Приложение N 6. Изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных министерству лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 10.03.2017 N 105

Приложение N 6
к постановлению Правительства
Сахалинской области
от 5 июня 2018 г. N 245

Изменения,
вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных министерству лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 10.03.2017 N 105

1. В таблице пункта 2.6 заменить:

- цифры "0,30" цифрами "0,55";

- цифры "0,35" цифрами "0,60".

2. Таблицу пункта 2.10 изложить в следующей редакции:

Наименование должности	Размер повышающего коэффициента
Инженер по лесовосстановлению Инженер по лесовосстановлению II категории Инженер по лесовосстановлению I категории Инженер по охране и защите леса Инженер по охране и защите леса II категории Инженер по охране и защите леса I категории	0,30
Лесничий (старший государственный инспектор по охране леса)	0,30
Участковый лесничий	0,20
Государственный инспектор по охране леса	0,10

3. Подпункт 4.1.1 пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1.1. выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:

- за профессиональное мастерство;

- за классность водителям автомобилей;

- молодым специалистам;".

4. В пункте 4.2 цифры "100" заменить цифрами "75".

5. Пункты 4.4 - 4.8 считать пунктами 4.5 - 4.9 соответственно.

6. Дополнить раздел 4 пунктом 4.4 следующего содержания:

"4.4. В целях привлечения и укрепления кадрового состава работников лесного хозяйства молодым специалистам из числа работников лесного хозяйства (приложение N 1 к настоящему Положению), относящихся к профессиональной квалификационной группе должностей лесного хозяйства, прибывшим в год окончания или в течение первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего (среднего) профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, на работу в Учреждение, устанавливается надбавка к должностному окладу с учетом фактически отработанного времени, ставке заработной платы с учетом объема фактической работы, в соответствии с уровнем образования в следующих размерах:

- среднее профессиональное образование - 20%;

- высшее профессиональное образование - 30%.

4.4.1. Молодыми специалистами являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование по профилю деятельности, работающие в Учреждении на должностях работников лесного хозяйства.

4.4.2. Надбавка молодым специалистам устанавливается после окончания образовательного учреждения на период первых пяти лет работы со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в подпунктах 4.4.4 и 4.4.5 настоящего Положения.

4.4.3. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения, надбавка устанавливается с даты трудоустройства в Учреждение. Началом исчисления пятилетнего периода в этом случае является дата окончания образовательного учреждения, за исключением случаев, указанных в подпункте 4.4.4 настоящего Положения.

4.4.4. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, надбавка устанавливается на пять лет с даты трудоустройства в Учреждение по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.

4.4.5. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в образовательном учреждении с работой, доплаты устанавливаются на пять лет с даты окончания образовательного учреждения.".

7. В пункте 4.8 цифры "4.5" заменить цифрами "4.6".