Приложение N 5. Целевые показатели эффективности работы руководителя бюджетного общеобразовательного учреждения Чувашской Республики "Центр образования и комплексного сопровождения детей" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики

Приложение N 5
к приказу Министерства
образования и молодежной
политики Чувашской Республики
от 25 января 2019 г. N 126

Целевые показатели
эффективности работы руководителя бюджетного общеобразовательного учреждения Чувашской Республики "Центр образования и комплексного сопровождения детей" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики

I. Целевые показатели эффективности работы руководителя за календарный год

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя
1	Реализация мероприятий по повышению профессиональной компетентности работников	доля штатных педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию, - не менее 20%
2	Реализация мероприятий по участию в инновационной деятельности: организация работы пилотных площадок, участие в проектах, программах (республиканского, всероссийского уровней)	количество проведенных мероприятий, - не менее 10 ед.
3	Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов	- не менее 20%
4	Реализация мероприятий по организации сопровождения замещающих семей	доля замещающих семей, находящихся на кризисном сопровождении, - не более 1%
5	Реализация мероприятий по расширению сети школьных служб примирения	количество школьных служб примирения - не менее 30 ед.
6	Реализация мероприятий по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних	количество мероприятий по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних - не менее 20
7	Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования	отсутствие нарушений, выявленных в ходе проверок надзорных органов
8	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг (в случае проведения такой оценки)	Уровень рейтинга образовательной организации, полученного по итогам проведения независимой оценки качества условий оказания услуг и опубликованного на сайте www.bus.gov.ru - не менее 64 баллов
9	Устранение недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг (в случае выявления нарушений по итогам проведения такой оценки)	Выполнение утвержденного плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг, в рамках компетенции руководителя - 100% выполнение плана по устранению недостатков

II. Целевые показатели эффективности работы руководителя за квартал

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя
1	Соотношение расходов на оплату труда основного персонала в фонде оплаты труда учреждения	минимальная доля расходов на оплату труда педагогического персонала в фонде оплаты труда учреждения, - не менее 65%.
2	Функционирование системы государственно-общественного управления	количество заседаний попечительских советов, управляющих советов, собраний трудового коллектива и иных советов учреждения, подтвержденные протоколами, - не менее 5 ед.
3	Информационная открытость	сайт учреждения, размещение информационных материалов на сайте и в средствах массовой информации о деятельности учреждения, - не менее 25 ед.
4	Реализация мероприятий по развитию семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и организации сопровождения замещающих семей и постинтернатного сопровождения	количество мероприятий, - не менее 15 ед.; реализация мероприятий по организации сопровождения замещающих семей (доля замещающих семей, находящихся на кризисном сопровождении, - не более 10%)