Приложение. Паспорт муниципальной программы города Канаш Чувашской Республики "Социальная поддержка граждан"

Приложение
к постановлению администрации
города Канаш Чувашской Республики
от 27 декабря 2018 г. N 1649

Паспорт
муниципальной программы города Канаш Чувашской Республики "Социальная поддержка граждан"

Наименование муниципальной программы	-	муниципальная программа города Канаш Чувашской Республики "Социальная поддержка граждан" (далее - муниципальная программа)
Ответственный исполнитель муниципальной программы	-	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации города Канаш Чувашской Республики (далее - Организационный отдел)
Соисполнители муниципальной программы	-	Отсутствуют
Участники муниципальной программы	-	Структурные подразделения администрации города Канаш Чувашской Республики, органы местного самоуправления города Канаш
Подпрограммы муниципальной программы	-	"Социальная защита населения"
Цели муниципальной программы	-	повышение уровня жизни муниципальных служащих - получателей мер социальной поддержки
Задачи муниципальной программы	-	выполнение социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством для муниципальных служащих
Целевые индикаторы и показатели муниципальной программы	-	сохранение к 2036 году доли муниципальных служащих, получающих различные меры социальной поддержки в общей численности муниципальных служащих, в размере - 6%
Сроки и этапы реализации муниципальной программы	-	2019 - 2035 годы. 1 этап - 2019 - 2025 годы; 2 этап - 2026 - 2030 годы; 3 этап - 2031 - 2035 годы
Объемы финансирования муниципальной программы с разбивкой по годам реализации программы	-	объем финансового обеспечения реализации муниципальной программы за 2019 - 2035 годы - 1 836,0 тыс. рублей, в том числе: 2019 год - 108,0 тыс. рублей; 2020 год - 108,0 тыс. рублей; 2021 год - 108,0 тыс. рублей; 2022 - 2035 годах - 1 512,0 тыс. рублей; средства местного бюджета города Канаш - 1 836,0 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	-	улучшение качества жизни муниципальных служащих; повышение достигнутого уровня обеспечения мерами социальной поддержки муниципальных служащих