Раздел 1. Общие положения

Раздел 1. Общие положения

1.1. Положение о кадровом резерве администрации муниципального образования Суворовский район (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

1.2. Настоящее Положение определяет структуру, порядок формирования и организацию работы с кадровым резервом в администрации муниципального образования Суворовский район (далее - кадровый резерв).

1.3. Кадровый резерв способствует стабильному кадровому обеспечению в администрации муниципального образования Суворовский район профессионально подготовленными кадрами и содействует повышению эффективности их деятельности.

1.4. Целью формирования кадрового резерва и работы с ним является обеспечение:

а) равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане, гражданин) к муниципальной службе;

б) объективности оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих и граждан;

в) улучшения качественного состава муниципальных служащих администрации муниципального образования Суворовский район;

г) служебного продвижения лиц, включенных в кадровый резерв.

1.5. Принципы формирования кадрового резерва:

а) добровольность участия в отборе для включения в кадровый резерв;

б) объективность оценки профессиональных качеств лиц, претендующих на включение в кадровый резерв;

в) гласность, информирование о формировании кадрового резерва;

г) соответствие кандидата квалификационным требованиям, установленным для замещения вакантных должностей.