Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению администрации
Анивского городского округа
от 19 апреля 2019 года N 694-па

"Приложение N 4
к Положению о системе оплаты труда
руководителей муниципальных
бюджетных дошкольных
образовательных учреждений
Анивского городского округа,
утвержденному постановлением
администрации
Анивского городского округа
от 4 апреля 2018 года N 766-па

Показатели
эффективности деятельности директора учреждения дополнительного образования

NN п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя	Отчетный период	Процент выплат	Исполнение
1	Выполнение муниципального задания, в том числе:
1.1.	Выполнение планов ФХД	Выполнение планов ФХД не менее 10% в месяц	Ежемесячно	5
1.2.	Обеспечение своевременного размещения отчетной документации на официальных сайтах	Своевременное размещение отчетной документации на официальных сайтах в сети Интернет (сайт ОУ, bus.gov.ru и т.д.)	Ежеквартально	5
1.3	Освоение субвенции на учебные расходы, профессиональную переподготовку, с учетом заключенных договоров и аукционной документации, вынесенной на электронные торги	Освоение субвенции не менее 10% в месяц	Ежемесячно	10
1.4.	Удовлетворенность получателей муниципальных услуг качеством и доступностью услуг	Отсутствие обоснованных жалоб и обращений граждан и организаций на качество оказываемых услуг	Ежемесячно	5
		Положительные результаты опроса (в том числе анкетирования) получателей муниципальных услуг	Ежеквартально	5
2.	Доведение средней заработной платы педагогических работников до установленного уровня	Доведение средней заработной платы педагогических работников до установленного учредителем уровня средней заработной платы педагогических работников	Ежемесячно	5
3.	Организация и проведение мероприятий муниципального и областного уровней	Организация и проведение мероприятий муниципального и областного уровней	Ежемесячно	5
4.	Привлечение внебюджетных средств	Привлечение внебюджетных средств (кроме аренды и платных образовательных услуг)	Год (устанавливается ежемесячно)	5
5.	Сохранение контингента учащихся и развитие новых направлений дополнительного образования	Сохранение контингента учащихся и развитие новых направлений дополнительного образования	По итогам года (1 раз в год)	5
6.	Организация участия учреждения в мероприятиях (соревнованиях, конференциях, конкурсах и пр.), наличие призеров, победителей мероприятий	Организация участия учреждения в мероприятиях муниципального, регионального, всероссийского уровня (соревнованиях, конференциях, конкурсах и пр.), наличие призеров, победителей мероприятий	Ежемесячно	10
7.	Обеспечение предельного дифференцированного уровня соотношения средней зарплаты руководителя и средней зарплаты работников	Обеспечение предельного дифференцированного уровня соотношения средней зарплаты руководителя и средней зарплаты работников за отчетный период в кратности 4	Ежемесячно	10
8.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов		Год (устанавливается поквартально)	5
ИТОГО			Ежемесячно	70"