Приложение N 12. Целевые показатели эффективности работы руководителя бюджетного общеобразовательного учреждения Чувашской Республики "Чувашский кадетский корпус Приволжского федерального округа имени Героя Советского Союза А.В. Кочетова"

Приложение N 12
к приказу Министерства
образования и молодежной политики
Чувашской Республики
от 25 января 2019 г. N 126

Целевые показатели
эффективности работы руководителя бюджетного общеобразовательного учреждения Чувашской Республики "Чувашский кадетский корпус Приволжского федерального округа имени Героя Советского Союза А.В. Кочетова"

I. Целевые показатели эффективности деятельности руководителя за календарный год

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя
1	Соответствие деятельности образовательного учреждения требованиям законодательства в сфере образования	отсутствие нарушений законодательства в сфере образования, выявленных в ходе проверки
2	Реализация мероприятий по повышению профессиональной компетентности работников	доля штатных педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию - не менее 25%
3	Реализация мероприятий по повышению престижа профессии педагога	доля педагогических работников, участвующих в конкурсах педагогического мастерства - не менее 25%
4	Реализация мероприятий по участию в инновационной деятельности	организация работы пилотных площадок, участие в проектах, программах (республиканского, всероссийского уровней) - не менее 4 ед.
5	Реализация программ дополнительного образования	Охват обучающихся кружковой и спортивно-массовой работой - не менее 100%
6	Работа с одаренными детьми	Доля обучающихся ставших победителями, призерами, лауреатами муниципальных, республиканских, межрегиональных, всероссийских, международных конкурсных мероприятий - не менее 50%
7	Профессиональная ориентация обучающихся	Доля выпускников школы, определившихся с дальнейшей образовательной (трудовой) траекторией (обучаются в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, трудоустроены) - не менее 100%
8	Взаимодействие с организациями военно-патриотического воспитания, образовательными организациями высшего образования, готовящих государственных служащих (государственная гражданская служба, военная служба, правоохранительная служба, федеральная государственная служба)	Количество договоров или соглашений о сотрудничестве - не менее 20 ед.
9	Удовлетворенность качеством образования	Доля родителей (законных представителей), удовлетворенных условиями и качеством предоставляемых услуг образовательной организацией - не менее 92%
10	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг (в случае проведения такой оценки)	Уровень рейтинга образовательной организации, полученного по итогам проведения независимой оценки качества условий оказания услуг и опубликованного на сайте www.bus.gov.ru - не менее 64 баллов
11	Устранение недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг (в случае выявления нарушений по итогам проведения такой оценки)	Выполнение утвержденного плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг, в рамках компетенции руководителя - 100% выполнение плана по устранению недостатков

II. Целевые показатели эффективности деятельности руководителя за квартал

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя
1	Функционирование системы государственно-общественного управления	количество заседаний попечительских, управляющих советов и иных советов учреждения, подтвержденные протоколами - не менее 2 ед.
2	Информационная открытость	размещение информационных материалов на сайте и в средствах массовой информации о деятельности учреждения - не менее 24 ед.
3	Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей	количество мероприятий - не менее 6 ед.
4	Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних	количество мероприятий - не менее 3 ед.
5	Реализация мероприятий по взаимодействию с родителями (законными представителями)	количество общешкольных мероприятий с участием родителей (законных представителей) - не менее 3 ед.
6	Соотношение расходов на оплату труда основного персонала в фонде оплаты труда образовательной организации	минимальная доля расходов на оплату труда педагогического персонала в фонде оплаты труда - не менее 60%.