Раздел I. Приоритеты и цель подпрограммы "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы в Ядринском районе Чувашской Республики" муниципальной программы Ядринского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления"

Раздел I. Приоритеты и цель подпрограммы "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы в Ядринском районе Чувашской Республики" муниципальной программы Ядринского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления"

Приоритеты государства в сфере кадровой политики и развития кадрового потенциала муниципальной службы определены Федеральным законом "О государственной муниципальной службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы в Ядринском районе Чувашской Республики" муниципальной программы Ядринского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" (далее - подпрограмма) направлена на систематизацию и координацию деятельности органов местного самоуправления в Ядринском районе Чувашской Республики по вопросам кадрового обеспечения. Реализация программных мероприятий окажет положительное влияние на формирование кадрового состава и функционирование органов местного самоуправления в Ядринском районе Чувашской Республики, на эффективность профессионального развития муниципальных служащих Ядринского района Чувашской Республики. Основная цель подпрограммы - формирование высококвалифицированного кадрового состава органов местного самоуправления в Ядринском районе Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления.

Достижению поставленной в подпрограмме цели способствует решение следующих задач:

развитие нормативно-правового обеспечения муниципальной службы в Ядринском районе Чувашской Республики;

эффективность подготовки кадров для муниципальной службы, профессионального развития муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления в Ядринском районе Чувашской Республики, лиц, состоящих в кадровых резервах;

внедрение новых кадровых технологий на муниципальной службе;

обеспечение стабильности кадрового состава органов местного самоуправления в Ядринском районе Чувашской Республики;

совершенствование организационной системы управления кадровыми процессами;

совершенствование системы материальной и моральной мотивации муниципальных служащих, увеличение в оплате труда муниципальных служащих доли, обусловленной результативностью их профессиональной служебной деятельности;

совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов;

определение рисков развития заболеваний, выявление заболеваний, препятствующих прохождению муниципальной службы;

повышение престижа муниципальной службы;

формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Ядринском районе Чувашской Республики.

Подпрограмма предусматривает участие органов местного самоуправления в реализации мероприятий, предусмотренных подпрограммой, в части привлечения лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Ядринского района Чувашской Республики, к участию в подготовке муниципальных программ.