Приложение. Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы в Ядринском районе Чувашской Республики" муниципальной программы Ядринского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" за счет всех источников финансирования

Приложение
к подпрограмме "Совершенствование
кадровой политики
и развитие кадрового потенциала
муниципальной службы
в Ядринском районе
Чувашской Республики"
муниципальной программы
Ядринского района
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
муниципального управления"

Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы в Ядринском районе Чувашской Республики" муниципальной программы Ядринского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" за счет всех источников финансирования

Статус	Наименование подпрограммы муниципальной программы Ядринского района Чувашской Республики (основного мероприятия, мероприятия)	Задача подпрограммы муниципальной программы Ядринского района Чувашской Республики	Ответственный исполнитель, соисполнители, участники	Код бюджетной классификации				Источники финансирования	Расходы по годам, тыс. рублей
				главный распорядитель бюджетных средств	раздел, подраздел	целевая статья расходов	группа (подгруппа) вида расходов		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026- 2030	2031- 2035
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Подпрограмма	"Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы в Ядринском районе Чувашской Республики"		ответственный исполнитель - Правовой сектор Ядринской районной администрации Чувашской Республики; Отдел организационно - контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления Ядринской районной администрации Чувашской Республики	X	X	X	X	всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	X	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	X	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	X	местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	X	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Цель "Формирование высококвалифицированного кадрового состава органов местного самоуправления Ядринского района Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления"
Основное мероприятие 1	Разработка и мониторинг нормативных правовых актов Ядринского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы муниципальной службы Чувашской Республики (далее также - муниципальная служба)	развитие нормативно-правового обеспечения муниципальной службы	ответственный исполнитель - Правовой сектор Ядринской районной администрации Чувашской Республики; Отдел организационно - контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления Ядринской районной администрации Чувашской Республики	X	X	X	X	всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	X	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	X	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	X	местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	X	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Целевой индикатор и показатель подпрограммы, увязанные с основным мероприятием 1	Доля подготовленных нормативных правовых актов Ядринского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы муниципальной службы, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления Ядринского района, процентов							X	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0**	100,0**
Цель "Формирование высококвалифицированного кадрового состава органов местного самоуправления Ядринского района Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления"
Основное мероприятие 2	Подготовка кадров для муниципальной службы, организация мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих Ядринского района Чувашской Республики, лиц, замещающих муниципальные должности в Ядринском районе Чувашской Республики, лиц, состоящих в кадровом резерве органов местного самоуправления Ядринского района Чувашской Республики	эффективность подготовки кадров для муниципальной службы, профессионального развития лиц, замещающих муниципальные должности в Ядринском районе Чувашской Республики, муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах	ответственный исполнитель - Правовой сектор Ядринской районной администрации Чувашской Республики; Отдел организационно - контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления Ядринской районной администрации Чувашской Республики	X	X	X	X	всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	X	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	X	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	X	местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Целевой индикатор и показатель подпрограммы, увязанные с основным мероприятием 2	Доля муниципальных служащих, участвовавших в мероприятиях по профессиональному развитию в соответствии с государственным заказом на мероприятия по профессиональному развитию муниципальных служащих в текущем году, в общей численности муниципальных служащих, впервые поступивших на должности муниципальной службы и (или) назначенных в порядке должностного роста на должность муниципальной службы категории "руководители" высшей или главной группы должностей муниципальной службы либо на должность муниципальной службы категории "специалисты" высшей группы должностей муниципальной службы в текущем году, процентов							X	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0**	100,0**
Цель "Формирование высококвалифицированного кадрового состава органов местного самоуправления Ядринского района Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления"
Основное мероприятие 3	Внедрение на муниципальной службе в Ядринском районе Чувашской Республики современных кадровых технологий	внедрение новых кадровых технологий на муниципальной службе; обеспечение стабильности кадрового состава органов местного самоуправления в Ядринском районе Чувашской Республики;	ответственный исполнитель - Правовой сектор Ядринской районной администрации Чувашской Республики; Отдел организационно - контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления Ядринской районной администрации Чувашской Республики	X	X	X	X	всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	X	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	X	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	X	местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	X	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, увязанные с основным мероприятием 3	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе назначения из кадровых резервов органов местного самоуправления и по результатам конкурсов на замещение вакантных должностей, в общем числе вакантных должностей муниципальной службы, замещение которых предусмотрено по конкурсу, процентов							X	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0**	100,0**
	Доля муниципальных служащих, в отношении которых применяется институт наставничества, в общей численности муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, по которым предусмотрено осуществление наставничества, процентов							X	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0**	100,0**
	Доля муниципальных служащих в возрасте до 50 лет, имеющих стаж муниципальной службы 10 и более лет, в общей численности муниципальных служащих, процентов							X	10,0	10,0	10,0	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0**	15,0**
	Доля муниципальных служащих, уволенных с должностей муниципальной службы в течение года, процентов							X	25,0	24,0	24,0	23,0	22,0	21,0	20,0	15,0**	10,0**
Цель "Формирование высококвалифицированного кадрового состава органов местного самоуправления Ядринского района Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления"
Основное мероприятие 4	Повышение престижа муниципальной службы, формирование положительного имиджа органов местного самоуправления	повышение престижа муниципальной службы; обеспечение стабильности кадрового состава органов местного самоуправления в Ядринском районе Чувашской Республики; формирование положительного имиджа органов местного самоуправления; совершенствование системы материальной и моральной мотивации муниципальных служащих	ответственный исполнитель - Правовой сектор Ядринской районной администрации Чувашской Республики; Отдел организационно - контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления Ядринской районной администрации Чувашской Республики	X	X	X	X	всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	X	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	X	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	X	местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				X	X	X	X	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, увязанный с основным мероприятием 4	Доля муниципальных служащих, оценивших условия и результаты своей работы, морально-психологический климат в коллективе не ниже оценки "удовлетворительно", процентов от числа опрошенных							X	70,0	70,0	70,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0**	80,0**
	Количество студентов образовательных организаций, прошедших практику в органов местного самоуправления Ядринского района Чувашской Республики, человек							X	10	10	10	10	10	10	10	10**	10**
	Доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию, в общей численности муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации, процентов							X	X	X	X	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0**	100,0**
	Доля должностей муниципальной службы, по которым установлен особый порядок оплаты труда в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, процентов							X	X	2,0	2,0	5,0	5,0	5,0	5,0	10,0**	15,0**

------------------------------

* Мероприятие осуществляется по согласованию с исполнителем.

** Приводятся значения целевых индикаторов и показателей в 2030 и 2035 годах соответственно.