Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление делами Городской Думы города Южно-Сахалинска", утвержденное решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 23.09.2015 N 270/15-15-5, следующие изменения:
1) в статье 6:
а) в части 1 после слов "в виде" исключить слова "доплат и";
б) в части 2 после слов "и выплаты" исключить слово "доплат и";
в) пункт 1 части 6 изложить в следующей редакции;
"1) в размере 100 процентов оклада (должностного оклада) с учетом всех надбавок - водителю автомобиля, заведующему хозяйством, вахтеру, контролеру контрольно-пропускного пункта, уборщику служебных помещений, рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарю-сантехнику, электромонтеру по ремонту и обслуживанию электроприборов;";
д) в части 11 после слов "и выплаты" исключить слова "доплат и";
2) в приложение 2 к Положению внести следующие изменения:
д) в строке 12 в столбце "Квалификационный разряд" цифру "4" исключить;
ж) добавить примечание следующего содержания:
"Примечание:
<*> Размер оклада изменен с учетом индексации, произведенной на основании решений Городской Думы города Южно-Сахалинска от 25.04.2018 N 1125/58-18-5 "Об увеличении должностных окладов работников муниципального казенного учреждения "Управление делами Городской Думы города Южно-Сахалинска", от 27.12.2018 N 1379/71вн-18-5 "Об увеличении должностных окладов работников муниципального казенного учреждения "Управление делами Городской Думы города Южно-Сахалинска";
3) приложение 3 к Положению изложить в следующей редакции (прилагается).
<< Назад |
Часть 2 >> Часть 2 |
|
Содержание Решение Городской Думы города Южно-Сахалинска от 24 апреля 2019 г. N 1453/78-19-5 "О внесении изменений в Положение об... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.