Раздел I. Характеристика сферы реализации программы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

Раздел I. Характеристика сферы реализации программы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

Муниципальная программа Шемуршинского района Чувашской Республики "Содействие занятости населения" (далее - Муниципальная программа), разработана в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" на основе анализа сложившейся ситуации на рынке труда района, предложений структурных подразделений администрации района, работодателей и других заинтересованных сторон.

Муниципальная программа направлена на обеспечение прав граждан на труд, защиту от безработицы, создание в Шемуршинском районе условий способствующих росту занятости населения, снижению уровня безработицы, повышения уровня доходов населения.

Благодаря реализации мероприятий активной политики занятости на рынке труда, сохранилась положительная динамика основных социально-экономических показателей.

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте на 01 января 2018 года составило 6454 человека или 51,3% от всего населения. Неработающее население составляло 38 человек, из них безработные, официально зарегистрированные в органах Службы занятости населения Шемуршинского района 38 человек. Уровень зарегистрированной безработицы в 2017 году составил 0,59%.

Численность официально зарегистрированных безработных граждан в Шемуршинском районе на 17 декабря 2018 года составила 44 человека, уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте - 0,71%.

Количество заявленных работодателями вакансий на 17 декабря 2018 года - 234. Коэффициент напряженности на рынке труда (численность обратившихся за содействием в трудоустройстве граждан в расчете на одну вакансию) составляет 0,19 единиц.

Трудоустроено при содействии службы занятости с начала текущего года 622 человека.

Занятость подростков в свободное от учебы время - одна из наиболее важных задач, стоящих перед службой занятости. Первичная социально-трудовая адаптация подростков способствует нормальному вхождению молодежи на рынок труда, знакомству с рабочими профессиями, приобщению к полезному труду, а также получения первых профессиональных навыков.

Проблему трудовой адаптации учащейся молодежи только одной службе занятости разрешить невозможно. Требуются совместные действия государственных, общественных организаций и, конечно, работодателей.

На 12 декабря текущего года Центром занятости Шемуршинского района заключено 49 договоров об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. Трудоустроено 394 подростка в возрасте от 14 до 18 лет.

Охрана труда является важнейшим условием обеспечения безопасных условий труда в процессе трудовой деятельности граждан. Результаты в этой области могут быть достигнуты только на основе совместной работы всех органов управления, работодателей и профсоюзов по вопросам реализации комплекса мероприятий, направленных на улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Важное место в оценке безопасности труда, тенденций производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, занимает мониторинг состояния условий и охраны труда. По результатам мониторинга совершенствуется муниципальная политика в области охраны труда, регулируется деятельность органов местного самоуправления, объединений профессиональных союзов и работодателей, организаций всех форм собственности, предпринимателей.

Вопросы охраны труда имеют комплексный характер. Состояние безопасности труда предусматривает взаимодействие органов государственной власти, местного самоуправления, объединения работодателей и работников. Сформированная система управления охраной труда позволяет реализовывать законодательные требования, обеспечивать взаимодействие заинтересованных органов, предупреждать производственный травматизм, оказывать практическую помощь предприятиям и организациям.

Аттестация рабочих мест по условиям труда является основным механизмом выявления и устранения опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. Работы в рамках программы позволят провести аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях и на предприятиях, осуществляющих деятельность на территории района.

Одним из приоритетных направлений деятельности в улучшении здоровья и сокращении смертности населения является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих.