Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 24 "О внесении изменений в Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденный приказом агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 29.04.2016 N 17" (документ утратил силу)
- Приложение N 2
Приложение N 2
Приложение N 2
к приказу агентства по труду
и занятости населения Сахалинской
области от 18.07.2018 N 24
"Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ
Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ
Организация проведения общественных работ
/---------------------------------------------------------------------\
|Основанием для начала административной процедуры является потребность|
| территорий, организаций и социально полезная направленность |
| общественных работ на территории муниципального образования |
\---------------------------------------------------------------------/
| Работник Центра занятости населения проводит сбор и анализ информации о возможности организации общественных работ, учитывая: - потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность на территории муниципального образования Сахалинской области; - распределение численности работников и организаций, расположенных в области; - оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности; - состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учёте в Центрах занятости свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы; - сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем; - оценка социально полезной направленности предлагаемых общественных работ |
| Работник Центра занятости населения осуществляет отбор работодателей для организации проведения общественных работ, учитывая: - количество создаваемых рабочих мест и численность граждан; - участие работодателей в реализации на территории муниципального образования деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров; - наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для заявителей, имеющих ограничения жизнедеятельности, с учётом индивидуальной программы реабилитации; - транспортная доступность места проведения общественных работ; - условия проведения общественных работ; - сроки и продолжительность проведения общественных работ в зависимости от категории граждан; - соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
/-\
|1|
\-/
| Работник Центра занятости населения подготавливает проект договора об организации проведения общественных работ между Центром занятости и работодателем. При подготовке проекта договора с работодателем согласовываются: - порядок и условия организации и проведения общественных работ; - положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест; - порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах; - права, обязанности и ответственность Центра занятости и работодателя; - сроки действия договора; - порядок и условия прекращения договора |
/---------------------------------------------------------------------\
|Работник Центра занятости населения заключает договор об организации |
|проведения общественных работ между Центром занятости и работодателем|
\---------------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------------\
| Работник Центра занятости населения вносит в регистр получателей |
| государственных услуг в сфере занятости населения сведения |
| о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия |
| в общественных работах на основании заключённого договора |
\---------------------------------------------------------------------/
Направление заявителя к работодателю для участия в общественных работах
/---------------------------------------------------------------------\
| Основанием для начала административного действия является обращение |
| заявителя с заявлением или согласие с предложением, выданным |
| Центром занятости |
\---------------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------------\
| Работник центра занятости задает параметры поиска сведений |
| о заявителе, в отношении которого принято решение о предоставлении |
| государственной услуги, в программно-техническом комплексе, |
| содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере |
| занятости населения (банке работников), и находит соответствующие |
| бланки учетной документации в электронном виде. |
| Работник Центра занятости извлекает из текущего архива |
| центра занятости личное дело получателя государственных услуг |
\---------------------------------------------------------------------/
| Работник Центра занятости проводит анализ сведений о заявителе, внесённых в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в Центре занятости, и определяет варианты общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учётом наличия или отсутствия сведений о: - профессии (специальности), должности, виде деятельности; - уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы; - рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации |
|
В случае отсутствия в Центре занятости Индивидуальной программы реабилитации гражданина, относящегося к категории инвалидов, работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, принимает решение о формировании и направлении межведомственного запроса в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы и уведомляет об этом работника Центра занятости, осуществляющего функцию по направлению межведомственных запросов |
| Работник Центра занятости информирует заявителя о: - порядке, условиях и сроках проведения общественных работ; - правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ; - порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах; - порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному заявителю даты посещения Центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учёта в первый рабочий день. Следующий, за днём окончания участия в общественных работах (кроме заявителей, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") |
| Работник центра занятости задает критерии поиска вариантов общественных работ в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей). При подборе общественной работы не допускается: предложение одной и той же общественной работы дважды; предложение заявителю, ищущему работу, общественной работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия; предложение общественной работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда |
/-\
|2|
\-/
/---------------------------------------------------------------------\
| Работник Центра занятости проводит подбор заявителю вариантов |
| общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре |
| получателей услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих |
| местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах |
| на основании заключенных договоров |
\---------------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------------\
| Работник Центра занятости согласовывает с заявителем варианты |
| общественных работ |
\---------------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------------\
|Работник Центра занятости посредством телефонной связи согласовывает |
| с работодателем кандидатуру заявителя |
\---------------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------------\
| Работник Центра занятости оформляет и выдаёт заявителю |
| не более 2 направлений для участия в общественных работах |
\---------------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------------\
| Работник Центра занятости населения информирует заявителя |
| о необходимости представления в Центр занятости выданного |
| направления в общественных работах с отметкой работодателя |
| и срочного трудового договора в случае его заключения |
| |
\---------------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------------\
| Работник Центра занятости населения оформляет в случае несогласия |
| заявителя отказ от варианта общественных работ |
\---------------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------------\
| Работник Центра занятости населения вносит результаты выполнения |
| административных процедур (действий) в регистр получателей |
| государственных услуг в сфере занятости населения |
\---------------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------------\
| Работник Центра занятости населения передаёт личное дело получателя |
| государственных услуг в текущий архив Центра занятости населения |
\---------------------------------------------------------------------/
Предоставление государственной услуги при последующих обращениях заявителя
/---------------------------------------------------------------------\
| Основанием для начала предоставления государственной услуги |
| при последующих обращениях является личное обращение заявителя |
| после посещения работодателя с ранее выданным направлением |
\---------------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------------\
| Работник Центра занятости населения проверяет наличие документов, |
| указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента |
\---------------------------------------------------------------------/
|
В случае отсутствия в Центре занятости Индивидуальной программы реабилитации гражданина, относящегося к категории инвалидов, работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, принимает решение о формировании и направлении межведомственного запроса в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы и уведомляет об этом работника Центра занятости, осуществляющего функцию по направлению межведомственных запросов |
/---------------------------------------------------------------------\
| Работник Центра занятости населения вносит в регистр получателей |
| государственных услуг в сфере занятости населения сведения |
| о результатах посещения работодателя по направлениям для участия |
| в общественных работах, выданным при предыдущем посещении |
| Центра занятости |
\---------------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------------\
| Работник Центра занятости населения на основании личного дела |
| получателя государственных услуг и результатов собеседования |
| с работодателями осуществляет |
\---------------------------------------------------------------------/
/-\ /-\
|3| |4|
\-/ \-/
/------------------------------------------\ /----------------------------\
| Административные процедуры, | | Снятие заявителя |
|предусмотренные пунктами 3.3.3.4 - 3.3.3.9| | с регистрационного учёта |
| настоящего Административного регламента, | | в связи с трудоустройством |
| при отказе работодателя в трудоустройстве| | на общественные работы |
| на общественные работы | |в соответствии с действующим|
\------------------------------------------/ | законодательством |
| о занятости населения |
\----------------------------/
/-----------------------------------------------------\
| В случае снятия заявителя с регистрационного учёта |
| в связи с трудоустройством на общественные работы |
| в соответствии с действующим законодательством |
| о занятости населения работник Центра занятости |
|информирует заявителя о возможности поиска подходящей|
| работы при посредничестве органов службы занятости | /-\
| в случае его обращения в Центр занятости | |5|
\-----------------------------------------------------/ \-/
/---------------------------------------------------------------------\
| Работник Центра занятости населения принимает решение |
| об оказании заявителю материальной поддержки в период участия |
| в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению |
| для участия в общественных работах, выданному при предыдущем |
| посещении Центра занятости |
\---------------------------------------------------------------------/
| Работник Центра занятости населения назначает заявителю материальную поддержку в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о её оказании. Основанием для назначения материальной поддержки является: 1) Отношение безработного заявителя к категории граждан, не получающих пособия по безработице и стоящих на учёте в государственном учреждении службы занятости населения свыше шести месяцев. 2) Заявители из числа безработных, указанные в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" |
/-\
|6|
\-/
/-----------------------------------------------------------------------
| Работник Центра занятости населения оформляет принятое решение |
| приказом о назначении материальной поддержки. Заявитель ставит |
| свою подпись на проекте приказа об оказании или отказе в оказании |
| материальной поддержки в период участия в общественных работах |
\----------------------------------------------------------------------/
/----------------------------------------------------------------------\
| Директор Центра занятости утверждает приказ о назначении |
| (Приложение 6 к настоящему Административному регламенту) или отказе |
| (Приложение 7 к настоящему Административному регламенту) материальной|
| поддержки в период участия в общественных работах |
\----------------------------------------------------------------------/
/----------------------------------------------------------------------\
| Работник Центра занятости населения присваивает номер приказу |
| о назначении материальной поддержки в период участия |
| в общественных работах (номер может присваиваться |
| в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе) |
\----------------------------------------------------------------------/
/----------------------------------------------------------------------\
| Работник Центра занятости населения приобщает подлинник приказа |
| к личному делу получателя государственных услуг |
\----------------------------------------------------------------------/
/----------------------------------------------------------------------\
|Работник Центра занятости населения назначает безработному |
|гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона |
|Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") |
|дату посещения Центра занятости для подбора подходящей работы и |
|регистрационного учёта в первый рабочий день, следующий за днём |
|окончания участия в общественных работах |
\----------------------------------------------------------------------/
/----------------------------------------------------------------------\
| Работник Центра занятости населения информирует |
| зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, |
| относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона |
|Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", |
| о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов |
|службы занятости в случае его обращения в Центр занятости |
\----------------------------------------------------------------------/
/----------------------------------------------------------------------\
| Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по |
| назначению и начислению социальных выплат, начисляет и осуществляет |
| выплату материальной поддержки безработному гражданину в период |
| участия в общественных работах при получении от работодателя |
| сведений, подтверждающих участие заявителя в общественных работах |
|(справка о периоде участия безработных граждан в общественных работах)|
\----------------------------------------------------------------------/
/----------------------------------------------------------------------\
| Работник Центра занятости населения вносит результаты выполнения |
|административных процедур, предусмотренных пунктами 3.4.3.5 -3.4.3.10,|
| в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости |
| населения, приобщает справку о периоде участия безработного |
| гражданина в общественных работах и передаёт личное дело в архив |
| Центра занятости |
\----------------------------------------------------------------------/".
|
<< Приложение N 1 |
||
|
Содержание Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 24 "О внесении изменений в Административный... |