Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации г. Алатыря Чувашской Республики от 4 апреля 2019 г. N 245 "Об организации отдыха детей, их оздоровления и занятости"
- Приложение N 2. Порядок организации отдыха детей, их оздоровления и занятости в городе Алатыре в 2019 году
- Приложение N 2. Заявление о зачислении ребенка в детский оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей
Приложение N 2. Заявление о зачислении ребенка в детский оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей
Приложение N 2
к Порядку организации отдыха
детей, их оздоровления и занятости
в городе Алатыре в 2019 году
Форма заявления
о зачислении ребенка в детский оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей
____________________________________________
(наименование уполномоченного органа)
____________________________________________
(должность руководителя)
____________________________________________
(Ф.И.О.)
____________________________________________
(Ф.И.О., паспортные данные заявителя, СНИЛС)
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
(дата и место рождения, адрес
местожительства, место работы, телефон
служебный, домашний)
заявление.
Прошу зачислить моего ребенка ______________________________________
(Ф.И.О.(полностью), дата, год рождения,
место учёбы)
в детский оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей ____________
на период _______________________________________________________________
В соответствии с п. 4 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" я согласен (согласна) на обработку моих персональных данных и данных моего ребёнка с целью размещения информации о поданной заявке в электронной системе сбора, учета и обработки заявок на приобретение путёвок в загородные лагеря, а также назначения мер социальной поддержки и размещения данной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.
дата подпись (расшифровка подписи)
К заявлению прилагаю:
копию своего паспорта;
копию свидетельства о рождении (паспорта) ребёнка;
копию СНИЛСа ребенка и родителя (законного представителя)
ИНФОРМАЦИЯ
В соответствии со ст. 52 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" доводятся сведения о фактической численности муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений и затратах на их содержание по состоянию на 01.04.2019 года
|
N п/п |
Наименование показателей |
Численность (чел.) |
Затраты на их содержание (в т.ч. ЕСН) (тыс. руб.) |
|
1. |
Муниципальные служащие органа местного самоуправления |
59 |
4249,3 |
|
2. |
Работники муниципальных учреждений |
1065 |
55367,1 |
|
|
Всего |
1124 |
59616,4 |
Администрация города Алатыря объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия "Чистый город".
Требования к образованию: наличие высшего образования.
Требования к стажу: наличие стажа работы на управленческих должностях не менее пяти лет.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию города Алатыря следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с приложением 1 фотографии размером 4х6 без уголка;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о состоянии здоровья;
Кандидат по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.
Документы на участие в конкурсе принимаются с 01 апреля по 05 апреля 2019 года, с 8.00 до 17.00 часов по адресу: г. Алатырь, ул. Первомайская, 87, кабинет N 316.
Предполагаемая дата конкурса 18 апреля 2019 года в 14.00 в малом зале администрации города Алатыря.
Требования к знаниям: Конституции Российской Федерации; Конституции Чувашской Республики; Устава города Алатыря Чувашской Республики; законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность муниципального унитарного предприятия; постановлений федеральных, региональных и местных органов власти, определяющих приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методических и нормативных материалов других органов, касающихся деятельности предприятия; профиля, специализации и особенностей структуры предприятия; порядка разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудового законодательства; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.
Требования к умениям: осуществление руководства предприятием в соответствии с уставом предприятия; практическое применение нормативных правовых актов; оперативное принятие и реализация управленческих решений; ведение деловых переговоров; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; умение контролировать процессы и анализировать результаты деятельности; эффективная и последовательная организация работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, органами местного самоуправления, населением; оперативное принятие и реализация решений; эффективное распределение рабочего времени.
Форма проведения конкурса - индивидуальное собеседование.
Дополнительную информацию можно получить по телефону: 2-02-54 и на официальном сайте администрации города Алатыря."
Трудовой договор N __
город Алатырь __ апреля 2019 г.
Чувашской Республики
Администрация города Алатыря Чувашской Республики, именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице главы администрации Боголюбова Юрия Николаевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр. _______________________, именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. Компетенция Руководителя
1.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом муниципального унитарного предприятия (далее - предприятие), действует на основе единоначалия и подотчетен Работодателю в пределах установленных законами, иными нормативными правовыми актами, уставом предприятия и настоящим Договором.
1.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством, нормативными правовыми актами города Алатыря, уставом предприятия и настоящим договором к ведению иных органов. Он свободен в выборе и использовании в работе оргтехники, транспортных средств, средств связи, а также иных технических средств.
1.3. Руководитель:
- организует работу предприятия;
- организует выполнение решений собственника имущества предприятия;
- действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы на территории Чувашской Республики и за ее пределами;
- совершает сделки от имени предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;
- распоряжается имуществом предприятия в установленном действующим законодательством порядке и в пределах, определенных уставом предприятия, договором хозяйственного ведения и настоящим Договором;
- осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с ними;
- выдает доверенности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- открывает в банках расчетные и другие счета (только по согласованию с учредителем предприятия);
- утверждает штатное расписание и фонд оплаты труда предприятия (только по согласованию с Работодателем или уполномоченным им лицом);
- применяет к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения;
- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, издает указания, обязательные для всех работников предприятия, утверждает положения о филиалах;
- делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности;
- определяет в соответствии с действующим законодательством состав и объем сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну предприятия, а также определяет порядок ее защиты;
- готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия;
- устанавливает порядок хранения и использования персональных данных работников предприятия;
- ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и представляет в отраслевой отдел администрации города Алатыря и в отдел имущественных и земельных отношений администрации города Алатыря;
- решает иные вопросы, отнесенные действующим законодательством и уставом предприятия, внутренними документами предприятия, нормативными правовыми актами города Алатыря и настоящим Договором к компетенции Руководителя.
1.4. Руководитель не вправе быть:
- учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной или творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью;
- единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
2. Обязательства сторон
2.1. Руководитель обязуется:
- добросовестно и разумно руководить предприятием, организовывать деятельность предприятия, обеспечивая его эффективную и устойчивую работу, выполнение установленных для предприятия основных экономических и финансовых показателей, утверждаемых Работодателем или уполномоченным им лицом, и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, уставом предприятия и настоящим Договором к его компетенции;
- обеспечивать развитие материально-технической, информационно-нормативной базы, увеличение объема платных работ, услуг предприятия;
- обеспечивать прибыльную работу предприятия и согласование с Работодателем или уполномоченным им лицом распределения прибыли и источников покрытия убытков предприятия. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия;
- при исполнении своих должностных обязанностей соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство Чувашской Республики, устав предприятия, нормативные правовые акты города Алатыря, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора;
- обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия;
- обеспечивать в установленные сроки представление в отдел имущественных и земельных отношений администрации города Алатыря обновленной карты учета имущества, находящегося в муниципальной собственности города Алатыря (далее - муниципальное имущество), закрепленного на праве хозяйственного ведения, а также копий балансовых отчетов и иных документов об изменении данных об объектах учета;
- обеспечить в течение месяца со дня вступления в силу настоящего Договора закрепление за предприятием муниципального имущества в случае, если оно не было закреплено ранее;
- обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за предприятием движимого и недвижимого имущества, его страхование и своевременно проводить капитальный и текущие ремонты имущества, выявлять неиспользуемое имущество и направлять предложения в отдел имущественных и земельных отношений администрации города Алатыря по его дальнейшему применению;
- обеспечивать своевременное заключение коллективного договора и выполнение его условий, профессиональную подготовку и переподготовку работников предприятия, принимать меры по устранению причин и условий, которые могут привести к конфликту в коллективе;
- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны труда;
- обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех налогов, сборов и обязательных платежей, установленных законодательством Российской Федерации, и налогов, установленных законодательством Чувашской Республики, в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
- обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в установленном порядке;
- обеспечить защиту персональных данных работника;
- обеспечить защиту и хранение сведений, составляющих государственную и коммерческую тайну; при заключении трудового договора с работником предприятия определить для него объем сведений, составляющих государственную, служебную и коммерческую тайну предприятия;
- обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, определенными уставом предприятия;
- совершать все сделки с недвижимым имуществом предприятия, включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и временное пользование, внесение в уставной капитал, закрепление за дочерними предприятиями или иными способами распоряжаться недвижимым имуществом (реконструкция помещения, перепрофилирование, снос и т.д.), а также акциями (долями, паями), переданными предприятию собственником либо приобретенными за счет прибыли предприятия, исключительно с согласия отдела имущественных и земельных отношений администрации города Алатыря;
- обеспечивать целевое использование финансовых средств, в том числе предоставляемых предприятию из бюджетов различных уровней. Принимать меры по успешной реализации инвестиционных, социальных и других программ;
- обеспечивать ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также обеспечивать предоставление информации о деятельности предприятия органам государственной статистики и налоговым органам, Работодателю и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом предприятия;
- своевременно представлять Работодателю и в отдел имущественных и земельных отношений администрации города Алатыря отчетность о работе предприятия по форме и в сроки, установленные действующим законодательством и уставом предприятия;
- пройти аттестацию в порядке и сроки, установленные Положением о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Алатыря, утвержденным постановлением администрации города Алатыря от 31 декабря 2013 г. N 1404;
- осуществлять необходимые меры по выполнению на предприятии правил техники безопасности, государственных нормативных требований по охране труда и требований по защите жизни и здоровья работников предприятия;
- обеспечивать выполнение экологических и природоохранных мероприятий;
- обеспечивать выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне;
- обеспечить работников оборудованием, инструментами, технологической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
- обеспечить работникам равную оплату за труд равной ценности;
- не разглашать коммерческую, служебную и иную охраняемую законом тайну, ставшую известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей;
- обеспечивать сохранность документов по личному составу предприятия;
- информировать отраслевой отдел администрации города Алатыря, курирующий деятельность предприятия, о проводимых (проведенных) плановых и внеплановых проверках деятельности предприятия контролирующими органами;
- незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества предприятия;
- соблюдать условия настоящего договора;
- обеспечивать исполнение указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, распоряжений органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления, изданных в пределах их компетенции и относящихся к деятельности предприятия;
- в случае своей болезни или выезда в служебную командировку, исключающей возможность возвращения на предприятие в тот же день, Руководитель обязан обеспечить издание приказа по предприятию о возложении обязанностей Руководителя на штатного заместителя либо на другого профессионально подготовленного члена трудового коллектива и уведомить об этом отдел имущественных и земельных отношений администрации города Алатыря;
- соблюдать требования Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", а также правила внутреннего трудового распорядка предприятия;
- обеспечивать выполнение величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия, утверждаемых Работодателем, согласно приложению, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора";
- доводить до сведения Работодателя:
- о юридических лицах, в которых он, его супруга, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;
- о юридических лицах, в которых он, его супруга, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления;
- об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.
При непринятии Руководителем вышеуказанных мер, Работодатель вправе принять решение о временном возложении обязанностей руководителя на другое лицо без согласования с Руководителем.
- выполнять иные обязанности, связанные с руководством предприятия;
- в случае расторжения настоящего Договора обеспечить сдачу имущества предприятия новому руководителю по акту.
2.2. Работодатель обязан:
- не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законами, иными нормативными правовыми актами и уставом предприятия;
- в течение одного месяца давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Работодателем, в особых случаях - безотлагательно;
- осуществлять контроль за экономическими и финансовыми показателями эффективности деятельности предприятия, утверждать его годовую бухгалтерскую отчетность, определять основные направления использования чистой прибыли, остающейся в его распоряжении;
- оценивать качество работы Руководителя, требовать и получать от него текущую информацию о деятельности предприятия, в том числе отчеты, а также контролировать соблюдение сроков и объемов работы;
- принимать необходимые меры по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия и финансового оздоровления предприятия;
- предпринимать необходимые меры для своевременного зачисления на счет предприятия бюджетных средств, связанных с оплатой государственного заказа, выполненного предприятием;
- в случае назначения другого Руководителя обеспечить прием и сдачу имущества предприятия новому руководителю по акту, предоставляемому в недельный срок в отдел имущественных и земельных отношений администрации города Алатыря и отраслевой отдел администрации города Алатыря;
- совершать иные действия, определенные законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.
3. Оплата труда, компенсации и гарантии Руководителя
3.1. В соответствии с постановлением администрации города Алатыря Чувашской Республики от 13.10.2016 г. N 834 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Алатыря Чувашской Республики" из фонда оплаты труда предприятии Руководителю устанавливаются:
а) должностной оклад в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей, устанавливаемом Работодателем;
б) вознаграждение по результатам выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия за год от чистой прибыли, выплачиваемое один раз в год в размере, устанавливаемом Работодателем;
Указанное вознаграждение устанавливается при условии выплаты работникам предприятия заработной платы в срок и недопущения необоснованной выплаты заработной платы работникам предприятия, полностью отработавшим за определенный период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) в течение отчетного периода, в размере ниже минимального размера оплаты труда.
Размер указанного вознаграждения определяется Работодателем в соответствии с Методикой заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики за их достижение, утвержденной постановлением администрации города Алатыря Чувашской Республики (далее - Методика).
В случае несвоевременного перечисления в местный бюджет города Алатыря Чувашской Республики части прибыли предприятия, оставшейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, размер вознаграждения руководителя предприятия, рассчитанный в соответствии с Методикой, уменьшается на 0,1 процента за каждый календарный день просрочки, начиная со следующего дня после наступления установленного срока для перечисления средств;
в) компенсационные выплаты (с указанием их видов и размера) в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3.2. Руководит