Приложение N 1

Приложение N 1
к приказу агентства ветеринарии и
племенного животноводства
Сахалинской области,
утвержденному приказом агентства ветеринарии
и племенного животноводства
Сахалинской области
от 21 мая 2019 г. N 10-пр

Приложение N 2
к Положению о премировании руководителей
государственных бюджетных учреждений,
подведомственных агентству ветеринарии
и племенного животноводства
Сахалинской области,
утвержденному приказом агентства ветеринарии
и племенного животноводства
Сахалинской области
от 31 января 2019 г. N 2-пр

Показатели премирования руководителей государственных бюджетных учреждений, подведомственных агентству ветеринарии и племенного животноводства сахалинской области, численность работников которых составляет менее чем 35 человек, по итогам работы за квартал

N	Наименование показателя		Значение показателя	Доля в общем объеме премии
1.	Выполнение учреждением плана противоэпизоотических мероприятий*		на 100% и выше	0,40
			менее 90% до 2-х	0,30
			менее 90% от 3-х до 4-х видов болезней	0,20
	менее 90% более 4-х видов болезней	0
2.		Выполнение плана по доходам от приносящей доход деятельности 1 кв. - 15% и более; 2 кв. - 30% и более; 3 кв. - 70% и более; 4 кв. -100% и более	100% и выше	0,20
			от 90% до 100%	0,15
			от 75% до 90%	0,10
			менее 75%	0
3.		Отсутствие просроченной задолженности по налогам, взносам, сборам, пеням и штрафам по состоянию на 1 число последнего месяца отчетного квартала	отсутствие задолженности	0,20
			наличие задолженности	0
4.		Укомплектованность кадрами учреждения (без учета вспомогательного персонала)**	85%	0,20
			менее 85%	0

_____________________________

* При расчете показателя следует принимать во внимание объективные причины, которые могут повлечь за собой снижение баллов и невыполнение целевых показателей (например: изменение количества поголовья животных, в результате их движения: ввоз, вывоз и пр.; изменение схемы вакцинации технологических карт на животноводческих и птицеводческих предприятиях; форс-мажорные обстоятельства и чрезвычайные обстоятельства природного и техногенного характера). При подобных случаях в агентство предоставляются материалы и иные подтверждающие документы, объясняющие причины невыполнения целевых показателей.

** Отношение среднесписочной численности за квартал к штатной численности работников без учета вспомогательного персонала.