Приложение к приказу Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 28 ноября 2018 г. N 229

Приложение
к приказу Министерства сельского
хозяйства Чувашской Республики
от 28 ноября 2018 г. N 229

Порядок
проведения отборочных процедур государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики, для участия в конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики"

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан во исполнение пункта 4.3.1. Положения о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики" и определяет порядок выдвижения государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики (далее - гражданские служащие), для участия в конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики" (далее - Конкурс).

1.2. Для организации и проведения отборочных процедур приказом Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики (далее - Министерство) создается комиссия по отбору гражданских служащих для участия в конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики" (далее - Комиссия) и утверждается его состав.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики и настоящим Порядком.

1.4. Комиссия для решения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

рассматривает документы, представленные гражданскими служащими для участия в Конкурсе;

дает всестороннюю и объективную оценку кандидатур гражданских служащих.

1.5. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.) - заместитель председателя Комиссии.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа его членов.

1.6. Секретарь Комиссии:

принимает, регистрирует документы гражданских служащих;

информирует гражданских служащих, представивших документы для участия в Конкурсе, о результатах отборочных процедур;

ведет протоколы заседаний Комиссии, в которых фиксирует его решения и результаты голосования;

осуществляет иные функции по обеспечению проведения отборочных процедур.

1.7. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется структурным подразделением Министерства, к компетенции которого отнесены кадровые вопросы.

II. Порядок проведения отборочных процедур

2.1. В течение одного рабочего дня после размещения на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявления о приеме документов для участия в Конкурсе приказом Министерства определяется срок проведения отборочных процедур, который доводится до каждого гражданского служащего руководителями соответствующих структурных подразделений Министерства. Срок приема заявлений гражданских служащих на участие в отборочных процедурах не может быть менее 30 дней до даты проведения Конкурса.

2.2. Для участия в отборочных процедурах гражданские служащие представляют заявление по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

2.3. Отбор претендентов для участия в Конкурсе проводится в 3-дневный срок со дня окончания срока приема заявления, указанного в пункте 2.1 настоящего Порядка.

2.4. В случае участия в отборочных процедурах гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его участие в работе Комиссии приостанавливается.

2.5. Отбор проводится при наличии не менее двух претендентов.

2.6. Заседание Комиссии проводится не позднее 3 дней со дня окончания срока приема заявлений.

2.7. При отборе претендентов оцениваются:

- результаты служебной деятельности, профессиональные и личностные качества гражданского служащего, прохождение повышения квалификации;

- осуществление гражданским служащим научной деятельности (наличие ученой степени, ученых трудов, изобретений, внедренных научных разработок, размещение и публикация статей, участие в научных мероприятиях, преподавательская деятельность и т.д.);

- соблюдение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики, ограничений и запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

- наличие государственных, ведомственных и иных наград и знаков отличия;

- участие в организации проведения семинаров, форумов, конференций, в реализации программ, в проведении экспериментов за последние 12 месяцев;

- нахождение в кадровых резервах на государственной гражданской службе;

- активное участие в общественной жизни Министерства, в спортивных мероприятиях.

2.8. Гражданский служащий, успешно прошедший отборочные процедуры и определенный в качестве претендента для участия в Конкурсе, представляет в сектор кадровой работы документы, указанные в пункте 4.4 Положения о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики", утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 ноября 2011 г. N 507.

2.9. Комиссия оценивает участников отборочных процедур на основании документов, находящихся в личном деле гражданского служащего, и методов оценки профессиональных и личностных качеств участников, включая проведение индивидуального собеседования, написание конкурсной работы, профессиональной деятельности гражданского служащего.

2.10. Формы конкурсных заданий определяются Комиссией.

III. Результаты отборочных процедур

3.1. Результаты отборочных процедур определяются на заседании Комиссии открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины утвержденного состава Комиссии. При равенстве голосов членов Комиссии решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

Решение Комиссии оформляется протоколом не позднее 2 календарных дней со дня его заседания, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии.