Распоряжение Главы Чувашской Республики от 21 декабря 2018 г. N 595-рг О внесении изменений в распоряжение Главы Чувашской Республики от 28 февраля 2013 г. N 51-рг

Распоряжение Главы Чувашской Республики
от 21 декабря 2018 г. N 595-рг

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Чувашской Республике", утвержденный распоряжением Главы Чувашской Республики от 28 февраля 2013 г. N 51-рг (с изменениями, внесенными распоряжениями Главы Чувашской Республики от 30 апреля 2013 г. N 115-рг, от 31 августа 2013 г. N 208-рг, от 15 июля 2014 г. N 265-рг, от 7 августа 2015 г. N 376-рг, от 15 октября 2015 г. N 492-рг, от 18 декабря 2015 г. N 589-рг, от 10 ноября 2016 г. N 434-рг, от 30 декабря 2016 г. N 527-рг, от 7 апреля 2017 г. N 137-рг, от 28 июля 2017 г. N 297-рг).

Глава
Чувашской Республики

М. Игнатьев

г. Чебоксары

21 декабря 2018 года

N 595-рг

Утверждены
распоряжением Главы
Чувашской Республики
от 21.12.2018 N 595-рг

Изменения,
которые вносятся в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Чувашской Республике"

1. В разделе I:

подраздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

	Единица измерения	2012 год факт	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год факт	2017 год факт	2018 год план
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Численность детей в возрасте от 1 года до 7 лет (не включая 7 лет)	тыс. человек	90,2	89,27	93,52	95,54	97,34	98,59	98,90
Охват детей в возрасте от 1 года до 7 лет (не включая 7 лет) программами дошкольного образования	процентов	67,1	74,1	77,7	79,0	77,3	76,8	77,1
Охват детей в возрасте от 3 до 7 лет (не включая 7 лет) программами дошкольного образования	процентов	90,2	97,5	99,0	99,9	98,1	97,5	96,4
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	тыс. человек	61,307	67,111	73,887	-	-	-	-
Численность воспитанников в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (не включая 7 лет) дошкольных образовательных организаций, охваченных программами дошкольного образования	тыс. человек	-	-	-	75,469	75,277	75,676	76,251
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях	тыс. мест	19,17	15,656	9,079	3,329	3,289	4,860	4,810
Инструменты ликвидации очередности на получение мест в дошкольных образовательных организациях детей старше 3 лет (ежегодно) - всего в том числе:	тыс. мест	3,514	6,577	5,750	1,824
высокозатратные места - всего из них:	тыс. мест	1,5	1,595	2,716	1,024
за счет строительства новых зданий, пристроев к существующим зданиям	тыс. мест	1,095	0,843	1,784	0,699
за счет реконструкции зданий под дошкольные образовательные организации	тыс. мест	0,405	0,36	0,692	0,225
за счет приобретения зданий и помещений для реализации программ дошкольного образования	тыс. мест	0	0,392	0,240	0,100
за счет развития негосударственного сектора	тыс. мест	0	0,240	0	0
за счет иных форм создания мест	тыс. мест	2,014	4,742	3,034	0,800	0
Инструменты сокращения очередности на получение мест в дошкольных образовательных организациях детей старше 1,5 лет (ежегодно) - всего в том числе:	тыс. мест					0,04	0,74	0,05
высокозатратные места - всего из них:	тыс. мест					0,04	0,74	0
за счет строительства новых зданий, пристроев к существующим зданиям	тыс. мест					0,04	0,5	0
за счет реконструкции зданий под дошкольные образовательные организации	тыс. мест					0	0	0
за счет приобретения зданий и помещений для реализации программ дошкольного образования	тыс. мест					0	0,24	0
за счет иных форм	тыс. мест					0	0	0,05
Численность работников дошкольных образовательных организаций - всего	тыс. человек	11,573	11,987	12,963	13,082	12,669	12,532	12,654
в том числе: педагогических работников	тыс. человек	5,289	5,746	6,335	6,349	6,0717	6,0182	6,0613
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций	процентов	54,3	52,1	51,1	51,5	52,1	52,0	52,0
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процентов	46,1	53,5	55,0	60,0	70,0	75,0	80,0
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций в расчете на 1 педагогического работника	человек	11,6	11,7	11,7	11,89	12,4	12,57	12,58
Число созданных / реорганизованных и (или) ликвидированных дошкольных образовательных организаций	единиц	-	-	24	44	11	3	1
в том числе созданных	единиц	-	-	15	5	0	2	0";

в подразделе 5:

в наименовании графы 8 слово "план" заменить словом "факт";

пункты 3, 4 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
"3.	Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процентов	32,69	34,15	35,61	30,89	30,6	30,6	удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций - не менее 30,0 процента
4.	Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)	процентов	21,6	22,0	22,1	26,0	25,4	27,3	детям в возрасте до 3 лет будет предоставлена максимальная возможность получения дошкольного образования";

пункт 7 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
"7.	Соотношение средней заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций и средней заработной платы в сфере общего образования в Чувашской Республике	процентов	102,3	99,6	96	95,2	99,8	100	средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в Чувашской Республике, повысится качество кадрового состава дошкольного образования";

в разделе II:

подраздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Основные количественные характеристики системы общего образования

	Единица измерения	2012 год факт	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год факт	2017 год факт	2018 год план
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Численность детей и молодежи 7-17 лет	человек	138797	136454	135359	136533	138629	145669	145382
Число общеобразовательных организаций	единиц	499	491	481	475	455	444	441
Численность обучающихся в общеобразовательных организациях	человек	126355	124806	125452	127089	130167	134525	138320
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника	человек	12,3	12,2	12,1	12,2	12,67	13,18	13,2
Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, обучающихся по новым ФГОС (к 2018 году обучаться по ФГОС будут все учащиеся 1-8 классов)	процентов	23,5	34,0	45,2	56,6	63,1	73,1	82,0
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	процентов	42,8	42,6	41,4	39,7	39,6	39,5	39,5
Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процентов	71,2	78,0	78,2	78,5	78,8	79,0	79,5
Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности	процентов	91,0	92,0	93,0	95,0	97,0	98,0	100,0
Число созданных/реорганизованных и (или) ликвидированных общеобразовательных организаций	единиц	-	-	12	7	19	13	3
в том числе созданных	единиц	-	-	0	1	0	0	0";

в подразделе 5:

в наименовании графы 8 слово "план" заменить словом "факт";

пункт 3 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
"3.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	процентов	15,7	15,9	14,9	14,6	15,8	17,0	численность учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 17 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций";

пункт 5 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
"5.	Соотношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике	процентов	-	-	106,7	101,2	101,4	100	средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций составит не менее 100 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике";

в разделе III:

в подразделе 3:

в наименовании графы 8 слово "план" заменить словом "факт";

позицию "Численность детей и молодежи 5-18 лет (не включая 18 лет)" изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5	6	7	8	9
"Численность детей и молодежи 5-18 лет (не включая 18 лет)	человек	-	-	-	170280	172629	178622	178274";

позиции "Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей", "Число детей в расчете на одного педагогического работника" изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5	6	7	8	9
"Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	человек	2272	1849,7	1863,8	1910,3	1879,0	1568,3	1565,2
Число детей в расчете на одного педагогического работника	человек	72,1	88,5	88,2	89,14	91,87	113,9	113,9";

позицию "Число созданных/реорганизованных и (или) ликвидированных организаций дополнительного образования детей" изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5	6	7	8	9
"Число созданных/реорганизованных и (или) ликвидированных организаций дополнительного образования детей	единиц	-	-	1	0	2	1	0
в том числе созданных	единиц	-	-	0	0	0	0	0";

в подразделе 5:

в наименовании графы 8 слово "план" заменить словом "факт";

пункт 4 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
"4.	Соотношение средней заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей и средней заработной платы учителей общеобразовательных организаций в Чувашской Республике	процентов	79,9	84,6	86,8	86,5	95,2	100	средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к средней заработной плате учителей общеобразовательных организаций в Чувашской Республике";

в разделе IV:

в подразделе 3:

в наименовании графы 8 слово "план" заменить словом "факт";

позиции "Численность молодежи в возрасте 15-21 года (не включая 21 год)", "Численность студентов очной формы обучения, обучающихся по программам среднего профессионального образования и (или) по программам профессионального обучения в профессиональных образовательных организациях, находящихся в ведении органов исполнительной власти Чувашской Республики", "Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, замещающего должность преподавателя и (или) мастера производственного обучения", "Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников профессиональных образовательных организаций (с учетом внешних совместителей)" изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5	6	7	8	9
"Численность молодежи в возрасте 15-21 года (не включая 21 год)	человек	-	-	-	72425	70829	69702	68540
Численность студентов очной формы обучения, обучающихся по программам среднего профессионального образования и (или) по программам профессионального обучения в профессиональных образовательных организациях, находящихся в ведении органов исполнительной власти Чувашской Республики	человек	20355	20589	20274	20441	20984	20490	21403
Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, замещающего должность преподавателя и (или) мастера производственного обучения	человек	14,7	14,0	16,2	16,45	16,74	16,48	16,5
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников профессиональных образовательных организаций (с учетом внешних совместителей)	процентов	60,3	57,1	60,5	53,1	51,7	50,1	50,1";

в подразделе 5:

в наименовании графы 8 слово "план" заменить словом "факт";

пункт 4 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
"4.	Соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике	процентов	-	-	108,4	105,0	100,8	100,0	соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике составит 100 процентов";

в разделе V:

в подразделе 3:

в наименовании графы 8 слово "план" заменить словом "факт";

позицию "Численность молодежи в возрасте 17-25 лет" изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5	6	7	8	9
"Численность молодежи в возрасте 17-25 лет	человек	133233	124576	115578	107419	99741	95503	96447";

позиции "Численность студентов, обучающихся по программам высшего образования, в расчете на 1 сотрудника профессорско-преподавательского состава", "Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников высшего образования" изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5	6	7	8	9
"Численность студентов, обучающихся по программам высшего образования, в расчете на 1 сотрудника профессорско-преподавательского состава	человек	5,0	5,9	6,1	6,58	6,59	6,59	6,6
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников высшего образования	процентов	29,9	46,4	56,3	56,3	56,3	60,8	60,8";

в подразделе 5:

в наименовании графы 8 слово "план" заменить словом "факт";

пункт 4 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
"4.	Соотношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике	процентов	-	-	136,9	128,9	140,4	200,0	средняя заработная плата профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования будет в 2 раза превышать среднемесячный доход от трудовой деятельности в Чувашской Республике";

сноску "***" исключить;

в разделе VI:

подраздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Основные количественные характеристики сферы науки и технологий

Единица измерения

2012 год

факт

2013 год

факт

2014 год

факт

2015 год факт

2016 год

факт

2017 год

факт

2018 год

план

Средняя численность научных сотрудников списочного состава (без внешних совместителей)

человек

26,0

24,5

34,3

34,4

37,5

36,5

37,2

Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников научных организаций

процентов

60,6

60,4

44,6

44,0

38,7

42,2

42,2";

в подразделе 5:

в наименовании графы 8 слово "план" заменить словом "факт";

пункты 1, 2 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
"1.	Соотношение средней заработной платы научных сотрудников и средней заработной платы в Чувашской Республике	процентов	131,6	134,6	-	-	-	-	обеспечение соответствия оплаты труда научных сотрудников государственных научных организаций Чувашской Республики качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта";
2.	Соотношение средней заработной платы научных сотрудников и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике	процентов	-	-	143,7	133,7	140,6	200,0

сноску "**" исключить;

в разделе VII:

подраздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Основные количественные характеристики системы подготовки работников, работающих в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

	Единица измерения	2012 год факт	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год факт	2017 год факт	2018 год план
Численность педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, в том числе:	тыс. человек	0,4574	0,4528	0,4645	0,1617	0,1578	0,0909	0,1019
Численность педагогических работников образовательных организаций для детей-сирот	тыс. человек	0,147	0,133	0,038	-	-	-	-
Численность педагогических работников организаций для детей-сирот	тыс. человек	-	-	-	0,1248	0,1184	0,0909	0,1019
Численность детей-сирот, воспитывающихся в образовательных организациях для детей-сирот	тыс. человек	0,387	0,236	0,061	-	-	-	-
Численность детей-сирот, воспитывающихся в организациях для детей-сирот	тыс. человек	-	-	-	0,256	0,237	0,311	0,350
Численность детей-сирот, воспитывающихся в образовательных организациях для детей-сирот, в расчете на 1 педагогического работника	процентов	2,63	1,77	1,61	-	-	-	-
Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника в организациях для детей-сирот	процентов	-	-	-	2,05	2,00	3,42	3,43";

в подразделе 5:

в наименовании графы 8 слово "план" заменить словом "факт";

пункт 2 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
"2.	Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, до 100 процентов к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Чувашской Республике	процентов	-	-	90,6	85,8	101,3	100,0	средняя заработная плата педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, будет соответствовать среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Чувашской Республике, повысится качество кадрового состава организаций для детей-сирот";

раздел IX изложить в следующей редакции:

"IX. Объем финансовых средств, полученных за счет оптимизационных мероприятий, направленный на повышение заработной платы педагогических работников в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

Система образования и науки

2014 год

факт

2015 год

факт

2016 год

факт

2017 год

факт

2018 год

план

млн. рублей

36,5

6,8

206,26

67,8

427,54

173,62

779,89

123,81

869,58

63,04

------------------------------

* К приросту средств, предусмотренных в Чувашской Республике (из всех источников) в соответствующем году по сравнению с 2013 годом на повышение заработной платы соответствующих категорий работников.";

приложение к плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Чувашской Республике" изложить в следующей редакции:

"Приложение
к плану мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отраслях социальной
сферы, направленные на повышение
эффективности образования и науки
в Чувашской Республике"

Финансовое обеспечение
плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Чувашской Республике"

(млн. рублей)

Наименование мероприятий	2013 год факт			2014 год факт			2015 год факт			2016 год факт			2017 год факт			2018 год план
Наименование мероприятий	консолидированный бюджет Чувашской Республики	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет Чувашской Республики	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет Чувашской Республики	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет Чувашской Республики	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет Чувашской Республики	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет Чувашской Республики	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19
Дошкольное образование
1. Создание дополнительных мест в государственных образовательных организациях Чувашской Республики и муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм и негосударственного сектора дошкольного образования на территории Чувашской Республики	995,3	0,0	0,0	1037,1	0,0	0,0	541,6	0,0	0,0	140,6	0,0	0,0	298,0	0,0	0,0	1162,3	0,0	0,0
1.1. Реализация плана мероприятий ("дорожной карты") по ликвидации очередности и максимальному охвату детей местами в дошкольных образовательных организациях в Чувашской Республике
1.2. Использование субсидий из федерального бюджета на реализацию мероприятий по модернизации региональной системы дошкольного образования в Чувашской Республике	614,6	-	-	693,1	-	-	323,1	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.3. Внесение изменений в подпрограмму "Государственная поддержка развития образования" государственной программы Чувашской Республики "Развитие образования" в части дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2. Оптимизация сети государственных дошкольных образовательных организаций Чувашской Республики, муниципальных дошкольных образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3. Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.1. Организация применения на территории Чувашской Республики обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и других) в целях обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2. Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов. Формирование предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования на территории Чувашской Республики	3,8	0,0	0,0	17,1	0,0	0,0	21,0	0,0	0,0	21,8	0,0	0,0	16,8	0,0	0,0	22,2	0,0	0,0
4.1. Формирование и утверждение методики расчета норматива затрат на реализацию образовательных программ дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.2. Разработка методических рекомендаций для органов местного самоуправления муниципальных образований Чувашской Республики по расчету норматива затрат на реализацию услуги по уходу и присмотру	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.3. Контроль за разработкой нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устанавливающих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5. Обеспечение внедрения федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольного образования на территории Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.1. Разработка и принятие нормативных правовых актов Чувашской Республики, обеспечивающих реализацию ФГОС дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.2. Разработка и утверждение плана повышения величины норматива финансирования для обеспечения требований к условиям реализации основной образовательной программы (далее - ООП) в соответствии с ФГОС дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.3. Разработка образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.1. Подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования с учетом внедрения профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.2. Разработка персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.3. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации 40 процентов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.4. Оптимизация численности педагогических работников по отдельным категориям, определенным указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7. Обеспечение внедрения системы оценки качества дошкольного образования в Чувашской Республике	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.1. Реализация мероприятий по развитию системы независимой оценки качества работы образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.2. Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.3. Разработка (изменение) методических рекомендаций по формированию положений об оплате труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.4. Разработка и валидизация инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, стимулирующих развитие способностей, инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.5. Разработка методических рекомендаций по подготовке экспертов для независимой аккредитации дошкольных образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.6. Разработка порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.1. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций в связи с введением эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.2. Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.3. Проведение аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9. Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	744,7	0,1	0,0	983,8	0,1	0,0	919,9	0,1	0,0	860,1	10,5	0,0	1031,9	20,0	0,0	1249,4	20,8	0,0
10. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
10.1. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с руководителями дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
11. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
11.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе дошкольного образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
11.2. Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы дошкольного образования и удовлетворенность населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Всего	1743,8	0,1	0,0	2038,0	0,1	0,0	1482,5	0,1	0,0	1022,5	10,5	0,0	1346,7	20,0	0,0	2433,9	20,8	0,0
Общее образование
1. Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС:
начального общего образования: а) планирование и создание условий для обучения обучающихся по новому ФГОС начального общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом; б) мониторинг введения ФГОС начального общего образования	229,3	0,0	0,0	42,8	0,0	0,0
основного общего образования: а) планирование и создание условий для обучения обучающихся по новому ФГОС основного общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом; б) мониторинг введения ФГОС основного общего образования	453,9	0,0	0,0	49,4	0,0	0,0	50,5	0,0	0,0	51,1	0,0	0,0	107,7	0,0	0,0	50,1	0,0	0,0
2. Внедрение системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:
организация проведения и анализ мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального общего, основного общего, среднего общего образования и профессионального образования	19,1	0,0	0,0	21,3	0,0	0,0	29,1	0,0	0,0	57,6	0,0	0,0	40,4	0,0	0,0	41,5	0,0	0,0
организация проведения и анализ комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории	-	-	-	-	-	-	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
организация проведения и анализ мониторинга уровня социализации выпускников общеобразовательных организаций	-	-	-	-	-	-	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
разработка методических рекомендаций по результатам проведения мониторинга для органов местного самоуправления, образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		-		-
3. Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.1. Корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом внедрения ФГОС, а также российских и международных исследований образовательных достижений школьников	-	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
4. Разработка и реализация комплекса мер по повышению профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций, направленных в том числе на овладение ими современными образовательными технологиями и методиками обучения и воспитания, знаниями, умениями и навыками, в целях обеспечения инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья и реализации адаптированных образовательных программ (в соответствии с федеральной программой повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций)	-	-	-	30,0	0,0	0,0	31,5	0,0	0,0	32,8	0,0	0,0	4,25	0,0	0,0	5,0	0,0	0,0
5. Реализация мероприятий государственной программы Чувашской Республики "Развитие образования" по государственной поддержке молодых учителей в улучшении жилищных условий	13,5	0,0	0,0	13,7	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
6. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем объеме фонда оплаты труда организации 40 процентов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7. Оптимизация численности педагогических работников по отдельным категориям, определенным указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и производимых институциональных изменений	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8. Обеспечение контроля за выполнением мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных общеобразовательных организаций Чувашской Республики и муниципальных общеобразовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9. Подготовка и внедрение профессиональных стандартов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
10. Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожных карт", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
11. Развитие независимой системы оценки качества работы государственных общеобразовательных организаций Чувашской Республики и муниципальных общеобразовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
12. Корректировка показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основе методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
13. Разработка и реализация комплекса мероприятий по поддержке общеобразовательных организаций и учителей, работающих в сложных социальных условиях:	-	-	-	-	-	-	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
мониторинг и сравнительный анализ результатов единого государственного экзамена выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях, и выпускников остальных школ	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
пилотная апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
распространение механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
14. Разработка и реализация комплекса мер по совершенствованию профессиональной ориентации в общеобразовательных организациях	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
15. Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с современными стандартами	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
16. Оптимизация сети государственных общеобразовательных организаций Чувашской Республики, муниципальных общеобразовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
17. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
17.1. Совершенствование моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
18. Обеспечение повышения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	698,6	2,9	0,0	912,1	3,3	0,0	847,1	3,3	0,0	798,2	37,5	0,0	1003,0	36,1	0,0	1381,4	37,6	0,0
19. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
20. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	0,15	0,0	0,0	0,15	0,0	0,0	1,27	0,0	0,0	0,16	0,0	0,0	0,17	0,0	0,0	0,18	0,0	0,0
Всего	1414,55	2,9	0,0	1069,41	3,3	0,0	959,47	3,3	0,0	939,86	37,5	0,0	1155,52	36,1	0,0	1478,18	37,6	0,0
Дополнительное образование детей
1. Реализация мероприятий по модернизации системы воспитания детей и молодежи в Чувашской Республике подпрограммы "Государственная поддержка развития образования" государственной программы Чувашской Республики "Развитие образования"	0,5	0,0	0,0	0,5	0,0	0,0	0,5	0,0	0,0	2,7	0,0	0,0	2,2	0,0	0,0	0,3	0,0	0,0
2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3. Распространение республиканских и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6. Государственная и муниципальная поддержка одаренных детей и молодежи	22,8	0,0	0,0	24,3	0,0	0,0	23,0	0,0	0,0	22,7	0,0	0,0	22,3	0,0	0,0	22,9	0,0	0,0
7. Организация и проведение очно-заочной школы "Индиго" по подготовке школьников к олимпиадам	0,8	0,0	0,0	1,0	0,0	0,0	0,6	0,0	0,0	0,4	0,0	0,0	0,4	0,0	0,0	0,8	0,0	0,0
8. Проведение учебно-тренировочных сборов для участников заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников	1,0	0,0	0,0	1,0	0,0	0,0	0,5	0,0	0,0	0,5	0,0	0,0	0,5	0,0	0,0	1,0	0,0	0,0
9. Организация и проведение предметных олимпиад школьников, участие во всероссийских, международных олимпиадах	3,1	0,0	0,0	3,88	0,0	0,0	4,8	0,0	0,0	5,0	0,0	00	5,0	0,0	0,0	4,3	0,0	0,0
10. Проведение научно-практических конференций, интеллектуальных игр, конкурсов, турниров и т.п. ("Excelsior", "Юность Большой Волги" и др.)	0,35	0,0	0,0	0,35	0,0	0,0	0,4	0,0	0,0	0,4	0,0	0,0	0,4	0,0	0,0	0,5	0,0	0,0
11. Организация профильных лагерей для одаренной молодежи с дополнительной образовательной программой	0,8	0,0	0,0	0,84	0,0	0,0	0,5	0,0	0,0	0,5	0,0	0,0	0,5	0,0	0,0	0,5	0,0	0,0
12. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
13. Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей	100,5	0,8	-	161,2	1,4	0,0	173,8	1,4	0,0	152,1	14,1	0,0	139,2	16,0	0,0	229,1	16,6	0,0
14. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
15. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
16. Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
17. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации 40 процентов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
18. Оптимизация численности педагогических работников по отдельным категориям, определенным указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
19. Внедрение в организациях дополнительного образования систем нормирования труда, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
20. Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы организаций дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Всего	129,85	0,8	0,0	193,07	1,4	0,0	204,1	1,4	0,0	184,3	14,1	0,0	170,5	16,0	0,0	259,4	16,6	0,0
Сфера среднего профессионального образования
1. Реализация мероприятий подпрограммы "Комплексное развитие профессионального образования в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Развитие образования"	0,5	13,1	60,0	58,2	32,4	49,0	55,9	47,1	29,1	328,8	319,7	0,0	298,8	2,0	0,0	107,8	2,3	0,0
1.1. Организация сбора и анализа информации о реализации подпрограммы "Комплексное развитие профессионального образования в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Развитие образования"	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		-		-
1.2. Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.3. Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций	0,0	5,0	15,0	40,0	21,0	34,0	50,9	12,4	29,1	5,1	0,0	0,0	8,2	0,0	0,0	6,2	0,0	0,0
1.3.1. Создание в Чувашской Республике сети многофункциональных центров прикладных квалификаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.3.2. Организация сбора и актуализация данных о востребованных на рынке труда Чувашской Республики профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов, направленных в центры и службы занятости населения и организации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.3.3. Организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в Чувашской Республике и предоставление ежегодных отчетов в Министерство образования и науки Российской Федерации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2. Реализация мероприятий подпрограммы "Комплексное развитие профессионального образования в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Развитие образования", предусматривающих создание безбарьерной среды для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья	-	-	-	10,2	0,0	0,0	8,4	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	8,4	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.1. Реализация мероприятий по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе обеспечение для инвалидов беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.2. Проведение мониторинга доступности для инвалидов объектов и услуг образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.3. Организация публичного обсуждения результатов мониторинга доступности для инвалидов объектов и услуг образования с размещением данных в открытом доступе в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3. Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ на базе действующих государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.1. Инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2. Анализ эффективности использования ресурсов государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, для организации коллективного пользования ими	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.3. Проектирование различных сетевых форм реализации программ профессионального обучения и среднего профессионального образования на базе государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4. Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5. Формирование новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.1. Внесение изменений в документацию по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.2. Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.3. Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6. Внедрение механизмов эффективного контракта с преподавателями и мастерами производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	102,8	1,6	0,0	90,9	3,0	0,0	95,0	3,3	0,0	113,5	0,0	0,0	114,3	5,4	0,0	170,7	5,6	0,0
6.1. Совершенствование (модернизация) моделей аттестации преподавателей и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на эффективный контракт	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.2. Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	102,8	1,6	0,0	90,9	3,0	0,0	95,0	3,3	0,0	113,5	0,0	0,0	114,3	5,4	0,0	170,7	5,6	0,0
6.3. Планирование дополнительных расходов республиканского бюджета Чувашской Республики на повышение оплаты труда педагогических работников системы среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.4. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в систему среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.1. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в соответствии с типовой формой договора	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.2. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации 40 процентов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.3. Оптимизация численности педагогических работников по отдельным категориям, определенным указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в систему среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Всего	103,3	14,7	60,0	159,3	35,4	49,0	159,3	50,4	29,1	442,3	319,7	0,0	421,5	7,4	0,0	278,5	7,9	0,0
Высшее образование
1. Приведение образовательных программ и условий организации образовательного процесса в соответствие с современными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		-		-
2. Создание системы оценки качества подготовки бакалавров	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		-		-
3. Переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан, обучающихся за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		-		-
4. Введение нормативного подушевого финансирования образовательных программ высшего образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		-		-
4.1. Разработка методики определения нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ высшего образования по специальностям и направлениям подготовки	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		-		-
4.2. Определение нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации основных профессиональных образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ магистратуры и программ специалитета в соответствии с ФГОС по каждому виду и направленности (профилю) образовательных программ с учетом форм обучения, федеральных государственных требований (при их наличии), типа образовательной организации, сетевой формы реализации образовательных программ, образовательных технологий, специальных условий получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, обеспечения права на дополнительное профессиональное образование педагогическим работникам, обеспечения безопасных условий обучения и воспитания, охраны здоровья обучающихся, а также с учетом иных предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" особенностей организации и осуществления образовательной деятельности (для различных категорий обучающихся), за исключением образовательной деятельности, осуществляемой в соответствии с образовательными стандартами, в расчете на одного обучающегося, с учетом обеспечения уровня средней заработной платы педагогических работников за выполняемую ими учебную (преподавательскую) работу и другую работу, определяемого в соответствии с решениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		-		-
5. Внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики	4,4	0,0	0,0	5,9	1,3	0,0	4,4	1,3	0,0	4,1	1,3	0,0	4,8	1,8	0,0	12,2	1,9	0,0
5.1. Внедрение моделей эффективного контракта в системе высшего образования в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		-		-
5.2. Проведение аттестации научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования с последующим переводом их на эффективный контракт	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		-		-
5.3. Поэтапное повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики	4,4	0,0	0,0	5,9	1,3	0,0	4,4	1,3	0,0	4,1	1,3	0,0	4,8	1,8	0,0	12,2	1,9	0,0
5.4. Планирование дополнительных расходов республиканского бюджета Чувашской Республики на повышение оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.1. Проведение мероприятий по организации заключения трудовых договоров с руководителями государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики по типовой форме договора	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.2. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.3. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.4. Оптимизация численности педагогических работников по отдельным категориям, определенным указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в сфере высшего образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.2. Организация сбора, обработки и анализа данных в рамках мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг сферы высшего образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Всего	4,4	0,0	0,0	5,9	1,3	0,0	4,4	1,3	0,0	4,1	1,3	0,0	4,8	1,8	0,0	12,2	1,9	0,0
Наука и технологии
1. Расширение сотрудничества с российскими и международными фондами по осуществлению научной деятельности на территории Чувашской Республики	1,28	0,0	2,4	1,3	5,9	2,4	0,5	6,9	3,1	0,5	9,5	4,5	0,5	9,5	4,5	0,5	7,1	0,0
2. Формирование сети исследовательских лабораторий на базе государственных образовательных организаций высшего образования, государственных научных организаций Чувашской Республики
3. Грантовая поддержка деятельности исследовательских лабораторий	-	-	-	0,0	0,0	10,0	0,0	0,0	10,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
4. Совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.1. Разработка (внесение изменений) нормативных правовых актов Чувашской Республики, регулирующих вопросы оценки результативности деятельности государственных научных организаций Чувашской Республики, предусматривающих при проведении такой оценки учет эффективности деятельности руководителей и основных научных работников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5. Внедрение механизмов эффективного контракта с научными сотрудниками государственных научных организаций Чувашской Республики	4,3	0,0	0,0	9,5	0,0	0,0	9,5	0,0	0,0	9,9	0,8	0,0	12,1	0,0	0,0	22,4	0,0	0,0
5.1. Разработка и апробация моделей эффективного контракта в государственных научных организациях Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.2. Поэтапное повышение заработной платы научных сотрудников государственных научных организаций Чувашской Республики	4,3	0,0	0,0	9,5	0,0	0,0	9,5	0,0	0,0	9,9	0,8	0,0	12,1	0,0	0,0	22,4	0,0	0,0
5.3. Планирование дополнительных расходов республиканского бюджета Чувашской Республики на повышение оплаты труда научных сотрудников государственных научных организаций Чувашской Республики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.1. Проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.2. Разработка и апробация моделей эффективного контракта в государственных научных организациях Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.3. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных научных организаций Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в государственных научных организациях Чувашской Республики (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.2. Организация сбора и обработки данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество выполняемых в государственных научных организациях Чувашской Республики работ / услуг	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Всего	5,58	0,0	2,4	10,8	5,9	12,4	10,0	6,9	13,1	10,4	10,3	4,5	12,6	9,5	4,5	22,9	7,1	0,0
Сфера защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
1. Профилактика социального сиротства, организация социальными службами организаций коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении	-	-	-	-			-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2. Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	-	-	-	-			-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3. Разработка и реализация плана мероприятий по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	-	-	-	-		-		-	-	-	-	-	-	-			-	-
4. Установление приемлемого норматива численности работников органов опеки и попечительства. Применение требований к профессиональным знаниям и навыкам работников опеки и попечительства	-	-	-	-		-		-	-	-	-	-	-	-			-	-
5. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей	-	-	-	-		-		-	-	-	-	-	-	-			-	-
5.1. Организация мероприятий по разъяснению механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.2. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с педагогическими работниками образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6. Обеспечение повышения оплаты труда педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"	44,8	0,0	0,0	60,9	0,0	0,0	8,0	0,0	0,0	5,4	1,0	0,0	5,3	0,0	0,0	11,9	0,0	0,0
7. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.1. Организация мероприятий по разъяснению механизмов эффективного контракта с руководителями организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.2. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с руководителями организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Всего	44,8	0,0	0,0	60,9	0,0	0,0	8,0	0,0	0,0	5,4	1,0	0,0	5,3	0,0	0,0	11,9	0,0	0,0
Итого	3446,28	18,20	62,40	3537,38	47,40	61,4	2827,77	63,4	42,2	2608,86	394,40	4,50	3116,92	90,80	4,50	4496,98	91,9	0,0".

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.