Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования Суворовский район Тульской области от 11 сентября 2018 г. N 697 "Об утверждении Положения о кадровом резерве в администрации муниципального образования Суворовский район" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 1. Положение о кадровом резерве администрации муниципального образования Суворовский район
- Раздел 7. Порядок исключения из кадрового резерва
Раздел 7. Порядок исключения из кадрового резерва
Раздел 7. Порядок исключения из кадрового резерва
7.1. Основаниями для исключения муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва являются:
а) письменное заявление муниципального служащего (гражданина) об исключении из кадрового резерва;
б) назначение муниципального служащего (гражданина) на вакантную должность;
в) письменный отказ муниципального служащего (гражданина) от предложенной для замещения вакантной должности;
г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению или нахождению на муниципальной службе;
д) истечение предельного срока нахождения в кадровом резерве;
е) смерти муниципального служащего (гражданина) или признание судом умершим или безвестно отсутствующим.
7.2. Сведения о нахождении и исключении муниципального служащего (лица, занимающего должность) из кадрового резерва включаются в его личное дело.
7.3. Информирование муниципального служащего (гражданина) о его исключении из кадрового резерва администрации муниципального образования Суворовский район осуществляется в письменной форме отделом кадров и профилактики коррупционных правонарушений администрации муниципального образования Суворовский район в течение 7 дней после принятия соответствующего муниципального правового акта.