Приложение N 1. Положение о премировании руководителей учреждений, подведомственных отделу физической культуры и спорта администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики

Приложение N 1
к постановлению администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
26.12.2018 N 1918

Положение
о премировании руководителей учреждений, подведомственных отделу физической культуры и спорта администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок премирования руководителей учреждений, подведомственных отделу физической культуры и спорта администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики.

1.2. Положение носит стимулирующий характер и разработано в целях создания условий для заинтересованности руководителей в повышении эффективности деятельности учреждений, качества оказываемых услуг и рационального расходования средств.

1.3. Для руководителей учреждений устанавливается премия по итогам работы за отчетный период (квартал, год) за фактически отработанное время (далее - Премия).

1.4. Выплата Премии осуществляется в пределах фонда оплаты труда учреждения, утвержденного на текущий финансовый год (не более трех должностных окладов в год).

2. Условия, порядок и размеры премирования

2.1. Базой для начисления Премии является утвержденный в трудовом договоре должностной оклад руководителя учреждения.

2.2. Решение о премировании руководителя учреждения принимается главой администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики.

2.3. Премия выплачивается на основании распоряжения администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики с учетом показателей оценки эффективности деятельности учреждения за отчетный период. К распоряжению о премировании руководителей прилагается таблица с расчетами коэффициентов эффективности деятельности.

2.4. Для определения конкретного размера Премии отдел физической культуры и спорта администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики проводит оценку эффективности работы руководителей на основе фактического выполнения показателей эффективности, указанных в приложении к настоящему Положению, ежеквартально в первый месяц, следующий за отчетным.

2.5. Премия по итогам работы за отчетный период руководителю учреждения не выплачивается в случае:

а) наложение дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения в отчетном периоде;

б) наличие факта нарушения руководителем учреждения финансово-хозяйственной дисциплины, а также нанесения учреждению своей деятельностью или бездеятельностью материального ущерба, выявленных по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения и других проверок;

в) если руководитель учреждения не обеспечил своевременную оплату работникам учреждения заработной платы, до момента полного погашения задолженности по заработной плате работникам учреждения

2.6. В случае, когда начисленная заработная плата руководителя учреждения с учетом причитающейся премии превышает установленную кратность, учреждением самостоятельно осуществляется корректировка размера заработной платы руководителя учреждения путем уменьшения установленного размера премии на размер превышения.

Приложение
к Положению

Показатели
эффективности деятельности учреждений, подведомственных отделу физической культуры и спорта администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики

За I, II, III кварталы (квартальные)

Учреждения дополнительного образования
N	наименование показателя	критерии	баллы
1.	Обеспечение учреждением открытости и доступности информации о деятельности учреждения, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (своевременное обновление сайта учреждения, размещение актуальной информации)	информация не актуальна	0
		информация актуальна	0,1
2.	Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными Уставом учреждения	не выполнено	0
		выполнено	0,1
3.	Удовлетворенность населения качеством оказываемых (выполняемых) услуг (работ)	до 82%	0
		от 82% и выше	0,1
4.	Финансовая эффективность (отсутствие просроченной задолженности)	наличие	0
		отсутствие	0,1
5.	Получение доходов от оказания платных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	менее 100%	0
		на 100% и более	0,1
6.	Доля детей от общего количества обучающихся, участвующих в соревнованиях различного уровня (в сравнении с отчетным периодом прошлого года), %	уменьшение	0
		увеличение	0,1
7.	Сохранность контингента в рамках муниципального задания	не сохранение	0
		сохранение	0,1
8.	Соотношение средней заработной платы педагогических работников к средней заработной плате учителей по Чувашской Республике	менее 99%	0
		выполнение	0,3
Итого			1,00

АУ "Центральный стадион им. А.Г. Николаева"
N	наименование показателя	критерии	баллы
1.	Обеспечение учреждением открытости и доступности информации о деятельности учреждения, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (своевременное обновление сайта учреждения, размещение актуальной информации)	информация не актуальна	0
		информация актуальна	0,1
2.	Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными Уставом учреждения	не выполнено	0
		выполнено	0,2
3.	Удовлетворенность населения качеством оказываемых (выполняемых) услуг (работ)	до 82%	0
		от 82% и выше	0,1
4.	Финансовая эффективность (отсутствие просроченной задолженности)	наличие	0
		отсутствие	0,2
5.	Получение доходов от оказания платных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	менее 100%	0
		на 100% и более	0,2
6.	Выполнение муниципального задания	выполнение	0,2
		не выполнение	0
Итого:			1

За IV квартал (годовые)

Учреждения дополнительного образования
N	Наименование показателя	критерии	баллы
1.	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	менее 90%	0
		более 90%	0,2
2.	Соотношение средней заработной платы педагогических работников к средней заработной плате учителей по Чувашской Республике	менее 99%	0
		выполнение	0,2
3.	Соблюдение требований по охране труда (отсутствие фактов причинения вреда здоровью в связи с несоблюдением правил техники безопасности)	наличие	0
		отсутствие	0,1
4.	Исполнительская дисциплина (отсутствие предписаний со стороны надзорных и проверяющих органов)	наличие	0
		отсутствие	0,1
5.	Финансовая эффективность (отсутствие просроченной задолженности)	наличие	0
		отсутствие	0,2
6.	Сохранность контингента в рамках муниципального задания	не выполнение	0
		сохранение	0,2
Итого			1,00

АУ "Центральный стадион им. А.Г. Николаева"
N	Наименование показателя	критерии	баллы
1.	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	менее 90%	0
		более 90%	0,2
2.	Выполнение муниципального задания	не выполнение	0
		выполнение	0,2
3.	Соблюдение требований по охране труда (отсутствие фактов причинения вреда здоровью в связи с несоблюдением правил техники безопасности)	наличие	0
		отсутствие	0,2
4.	Исполнительская дисциплина (отсутствие предписаний со стороны надзорных и проверяющих органов)	наличие	0
		отсутствие	0,2
5.	Финансовая эффективность (отсутствие просроченной задолженности)	наличие	0
		отсутствие	0,2
Итого			1,00