Приложение N 3. Положение о предоставлении ежегодных отпусков работникам администрации муниципального образования Каменецкое Узловского района, не отнесенным к должностям муниципальной службы

Приложение N 3
к постановлению
администрации
муниципального образования
Каменецкое Узловского района
от 23.07.2018 года N 101

Положение
о предоставлении ежегодных отпусков работникам администрации
муниципального образования Каменецкое Узловского района,
не отнесенным к должностям муниципальной службы

1. Общие положения

1.1. Положение о предоставлении ежегодного отпуска работникам администрации муниципального образования Каменецкое Узловского района, не отнесенных к должностям муниципальной службы (далее - работник администрации) утверждает порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

1.2. Ежегодные отпуска предоставляются работнику администрации в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

1.3. По уважительным причинам работнику администрации по его письменному заявлению решением работодателя может предоставляться отпуск вне утвержденного графика отпусков.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск

2.1. Работнику администрации устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней.

2.2. Работающим инвалидам устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск 30 (тридцать) календарных дней.

2.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск может делиться на части, при этом одна из частей этого отпуска не может быть меньше 14 календарных дней.

3. Порядок предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска

3.1. Работнику администрации по группе должностей "Руководитель", "Главные специалисты", "Ведущие специалисты" устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет за полный рабочий год.

3.2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет составляет:

1) при стаже работы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже работы от 5до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже работы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже работы от 15 лет и более - 10 календарных дней.

3.3. По соглашению сторон ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску либо разделен на части.

3.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет может суммироваться с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими дополнительными оплачиваемыми отпусками.

4. Заключительные положения

4.1. При прекращении или расторжении трудового договора (контракта), увольнении работнику администрации выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

4.2. По письменному заявлению работника администрации неиспользованные дни отпуска могут быть представлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения работника администрации считается последний день отпуска.