Приказ Министерства образования Сахалинской области от 10 июля 2019 г. N 3.12-40 "О внесении изменений в Положение о комиссии министерства образования Сахалинской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства образования Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом министерства образования Сахалинской области от 07.07.2016 N 947-ОД"

Приказываю:

Внести в Положение о комиссии министерства образования Сахалинской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства образования Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом министерства образования Сахалинской области от 07.07.2016 N 947-ОД, с учетом изменений, внесенных приказами министерства образования Сахалинской области от 25.07.2017 N 3.12-59, от 23.11.2017 N 3.12-78, от 04.04.2018 N 3.12-18, следующие изменения:

1.1. Пункт 2 после слов "в министерстве образования Сахалинской области" дополнить словами "и урегулированием конфликта интересов в отношении руководителей подведомственных учреждений.";

1.2. Дополнить пункта 3 подпунктом "в" следующего содержания:

"в) в обеспечении соблюдения руководителями подведомственных учреждений требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов."

1.3. Дополнить пункт 8 подпунктом "в" следующего содержания:

"в) заместитель министра, курирующий деятельность подведомственного учреждения, в отношении руководителя которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов";

1.4. Дополнить подпункт "а" пункта 11 четвертым абзацем следующего содержания:

"- о несоблюдении руководителем подведомственного учреждения требований об урегулировании конфликта интересов;"

1.5. Дополнить подпункт "б" пункта 11 шестым абзацем следующего содержания:

"- уведомление руководителя подведомственного учреждения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;";

1.6. Подпункт "в" пункта 11 после слов "гражданским служащим" дополнить словами ", руководителем подведомственного учреждения";

1.7. В пункте 12 цифры "2-5" заменить на цифры "2-6";

1.8. Пункт 14.3 изложить в следующей редакции:

"Уведомления, указанные в абзацах пятом, шестом подпункта "б" пункта 11 настоящего Положения, рассматриваются Отделом, либо должностным лицом Отдела, которые осуществляют подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомлений.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.8. Пункт 14.4 изложить в следующей редакции:

"При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 11 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзацах пятом, шестом подпункта "б" настоящего Положения, должностное лицо Отдела, имеет право проводить собеседование с гражданским служащим, руководителем подведомственного учреждения, представившими обращение или уведомление, получать от них письменные пояснения. Должностное лицо, специально на то уполномоченное, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.";

1.10. Подпункты "а", "в" пункта 14.5 после слов "пятом" дополнить словами ", шестом";

1.11. Подпункт "б" пункта 15 изложить в следующей редакции:

"организует ознакомление гражданского служащего, руководителя подведомственного учреждения в отношении которых комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, их представителей, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в Отдел, с результатами ее проверки;";

1.12. Пункт 17 изложить в следующей редакции:

"Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, руководителя подведомственного учреждения, в отношении которых рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в государственном органе. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий, руководитель подведомственного учреждения или гражданин, указывают в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом "б" пункта 11 настоящего Порядка.

Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего, руководителя подведомственного учреждения или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б" пункта 11 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего, руководителя подведомственного учреждения или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если гражданский служащий, руководитель подведомственного учреждения или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.";

1.13. Пункт 18 после слов "гражданского служащего" дополнить словами ", руководителя подведомственного учреждения";

1.14. Пункт 21 изложить в следующей редакции:

"По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзацах третьем, четвертом подпункта "а" пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что гражданский служащий, руководитель подведомственного учреждения соблюдали требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что гражданский служащий, руководитель подведомственного учреждения не соблюдали требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует министру указать гражданскому служащему, руководителю подведомственного учреждения на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему, руководителю подведомственного учреждения конкретную меру ответственности.

1.15. Пункт 25.1 изложить в следующей редакции:

"По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзацах пятом, шестом подпункта "б" пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении гражданским служащим, руководителем подведомственного учреждения должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении гражданским служащим, руководителем подведомственного учреждения должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему, руководителю подведомственного учреждения и (или) министру принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что гражданский служащий, руководитель подведомственного учреждения не соблюдали требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему, руководителю подведомственного учреждения конкретную меру ответственности.";

1.16. Подпункт "б" пункта 32 изложить в следующей редакции:

"формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего, руководителя подведомственного учреждения в отношении которых рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;";

1.17. Подпункт "в" пункта 32 после слов "гражданскому служащему" дополнить словами ", руководителю подведомственного учреждения";

1.18. Подпункт "г" пункта 32 после слов "гражданского служащего" дополнить словами ", руководителя подведомственного учреждения";

1.19. Пункт 33 после слов "гражданский служащий" дополнить словами ", руководитель подведомственного учреждения.";

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.21. Пункт 34 после слов "гражданскому служащему" дополнить словами ", руководителю подведомственного учреждения,";

1.22. Пункт 35 после слов "гражданскому служащему" дополнить словами ", руководителю подведомственного учреждения";

1.23. Пункт 36 изложить в следующей редакции:

"В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, руководителя подведомственного учреждения информация об этом представляется министру для решения вопроса о применении к гражданскому служащему, руководителю подведомственного учреждения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.23. Пункт 37 после слов "гражданским служащим" дополнить словами ", руководителем подведомственного учреждения";

1.24. Пункт 38 изложить в следующей редакции:

"Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, руководителя подведомственного учреждения в отношении которых рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Опубликовать настоящий приказ в газете "Губернские ведомости", на "Официальном интернет-портале правовой информации" и разместить на официальном сайте министерства образования Сахалинской области.

3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Министр образования Сахалинской области

Н.А. Мурашова