Раздел II. Приоритеты, цели и задачи программы, показатели (индикаторы) достижения целей и задач, срок реализации программы

Раздел II. Приоритеты, цели и задачи программы, показатели (индикаторы) достижения целей и задач, срок реализации программы

Приоритеты в сфере развития рынка труда Шемуршинского района Чувашской Республики определены Стратегией социально-экономического развития Шемуршинского района Чувашской Республики до 2035 года, ежегодными посланиями Главы Чувашской Республики Государственному Совету Чувашской Республики.

Основные стратегические приоритеты муниципальной политики в области развития рынка труда в 2019 - 2035 годах будут направлены на создание условий для обеспечения экономики района высокопрофессиональными кадрами и повышения эффективности их использования.

Целью муниципальной программы "Содействие занятости населения" (далее - муниципальная программа) является создание правовых и экономических условий, способствующих эффективному развитию рынка труда.

С учетом поставленной цели предполагается решение следующих задач:

обеспечение реализации права граждан на защиту от безработицы;

повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов и обеспечение защиты трудовых прав граждан;

внедрение культуры безопасного труда.

Муниципальная программа реализуется в 2019 - 2035 годах в три этапа:

1 этап - 2019 - 2025 годы;

2 этап - 2026 - 2030 годы;

3 этап - 2031 - 2035 годы.

В 2019 - 2035 годах в качестве основного принципа планирования расходов на реализацию задач в области обеспечения защиты населения от безработицы и содействия трудоустройству является ориентация на решение наиболее актуальной проблемы в сфере содействия занятости населения - низкой конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан (инвалиды, молодёжь, граждане предпенсионного возраста, женщины, имеющие малолетних детей и др.). В создавшихся условиях такие виды работ, как общественные работы и другие виды временных работ, в частности для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, будут востребованы как самими гражданами, так и работодателями бюджетных учреждений.

Целью данной Программы является создание условий для эффективного рынка труда и сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда.

Для достижения поставленной цели требуется решение следующих задач:

- создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью;

- реализация мероприятий активной политики занятости населения;

- содействие временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время с целью приобретения трудовых навыков, профилактики безнадзорности и правонарушений;

- содействие временной занятости безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

- содействие улучшению условий, охраны труда;

- информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения.

Данный комплекс основных задач муниципальной программы, направленный на достижение поставленной цели, планируется реализовать за 2019 - 2035 годы. Этапы реализации программы не выделяются.

По итогам реализации программы ожидается достижение следующих результатов:

- предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет снижения уровней общей и регистрируемой безработицы;

- повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- повышение уровня удовлетворенности полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения;

- повышение эффективности государственного управления в сфере занятости населения;

- снижение уровня профессиональной заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работающих;

- реализация конституционных и законных прав работников на здоровые и безопасные условия труда.

Сведения об индикаторах (показателях) муниципальной программы приведены в приложении N 1 к программе.

Перечень целевых индикаторов (показателей) носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда.