Приложение N 3. Методика подведения итогов муниципального смотра-конкурса по охране труда среди организаций города Чебоксары

Приложение N 3
к Положению о муниципальном
смотре-конкурсе по охране труда
среди организаций г. Чебоксары

Методика
подведения итогов муниципального смотра-конкурса по охране труда среди организаций города Чебоксары

1. Итоги смотра-конкурса по охране труда среди организаций в городе Чебоксары (далее - смотр-конкурс) подводятся ежегодно по группам:

1 группа - организации с численностью работающих более 500 человек;

2 группа - организации с численностью работающих от 100 до 500 человек;

3 группа - организации с численностью работающих от 50 до 100 человек;

4 группа - организации с численностью работающих менее 50 человек.

2. Исходными показателями оценки результатов смотра-конкурса являются:

1) коэффициент частоты производственного травматизма (в соответствии с актами расследования несчастных случаев) с весовым коэффициентом 0,9.

Рассчитывается по формуле:

, где:

где:

- количество пострадавших от несчастных случаев на производстве с нетрудоспособностью 1 день и более в отчетном году (по статистическим данным формы 7- травматизм);

- среднесписочная численность работников;

2) темп изменения по сравнению с предыдущим годом с весовым коэффициентом 0,5.

Рассчитывается по формуле:

, где:

- коэффициент частоты производственного травматизма за отчётный год;

- коэффициент частоты производственного травматизма за предыдущий год;

3) коэффициент тяжести производственного травматизма (число человеко-дней нетрудоспособности на одного пострадавшего, не учитывая случаи со смертельным исходом) с весовым коэффициентом 0,9;

4) темп изменения по сравнению с предыдущим годом с весовым коэффициентом 0,5.

Рассчитывается по формуле:

, где:

- коэффициент тяжести производственного травматизма за отчётный год;

- коэффициент тяжести производственного травматизма за предыдущий год;

5) коэффициент частоты профессиональной заболеваемости с весовым коэффициентом 0,9.

Рассчитывается по формуле:

, где:

- количество установленных первичных профессиональных заболеваний в организации в отчетном году;

где - среднесписочная численность работников;

6) темп изменения по сравнению с предыдущим годом с весовым коэффициентом 0,5.

Рассчитывается по формуле:

, где:

- коэффициент частоты первичной профессиональной заболеваемости за отчётный год;

- коэффициент частоты первичной профессиональной заболеваемости за предыдущий год;

7) сравнительный коэффициент частоты страховых случаев в организации B с весовым коэффициентом 0,7.

Рассчитывается по формуле:

, где:

- показатель, для расчёта скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на соответствующий год (по данным Фонда социального страхования);

- коэффициент частоты страховых случаев на 1000 работающих;

Рассчитывается по формуле:

,

где - количество пострадавших от несчастных случаев на производстве с нетрудоспособностью 1 день и более в отчетном году (по актам формы Н-1);

- количество установленных первичных профессиональных заболеваний в организации в отчётном году;

- среднесписочная численность работников;

8) затраты на мероприятия по охране труда на одного работника (в тысячах рублей в соответствии со статистическими данными по форме 7-травматизм) с весовым коэффициентом 0,8;

9) темп изменения затрат на мероприятия по охране труда на одного работника по сравнению с предыдущим годом с весовым коэффициентом 0,4.

Рассчитывается по формуле:

, где:

- средства, затраченные на мероприятия по охране труда на одного работника за отчётный год, тыс. рублей;

- средства, затраченные на мероприятия по охране труда на одного работника за предыдущий год, тыс. рублей;

10) показатели эффективности работы по охране труда в организации в отчетном году:

наличие уведомительной регистрации коллективного договора и соглашения по охране труда организации;

наличие работников, получающих компенсацию и льготы за тяжёлые работы с вредными и (или) опасными условиями труда;

наличие службы (специалиста) охраны труда;

наличие СУОТ (в соответствии с ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Общие требования");

наличие программы (плана) улучшения условий и охраны труда;

количество предписаний, выданных службой охраны труда организации;

количество выявленных нарушений;

наличие комитетов (комиссий) по охране труда;

наличие кабинета по охране труда в организации;

количество проведенных совещаний по охране труда, Дней охраны труда;

обеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, %;

проведение административно-общественного контроля за охраной труда;

участие во всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" с весовым коэффициентом 0,8;

участие во всероссийском конкурсе "Успех и безопасность" с весовым коэффициентом 0,9.

По данным каждого показателя проводится распределение организаций в каждой группе по занятым местам, определяется суммарное количество занятых мест и окончательное ранжирование в баллах с весовым коэффициентом 0,7;

11) доля обученных по охране труда в обучающих организациях в отчетном году с весовым коэффициентом 0,6.

Рассчитывается по формуле:

, где:

- число обученных по охране труда в обучающих организациях за отчётный год, чел.;

- среднесписочная численность работников;

12) результаты специальной оценки условий труда в организации Д с весовым коэффициентом 0,8.

Рассчитывается по формуле:

, где;

N - количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

- общее количество рабочих мест;

13) охват медицинскими осмотрами работников в процентах от общего количества требуемых медосмотров с весовым коэффициентом 0,3.

3. Ранжирование по значениям вышеперечисленных показателей с поправкой на весовой коэффициент определяет ранг участника смотра-конкурса, начиная с лучшего значения (первое место) и заканчивая худшим (последнее место):

, где:

- ранг организации по отдельному (i-му) показателю смотра-конкурса (в баллах);

- количество баллов, присваиваемых в обратной зависимости от места, занимаемого участником смотра-конкурса по значению каждого показателя;

- весовой коэффициент (от 0 до 1).

Наибольшее число баллов получает участник смотра-конкурса (N баллов, где N - количество организаций-участников в группе), занявший по данному показателю первое место. Участнику смотра-конкурса занявшему последнее место, присваивается 1 балл, представившему недостоверные сведения - 0 баллов.

Весовой коэффициент определяет значимость (важность) данного показателя для комплексной оценки результатов смотра-конкурса.

Полученные ранги (по всем показателям) суммируются, и определяется рейтинг организации по формуле:

, где:

- рейтинг участника смотра-конкурса (в баллах);

n - число показателей смотра-конкурса.

Чем больше значение рейтинга, тем лучше состояние охраны труда и соответственно - более высокое место по итогам смотра-конкурса.