Приложение N 3

Приложение N 3
к приказу агентства по труду и
занятости населения Сахалинской
области от 18.07.2018 N 25

"Приложение N 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые

Блок-схема
предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, при последующих обращениях гражданина

Основанием для начала предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, Безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - государственная услуга), является личное обращение Заявителя в центр занятости населения с предоставлением документов, установленных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента

Работник центра занятости

Проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом

Формирует и направляет межведомственный запрос

Задает параметры поиска сведений о Заявителе, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и находит соответствующие бланки учётной документации в электронном виде и извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело Заявителя

Выясняет у Заявителя результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключённый с работодателем, или выясняет причины, по которым Заявитель отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем, заносит результаты направления на работу в регистр получателей государственных услуг

На основании найденных в электронном виде бланков учётной документации, личного дела Заявителя и результатов собеседования с работодателями осуществляет

                     /---------------------------------------\

/---------------------------------------------\ /-------------------------\

|    Подбор Заявителю вариантов временного    | |    Снятие Заявителя     |

|трудоустройства (работы временного характера)| |с регистрационного учёта |

| работ в соответствии с последовательностью  | |         в связи         |

|           действий, предусмотренных         | |   с трудоустройством    |

| подпунктами 3.5.3.3 - 3.5.3.9 пункта 3.5.3  | |  на работу временного   |

|   настоящего Административного регламента,  | |характера трудоустройства|

|           предлагает их Заявителю           | \-------------------------/

\---------------------------------------------/              |

Принимает решение об оказании Заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства

Оформляет принятое решение приказом о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства по форме согласно приложению N 5 настоящего Административного регламента и информирует Заявителя о принятом решении

Знакомит Заявителя с проектом приказа о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства, Заявитель выражает своё согласие (несогласие) с принятым решением, ставит свою подпись на проекте приказа о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства

Информирует Заявителя о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчёта размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства Заявителя

Представляет проект приказа о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства на согласование и утверждение директору центра занятости населения. Директор центра занятости населения в день предоставления проекта приказа о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства подписывает приказ и передаёт его работнику

Присваивает номер приказу о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе) и приобщает подлинник приказа к личному делу Заявителя

Информирует Заявителя о том, что: в период временного трудоустройства он считается занятым; в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы; срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут Заявителем досрочно

Передаёт личное дело получателя государственных услуг в текущий архив Центра занятости

Извлекает из текущего архива личное дело получателя государственных услуг при поступлении от работодателя в установленные сроки сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве (копии табелей учёта рабочего времени или справки о фактическом периоде участия во временных работах), приобщает к нему полученные от работодателя сведения и передаёт личное дело работнику центра занятости, осуществляющему функцию по назначению и начислению социальных выплат

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению и начислению социальных выплат

".