Приложение N 1. Положение о комиссии по предоставлению ежемесячной надбавки муниципальным служащим администрации и стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений муниципального образования "Анивский городской округ"

Приложение N 1
к постановлению администрации
Анивского городского округа
от 6 мая 2019 года N 780-па

Положение
о комиссии по предоставлению ежемесячной надбавки муниципальным служащим администрации и стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений муниципального образования "Анивский городской округ"

I. Общие положения

1.1. Комиссия по предоставлению ежемесячной надбавки муниципальным служащим администрации и стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений муниципального образования "Анивский городской округ" (далее - Комиссия) создается в целях обеспечения материального стимулирования муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений муниципального образования "Анивский городской округ".

1.2. В своей работе Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Сахалинской области от 06.07.2007 N 78-ЗО "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области", решением Собрания муниципального образования "Анивский городской округ" от 23.03.2017 N 257 "О денежном содержании выборных должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Анивский городской округ" и настоящим Положением.

1.3. В состав Комиссии входят: председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии, члены Комиссии.

1.4. Делопроизводство Комиссии обеспечивается секретарем Комиссии.

1.5. Состав Комиссии утверждается мэром Анивского городского округа.

II. Основные задачи Комиссии

Рассмотрение материалов по вопросам выплат ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим и стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений муниципального образования "Анивский городской округ".

III. Функции Комиссии

3.1. Рассматривает поступившие материалы, касающиеся деятельности Комиссии.

3.2. При необходимости запрашивает необходимые дополнительные документы.

3.3. Принимает решения по существу поставленных вопросов.

3.4. Готовит проекты распоряжений по предоставлению ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим и стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений муниципального образования "Анивский городской округ".

IV. Порядок работы Комиссии

4.1. Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в месяц, не позднее 25 числа.

4.2. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 утвержденного состава комиссии.

4.3. Установить, что в отсутствие членов комиссии (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) в работе Комиссии с правом голоса участвуют лица, замещающие их в установленном порядке.

4.4. Решения Комиссии:

принимаются большинством голосов присутствующих на заседании Комиссии. В случае равенства голосов (за и против) голос председателя Комиссии является решающим. Секретарь Комиссии не обладает правом голоса;

оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии и секретарем.

4.5. Подготовка материалов к рассмотрению в Комиссии осуществляется решением ее председателя по предложению вице-мэров и руководителей структурных подразделений администрации Анивского городского округа, курирующих соответствующее направление деятельности и подведомственные учреждения.

4.6. Председатель Комиссии:

организует деятельность Комиссии и несет персональную ответственность за состояние ее работы;

подписывает протоколы заседания Комиссии.

4.7. В отсутствие председателя Комиссии его функции возлагаются на заместителя председателя Комиссии.

4.8. Делопроизводство Комиссии обеспечивается ее секретарем. Подготовка вопросов и материалов к рассмотрению Комиссией, а также доведение ее решений до заинтересованных подразделений возлагается на секретаря Комиссии.

4.9. Ежемесячно, не позднее 25 числа текущего месяца, вице-мэры и руководители структурных подразделений администрации Анивского городского округа, курирующие соответствующие направления деятельности и подведомственные учреждения, направляют в письменном виде в Комиссию свои предложения по установлению надбавки (стимулирующим выплатам) за текущий месяц каждому сотруднику (руководителю) персонально по установленной форме (приложение N 3). Периодом, определенным как текущий месяц для установления надбавки (премии), является период с 25 числа предыдущего месяца по 24 число текущего месяца.

4.10. Выплаты устанавливаются распоряжением администрации Анивского городского округа на основании протокола Комиссии.

4.11. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть снижен по фактическим результатам служебной деятельности по предложению вице-мэра либо руководителя структурного подразделения администрации Анивского городского округа, курирующего соответствующее направление деятельности и подведомственное учреждение.

4.12. Условиями, дающими право Комиссии рассматривать и снижать размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, являются (в процентах от установленной суммы выплаты):

- систематическое невыполнение поручений и указаний руководства администрации Анивского городского округа; наличие искажений в документах; несоблюдение норм служебной этики; нарушение правил внутреннего трудового распорядка; нарушение сроков предоставления и искажение статистической отчетности - снижение до 50%;

- выполнение поручений и указаний руководства администрации Анивского городского округа с замечаниями; не достижение плановых показателей - снижение до 25%;

- нарушение сроков предоставления ответов на обращения граждан и полноты предоставляемых сведений - снижение на 20%;

- другие нарушения служебной деятельности, поступившие в Комиссию в виде предложений для рассмотрения, - снижение до 20%.

4.13. Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений осуществляются с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя.

4.14. На основании распоряжения администрации Анивского городского округа о применении к муниципальному служащему (руководителю) дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора надбавка (стимулирующая выплата) за текущий месяц не выплачивается.

4.15. Протоколы комиссии хранятся в кадровой службе администрации Анивского городского округа в установленном порядке.