Приложение. Изменения, которые вносятся в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения

Приложение
к постановлению администрации
Батыревского района
от 17 октября 2018 г. N 952

Изменения,
которые вносятся в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения

1. Пункт 9 дополнить "р.1" следующего содержания:

"р.1) обеспечивать выполнение утвержденного в установленном порядке плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением.*(3.1);".

2. Пункт 11 дополнить пунктом "в.1" следующего содержания:

"в.1) проводить оценку эффективности работы руководителя с учетом результатов независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки).*(3.1);".

3. Пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Выплаты стимулирующего характера осуществляются с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя.*(8.1).".

4. Дополнить пунктом 20.1 следующего содержания:

"20.1. Руководителю устанавливаются следующие показатели эффективности его работы*(8.1):

Наименование показателя	Критерии оценки показателя	Отчетный период

".

5. Дополнить сноской 3.1. следующего содержания:

"*(3.1) Включается в трудовые договоры руководителей учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания, федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерации проводится независимая оценка качества условий оказания услуг.".

6. Дополнить сноской *(8.1) следующего содержания:

"*(8.1) В показатели эффективности работы руководителя учреждения могут включаться в том числе:

показатели, предусмотренные подпунктом "ч" пункта 9 настоящего трудового договора (в случае их установления);

показатели, которые должны быть достигнуты по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки);

показатели, которые должны быть достигнуты по результатам выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением, в рамках компетенции руководителя (в случае проведения такой оценки).".