Постановление Администрации Поронайского городского округа Сахалинской области от 9 апреля 2018 г. N 338
"О внесении изменений и дополнений в Постановление Администрации Поронайского городского округа от 08.09.2015 N 886 "О системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей Поронайского городского округа"
В соответствии с распоряжениями Правительства Сахалинской области от 23.01.2018 N 30-р "О внесении изменений в некоторые распоряжения Правительства Сахалинской области", от 20.02.2018 N 112-р "О реализации Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", от 12.03.2018 N 143-р "О внесении изменений в некоторые распоряжения Правительства Сахалинской области", в целях совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Поронайского городского округа Администрация Поронайского городского округа
Постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей Поронайского городского округа, утвержденное Постановлением Администрации Поронайского городского округа от 08.09.2015 N 886 "О системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей Поронайского городского округа" следующие изменения:
1.1. пункт 2.6 после абзаца 7 дополнить абзацем следующего содержания:
"- коэффициент профессиональной квалификационной группы.";
1.2. в пункте 2.13 цифры "2.12" заменить цифрами "2.13";
1.3. пункт 2.13 считать пунктом 2.14;
1.4. дополнить пунктом 2.13 следующего содержания:
"2.13. Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к окладу работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в зависимости от профессиональной квалификационной группы, к которой относится соответствующая профессия, в следующих размерах:
Профессиональная квалификационная группа |
Размер повышающего коэффициента |
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
0,24 |
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
0,24 |
1.5. пункт 5.8 изложить в следующей редакции:
"5.8. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда, в порядке, размерах и на условиях, установленных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором Учреждения.
Премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболее отличившимся работникам Учреждения.
Основными критериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работ являются:
- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, руководителя Учреждения;
- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности;
- наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу в Учреждение на должности, предусмотренные штатным расписанием Учреждения. Премия за наставничество назначается единовременно по окончании испытательного срока вновь принятого работника при условии продолжения его трудовой деятельности.
Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором Учреждения.";
1.6. Пункт 6.7 изложить в следующей редакции:
"6.7. Руководителю Учреждения могут устанавливаться следующие премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:
- премия по итогам работы;
- премия за выполнение особо важных и сложных работ;
- единовременная выплата за высокие результаты работы.
6.7.1. Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются Постановлением Администрации Поронайского городского округа.
6.7.2. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболее отличившимся руководителям Учреждений исходя из следующих критериев:
- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждений;
- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности.
6.7.3. Единовременная выплата за высокие результаты работы устанавливается руководителю Учреждения по итогам независимой оценки качества.";
Действие пункта 1.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
1.7. приложения N 1, 2, 3, 4, 9, 10 изложить в редакции согласно приложениям N 1, 2, 3, 4, 5, 6 к настоящему постановлению соответственно.
2. Действие настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2018 года, за исключением пункта 1.7., действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Поронайского городского округа.
Мэр Поронайского городского округа |
А.М. Радомский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Поронайского городского округа Сахалинской области от 9 апреля 2018 г. N 338 "О внесении изменений и дополнений в Постановление Администрации Поронайского городского округа от 08.09.2015 N 886 "О системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей Поронайского городского округа"
Настоящее постановление вступает в силу с 9 апреля 2018 г., распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2018 г., за исключением пункта 1.7., действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
Текст постановления опубликован на официальном сайте Поронайского городского округа (http://poronaisk.admsakhalin.ru) 13 апреля 2018 г.
Постановлением Администрации Поронайского городского округа Сахалинской области от 18 мая 2018 г. N 491 настоящее постановление признано утратившим силу с 19 мая 2018 г. Действие названного постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2018 г.