Приложение

Приложение
к постановлению
от 30 августа 2018 г. N 3118

Целевые показатели
эффективности работы Учреждения и критерии оценки
эффективности работы руководителя Учреждения

N пп	Наименование целевого показателя эффективности работы Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя Учреждения в баллах
I. Общие показатели
1	Укомплектованность учреждения кадрами	100-90% - 10; менее 90% - 5
2	Размещение и поддержание в актуальном состоянии необходимой информации об учреждении и его деятельности в информационных системах и сетях	Да - 5; нет - 0
3	Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной, бухгалтерской, статистической отчетности	В установленные сроки - 7; с нарушением сроков - 0
4	Наличие просроченной кредиторской задолженности	Отсутствие - 7; наличие - 0
5	Наличие исполнительных документов, решений налогового органа, предусматривающих взыскание средств бюджета муниципального образования город Тула	Отсутствие - 7; наличие - 0
6	Отсутствие нарушений по результатам проверок деятельности учреждения, повлекших наложение административных штрафов	Отсутствие - 7; наличие - 0
7	Своевременное исполнение предписаний контрольных органов	В установленные сроки - 7; с нарушением сроков - 0
	Итого по разделу I	50 баллов
II. Организация деятельности учреждения
1	Предоставление муниципальной услуги гражданам и организациям в строгом соответствии с утвержденным административным регламентом	В установленные сроки - 20; с нарушением сроков - 0
2	Отсутствие исполненных в нарушение установленных сроков социально-правовых, тематических и имущественных запросов	В установленные сроки - 15; с нарушением сроков - 0
3	Отсутствие замечаний, выявленных в ходе проведения проверок достоверности и полноты информации в архивных справках, исполненных по запросам УПФ РФ по г. Тулы	Без замечаний - 15; с замечаниями - 0
	Итого по разделу II	50 баллов
	Всего	100 баллов