Приложение N 1. Положение о порядке сообщения руководителями государственных бюджетных учреждений, подведомственных агентству ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение N 1
к приказу агентства ветеринарии
и племенного животноводства
Сахалинской области
от 19.04.2019 г. N 5-к

Положение
о порядке сообщения руководителями государственных бюджетных учреждений, подведомственных агентству ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения руководителями государственных бюджетных учреждений, подведомственных агентству ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области (далее - учреждения, агентство), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение).

2. Руководители учреждений обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Сообщение оформляется в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме к настоящему Положению и представляется представителю нанимателя (прилагается).

Уведомление представляется руководителем учреждения незамедлительно (не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов).

4. Уведомление по поручению представителя нанимателя направляется в управление правового обеспечения и кадровой работы агентства, которое осуществляет регистрацию уведомления путем внесения записи в журнал регистрации уведомлений руководителей учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

5. Управление правового обеспечения и кадровой работы агентства осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица управления правового обеспечения и кадровой работы агентства, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

6. По результатам предварительного рассмотрения уведомления подготавливается мотивированное заключение, которое содержит мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия одного из решений:

- признать, что при исполнении руководителем учреждения должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

- признать, что при исполнении руководителем учреждения должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, необходимо принятие мер по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

- признать, что руководитель учреждения не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов, необходимо применить к руководителю учреждения конкретную меру ответственности.

Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов руководителями учреждений, подведомственных агентству ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области (далее - Комиссия), в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в управление правового обеспечения и кадровой работы агентства.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 5 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления в управление правового обеспечения и кадровой работы агентства. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

7. Комиссия рассматривает уведомление и принимает по нему решение в соответствии с Порядком работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов руководителями учреждений, подведомственных агентству ветеринарии и племенного животноводства Сахалинской области.

Форма
уведомления к Положениюо порядке сообщения руководителями
государственных бюджетных учреждений,
подведомственных агентству ветеринарии
и племенного животноводства Сахалинской области,
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных (трудовых) обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов,
утвержденному приказом агентства ветеринарии
и племенного животноводства Сахалинской области
от 19.04.2019 г. N 5-к

 ___________________________

   (отметка об ознакомлении)

                                             _______________________

                                          от _______________________

                                             _______________________

                                      (Ф.И.О., замещаемая должность)

Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю  о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности  при

исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или

 может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства,     являющиеся   основанием   возникновения   личной

 заинтересованности:

____________________________________________________________________

Должностные (трудовые) обязанности, на исполнение которых влияет или

 может повлиять личная заинтересованность:

____________________________________________________________________

Предлагаемые  меры  по  предотвращению  или урегулированию конфликта

 интересов:

____________________________________________________________________

Намереваюсь   (не намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании

 комиссии при рассмотрении настоящего уведомления

(нужное подчеркнуть).

"__" ________ 20 __ г.           ________________ __________________

                                 подпись лица, (расшифровка подписи)

                           направляющего уведомление