Часть 1

1. Внести в Порядок поощрения мэра города Южно-Сахалинска, председателя Городской Думы города Южно-Сахалинска, заместителя председателя Городской Думы города Южно-Сахалинска и муниципальных служащих городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденный решением городского Собрания города Южно-Сахалинска от 17.10.2012 N 697/41-12-4, следующие изменения:

1) часть 2 статьи 1 изложить в следующей редакции:

"2. Поощрение муниципального служащего является формой признания его заслуг за достигнутые результаты в трудовой (служебной) деятельности, в решении поставленных задач, обеспечивающие эффективную работу органа местного самоуправления.";

2) часть 3.1 статьи 1 дополнить пунктом "в" следующего содержания:

"в) участие в разработке законодательной инициативы и представление законодательной инициативы в Сахалинской областной Думе.";

3) часть 1 статьи 2 дополнить пунктом "и" следующего содержания:

"и) вручение Благодарственного письма Городской Думы, Благодарственного письма администрации города.";

4) статью 2 дополнить частью 1.1 следующего содержания:

"1.1. К муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания поощрение не применяется.";

5) часть 5.1 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"5.1. Экономия фонда оплаты труда выборных лиц возникает в результате наличия вакантных должностей в штатном расписании органа местного самоуправления до их замещения; средств, возникающих по причине временной нетрудоспособности выборного лица; использования отпуска без сохранения заработной платы.

Экономия фонда оплаты труда муниципальных служащих возникает в результате наличия вакантных должностей муниципальной службы в штатном расписании органа местного самоуправления после принятия мер по их замещению; средств, возникающих по причине временной нетрудоспособности муниципального служащего; использования отпуска без сохранения заработной платы; снижения надбавки за особые условия муниципальной службы; применения дисциплинарного взыскания; невыполнения заданий особой важности и сложности, за выполнение которых предусмотрено премирование в размере до четырех должностных окладов в год; а также в связи с сокращением штатных должностей муниципальной службы в течение текущего финансового года.".