Раздел III. Характеристики основных мероприятий, мероприятий подпрограммы с указанием сроков и этапов их реализации

Раздел III. Характеристики основных мероприятий, мероприятий подпрограммы с указанием сроков и этапов их реализации

Основные мероприятия подпрограммы направлены на реализацию поставленных целей и задач подпрограммы и муниципальной программы в целом.

Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы в Ядринском районе Чувашской Республики" объединяет четыре основных мероприятия:

Основное мероприятие 1. Разработка и мониторинг нормативных правовых актов Ядринского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы муниципальной службы Чувашской Республики.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается мониторинг законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о муниципальной службе, совершенствование и развитие нормативно-правовой базы Ядринского района Чувашской Республики, регулирующей вопросы муниципальной службы в Ядринском районе Чувашской Республики, разработка методических рекомендаций по вопросам муниципальной службы Чувашской Республики, методическое и консультационное обеспечение деятельности кадровых служб органов местного самоуправления.

Основное мероприятие 2. Подготовка кадров для муниципальной службы, организация мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих Ядринского района Чувашской Республики, лиц, замещающих муниципальные должности в Ядринском районе Чувашской Республики, лиц, состоящих в кадровом резерве органов местного самоуправления Ядринского района Чувашской Республики (далее также - кадровые резервы).

В рамках данного основного мероприятия планируется реализация мероприятий по организации заключения договоров о целевом обучении между органами местного самоуправления Ядринского района Чувашской Республики и гражданами с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания ими обучения, организация прохождения практики студентами образовательных организаций в органах местного самоуправления Ядринского района Чувашской Республики.

Предусматривается также проведение мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих и мониторинг эффективности указанных мероприятий, организация и проведение служебных стажировок, семинаров, совещаний, конференций, тренингов по вопросам муниципальной службы, кадровой политики.

Основное мероприятие 3. Внедрение на муниципальной службе в Ядринском районе Чувашской Республики современных кадровых технологий.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается проведение мониторинга установления квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, совершенствование методов оценки соответствия кандидата на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв) базовым и функциональным квалификационным требованиям.

Основное мероприятие 4. Повышение престижа муниципальной службы, формирование положительного имиджа органов местного самоуправления.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается дальнейшее совершенствование системы материальной и моральной мотивации муниципальных служащих, проведение анкетирования на предмет оценки удовлетворенности муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе, анализ результатов, а также выработка рекомендаций органам местного самоуправления.

Подпрограмма реализуется в период с 2019 по 2035 год в три этапа:

1 этап - 2019 - 2025 годы;

2 этап - 2026 - 2030 годы;

3 этап - 2031 - 2035 годы.