Приложение

Приложение N 1
к настоящему Положению

N	Основания для снижения размера премии	Размер снижения премии
1.	Несоблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка	до 100% установленного размера премии
2.	Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой	до 100% установленного размера премии за каждый случай
3.	Невыполнение мероприятий перспективного (годового), квартального планов работы в установленные сроки при отсутствии объективных причин	до 30% установленного размера премии
4.	Неисполнение правовых актов Шемуршинского района	до 50% установленного размера премии
5.	Нарушение регламента оказания муниципальных услуг	на 20% установленного размера премии за каждый случай
6.	Перенос сроков исполнения правовых актов по вине исполнителя	на 20% за каждый случай переноса
7.	Несвоевременное представление информации об исполнении правовых актов по вине исполнителя	на 20% установленного размера премии
8.	Представление недостоверной, непроверенной информации об исполнении правовых актов	на 100% установленного размера премии
9.	Несвоевременное представление ответов на обращения граждан	до 30% за каждый случай
10.	Несвоевременное представление информации на запросы, поступившие из государственных органов и организаций	до 30% за каждый случай
11.	Нарушение сроков подготовки и представления информации по запросам должностных лиц администрации по вине исполнителя	до 30% установленного размера премии
12.	Некачественное исполнение обращений граждан, предоставление непроверенной информации	до 30% установленного размера премии
13.	Нарушение порядка работы со служебной информацией, разглашение персональных данных другого работника, ставших известными работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей	до 100% установленного размера премии
14.	Невыполнение поручений главы администрации Шемуршинского района	до 100% установленного размера премии
15.	Некачественная подготовка мероприятий, проводимых главой администрации Шемуршинского района, заместителями главы администрации, управляющего делами администрации, руководителями структурных подразделений администрации	до 100% установленного размера премии
16.	Невыполнение поручений непосредственного руководителя	до 30% установленного размера премии
17.	Наличие обоснованных письменных претензий, жалоб на действия работников администрации со стороны структурных подразделений администрации, организаций и населения района	до 100% установленного размера премии
18.	Нарушение инструкции по делопроизводству при оформлении служебной документации	до 30% установленного размера премии
19.	Несоблюдение требований охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности	до 100% установленного размера премии
20.	Причинение материального вреда муниципальному имуществу	до 100% установленного размера премии
21.	Совершение прогула (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня)	до 100% установленного размера премии
22.	Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения	до 100% установленного размера премии