица индикаторов
N пп |
Наименование индикатора/показателя |
Минимальное значение начиная с 2019 года |
Значение субъекта Российской Федерации |
||
2019 |
2020 |
2021 |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Общий объем программ дополнительного образования детей, проводимых на регулярной (еженедельной) основе (человеко-часов) |
25000 |
25000 |
25200 |
25500 |
2. |
Общий объем проведенных профильных региональных смен (человеко-дней) |
10000 |
10000 |
10100 |
10200 |
3. |
Доля детей, обучающихся в 5-11 классах, вовлеченных в мероприятия по выявлению и сопровождению одаренных детей (процентов) |
10 |
10 |
15 |
20 |
4. |
Численность детей, участвующих в программах с применением дистанционных технологий (человек) |
3000 |
3000 |
3500 |
4500 |
5. |
Число проведенных региональных мероприятий по выявлению выдающихся способностей и высокой мотивации у детей и молодежи, включая региональный этап всероссийской олимпиады школьников и всероссийского конкурса научно-технологических проектов, очные отборочные туры в Образовательный центр "Сириус" (единиц) |
40 |
40 |
50 |
60 |
6. |
Число детей, включенных в государственный информационный ресурс о детях, проявивших выдающиеся способности (человек) |
1000 |
1000 |
2000 |
3000 |
7. |
Численность педагогов (наставников), специалистов муниципальных и региональных организаций, некоммерческих организаций, прошедших обучение по программам и методикам работы с одаренными детьми (человек) |
100 |
100 |
150 |
200 |
8. |
Доля сотрудников Центра, прошедших обучение (повышение квалификации, стажировку) по программам и методикам работы с одаренными детьми на площадках ведущих организаций по работе с одаренными детьми (процентов) |
100 |
100 |
100 |
100 |
9. |
Доля педагогов Центра, принявших участие в организации образовательных программ или прошедших обучение (повышение квалификации, стажировку) по программам и методикам работы с одаренными детьми на площадке Образовательного центра "Сириус" (процентов) |
50 |
50 |
70 |
100 |
4. Дизайн-проект
Учебный блок, 2 этаж
Учебный блок, 3 этаж
Кампус
5. Штатное расписание Центра
Категория персонала |
Позиция (содержание деятельности) |
Количество штатных единиц |
Управленческий персонал |
руководитель |
1 |
заместитель руководителя |
1 |
|
Основной персонал |
старший методист (специалист по работе с электронной базой данных одаренных детей) |
1 |
старший методист (специалист по координации и проведению особо значимых мероприятий) |
1 |
|
старший методист (специалист по работе с партнерами) |
1 |
|
специалист технической поддержки (IT) |
1 |
|
методист (специалист по связям с общественностью и работе со средствами массовой информации) |
1 |
|
старший методист (специалист по организации интенсивных программ) |
1 |
|
старший методист (специалист по организации программ дополнительного образования) |
1 |
|
старший методист (специалист по сопровождению онлайн-обучения) |
1 |
|
психолог |
1 |
|
воспитатель |
6 |
|
Привлеченные сотрудники |
методисты по направлениям деятельности Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации (математика, физика, информатика, физика, химия, биология, проектная деятельность) |
6 |
педагоги по направлениям деятельности регионального центра |
6 |
|
Специалисты и служащие, рабочие |
лаборант |
5 |
администратор |
2 |
|
комендант |
1 |
|
кастелянша |
1 |
|
секретарь-машинистка |
1 |
|
уборщик служебных помещений |
10 |
|
рабочий по обслуживанию зданий и сооружений |
2 |
|
сторож |
4 |
|
дворник |
1 |
|
|
Итого |
56 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.