Постановление Администрации Красноармейского района Чувашской Республики от 25.02.2019 N 111 "Об утверждении муниципальной программы Красноармейского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Паспорт муниципальной программы

Ответственный исполнитель муниципальной программы	Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления администрации Красноармейского района Чувашской Республики
Соисполнители муниципальной программы	Отдел ЗАГС администрации Красноармейского района Чувашской Республики
Соисполнители муниципальной программы	Отдел юридической службы администрации Красноармейского района
Подпрограммы муниципальной программы	"Развитие муниципальной службы";
	"Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции";
	"Противодействие коррупции";
	"Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы"
	"Обеспечение реализации муниципальной программы Красноармейского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления"
Цели Программы	совершенствование системы муниципального управления Красноармейского района;
Цели Программы	повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих Красноармейского района (далее - муниципальные служащие)
Задачи Программы:	повышение эффективности муниципального управления и местного самоуправления, взаимодействия населения с органами местного самоуправления Красноармейского района;
	формирование высококвалифицированного кадрового состава органов местного самоуправления Красноармейского района, способного обеспечить эффективность муниципального управления;
	обеспечение общедоступности и достоверности сведений, содержащихся в регистре муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики
Целевые индикаторы и показатели муниципальной программы	к 2036 году будут достигнуты следующие целевые индикаторы и показатели:
	удовлетворенность граждан качеством и доступностью муниципальных услуг в сфере муниципальной регистрации актов гражданского состояния - 100 процентов от числа опрошенных;
	доля муниципальных нормативных правовых актов Красноармейского района, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики, - 100 процентов;
Сроки и этапы реализации муниципальной программы	2019 - 2035 годы,
	этапы реализации:
	1 этап - 2019 - 2020 годы;
	2 этап - 2021 - 2025 годы;
	3 этап - 2026 - 2035 годы
Объемы финансирования муниципальной программы с разбивкой по годам реализации программы	Предполагаемый общий объем финансирования Программы на 2019 - 2035 годы составит 375773,3 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году - 24235,0 тыс. рублей; в 2020 году - 24106,3 тыс. рублей; в 2021 году - 21828,8 тыс. рублей; в 2022 году - 21828,8 тыс. рублей; в 2023 году - 21828,8 тыс. рублей; в 2024 году - 21828,8 тыс. рублей; в 2025 году - 21828,8 тыс. рублей; в 2026 - 2030 годах - 109144,0 тыс. рублей; в 2030 - 2035 годах - 109144,0 тыс. рублей; из них средства федерального бюджета - 21307,7 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году - 1851,5 тыс. рублей; в 2020 году - 1445,7 тыс. рублей; в 2021 году - 1200,7 тыс. рублей; в 2022 году - 1200,7 тыс. рублей; в 2023 году - 1200,7 тыс. рублей; в 2024 году - 1200,7 тыс. рублей; в 2025 году - 1200,7 тыс. рублей; в 2026 - 2030 годах - 6003,5 тыс. рублей; в 2030 - 2035 годах - 6003,5 тыс. рублей; из них средства республиканского бюджета - 0,0 тыс. рублей в том числе: в 2019 году - 0 тыс. рублей; в 2020 году - 0 тыс. рублей; в 2021 году - 0 тыс. рублей; в 2022 году - 0 тыс. рублей; в 2023 году - 0 тыс. рублей; в 2024 году - 0 тыс. рублей; в 2025 году - 0 тыс. рублей; в 2026 - 2030 годах - 0 тыс. рублей; в 2030 - 2035 годах - 0 тыс. рублей; из них средства бюджета Красноармейского района - 354465,6 тыс. рублей в том числе: в 2019 году - 22383,5 тыс. рублей; в 2020 году - 22660,6 тыс. рублей; в 2021 году - 20628,1 тыс. рублей; в 2022 году - 20628,1 тыс. рублей; в 2023 году - 20628,1 тыс. рублей; в 2024 году - 20628,1 тыс. рублей; в 2025 году - 20628,1 тыс. рублей; в 2026 - 2030 годах - 103140,5 тыс. рублей; в 2030 - 2035 годах - 103140,5 тыс. рублей. Объемы и источники финансирования уточняется при формировании бюджета Красноармейского района на очередной финансовый год и плановый период.
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	реализация муниципальной программы позволит:
	повысить эффективность муниципального управления и местного самоуправления, взаимодействия населения с органами местного самоуправления Красноармейского района;
	обеспечить высокий уровень доступности для населения информации и технологий в области муниципального управления и местного самоуправления;
	укрепить доверие граждан к органам местного самоуправления Красноармейского района;
	сформировать высококвалифицированный кадровый состав органов местного самоуправления Красноармейского района;
	обеспечить повышение эффективности, качества и оперативности предоставления муниципальных услуг в сфере муниципальной регистрации актов гражданского состояния;
	реализовать конституционные права граждан на получение достоверной информации, создать условия для получения информации о муниципальных нормативных правовых актах органами местного самоуправления, должностными лицами и организациями

Раздел I. Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации муниципальной программы Красноармейского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления", цели, задачи, описание сроков и этапов реализации Муниципальной программы

Приоритеты государственной политики в сфере развития муниципального управления Красноармейского района определены в Стратегии социально-экономического развития Красноармейского района до 2035 года, утвержденной постановлением администрации Красноармейского района, в ежегодных посланиях Главы Чувашской Республики Государственному Совету Чувашской Республики.

Муниципальная программа Красноармейского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" (далее - Муниципальная программа) направлена на достижение следующих целей:

совершенствование системы муниципального управления Красноармейского района;

повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих Красноармейского района (далее - муниципальные служащие).

Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач:

повышение эффективности муниципального управления и местного самоуправления, взаимодействия населения с органами местного самоуправления Красноармейского района;

формирование высококвалифицированного кадрового состава органов местного самоуправления Красноармейского района, способного обеспечить эффективность муниципального управления;

обеспечение общедоступности и достоверности сведений, содержащихся в регистре муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики.

Муниципальная программа будет реализовываться в 2019 - 2035 годах в три этапа:

1 этап - 2019 - 2025 годы;

2 этап - 2026 - 2030 годы;

3 этап - 2031 - 2035 годы.

В рамках 1 этапа будет продолжена реализация ранее начатых мероприятий, направленных на совершенствование системы муниципального управления, повышение эффективности и информационной прозрачности деятельности органов местного самоуправления в Красноармейском районе.

На 2 и 3 этапах планируется продолжить работу по предупреждению и искоренению коррупции, повышению эффективности взаимодействия органов местного самоуправления и гражданского общества в сфере муниципального управления, обеспечения защиты прав и законных интересов граждан и организаций.

Сведения о целевых индикаторах и показателях Муниципальной программы, подпрограмм Муниципальной программы и их значениях приведены в приложении N 1 к настоящей Муниципальной программе.

Перечень целевых индикаторов и показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случае потери информативности целевого индикатора и показателя (достижение максимального значения) и изменения приоритетов государственной политики в рассматриваемой сфере.

Раздел II. Обобщенная характеристика основных мероприятий подпрограмм Муниципальной программы

Выстроенная в рамках настоящей Муниципальной программы система целевых ориентиров (цели, задачи, ожидаемые результаты) представляет собой четкую согласованную структуру, посредством которой установлена прозрачная и понятная связь реализации отдельных мероприятий с достижением конкретных целей Муниципальной программы.

Задачи Муниципальной программы будут решаться в рамках пяти подпрограмм.

Подпрограмма "Развитие муниципальной службы" объединяет пять основных мероприятий:

Основное мероприятие 1. Развитие нормативной правовой базы Красноармейского района, регулирующей вопросы муниципальной службы в Красноармейском районе.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается дальнейшее совершенствование и развитие нормативной правовой базы Красноармейского района, регулирующей вопросы муниципальной службы, методическое и консультационное обеспечение деятельности кадровых служб органов местного самоуправления в Красноармейском районе.

Основное мероприятие 2. Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих в Красноармейском районе.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается реализация мер по переподготовке и повышению квалификации кадров для муниципальной службы, организации прохождения практики студентами образовательных организаций высшего образования в органах местного самоуправления в Красноармейском районе.

Основное мероприятие 3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий.

Данное основное мероприятие предусматривает создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы органов местного самоуправления.

Основное мероприятие 4. Повышение престижа муниципальной службы.

Реализация данного основного мероприятия предусматривает формирование кадровых резервов и их эффективное использование, а также проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в Красноармейском районе".

Основное мероприятие 5. Формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Красноармейском районе.

В рамках данного основного мероприятия планируется проведение социологических опросов или интернет-опросов на предмет оценки удовлетворенности муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе, а также анализ результатов социологических опросов или интернет-опросов.

Подпрограмма "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции" объединяет четыре основных мероприятия:

Основное мероприятие 1. Повышение качества и доступности муниципальных услуг в сфере муниципальной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде.

Реализация данного мероприятия направлена на обеспечение функций муниципальных органов в целях осуществления полномочий Российской Федерации по муниципальной регистрации актов гражданского состояния, осуществление переданных органам местного самоуправления в соответствии с пунктом 1 статьи 4 Федерального закона от 15 ноября 1997 г. N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" полномочий Российской Федерации на государственную регистрацию актов гражданского состояния за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета.

Основное мероприятие 2. Осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета

Основное мероприятие 3. Представление муниципальных нормативных правовых актов Красноармейского района для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается внесение муниципальных нормативных правовых актов Красноармейского района в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики, актуализация муниципальных нормативных правовых актов, проведение правовой экспертизы муниципальных нормативных правовых актов на соответствие их законодательству Российской Федерации, законодательству Чувашской Республики и Уставу Красноармейского района Чувашской Республики.

Основное мероприятие 4. Обеспечение оказания бесплатной юридической помощи в Красноармейском районе.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается разработка и мониторинг муниципальных нормативных правовых актов Красноармейского района, регулирующих вопросы оказания бесплатной юридической помощи, обеспечение отдельных категорий граждан бесплатной юридической помощью, а также реализация проекта "Юристы - населению".

Подпрограмма "Противодействие коррупции" объединяет девять основных мероприятий:

Основное мероприятие 1. Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики в Красноармейском районе.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается разработка органами местного самоуправления планов мероприятий по противодействию коррупции.

Основное мероприятие 2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности.

Данное основное мероприятие предусматривает разработку муниципальных нормативных правовых актов Красноармейского района в целях реализации Национального плана противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. N 378, а также совершенствование нормативно-правовой базы Красноармейского района, регулирующей вопросы противодействия коррупции.

Основное мероприятие 3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается дальнейшее проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Красноармейского района и их проектов.

Планируется также проведение семинаров-совещаний с участием представителей органов местного самоуправления и граждан, уполномоченных на проведение независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, по вопросам проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов.

Основное мероприятие 4. Организация мониторинга факторов, порождающих коррупцию или способствующих ее распространению, и мер антикоррупционной политики.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается проведение социологических исследований на предмет оценки уровня коррупции.

Основное мероприятие 5. Совершенствование мер по противодействию коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных и муниципальных нужд.

В рамках данного основного мероприятия планируется осуществление мониторинга закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, а также проведение мероприятий по исключению случаев участия на стороне поставщиков (подрядчиков, исполнителей) товаров (работ, услуг) для обеспечения муниципальных нужд близких родственников, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за проведением закупок, работ, услуг для обеспечения муниципальных и муниципальных нужд.

Основное мероприятие 6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах местного самоуправления в Красноармейском районе.

Предполагается разработка и реализация комплекса мероприятий по формированию среди муниципальных служащих обстановки нетерпимости к коррупционным проявлениям, организация и мониторинг деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, созданных в органах местного самоуправления.

Основное мероприятие 7. Внедрение внутреннего контроля в органах местного самоуправления в Красноармейском районе.

Данное основное мероприятие включает в себя реализацию мероприятий по организации и обеспечению эффективного контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, предусмотренных соответственно законодательством о муниципальной службе в Чувашской Республике (далее - муниципальная служба), проведению анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей, а также проведению проверок достоверности и полноты указанных сведений.

Основное мероприятие 8. Организация антикоррупционной пропаганды и просвещения.

В рамках данного основного мероприятия планируется проведение конкурсов антикоррупционной направленности, в последующем - размещение работ победителей конкурса на разработку сценариев социальной рекламы антикоррупционной направленности на радио и телевидении, в средствах массовой информации.

Основное мероприятие 9. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности органов местного самоуправления в Красноармейском районе.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается организация размещения в районных средствах массовой информации информационных сюжетов, интервью по вопросам реализации на территории Красноармейского района государственной политики в области противодействия коррупции, а также обеспечение размещения в средствах массовой информации сведений о фактах привлечения к ответственности должностных лиц органов местного самоуправления за правонарушения, связанные с использованием своего служебного положения.

Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы" объединяет четыре основных мероприятия:

Основное мероприятие 1. Разработка и мониторинг нормативных правовых актов Красноармейского района, регулирующих вопросы муниципальной службы.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается мониторинг законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о муниципальной службе, совершенствование и развитие нормативно-правовой базы Красноармейского района, регулирующей вопросы муниципальной службы, разработка методических рекомендаций по вопросам муниципальной службы, методическое и консультационное обеспечение деятельности кадровых служб органов местного самоуправления в Красноармейском районе.

Основное мероприятие 2. Подготовка кадров для муниципальной службы, организация мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих Красноармейского района, лиц, замещающих муниципальные должности Красноармейского района, лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Красноармейского района.

Данное основное мероприятие включает: организацию работы по привлечению на муниципальную службу перспективных молодых специалистов, организацию прохождения производственной практики студентами образовательных организаций высшего профессионального образования в органах местного самоуправления Красноармейского района, дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих в зависимости от принадлежности к определенным профессиональным группам.

Основное мероприятие 3. Внедрение на муниципальной службе Красноармейского района современных кадровых технологий.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и в кадровые резервы органов местного самоуправления Красноармейского района. Также планируется расширить практику использования испытательного срока при замещении должностей муниципальной службы и использовать единые критерии оценки соответствия кандидатов квалификационным требованием при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы органов местного самоуправления Красноармейского района.

Основное мероприятие 4. Повышение престижа муниципальной службы в Красноармейском районе, формирование положительного имиджа муниципальных органов Чувашской Республики.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается дальнейшее совершенствование системы материальной и моральной мотивации муниципальных служащих Красноармейского района. Реализация данного мероприятия предусматривает проведение ежегодного районного конкурса "Лучший муниципальный служащий Красноармейского района". Планируется проводить социологические опросы на предмет оценки гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих, оценки удовлетворенности муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе, анализ результатов проведенных социологических опросов.

Раздел III. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации Муниципальной программы (с расшифровкой по источникам финансирования, по этапам и годам реализации Муниципальной программы)

Расходы Муниципальной программы формируются за счет средств федерального бюджета, республиканского бюджета Чувашской Республики, бюджета Красноармейского района.

Общий объем финансирования Муниципальной программы в 2019 - 2035 годах составляет 375773,3 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

федерального бюджета - 21307,7 тыс. рублей;

республиканского бюджета Чувашской Республики - 0,0 тыс. рублей;

бюджета Красноармейского района - 354465,6 тыс. рублей.

Прогнозируемый объем финансирования Муниципальной программы на 1 этапе составляет 157485,3 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году - 24235,0 тыс. рублей;

в 2020 году - 24106,3 тыс. рублей;

в 2021 году - 21828,8 тыс. рублей;

в 2022 году - 21828,8 тыс. рублей;

в 2023 году - 21828,8 тыс. рублей;

в 2024 году - 21828,8 тыс. рублей;

в 2025 году - 21828,8 тыс. рублей;

из них средства:

федерального бюджета - 9 300,7 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году - 1851,5 тыс. рублей;

в 2020 году - 1445,7 тыс. рублей;

в 2021 году - 1200,7 тыс. рублей;

в 2022 году - 1200,7 тыс. рублей;

в 2023 году - 1200,7 тыс. рублей;

в 2024 году - 1200,7 тыс. рублей;

в 2025 году - 1200,7 тыс. рублей;

республиканского бюджета Чувашской Республики - 0,0 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году - 0 тыс. рублей;

в 2020 году - 0 тыс. рублей;

в 2021 году - 0 тыс. рублей;

в 2022 году - 0 тыс. рублей;

в 2023 году - 0 тыс. рублей;

в 2024 году - 0 тыс. рублей;

в 2025 году - 0 тыс. рублей;

бюджета Красноармейского района - 148184,6 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году - 22383,5 тыс. рублей;

в 2020 году - 22660,6 тыс. рублей;

в 2021 году - 20628,1 тыс. рублей;

в 2022 году - 20628,1 тыс. рублей;

в 2023 году - 20628,1 тыс. рублей;

в 2024 году - 20628,1 тыс. рублей;

в 2025 году - 20628,1 тыс. рублей;

На 2 этапе, в 2026 - 2030 годах, объем финансирования Муниципальной программы составляет 109144,0 тыс. рублей, из них средства:

федерального бюджета - 6003,5 тыс. рублей;

республиканского бюджета Чувашской Республики - 0,0 тыс. рублей;

бюджета Красноармейского района - 103140,5 тыс. рублей.

На 3 этапе, в 2031 - 2035 годах, объем финансирования Муниципальной программы составляет 109144,0 тыс. рублей, из них средства:

федерального бюджета - 6003,5 тыс. рублей;

республиканского бюджета Чувашской Республики - 0,0 тыс. рублей;

бюджета Красноармейского района - 103140,5 тыс. рублей.

Объемы финансирования Муниципальной программы подлежат ежегодному уточнению исходя из реальных возможностей бюджетов всех уровней.

Сведения о целевых индикаторах и показателях Муниципальной программы, подпрограмм Муниципальной программы и их значениях приведены в приложении N 1 к настоящей Муниципальной программе.

Ресурсное обеспечение реализации Муниципальной программы за счет всех источников финансирования приведены в приложении N 2 к настоящей Муниципальной программе.

В Муниципальную программу включены подпрограммы, реализуемые в рамках Муниципальной программы, согласно приложениям N 3-6 к настоящей Муниципальной программе.

Приложение N 1
к муниципальной программе
Красноармейского района
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
муниципального управления"

Сведения
о целевых индикаторах и показателях муниципальной программы Красноармейского района "Развитие потенциала муниципального управления", подпрограмм и их значениях

N пп	Целевой индикатор и показатель (наименование)	Единица измерения	Значения целевых индикаторов и показателей по годам
N пп	Целевой индикатор и показатель (наименование)	Единица измерения	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2030	2035
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Муниципальная программа Красноармейского района "Развитие потенциала муниципального управления"
1.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью муниципальных услуг в сфере муниципальной регистрации актов гражданского состояния	процентов от общего числа опрошенных	90,0	90,0	90,0	90,0	91,0	92,0	93,0	94,0	95,0	100,0
2.	Доля муниципальных нормативных правовых актов Красноармейского района, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики	процентов от общего числа поступивших	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
Подпрограмма "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции"
1.	Количество зарегистрированных актов гражданского состояния и совершенных юридически значимых действий	единиц в год	3350	3350	3350	3350	3350	3350	3350	3350	3350	3350
2.	Актуализация муниципальных нормативных правовых актов Красноармейского района Чувашской Республики, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики	процентов от общего числа поступивших муниципальных нормативных правовых актов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы"
1.	Количество муниципальных служащих Красноармейского района (далее также - муниципальные служащие), прошедших дополнительное профессиональное образование	человек	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8
2.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва органов местного самоуправления Красноармейского района	процентов	40,0	50,0	50,0	50,0	50,0	50,0	50,0	50,0	50,0	50,0
3.	Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет	процентов	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0
4.	Доля муниципальных служащих, оценивших условия и результаты своей работы, морально-психологический климат в коллективе не ниже оценки "удовлетворительно"	процентов от числа опрошенных	х	70,0	70,0	70,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0
Подпрограмма "Противодействие коррупции"
1.	Количество закупок товаров, работ, услуг заказчиков, осуществляющих закупки товаров, работ, услуг для муниципальных нужд, в отношении которых проведен мониторинг	процедур закупок	х	50	55	60	65	70	75	100	100	100
2.	Доля муниципальных служащих Красноармейского района, осуществляющих в соответствии с должностными обязанностями закупки, прошедших в установленные сроки обучение по программам повышения квалификации в сфере закупок, включающим вопросы по антикоррупционной тематике	процентов	х	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0
3.	Доля подготовленных нормативных правовых актов Красноармейского района, регулирующих вопросы противодействия коррупции, отнесенных к органу местного самоуправления	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
4.	Доля лиц, замещающих муниципальные должности Красноармейского района и муниципальных служащих, в отношении которых лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления, ежегодно проводится анализ представленных ими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
5.	Доля лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления в Красноармейском районе, прошедших обучение по антикоррупционной тематике	процентов	90,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
6.	Доля лиц, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых опубликованы, в общем количестве лиц, обязанных представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащие опубликованию	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
7.	Количество муниципальных служащих Красноармейского района Чувашской Республики, прошедших обучение по программам повышения квалификации, в которые включены вопросы по антикоррупционной тематике	человек	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3
8.	Доля муниципальных служащих Красноармейского района, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, утвержденные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Красноармейского района, прошедших обучение по образовательным программам в области противодействия коррупции	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
9.	Количество информационно-аналитических материалов и публикаций на тему коррупции и противодействия коррупции, размещенных в средствах массовой информации, распространяемых на территории Красноармейского района	единиц	х	7	8	9	10	11	12	15	20	25
Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы"
1.	Доля муниципальных служащих, в отношении которых применяется институт наставничества, в общей численности муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, по которым предусмотрено осуществление наставничества	процентов	х	х	х	1,0	1,0	1,0	1,0	2,0	2,0	2,0
2.	Количество студентов образовательных организаций высшего образования, прошедших практику в муниципальных органах Красноармейского района	человек	х	2	3	3	3	3	4	4	4	4
3.	Доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию, в общей численности муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации	процентов	х	х	х	х	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
4.	Доля муниципальных служащих в возрасте до 50 лет, имеющих стаж муниципальной службы 10 и более лет, в общей численности муниципальных служащих	процентов	х	10,0	10,0	10,0	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0
5.	Доля муниципальных служащих, уволенных с должностей муниципальной службы	процентов	х	25,0	24,0	24,0	23,0	22,0	21,0	20,0	15,0	10,0
6.	Доля муниципальных служащих, оценивших условия и результаты своей работы, морально-психологический климат в коллективе не ниже оценки "удовлетворительно"	процентов от числа опрошенных	х	70,0	70,0	70,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0

Приложение N 2
к муниципальной программе
Красноармейского района
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
муниципального управления"

Ресурсное обеспечение
реализации муниципальной программы "Развитие потенциала муниципального управления" за счет всех источников финансирования

Статус	Наименование муниципальной программы, подпрограммы муниципальной программы, основного мероприятия	Код бюджетной классификации		Источники финансирования	Расходы по годам, тыс. рублей
Статус		главный распорядитель бюджетных средств	целевая статья расходов	Источники финансирования	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026-2030	2031-2035
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Муниципальная программа	"Развитие потенциала муниципального управления"	x	x	всего	24235,0	24106,3	21828,8	21828,8	21828,8	21828,8	21828,8	109144,0	109144,0
				федеральный бюджет	1851,5	1445,7	1200,7	1200,7	1200,7	1200,7	1200,7	6003,5	6003,5
				республиканский бюджет	0	0	0	0	0	0	0	0	0
				бюджет Красноармейского района	22383,5	22660,6	20628,1	20628,1	20628,1	20628,1	20628,1	103140,5	103140,5
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма	"Развитие муниципальной службы"	903 992	Ч530200000	всего	35,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	125,0	125,0
				федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	35,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	125,0	125,0
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие	Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих в Красноармейском районе Чувашской Республики	903 992	Ч530273710	всего	35,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	125,0	125,0
				федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	35,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	125,0	125,0
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие	Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих в Красноармейском районе Чувашской Республики	903 992	Ч530273710	всего	35,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	125,0	125,0
				федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	35,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	125,0	125,0
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма	"Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции"	903	Ч540000000	всего	1851,5	1445,7	1200,7	1200,7	1200,7	1200,7	1200,7	6003,5	6003,5
				федеральный бюджет	1851,5	1445,7	1200,7	1200,7	1200,7	1200,7	1200,7	6003,5	6003,5
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие	Осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации за счет субвенций, предоставляемых из федерального бюджета	903	Ч540100000	всего	7,4	7,7	8,1	8,1	8,1	8,1	8,1	40,5	40,5
				федеральный бюджет	7,4	7,7	8,1	8,1	8,1	8,1	8,1	40,5	40,5
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие	Осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации за счет субвенций, предоставляемых из федерального бюджета	903	Ч540151200	всего	7,4	7,7	8,1	8,1	8,1	8,1	8,1	40,5	40,5
				федеральный бюджет	7,4	7,7	8,1	8,1	8,1	8,1	8,1	40,5	40,5
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие	Повышение качества и доступности муниципальных услуг в сфере муниципальной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде	903	Ч540200000	всего	1844,1	1438,0	1192,6	1192,6	1192,6	1192,6	1192,6	6003,5	6003,5
				федеральный бюджет	1844,1	1438,0	1192,6	1192,6	1192,6	1192,6	1192,6	6003,5	6003,5
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие	Повышение качества и доступности муниципальных услуг в сфере муниципальной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде	903	Ч540259300	всего	1844,1	1438,0	1192,6	1192,6	1192,6	1192,6	1192,6	6003,5	6003,5
				федеральный бюджет	1844,1	1438,0	1192,6	1192,6	1192,6	1192,6	1192,6	6003,5	6003,5
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма	Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие потенциала муниципального управления"	903	Ч5Э0000000	всего	22348,5	22635,6	20603,1	20603,1	20603,1	20603,1	20603,1	103015,5	103015,5
				федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	22348,5	22635,6	20603,1	20603,1	20603,1	20603,1	20603,1	103015,5	103015,5
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие	"Общепрограммные расходы"	903	Ч5Э0100000	всего	22348,5	22635,6	20603,1	20603,1	20603,1	20603,1	20603,1	103015,5	103015,5
				федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	22348,5	22635,6	20603,1	20603,1	20603,1	20603,1	20603,1	103015,5	103015,5
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие	Обеспечение функций муниципальных органов	903	Ч5Э0100200	всего	15157,7	15682,4	13649,9	13649,9	13649,9	13649,9	13649,9	68249,5	68249,5
				федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	15157,7	15682,4	13649,9	13649,9	13649,9	13649,9	13649,9	68249,5	68249,5
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие	Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений	903	Ч5Э0100600	всего	6908,8	6671,2	6671,2	6671,2	6671,2	6671,2	6671,2	33356,0	33356,0
				федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	6908,8	6671,2	6671,2	6671,2	6671,2	6671,2	6671,2	33356,0	33356,0
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие	Выполнение других обязательств муниципального образования Чувашской Республики	903	Ч5Э0173770	всего	282,0	282,0	282,0	282,0	282,0	282,0	282,0	1410,0	1410,0
				федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	282,0	282,0	282,0	282,0	282,0	282,0	282,0	1410,0	1410,0
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

Приложение N 3
к муниципальной программе
Красноармейского района
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
муниципального управления"

Подпрограмма
"Развитие муниципальной службы"

Паспорт подпрограммы

Ответственный исполнитель подпрограммы	отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Красноармейского района
Цель подпрограммы	повышение эффективности муниципальной службы в Красноармейском районе (далее также - муниципальная служба), а также результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Красноармейском районе (далее также - муниципальные служащие)
Задачи подпрограммы	эффективность подготовки кадров для муниципальной службы, профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления в Красноармейском районе (далее также соответственно - кадровые резервы, органы местного самоуправления);
	повышение престижа муниципальной службы;
	совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов органов местного самоуправления;
	создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы органов местного самоуправления;
	формирование положительного имиджа органов местного самоуправления;
	обеспечение стабильности кадрового состава органов местного самоуправления;
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	к 2036 году предусматривается достижение следующих целевых индикаторов и показателей:
	количество муниципальных служащих Красноармейского района Чувашской Республики, прошедших дополнительное профессиональное образование - 10 человек;
	доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва органов местного самоуправления Красноармейского района - 50,0 процента;
	доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, - 12,0 процента;
	доля муниципальных служащих, оценивших условия и результаты своей работы, морально-психологический климат в коллективе не ниже оценки "удовлетворительно", - 80 процентов от числа опрошенных
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2019 - 2035 годы:
	1 этап - 2019 - 2025 годы;
	2 этап - 2026 - 2030 годы;
	3 этап - 2031 - 2035 годы
Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации	прогнозируемые объемы финансирования мероприятий подпрограммы в 2019 - 2035 годах составляют 435,0 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году - 35,0 тыс. рублей; в 2020 году - 25,0 тыс. рублей; в 2021 году - 25,0 тыс. рублей; в 2022 году - 25,0 тыс. рублей; в 2023 году - 25,0 тыс. рублей; в 2024 году - 25,0 тыс. рублей; в 2025 году - 25,0 тыс. рублей; в 2026 - 2030 годах - 125,0 тыс. рублей; в 2031 - 2035 годах - 125,0 тыс. рублей; из них средства: бюджета Красноармейского района - 435,0 тыс. рублей (100 процента), в том числе: в 2019 году - 35,0 тыс. рублей; в 2020 году - 25,0 тыс. рублей; в 2021 году - 25,0 тыс. рублей; в 2022 году - 25,0 тыс. рублей; в 2023 году - 25,0 тыс. рублей; в 2024 году - 25,0 тыс. рублей; в 2025 году - 25,0 тыс. рублей; в 2026 - 2030 годах - 125,0 тыс. рублей; в 2031 - 2035 годах - 125,0 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы и включения в кадровые резервы органов местного самоуправления, основанной на принципах открытости, объективности и равного доступа граждан к муниципальной службе;
	использование инновационных технологий профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления;
	применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих;
	доверие граждан к деятельности муниципальных служащих;
	стабильность профессионального кадрового состава муниципальной службы;
	эффективность кадровых резервов органов местного самоуправления;
	престиж муниципальной службы;
	формирование положительного имиджа органов местного самоуправления.

Раздел I. Приоритеты и цель подпрограммы "Развитие муниципальной службы", общая характеристика участия органов местного самоуправления Красноармейского района в реализации подпрограммы

Приоритеты в вопросах развития муниципальной службы определены Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования государственного управления", Законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и основными целями муниципальной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления".

Основной целью подпрограммы "Развитие муниципальной службы" муниципальной программы Красноармейского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" (далее - подпрограмма) является повышение эффективности муниципальной службы в Красноармейском районе, а также результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Красноармейском районе.

Достижению поставленной в подпрограмме цели способствует решение следующих задач:

эффективность подготовки кадров для муниципальной службы, профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления в Красноармейском районе (далее также соответственно - кадровые резервы, органы местного самоуправления);

повышение престижа муниципальной службы;

совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов органов местного самоуправления;

создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы органов местного самоуправления;

формирование положительного имиджа органов местного самоуправления;

обеспечение стабильности кадрового состава органов местного самоуправления;

Подпрограмма отражает участие органов местного самоуправления в реализации мероприятий, предусмотренных подпрограммой.

В рамках мероприятий предусмотрены методическое и консультационное обеспечение деятельности кадровых служб органов местного самоуправления, организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих в Чувашской Республике.

Раздел II. Перечень и сведения о целевых индикаторах и показателях подпрограммы с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации

Целевыми индикаторами и показателями подпрограммы являются:

количество муниципальных служащих, прошедших дополнительное профессиональное образование в текущем году за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики;

доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва органов местного самоуправления;

доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет;

доля муниципальных служащих, оценивших условия и результаты своей работы, морально-психологический климат в коллективе не ниже оценки "удовлетворительно".

В результате реализации мероприятий подпрограммы ожидается достижение следующих целевых индикаторов и показателей:

количество муниципальных служащих, прошедших дополнительное профессиональное образование в текущем году за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики:

в 2019 году - 10 человек;

в 2020 году - 10 человек;

в 2021 году - 10 человек;

в 2022 году - 10 человек;

в 2023 году - 10 человек;

в 2024 году - 10 человек;

в 2025 году - 10 человек;

в 2030 году - 10 человек;

в 2035 году - 10 человек;

доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва органов местного самоуправления:

в 2019 году - 50,0 процента;

в 2020 году - 50,0 процента;

в 2021 году - 50,0 процента;

в 2022 году - 50,0 процента;

в 2023 году - 50,0 процента;

в 2024 году - 50,0 процента;

в 2025 году - 50,0 процента;

в 2030 году - 50,0 процента;

в 2035 году - 50,0 процента;

доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет:

в 2019 году - 12,0 процента;

в 2020 году - 12,0 процента;

в 2021 году - 12,0 процента;

в 2022 году - 12,0 процента;

в 2023 году - 12,0 процента;

в 2024 году - 12,0 процента;

в 2025 году - 12,0 процента;

в 2030 году - 12,0 процента;

в 2035 году - 12,0 процента;

доля муниципальных служащих, оценивших условия и результаты своей работы, морально-психологический климат в коллективе не ниже оценки "удовлетворительно":

в 2019 году - 70,0 процента;

в 2020 году - 70,0 процента;

в 2021 году - 70,0 процента;

в 2022 году - 80,0 процента;

в 2023 году - 80,0 процента;

в 2024 году - 80,0 процента;

в 2025 году - 80,0 процента;

в 2030 году - 80,0 процента;

в 2035 году - 80,0 процента.

Раздел III. Характеристики основных мероприятий, мероприятий подпрограммы с указанием сроков и этапов их реализации

Основные мероприятия подпрограммы направлены на реализацию поставленных целей и задач подпрограммы и Муниципальной программы в целом.

Подпрограмма объединяет пять основных мероприятий:

Основное мероприятие 1. Развитие нормативно-правовой базы Красноармейского района, регулирующей вопросы муниципальной службы в Красноармейском районе.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается совершенствование и развитие нормативно-правовой базы Красноармейского района, регулирующей вопросы муниципальной службы, методическое и консультационное обеспечение деятельности кадровых служб органов местного самоуправления в Красноармейском районе.

Основное мероприятие 2. Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих в Красноармейском районе.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается переподготовка и повышение квалификации кадров для муниципальной службы, организация прохождения практики студентами образовательных организаций высшего образования в органах местного самоуправления в Красноармейском районе

Основное мероприятие 3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий

В рамках данного основного мероприятия предусматривается создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы органов местного самоуправления.

Основное мероприятие 4. Повышение престижа муниципальной службы

Реализация данного основного мероприятия предусматривает формирование кадровых резервов и их эффективное использование, а также проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в Красноармейском районе".

Основное мероприятие 5. Формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Красноармейском районе

В рамках данного основного мероприятия планируется проведение социологических опросов или интернет-опросов на предмет оценки удовлетворенности муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе, а также анализ результатов социологических опросов или интернет-опросов.

Подпрограмма реализуется в период с 2019 по 2035 год в три этапа:

1 этап - 2019 - 2025 годы;

2 этап - 2026 - 2030 годы;

3 этап - 2031 - 2035 годы.

Раздел IV. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы (с расшифровкой по источникам финансирования, по этапам и годам реализации подпрограммы)

Расходы подпрограммы формируются за счет средств местного бюджета.

Общий объем финансирования подпрограммы в 2019 - 2035 годах составляет 435,0 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

Бюджета Красноармейского района - 435,0 тыс. рублей (100 процентов).

Прогнозируемый объем финансирования подпрограммы на 1 этапе составляет тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году - 35,0 тыс. рублей;

в 2020 году - 25,0 тыс. рублей;

в 2021 году - 25,0 тыс. рублей;

в 2022 году - 25,0 тыс. рублей;

в 2023 году - 25,0 тыс. рублей;

в 2024 году - 25,0 тыс. рублей;

в 2025 году - 25,0 тыс. рублей;

из них средства:

бюджета Красноармейского района - 185,0 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году - 35,0 тыс. рублей;

в 2020 году - 25,0 тыс. рублей;

в 2021 году - 25,0 тыс. рублей;

в 2022 году - 25,0 тыс. рублей;

в 2023 году - 25,0 тыс. рублей;

в 2024 году - 25,0 тыс. рублей;

в 2025 году - 25,0 тыс. рублей;

На 2 этапе, в 2026 - 2030 годах, объем финансирования подпрограммы составляет 125,0 тыс. рублей, из них средства:

бюджета Красноармейского района - 125,0 тыс. рублей.

На 3 этапе, в 2031 - 2035 годах, объем финансирования подпрограммы составляет 125,0 тыс. рублей, из них средства:

бюджета Красноармейского района - 125,0 тыс. рублей.

Объемы финансирования подпрограммы подлежат ежегодному уточнению исходя из реальных возможностей бюджетов всех уровней.

Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы за счет всех источников финансирования приведено в приложении к настоящей подпрограмме.

Приложение
к подпрограмме
"Развитие муниципальной службы"
муниципальной программы
Красноармейского
района Чувашской Республики
"Развитие потенциала
муниципального управления"

Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы "Развитие муниципальной службы" за счет всех источников финансирования

Статус	Наименование муниципальной программы, подпрограммы муниципальной программы, основного мероприятия	Код бюджетной классификации		Источники финансирования	Расходы по годам, тыс. рублей
Статус		главный распорядитель бюджетных средств	целевая статья расходов	Источники финансирования	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026 - 2030	2031 - 2035
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Подпрограмма	"Развитие муниципальной службы в Красноармейском районе"	903 992	Ч530200000	всего	35,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	125,0	125,0
				федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	35,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	125,0	125,0
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие	Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих в Красноармейском районе Чувашской Республики	903 992	Ч530273710	всего	35,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	125,0	125,0
				федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	35,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	125,0	125,0
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие	Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих в Красноармейском районе Чувашской Республики	903 992	Ч530273710	всего	35,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	125,0	125,0
				федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	35,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	125,0	125,0
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

Приложение N 4
к муниципальной программе
Красноармейского района
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
муниципального управления"

Подпрограмма
"Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции"

Паспорт подпрограммы

Ответственный исполнитель подпрограммы	Отдел ЗАГС администрации Красноармейского района
Ответственный исполнитель подпрограммы	Отдел юридической службы администрации Красноармейского района
Цель подпрограммы	реализация государственной политики в сфере юстиции, находящейся в ведении Чувашской Республики
Задачи подпрограммы	повышение качества государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния;
	материально-техническое оснащение органа записи акта гражданского состояния в Красноармейском районе;
	учет и систематизация муниципальных нормативных правовых актов;
	обеспечение единства правового пространства
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	к 2036 году предусматривается достижение следующих целевых индикаторов и показателей:
	количество зарегистрированных актов гражданского состояния и совершенных юридически значимых действий - 450 единиц.
	актуализация муниципальных нормативных правовых актов Красноармейского района, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики, - 100,0 процентов
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2019 - 2035 годы:
	1 этап - 2019 - 2025 годы;
	2 этап - 2026 - 2030 годы;
	3 этап - 2031 - 2035 годы
Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации	прогнозируемые объемы финансирования мероприятий подпрограммы в 2019 - 2035 годах составляют 21307,7 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году - 1851,5 тыс. рублей; в 2020 году - 1445,7 тыс. рублей; в 2021 году - 1200,7 тыс. рублей; в 2022 году - 1200,7 тыс. рублей; в 2023 году - 1200,7 тыс. рублей; в 2024 году - 1200,7 тыс. рублей; в 2025 году - 1200,7 тыс. рублей; в 2026 - 2030 годах - 6003,5 тыс. рублей; в 2031 - 2035 годах - 6003,5 тыс. рублей; из них средства: федерального бюджета - 21307,7 тыс. рублей (100 процента), в том числе: в 2019 году - 1851,5 тыс. рублей; в 2020 году - 1445,7 тыс. рублей; в 2021 году - 1200,7 тыс. рублей; в 2022 году - 1200,7 тыс. рублей; в 2023 году - 1200,7 тыс. рублей; в 2024 году - 1200,7 тыс. рублей; в 2025 году - 1200,7 тыс. рублей; в 2026 - 2030 годах - 6003,5 тыс. рублей; в 2031 - 2035 годах - 6003,5 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	повышение эффективности, качества и оперативности предоставления муниципальных услуг в сфере муниципальной регистрации актов гражданского состояния;
	развитие систем электронных услуг в сфере муниципальной регистрации актов гражданского состояния;
	обеспечение актуальности, общедоступности и достоверности сведений, содержащихся в регистре муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики.

Раздел I. Приоритеты и цель подпрограммы "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции"

Приоритетным направлением государственной политики в сфере юстиции является обеспечение соответствия норм Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики и иных нормативных правовых актов Чувашской Республики, устава Красноармейского района, муниципальных нормативных правовых актов Красноармейского района Конституции Российской Федерации, федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации.

Основной целью подпрограммы "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции" муниципальной программы Красноармейского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" (далее - подпрограмма) является реализация государственной политики в сфере юстиции, находящейся в ведении Чувашской Республики.

Достижению поставленной в подпрограмме цели способствует решение следующих приоритетных задач:

повышение эффективности, качества и оперативности предоставления муниципальных услуг в сфере муниципальной регистрации актов гражданского состояния;

развитие систем электронных услуг в сфере муниципальной регистрации актов гражданского состояния;

обеспечение актуальности, общедоступности и достоверности сведений, содержащихся в регистре муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики.

Подпрограмма предусматривает активное участие органов местного самоуправления в Красноармейском районе по обеспечению актуальности, общедоступности и достоверности сведений, содержащихся в регистре муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики, Ожидается повышение информационной эффективности органов записи актов гражданского состояния в Чувашской Республике при их взаимодействии с гражданами и организациями, развитие систем услуг и реальное обеспечение равных прав всех граждан в сфере муниципальной регистрации актов гражданского состояния.

Раздел II. Перечень и сведения о целевых индикаторах и показателях подпрограммы с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации

Целевыми индикаторами и показателями подпрограммы являются:

актуализация муниципальных нормативных правовых актов Красноармейского района, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики, - 100,0 процентов;

количество зарегистрированных актов гражданского состояния и совершенных юридически значимых действий - 450 единиц.

В результате реализации мероприятий подпрограммы ожидается достижение следующих целевых индикаторов и показателей:

актуализация муниципальных нормативных правовых актов Красноармейского района, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики:

в 2019 году - 100,0 процента;

в 2020 году - 100,0 процента;

в 2021 году - 100,0 процента;

в 2022 году - 100,0 процента;

в 2023 году - 100,0 процента;

в 2024 году - 100,0 процента;

в 2025 году - 100,0 процента;

в 2030 году - 100,0 процента;

в 2035 году - 100,0 процента;

количество зарегистрированных актов гражданского состояния и совершенных юридически значимых действий:

в 2019 году - 450 единиц;

в 2020 году - 450 единиц;

в 2021 году - 450 единиц;

в 2022 году - 450 единиц;

в 2023 году - 450 единиц;

в 2024 году - 450 единиц;

в 2025 году - 450 единиц;

в 2030 году - 450 единиц;

в 2035 году - 450 единиц;

Раздел III. Характеристика основных мероприятий, мероприятий подпрограммы с указанием сроков и этапов их реализации

Основные мероприятия подпрограммы направлены на реализацию поставленных целей и задач подпрограммы и Муниципальной программы в целом.

Подпрограмма объединяет четыре основных мероприятия:

Основное мероприятие 1. Повышение качества и доступности муниципальных услуг в сфере муниципальной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета.

Основное мероприятие 2. Осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации за счет субвенций, предоставляемых из федерального бюджета

Основное мероприятие 3. Представление муниципальных нормативных правовых актов Красноармейского района для включения в регистр

В рамках данного основного мероприятия предусматривается внесение муниципальных нормативных правовых актов в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики, актуализация муниципальных нормативных правовых актов, предоставление сведений из регистра муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики органам власти всех уровней, юридическим лицам и гражданам.

Основное мероприятие 4. Обеспечение оказания бесплатной юридической помощи в Красноармейском районе.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается разработка и мониторинг муниципальных нормативных правовых актов Красноармейского района, регулирующих вопросы оказания бесплатной юридической помощи, обеспечение отдельных категорий граждан бесплатной юридической помощью, а также реализация проекта "Юристы - населению".

Подпрограмма реализуется в период с 2019 по 2035 год в три этапа:

1 этап - 2019 - 2025 годы;

2 этап - 2026 - 2030 годы;

3 этап - 2031 - 2035 годы.

Раздел IV. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы (с расшифровкой по источникам финансирования, по этапам и годам реализации подпрограммы)

Расходы подпрограммы формируются за счет средств федерального бюджета, республиканского бюджета Чувашской Республики и бюджета Красноармейского района.

Общий объем финансирования подпрограммы в 2019 - 2035 годах составляет 21307,7 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

федерального бюджета - 9300,7 тыс. рублей (100 процентов).

Объем финансирования подпрограммы на 1 этапе составляет 9300,7 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году - 1851,5 тыс. рублей;

в 2020 году - 1445,7 тыс. рублей;

в 2021 году - 1200,7 тыс. рублей;

в 2022 году - 1200,7 тыс. рублей;

в 2023 году - 1200,7 тыс. рублей;

в 2024 году - 1200,7 тыс. рублей;

в 2025 году - 1200,7 тыс. рублей;

из них средства:

федерального бюджета - 9300,7 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году - 1851,5 тыс. рублей;

в 2020 году - 1445,7 тыс. рублей;

в 2021 году - 1200,7 тыс. рублей;

в 2022 году - 1200,7 тыс. рублей;

в 2023 году - 1200,7 тыс. рублей;

в 2024 году - 1200,7 тыс. рублей;

в 2025 году - 1200,7 тыс. рублей;

На 2 этапе, в 2026 - 2030 годах, объем финансирования подпрограммы составляет 6003,5 тыс. рублей, из них средства:

федерального бюджета - 6003,5 тыс. рублей;

На 3 этапе, в 2031 - 2035 годах, объем финансирования подпрограммы составляет 6003,5,0 тыс. рублей, из них средства:

федерального бюджета - 6003,5 тыс. рублей;

Объемы финансирования подпрограммы подлежат ежегодному уточнению исходя из реальных возможностей бюджетов всех уровней.

Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы за счет всех источников финансирования приведено в приложении к настоящей подпрограмме.

Приложение
к подпрограмме "Совершенствование
государственного управления
в сфере юстиции"
муниципальной программы
Красноармейского
района Чувашской Республики
"Развитие потенциала
муниципального управления"

Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции" за счет всех источников финансирования

Статус	Наименование муниципальной программы, подпрограммы муниципальной программы, основного мероприятия	Код бюджетной классификации		Источники финансирования	Расходы по годам, тыс. рублей
Статус		главный распорядитель бюджетных средств	целевая статья расходов	Источники финансирования	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026 - 2030	2031 - 2035
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Подпрограмма	"Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции"	903	Ч540000000	всего	1851,5	1445,7	1200,7	1200,7	1200,7	1200,7	1200,7	6003,5	6003,5
				федеральный бюджет	1851,5	1445,7	1200,7	1200,7	1200,7	1200,7	1200,7	6003,5	6003,5
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие	Осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации за счет субвенций, предоставляемых из федерального бюджета	903	Ч540100000	всего	7,4	7,7	8,1	8,1	8,1	8,1	8,1	40,5	40,5
				федеральный бюджет	7,4	7,7	8,1	8,1	8,1	8,1	8,1	40,5	40,5
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие	Осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации за счет субвенций, предоставляемых из федерального бюджета	903	Ч540151200	всего	7,4	7,7	8,1	8,1	8,1	8,1	8,1	40,5	40,5
				федеральный бюджет	7,4	7,7	8,1	8,1	8,1	8,1	8,1	40,5	40,5
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие	Повышение качества и доступности муниципальных услуг в сфере муниципальной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде	903	Ч540200000	всего	1844,1	1438,0	1192,6	1192,6	1192,6	1192,6	1192,6	6003,5	6003,5
				федеральный бюджет	1844,1	1438,0	1192,6	1192,6	1192,6	1192,6	1192,6	6003,5	6003,5
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие	Повышение качества и доступности муниципальных услуг в сфере муниципальной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде	903	Ч540259300	всего	1844,1	1438,0	1192,6	1192,6	1192,6	1192,6	1192,6	6003,5	6003,5
				федеральный бюджет	1844,1	1438,0	1192,6	1192,6	1192,6	1192,6	1192,6	6003,5	6003,5
				республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет Красноармейского района	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

Приложение N 5
к муниципальной программе
Красноармейского района
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
муниципального управления"

Подпрограмма
"Противодействие коррупции"

Паспорт подпрограммы

Ответственный исполнитель подпрограммы	отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Красноармейского района
Цель подпрограммы	снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органов местного самоуправления в Красноармейском районе
Задачи подпрограммы	оценка существующего уровня коррупции в Красноармейском районе;
	обеспечение открытости и прозрачности при осуществлении закупок товаров, работ, услуг (далее также - закупка) для обеспечения муниципальных и муниципальных нужд;
	предупреждение коррупционных правонарушений;
	устранение условий, порождающих коррупцию;
	обеспечение ответственности за коррупционные правонарушения во всех случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики и муниципальными нормативными правовыми актами Красноармейского района;
	реализация кадровой политики в органах местного самоуправления в Красноармейском районе (далее - органы местного самоуправления) в целях минимизации коррупционных рисков;
	вовлечение гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики;
	формирование антикоррупционного сознания, нетерпимости по отношению к коррупционным проявлениям;
	содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	к 2036 году предусматривается достижение следующих целевых индикаторов и показателей:
	количество закупок заказчиков, осуществляющих закупки для обеспечения муниципальных нужд, в отношении которых проведен мониторинг, - 100 процедур закупок;
	доля муниципальных служащих Красноармейского района, осуществляющих в соответствии с должностными обязанностями закупки, прошедших в установленные сроки обучение по программам повышения квалификации в сфере закупок, включающим вопросы по антикоррупционной тематике, - 33,0 процента;
	доля подготовленных муниципальных нормативных правовых актов Красноармейского района, регулирующих вопросы противодействия коррупции, отнесенных к органу местного самоуправления, - 100,0 процента;
	доля лиц, замещающих муниципальные должности Красноармейского района и муниципальных служащих, в отношении которых лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления, ежегодно проводится анализ представленных ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей, - 100,0 процента;
	доля лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления Красноармейского района, прошедших обучение по антикоррупционной тематике, - 100,0 процента;
	доля лиц, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых опубликованы, в общем количестве лиц, обязанных представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащие опубликованию, - 100,0 процента;
	количество муниципальных служащих Красноармейского района, прошедших обучение по программам повышения квалификации, в которые включены вопросы по антикоррупционной тематике, - 30 человек;
	доля муниципальных служащих Красноармейского района, впервые поступивших на муниципальную службу в Чувашской Республике (далее также - муниципальная служба) для замещения должностей, включенных в перечни должностей, утвержденные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Красноармейского района, прошедших обучение по образовательным программам в области противодействия коррупции, - 100,0 процента;
	количество информационно-аналитических материалов и публикаций на тему коррупции и противодействия коррупции, размещенных в средствах массовой информации, распространяемых на территории Красноармейского района Чувашской Республики, - 127 единиц
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2019 - 2035 годы:
	1 этап - 2019 - 2025 годы;
	2 этап - 2026 - 2030 годы;
	3 этап - 2031 - 2035 годы
Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации	общий объем финансирования подпрограммы в 2019 - 2035 годах за счет средств бюджета Красноармейского района составляет 0,0 тыс. рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы	создание эффективных условий для предупреждения и искоренения коррупции;
	повышение эффективности борьбы с коррупционными правонарушениями;
	снижение уровня злоупотреблений со стороны лиц, замещающих муниципальные должности Красноармейского района и муниципальных служащих при осуществлении ими должностных полномочий;
	укрепление доверия граждан к органам местного самоуправления в Красноармейском районе;
	усиление влияния этических и нравственных норм на соблюдение лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
	повышение эффективности информационно-пропагандистских и просветительских мер, направленных на создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям.

Раздел I. Приоритеты и цель подпрограммы "Противодействие коррупции"

Приоритеты антикоррупционной политики определены Федеральным законом "О противодействии коррупции", Национальным планом противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. N 378, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, Законом Чувашской Республики "О противодействии коррупции", основными целями муниципальной программы Красноармейского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами Красноармейского района.

Основной целью подпрограммы "Противодействие коррупции" муниципальной программы Красноармейского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" (далее - подпрограмма) является снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органов местного самоуправления в Красноармейском районе (далее также - органы местного самоуправления).

Достижению поставленной цели способствует решение следующих приоритетных задач:

оценка существующего уровня коррупции в Красноармейском районе;

обеспечение открытости и прозрачности при осуществлении закупок для обеспечения муниципальных и муниципальных нужд;

предупреждение коррупционных правонарушений;

устранение условий, порождающих коррупцию;

обеспечение ответственности за коррупционные правонарушения во всех случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики и нормативными правовыми актами Красноармейского района;

реализация кадровой политики в органах местного самоуправления в Красноармейском районе в целях минимизации коррупционных рисков;

вовлечение гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики;

формирование антикоррупционного сознания, нетерпимости по отношению к коррупционным проявлениям;

содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации.

Мероприятиями подпрограммы предусмотрено участие органов местного самоуправления в их реализации.

Органами местного самоуправления ежегодно утверждаются планы мероприятий по противодействию коррупции, принимаются нормативные правовые акты в целях реализации Национального плана противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. N 378, осуществляется совершенствование нормативно-правовой базы в сфере противодействия коррупции.

Мероприятиями подпрограммы предусмотрено обучение муниципальных служащих по программам повышения квалификации, в которые включены вопросы по антикоррупционной тематике.

Должностными лицами кадровых служб органов местного самоуправления, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обеспечивается проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности муниципальной службы, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей, а также проведение проверок достоверности и полноты указанных сведений.

В рамках подпрограммы органами местного самоуправления также проводятся мероприятия по исключению случаев участия на стороне поставщиков (подрядчиков, исполнителей) товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд близких родственников, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за их проведением.

Реализация органами местного самоуправления мероприятий подпрограммы будет способствовать формированию среди муниципальных служащих нетерпимости к коррупционным проявлениям.

Раздел II. Перечень и сведения о целевых индикаторах и показателях подпрограммы с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации

Целевыми индикаторами и показателями подпрограммы являются:

количество закупок заказчиков, осуществляющих закупки для обеспечения муниципальных нужд, в отношении которых проведен мониторинг;

уровень коррупции в Красноармейском районе по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции;

уровень коррупции в Красноармейском районе по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции;

уровень коррупции в Красноармейском районе по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции;

доля муниципальных служащих в Красноармейском районе, осуществляющих в соответствии с должностными обязанностями закупки, прошедших в установленные сроки обучение по программам повышения квалификации в сфере закупок, включающим вопросы по антикоррупционной тематике;

доля подготовленных нормативных правовых актов Красноармейского района, регулирующих вопросы противодействия коррупции, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления;

доля лиц, замещающих муниципальные должности (за исключением депутатов Красноармейского района), муниципальных служащих, в отношении которых лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления, ежегодно проводится анализ представленных ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей;

доля лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления, прошедших обучение по антикоррупционной тематике;

доля лиц, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых опубликованы, в общем количестве лиц, обязанных представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащие опубликованию, - 100,0 процента;

количество муниципальных служащих в Красноармейском районе, прошедших обучение по программам повышения квалификации, в которые включены вопросы по антикоррупционной тематике;

доля муниципальных служащих в Красноармейском районе, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, утвержденные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, прошедших обучение по образовательным программам в области противодействия коррупции;

количество информационно-аналитических материалов и публикаций на тему коррупции и противодействия коррупции, размещенных в средствах массовой информации, распространяемых на территории Красноармейского района.

В результате реализации мероприятий подпрограммы ожидается достижение следующих целевых индикаторов и показателей:

количество закупок заказчиков, осуществляющих закупки для обеспечения муниципальных нужд, в отношении которых проведен мониторинг:

в 2019 году - 50 процедур;

в 2020 году - 55 процедур;

в 2021 году - 60 процедур;

в 2022 году - 65 процедур;

в 2023 году - 70 процедур;

в 2024 году - 75 процедур;

в 2025 году - 100 процедур;

в 2030 году - 100 процедур;

в 2035 году - 100 процедур;

уровень коррупции в Красноармейском районе по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции (по 10-балльной шкале, где 1 означает отсутствие коррупции, а 10 - максимальный уровень коррупции):

в 2019 году - 4 балла;

в 2020 году - 4 балла;

в 2021 году - 4 балла;

в 2022 году - 4 балла;

в 2023 году - 4 балла;

в 2024 году - 4 балла;

в 2025 году - 4 балла;

в 2030 году - 4 балла;

в 2035 году - 4 балла;

уровень коррупции в Красноармейском районе по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции (по 10-балльной шкале, где 1 означает отсутствие коррупции, а 10 - максимальный уровень коррупции):

в 2019 году - 4 балла;

в 2020 году - 4 балла;

в 2021 году - 4 балла;

в 2022 году - 4 балла;

в 2023 году - 4 балла;

в 2024 году - 4 балла;

в 2025 году - 4 балла;

в 2030 году - 4 балла;

в 2035 году - 4 балла;

доля муниципальных служащих в Красноармейском районе, осуществляющих в соответствии с должностными обязанностями закупки, прошедших в установленные сроки обучение по программам повышения квалификации в сфере закупок, включающим вопросы по антикоррупционной тематике:

в 2019 году - 33,0 процента;

в 2020 году - 33,0 процента;

в 2021 году - 33,0 процента;

в 2022 году - 33,0 процента;

в 2023 году - 33,0 процента;

в 2024 году - 33,0 процента;

в 2025 году - 33,0 процента;

в 2030 году - 33,0 процента;

в 2035 году - 33,0 процента;

доля подготовленных нормативных правовых актов Красноармейского района, регулирующих вопросы противодействия коррупции, отнесенных к компетенции органов местного самоуправления:

в 2019 году - 100,0 процента;

в 2020 году - 100,0 процента;

в 2021 году - 100,0 процента;

в 2022 году - 100,0 процента;

в 2023 году - 100,0 процента;

в 2024 году - 100,0 процента;

в 2025 году - 100,0 процента;

в 2030 году - 100,0 процента;

в 2035 году - 100,0 процента;

доля лиц, замещающих муниципальные должности Красноармейского района и муниципальных служащих, в отношении которых лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления, ежегодно проводится анализ представленных ими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей:

в 2019 году - 100,0 процента;

в 2020 году - 100,0 процента;

в 2021 году - 100,0 процента;

в 2022 году - 100,0 процента;

в 2023 году - 100,0 процента;

в 2024 году - 100,0 процента;

в 2025 году - 100,0 процента;

в 2030 году - 100,0 процента;

в 2035 году - 100,0 процента;

доля лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления, прошедших обучение по антикоррупционной тематике:

в 2019 году - 100,0 процента;

в 2020 году - 100,0 процента;

в 2021 году - 100,0 процента;

в 2022 году - 100,0 процента;

в 2023 году - 100,0 процента;

в 2024 году - 100,0 процента;

в 2025 году - 100,0 процента;

в 2030 году - 100,0 процента;

в 2035 году - 100,0 процента;

доля лиц, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых опубликованы, в общем количестве лиц, обязанных представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащие опубликованию:

в 2019 году - 100,0 процента;

в 2020 году - 100,0 процента;

в 2021 году - 100,0 процента;

в 2022 году - 100,0 процента;

в 2023 году - 100,0 процента;

в 2024 году - 100,0 процента;

в 2025 году - 100,0 процента;

в 2030 году - 100,0 процента;

в 2035 году - 100,0 процента;

количество муниципальных служащих и муниципальных служащих, прошедших обучение по программам повышения квалификации, в которые включены вопросы по антикоррупционной тематике:

в 2019 году - 3 человека;

в 2020 году - 3 человека;

в 2021 году - 3 человека;

в 2022 году - 3 человека;

в 2023 году - 3 человека;

в 2024 году - 3 человека;

в 2025 году - 3 человека;

в 2030 году - 3 человека;

в 2035 году - 3 человека;

доля муниципальных служащих Красноармейского района, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, утвержденные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Красноармейского района, прошедших обучение по образовательным программам в области противодействия коррупции:

в 2019 году - 100,0 процента;

в 2020 году - 100,0 процента;

в 2021 году - 100,0 процента;

в 2022 году - 100,0 процента;

в 2023 году - 100,0 процента;

в 2024 году - 100,0 процента;

в 2025 году - 100,0 процента;

в 2030 году - 100,0 процента;

в 2035 году - 100,0 процента;

количество информационно-аналитических материалов и публикаций на тему коррупции и противодействия коррупции, размещенных в средствах массовой информации, распространяемых на территории Красноармейского района:

в 2019 году - 7 единиц;

в 2020 году - 8 единиц;

в 2021 году - 9 единиц;

в 2022 году - 10 единиц;

в 2023 году - 11 единиц;

в 2024 году - 12 единиц;

в 2025 году - 15 единиц;

в 2030 году - 20 единиц;

в 2035 году - 25 единиц.

Раздел III. Характеристики основных мероприятий, мероприятий подпрограммы с указанием сроков и этапов их реализации

Основные мероприятия подпрограммы направлены на реализацию поставленных целей и задач подпрограммы и Муниципальной программы в целом.

Подпрограмма объединяет девять основных мероприятий:

Основное мероприятие 1. Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики в Красноармейском районе.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается разработка органами местного самоуправления планов мероприятий по противодействию коррупции.

Основное мероприятие 2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности.

Данное основное мероприятие предусматривает разработку нормативных правовых актов Красноармейского района Чувашской Республики в целях реализации Национального плана противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. N 378, а также совершенствование нормативно-правовой базы Красноармейского района, регулирующей вопросы противодействия коррупции.