Раздел 4. Ведение кадрового резерва

Раздел 4. Ведение кадрового резерва

4.1. Ведение кадрового резерва осуществляется отделом кадров и профилактики коррупционных правонарушений администрации муниципального образования Суворовский район в виде реестра муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв.

4.2. В реестр кадрового резерва включаются следующие сведения о муниципальном служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв:

а) фамилия, имя, отчество;

б) дата рождения;

в) домашний адрес (указываются адрес регистрации и фактического проживания в случае их различия);

г) контактный телефон или иной вид связи с муниципальным служащим (гражданином) (указываются контактные телефоны, e-mail и др. контактная информация);

д) наименование должности, на которую проводился отбор, по результатам которого муниципальный служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, с указанием категории и группы должностей;

е) замещаемая должность на дату включения в кадровый резерв (с указанием даты назначения);

ж) образование (указываются год окончания, полное наименование учебного заведения, квалификация и специальность);

з) классный чин, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание;

и) ученая степень, звание;

к) государственные и иные награды;

л) данные об исключении из кадрового резерва (указываются дата исключения из кадрового резерва, реквизиты правового акта представителя нанимателя об исключении из кадрового резерва, основания исключения).