Приложение N 1. Изменения в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных агентству ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 28.12.2012 N 684 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 01.07.2015 N 249, от 30.09.2015 N 411, от 01.08.2016 N 378, от 06.10.2016 N 497

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Сахалинской области
от 14 мая 2018 г. N 212

Изменения
в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных агентству ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 28.12.2012 N 684 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 01.07.2015 N 249, от 30.09.2015 N 411, от 01.08.2016 N 378, от 06.10.2016 N 497

1. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Лица, принимаемые на работу на должности работников сельского хозяйства, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии Учреждения (далее - Комиссия), назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Лица, принимаемые на работу на общеотраслевые должности руководителей, специалистов и других служащих, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.".

2. Пункт 1.7 исключить.

3. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

"1.8. Условия оплаты труда работников Учреждений, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры.".

4. Пункт 1.11 изложить в следующей редакции:

"1.11. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах фонда оплаты труда, утверждается руководителем Учреждения по согласованию с агентством ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области и включает в себя все должности руководителей, специалистов, служащих, профессии рабочих Учреждения.".

5. Пункт 2.1 после слова "устанавливаются" дополнить словом "работникам".

6. Пункт 2.2 после слов "по профессиям рабочих," дополнить словами "руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера,".

7. Пункт 2.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"- коэффициент профессиональной квалификационной группы.".

8. Пункт 2.9 считать пунктом 2.10.

9. Дополнить раздел 2 пунктом 2.9 следующего содержания:

"2.9. Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к окладу работникам в зависимости от профессиональной квалификационной группы, к которой относится соответствующая профессия, в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"	0,24
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"	0,24

".

10. Дополнить раздел 2 пунктом 2.11 следующего содержания:

"2.11. Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), предусмотренных пунктами 2.6 - 2.9 настоящего Положения, не образует новый оклад (должностной оклад).".

11. Третий абзац пункта 3.2 исключить.

12. Второй абзац пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

"Повышенную оплату рекомендуется устанавливать в размере 35 процентов части оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы.".

13. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктами 3.2, 3.4 - 3.6 настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.".

14. Дополнить раздел 3 пунктом 3.8 следующего содержания:

"3.8. К заработной плате работников Учреждения применяются районный коэффициент и процентная надбавка, устанавливаемые федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области, которые начисляются на всю сумму заработной платы.".

15. Пункт 4.1.3 изложить в следующей редакции:

"4.1.3. премиальные выплаты по итогам работы:

- премия по итогам работы;

- премия за выполнение особо важных и срочных работ.".

16. В пункте 4.5 слова "за стаж работы" заменить словами "за выслугу лет".

17. В пункте 4.6 слова "(за месяц, квартал, полугодие, год)" заменить словами "(за месяц, квартал и т.д.)".

18. Пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда. Премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболее отличившимся работникам Учреждения.

Основными критериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работ являются:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя агентства ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области, руководителя Учреждения;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности;

- наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу в Учреждение на должности, предусмотренные штатным расписанием Учреждения.

Порядок и условия выплаты работникам Учреждения премии за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются локальным нормативным актом или коллективным договором Учреждения.".

19. Пункт 4.8 считать пунктом 4.9.

20. Дополнить раздел 4 пунктом 4.8 следующего содержания:

"4.8. Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами 4.2 - 4.6 настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально отработанному времени.".

21. В наименовании раздела 5 слово "руководителей" заменить словом "руководителя".

22. В пункте 5.1 слова "масштаба работы" заменить словами "сложности управления".

23. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

"5.5. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.

Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются агентством ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области.".

24. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:

"5.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:

- премия по итогам работы;

- премия за выполнение особо важных и сложных работ.

5.6.1. Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.

Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются агентством ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области.

5.6.2. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается руководителям Учреждений по согласованию с курирующим заместителем председателя Правительства Сахалинской области исходя из следующих критериев:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя агентства ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности.".

25. Пункты 6.2 - 6.5 считать пунктами 6.3 - 6.6 соответственно.

26. Раздел 6 дополнить пунктом 6.2 следующего содержания:

"6.2. При планировании объемов средств, необходимых на оплату работы в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, а также на оплату работы лиц, исполняющих обязанности работников, находящихся в отпуске, расчет производится только по должностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности Учреждения.

Перечень должностей работников, обеспечивающих непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности, устанавливается локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.".

27. Абзац первый пункта 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий в соответствии с подпунктом 4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете на год):".

28. Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.6. Экономия фонда оплаты труда Учреждения может быть использована для осуществления выплат социального характера, включая оказание материальной помощи, а также для единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.

Порядок, конкретные размеры и условия осуществления выплат социального характера, в том числе материальной помощи, единовременных премий устанавливаются локальным актом Учреждения о выплатах социального характера или коллективным договором в соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинской области.".