Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 мая 2019 г. N 170 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. N 361"

Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. N 361 (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 октября 2009 г. N 325, от 30 марта 2012 г. N 116, от 22 января 2014 г. N 13, от 14 августа 2014 г. N 266, от 25 июня 2015 г. N 241, от 13 июля 2016 г. N 272, от 22 марта 2017 г. N 109, от 29 декабря 2017 г. N 556), следующие изменения:

в пункте 1.4 раздела I:

абзац десятый изложить в следующей редакции:

"Месячная заработная плата работника государственного учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

дополнить новыми абзацами одиннадцатым и двенадцатым следующего содержания:

"В случае если месячная заработная плата работника государственного учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда работника не ниже установленного минимального размера оплаты труда.

К должностному окладу предусматривается установление персонального повышающего коэффициента.";

абзац одиннадцатый считать абзацем тринадцатым и изложить его в следующей редакции:

"Решение о введении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу и его размере принимается руководителем государственного учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада работника государственного учреждения на персональный повышающий коэффициент к должностному окладу.";

дополнить абзацами следующего содержания:

"Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к должностному окладу - до 2,0.

Руководителю государственного учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру персональный повышающий коэффициент к должностному окладу не устанавливается.";

в пункте 2.1 раздела II:

подпункт 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"2.1.3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Рекомендуемый должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень	начальник отдела центра занятости населения	12020";

дополнить подпунктом 2.1.4 следующего содержания:

"2.1.4. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников государственного учреждения, осуществляющих свою профессиональную деятельность по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам

Наименование должности	Рекомендуемый должностной оклад, рублей
Заместитель начальника отдела	10818
Заведующий сектором	9347".

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров Чувашской Республики

И. Моторин