Раздел 2. Приоритеты, цели и задачи муниципальной программы

Раздел 2. Приоритеты, цели и задачи муниципальной программы

Приоритетом Программы является эффективная и прозрачная кадровая политика.

Основной целью муниципальной программы является повышение кадрового потенциала и обеспечение профессионального развития муниципальных служащих.

Основными задачами муниципальной программы, направленными на достижение поставленных целей, определены следующие:

1. Внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на подбор квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценку эффективности деятельности муниципальных служащих, повышение их профессиональной компетентности, создание условий для результативной профессиональной служебной деятельности и должностного (служебного) роста.

2. Реализация современных программ дополнительного профессионального образования.

3. Привлечение на муниципальную службу квалифицированных специалистов.

4. Осуществление мер противодействия и профилактики коррупционных проявлений на муниципальной службе.

Для достижения целей муниципальной программы и поставленных задач разработаны основные мероприятия, направленные на дальнейшее развитие муниципальной службы. Эти мероприятия связаны:

- во-первых, с профессиональной подготовкой и переподготовкой муниципальных служащих;

- во-вторых, с проведением исследований и апробацией новых подходов к организации муниципальной службы;

- в-третьих, с созданием материально-технических и иных условий эффективного функционирования муниципальной службы;

- в-четвертых, с оказанием методической помощи муниципальным служащим;

- в-пятых, с осуществлением мер противодействия и профилактики коррупции на муниципальной службе.